00:01good morning business le pitch 6h15 sur bfm business et sur mc live ce matin le pitch est
00:07avec tom gallois bonjour vous êtes le cofondateur et directeur général de génération une minute
00:12pour pitcher et on débriefe bonjour à tous déjà merci beaucoup pour cette invitation
00:16je suis donc tom gallois l'un des trois fondateurs de génération génération qu'est ce que c'est
00:21c'est une plateforme de mise en relation entre seniors et jeunes pour fournir de l'aide à
00:29via formulaire ou numéro de téléphone directement et nous explique son besoin donc ça peut être de
00:35l'aide administrative de l'aide d'informatique accompagnement rendez vous nous notre mission
00:39ça va être de trouver un jeune à proximité de confiance pour le mettre en relation et lui
00:44fournir cette aide humaine et personnalisée l'objectif c'est vraiment de recentrer et relier les générations
00:51tout en fournissant cette aide humaine et personnalisée et pour le jeune fournir donc
00:55un job flexible et surtout avec du sens mais alors le jeune c'est pas un auxiliaire de vie c
01:01'est quoi les
01:01besoins d'aide des seniors alors on s'est rendu compte qu'il ya beaucoup quand même en plus donc
01:06des
01:07aides quotidiennes médicales assez lourdes qu'il y avait quand même chez donc les seniors un peu plus
01:11jeunes des besoins plus légers et surtout pouvoir se enfin ce comment dire se rapprocher les générations
01:19c'est-à-dire qu'il y en a qui discutent quoi exactement exactement on peut avoir juste un jeune
01:23qui vient chez un
01:24senior qui va passer une heure pour jouer passer du bon temps chez un senior qui est souvent qui sont
01:28souvent seul donc je vais être payé pour aller discuter avec des personnes bien sûr mais moi ça
01:32m'intéresse pour faire une petite partie de carte d'accord ok non mais vous disiez aussi à l'informatique
01:37je
01:37comprends mieux parce qu'effectivement il ya souvent des besoins donc là c'est à la tâche en fait c
01:42'est mon
01:43ordinateur démarre plus est ce qu'il ya un jeune qui veut bien venir le réparer c'est ça exactement
01:49exactement
01:49et au passage voilà discuter des centres d'intérêts du senior aussi du côté du jeune voilà on fait la
01:58comment dire on répond aux besoins et en plus on passe du bon temps avec le senior
02:01et va vous sélectionnez les jeunes qui viennent sur la plateforme parce qu'il faut quand même quelqu'un de
02:06fiable pour
02:07pour pouvoir aller chez les personnes plus âgées est ce qu'il ya un espèce de casting quels sont les
02:12critères
02:12alors donc oui chez nous c'est vraiment très important donc cette question de confiance
02:17l'objectif c'est de passer un entretien donc avec chaque jeune avant d'envoyer un jeune donc en
02:22mission chez le senior comprendre pourquoi il veut interagir auprès de ce type de public donc les seniors
02:29qui est quand même assez délicat quelles sont ses compétences qu'est ce qu'il a fait auparavant avec ce
02:34type de public pour être sûr que soit complètement fiable pour l'envoyer chez le senior donc c'est 15
02:40euros
02:40de l'heure après le crédit d'impôt donc en gros le senior et paye 30 à peu près non
02:45il paye donc c'est 15 euros
02:47directement il va payer 15 euros donc après crédit d'impôt et 11 euros c'est ce que reçoit le
02:51jeune
02:5111 euros de l'heure 11 euros 50 net de l'heure donc c'est pas mal comme je pars
02:56je me comparais à
02:58uber eats ou parce que c'est ça en fait les ou à du babysitting ça se compare comment
03:01par exemple 11 euros 50 net de l'heure c'est environ 15% de plus que smic oui d
03:07'accord oui
03:07babysitter c'est plutôt 10 oui donc on est quand même au dessus je me rends pas compte ce que
03:12gagnent
03:12les jeunes quand ils font des petits boulots genre de livraison genre de choses parce que c'est à ça
03:16c'est ça votre concurrence c'est ça en réalité alors oui enfin je sais pas si je peux dire
03:20ça comme tu peux expliquer ça comme une concurrence parce que nous ce qu'on met en avant c'est
03:23quand même le sens au travail
03:25on sent vraiment que les jeunes aujourd'hui on a vraiment beaucoup d'inscrits on a plus de 20 inscrits
03:29par jour alors qu'on est au début et vraiment ce qu'ils cherchent c'est du sens au travail
03:33c'est vrai ça parce que à cet âge là on cherche quand même surtout vu ces tarifs là on
03:38cherche à gagner un peu de sous quoi c'est pas le
03:40et ben non franchement donc on essaie d'interroger le maximum donc tous les jeunes après chaque mission et à
03:45chaque fois ils nous montrent ils mettent en avant qu'ils ont aimé vraiment cette
03:49cette interaction avec les seniors il ya un sujet sur la fréquence aussi si un senior veut toujours la même
03:54personne pour venir est ce qu'il y a possibilité d'avoir un espèce d'abonnement pour le jeune
03:58alors pas d'abonnement mais pas on comment dire il n'y a pas d'engagement mais par contre on
04:02s'assure et on est on essaie de créer des duos donc entre le
04:06senior et le jeune pour que l'émission dure sur de nombreux mois et ça c'est on a beaucoup
04:10d'exemples aujourd'hui au sein de génération votre grosse
04:13concurrence c'est quand même le travail au noir c'est le fait que le seigneur se mette d'accord
04:17directement avec le jeune et qui
04:18dise bah tu viens une fois par semaine je te donne 15 euros comment vous faites pour lutter contre ça
04:21alors déjà on en avant l'assurance donc on a une assurance qui couvre l'ensemble des missions que nous
04:26proposons
04:26et donc ça permet donc de sécuriser la mise en relation et ça c'est le gros critère qui n
04:31'existe pas quand on travaille
04:32il ya des associations aussi qui font un peu la même chose enfin qui font de la mise en relation
04:36entre des seniors et des plus jeunes
04:38là pour le coup c'est grâce une concurrence gratuite j'allais dire alors exactement nous on ne voit pas
04:43comme des fins on
04:43pense pas que nous sommes des concurrents on pense plutôt qu'on est complémentaires à ces associations
04:49parce qu'aujourd'hui dans les sessions des bénévoles dans les associations et il manque quand même de bénévoles et
04:54donc nous on est là pour ajouter
04:55de l'aide supplémentaire au travers de génération merci beaucoup tom gallois pour génération
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