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Vous pensez recruter sur les compétences. Votre cerveau recrute sur le feeling, l'apparence et la sympathie. Ce n'est pas la bonne voie...

🎙️ Marie-Sophie Zambeaux, fondatrice de ReThink RH et auteure de "Recrutement sous influence" (Dunod), expose le fossé entre ce que vous croyez évaluer et ce que vous évaluez vraiment.

📕 Son livre : "Recrutement sous influence : libérez-vous des biais cognitifs" (Dunod)

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Technologie
Transcription
00:00Déjà, on parle peu des vraies techniques d'évaluation et du tout un corpus qu'on devrait enseigner.
00:06Alors, les biais, c'est vrai que ça apparence plus de la psychologie et c'est quasiment pas adressé.
00:12Et puis après, même ceux qui sont au courant, parce qu'on en parle plus ces dernières années,
00:16ça devient un peu un sujet à la mode.
00:18Donc bon, ça ne me dérange pas parce que j'adore, mais on n'en parle pas toujours bien.
00:23Il y a quand même l'idée que le recrutement, ça reste de l'instant.
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