00:04Ce rendez-vous aujourd'hui dans Smartech est avec Anissa Benomar, directrice du développement et des partenariats de DiversiDays,
00:10association qu'on adore, qu'on soutient comme on peut, parce qu'elle nous permet de montrer un autre visage
00:16de la tech,
00:17de découvrir des gens qui sont beaucoup moins visibles que ceux qu'on a l'habitude de présenter quand on
00:21parle de la French Tech.
00:23Alors, je ne sais pas si j'ai bien résumé d'ailleurs la mission de DiversiDays ?
00:26Eh bien si, extrêmement bien. Effectivement, peut-être dire en plus que c'est une association d'inclusion et d
00:32'égalité des chances qui existe depuis 8 ans.
00:34Et comme vous l'avez dit, notre mission, c'est vraiment de valoriser, donner à voir celles et ceux que
00:42l'on voit beaucoup trop peu dans le monde de la tech,
00:45qui peuvent être des gens très éloignés de l'emploi, comme des entrepreneurs qui portent peut-être un handicap, qui
00:50sont des femmes,
00:50qui portent un frein à justement cette entrée dans le monde de la tech et de l'entrepreneuriat.
00:58Alors, nous, on a trouvé un super moyen justement de montrer ce qu'on ne voit pas suffisamment, c'est
01:03en s'adressant à DiversiDays.
01:05Donc, vous nous envoyez régulièrement des startups, ça c'est vraiment top. Comment vous, vous allez les chercher, ces entrepreneurs
01:11?
01:12On le fait par deux biais. Le premier biais, c'est vraiment, on fait des appels à candidature, à savoir
01:18que tous les programmes sont gratuits.
01:21Donc, en fait, ils sont très accessibles et très ouverts. Donc, on ouvre un appel à candidature pour qu'il
01:29et elle puissent candidater.
01:31On sélectionne les entrepreneurs sur, évidemment, des critères, à savoir est-ce qu'ils portent un frein à l'entrepreneuriat
01:39?
01:39Est-ce qu'ils ont moins de chances, moins de clés que les autres ?
01:43Et est-ce qu'ils portent un projet avec un impact sur la société ? Parce que c'est aussi
01:47ça que l'on regarde.
01:48Donc, ça, c'est le premier moyen. Et le deuxième, c'est qu'on fait appel à des prescripteurs.
01:54C'est-à-dire qu'en fait, on travaille avec des associations, avec les communes, avec les départements, avec la
02:00French Tech,
02:02pour ouvrir, justement, et se faire connaître de tous ces réseaux entrepreneuriaux.
02:08Et donc, huit ans, c'est ça ? C'est ça.
02:10D'existence pour DiversiDays. Vous avez accompagné combien d'entrepreneurs ? Est-ce que vous avez l'impression d'avoir
02:15un peu changé le paysage ?
02:16Eh bien, oui. Nous avons accompagné près de 500 entrepreneurs, donc qui est un extrêmement beau chiffre.
02:22On a pour objectif d'en accompagner entre 70 et 100 d'ici 2027.
02:27Et on a la fierté de se dire qu'on a pu changer un petit peu les choses, à savoir
02:34qu'on a des très belles histoires,
02:35des entrepreneurs qui marchent bien, qui lèvent plus de fonds.
02:40Et en particulier, sur ce thème-là de la levée des fonds, on sait que, typiquement, un petit chiffre,
02:46mais on sait que les femmes ne représentent que 15% des levées de fonds.
02:51Ou encore que les entrepreneurs qui habitent en quartier ont deux fois moins de chances d'accéder à des crédits.
02:59Donc, c'est aussi ça qui est très important de souligner, d'aider ces entrepreneurs-là que l'on retrouve
03:04trop peu dans le visage de la tech en France.
03:06Et donc, vous avez plusieurs programmes qui s'adressent chacun à leurs spécificités.
03:12Quel est le nouveau programme que vous lancez ?
03:15Le nouveau programme, c'est qu'on revisite un petit peu le leadership programme,
03:19qui est le dispositif historique de notre association.
03:23On adapte ce dispositif pour correspondre vraiment aux besoins des entrepreneurs qu'on accompagne.
03:29C'est-à-dire que là, on vient étaler le dispositif à six mois et non plus à six semaines,
03:34avec moins d'heures de présentiel et un système beaucoup plus de mentorat et de coaching
03:40pour vraiment les aider à monter en leadership sur leur dispositif et sur leur rôle d'entrepreneur.
03:48À savoir aussi que les entrepreneurs ont le besoin d'être sur le terrain
03:53et de justement travailler à leurs entreprises.
03:58Donc, un dispositif plus court avec beaucoup plus de présentiel était un petit peu moins adapté aux besoins qui sont
04:05les leurs.
04:06Et comment vous trouvez les mentors ?
04:07Les mentors, on les trouve grâce aux entreprises qui nous accompagnent
04:10et grâce aux entrepreneurs qui ont envie, qui sont déjà bien installés
04:15et qui ont justement envie de changer les choses
04:18et de donner à voir un visage de la tech en France qui est plus diversifié.
04:22Mais donc, c'est aussi grâce aux entreprises qui nous accompagnent
04:25et qui accompagnent les actions que l'on mène.
04:28Merci beaucoup, Anissa Benomar.
04:30Je rappelle que vous êtes la directrice du développement et des partenariats de DiversiDays,
04:35l'association pour la diversité.
04:37Merci à tous de nous suivre.
04:39On enchaîne, nous.
04:40On va parler d'open source, souveraineté, indépendance technologique en Europe.
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