- il y a 7 semaines
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AmusantTranscription
00:00Jusqu'à 20h, c'est Entreprendre Aujourd'hui sur Arabelle.
00:08Bonsoir à tous et à toutes et bienvenue sur Entreprendre Aujourd'hui,
00:12votre émission dédiée à l'entrepreneuriat.
00:14Si tout comme moi, vous êtes passionné par l'entrepreneuriat
00:17ou tout simplement curieux, cette émission est faite pour vous.
00:20Alors ce soir, dans Entreprendre Aujourd'hui,
00:22on parle d'un modèle aussi puissant que délicat,
00:25c'est entreprendre en famille.
00:27Alors travailler avec ceux qui nous connaissent le mieux,
00:29faire grandir une entreprise sans fragiliser les liens familiaux
00:32et transformer une relation familiale en une véritable force entrepreneuriale.
00:38Pour en parler, j'ai le plaisir d'accueillir Asibé et Orkou Niman.
00:41Bonsoir.
00:42Bonsoir.
00:43Merci d'être avec nous cette soirée.
00:45Alors, vous êtes à la tête de plusieurs projets,
00:48donc dans Crédit, l'hôtellerie et la restauration.
00:51Est-ce que vous pourriez un petit peu plus parler de vous, de votre parcours ?
00:55Donc bonsoir Ouassima.
00:56On te remercie pour l'invitation.
00:59Moi, c'est Asibé Liman.
01:01Je suis architecte de formation et j'ai exercé ma profession pendant plus ou moins dix ans
01:08avant de rentrer dans l'entreprise familiale.
01:11Et pour toi, Orkou Niman ?
01:13Donc d'abord, merci Ouassima pour ton invitation et l'attention que tu nous apportais.
01:17Avec plaisir.
01:18Ça nous a fait vraiment plaisir.
01:19Et Gonja te remercie aussi.
01:22Tu peux juste me dire qui est Gonja ?
01:23Gonja, c'est mon autre soeur.
01:24Voilà.
01:24Donc il y a Asibé qui est l'aîné, Gonja, celle du milieu, la pauvre qui est tout le temps délaissée.
01:29Et moi, le cadet.
01:29Donc elle n'a pas pu se libérer, elle s'excuse pour ça.
01:33Donc moi, c'est Orkou Niman, le dernier de la famille Liman.
01:35J'ai fait des études en ingénieur de gestion et d'autres formations qui ont été plus axées
01:39au niveau du management et autour de l'économie.
01:44Ma vie active avant l'entreprise familiale, elle a commencé avec la famille directement.
01:52Directement.
01:52Donc entre guillemets, j'ai toujours été prédestiné à ça.
01:54T'étais dans le bain.
01:55T'étais un peu comme Obélix, on t'a mis directement dans le bain entrepreneuriel en tout cas.
01:59Plus droit, plus chômagique.
02:02Et là, je voudrais rebondir, Berthoie Asibé.
02:05Donc tu nous as dit que tu as commencé en tant qu'architecte.
02:08Est-ce que tu peux nous en dire un peu plus ?
02:10Tu as travaillé combien de temps ?
02:11Donc j'ai travaillé pendant plus ou moins dix ans, dix ou onze ans.
02:16J'ai travaillé dans une toute petite boîte avec un grec.
02:22Ah super.
02:22On a souvent l'impression que grec et turc, ça ne va pas ensemble.
02:25Mais ça a été, on a travaillé plus de cinq ans ensemble.
02:29Au début, j'ai toujours pensé que je ferais de l'architecture,
02:34que j'aurais ma société avec mon ami avec qui j'ai fait mes études.
02:39Mais ça n'a pas été le cas.
02:40Non.
02:41Vu que l'architecture était mon domaine, vu que je suis une rêveuse, artiste, tout.
02:48J'ai toujours pensé que c'était mon domaine de prédilection.
02:51Mais en fin de compte, on dirait que mon destin était ailleurs,
02:53puisque je me suis retrouvée au sein des entreprises.
02:58Et comment ça a été le déclic pour te retrouver dans les entreprises ?
03:02En fait, je ne vais pas mentir et vous dire que j'ai eu un déclic.
03:05L'idée, comme je dis, c'était de travailler dans mon métier,
03:12mais au fur et à mesure du temps.
03:14Et puis, par rapport à la société.
03:17Donc moi, je suis rentrée au tout début dans les assurances.
03:20C'était pour aider Orkun Gonja et mon père qui étaient déjà là.
03:25Donc mon père le tout premier.
03:27Et puis Gonja et puis Orkun Detaira, ça, qui étaient là aussi.
03:31Eux, ils étaient en crédit et il fallait quelqu'un en assurance.
03:33Donc je me suis dit, pourquoi pas ?
03:36Je vous viens pour aider un petit peu,
03:38mais le petit peu, maintenant, ça va faire presque 10 ans.
03:41Elle a très bien fait ça, parce qu'à la même période,
03:45on était en train de faire une étude de notre portefeuille avec ma sœur Gonja.
03:49Et on s'est rendu compte que par rapport au benchmark belge
03:52dans les portefeuilles d'assurance,
03:53notre nombre de clients était supérieur à la moyenne.
03:56On a deux fois plus de clients qu'un courtier en moyenne, en Belgique.
04:01Mais que notre commissionnement par client
04:03était trois fois inférieur à ce benchmark-là.
04:05Ah oui, donc finalement...
04:07Voilà, on ne maximisait pas du tout.
04:09On n'optimisait pas du tout chacun des clients qu'on avait.
04:12Donc chaque client était une opportunité de progression.
04:15Et ça, il n'a pas fallu l'expliquer plusieurs fois à Cibé,
04:18parce que dans l'année, je pense qu'elle a doublé
04:22plus ou moins le commissionnement qu'on a fait
04:23dans notre portefeuille d'assurance.
04:27Et maintenant, je pense qu'en termes de commissionnement,
04:29si je dois comparer l'avant et l'après à Cibé,
04:33on doit peut-être...
04:34Ne le dis pas, ne le dis pas.
04:35Sinon, on veut savoir, on veut savoir.
04:38Non, je n'irai pas.
04:39Ça va être en termes de ratio.
04:40Je crois qu'il y a quatre fois ou cinq fois plus
04:42en termes de commissionnement qu'à l'époque.
04:45Mais finalement, aussi au niveau de l'entrepreneuriat,
04:47est-ce que l'envie d'entreprendre...
04:49Évidemment, je t'entends bien que toi,
04:50de ton côté, Horkoun, ça a été un peu une évidence.
04:52Puisqu'on t'a un peu...
04:53Tu connais la culture, toi.
04:55Voilà.
04:56Exactement.
04:57En plus, ça, tu es le seul garçon, c'est ça.
04:59Donc, du coup, exactement.
05:00Donc, ici, généralement, il faut reprendre.
05:01Mais de ton côté, est-ce que toi, l'entrepreneuriat,
05:03t'as toujours parlé ?
05:04Honnêtement, non.
05:05Non, même pas.
05:05Non, moi, je pensais vraiment que je ne rentrerais.
05:08Parce que mon père ne voulait pas spécialement que j'étudie.
05:11Ah oui.
05:11Donc, mon père, il partait dans l'idée qu'il avait déjà fait quelque chose.
05:14Oui, oui, je comprends.
05:16Pour lui, il s'était dit, ça ne sert à rien.
05:20Tu n'arriveras pas.
05:21C'est un milieu d'hommes.
05:22Qu'est-ce que tu vas faire là ?
05:24Et en fin de compte, c'est ma mère et moi, on va dire,
05:28qui a dit non, on va y arriver.
05:29Ma mère adore ça.
05:30Le fait qu'elle est amoureuse de son fils d'une autre manière
05:34et de ses filles d'une autre manière.
05:35Mais elle adore qu'on arrive à...
05:39Elle, elle appelle ça des bracelets en or
05:41quand on a à chaque fois quelque chose et tout.
05:43Donc, elle voulait absolument que j'étudie.
05:46Et donc, voilà, j'ai étudié.
05:48Mais papa, depuis le début, voulait vraiment que je sois dans l'entreprise.
05:52Pour moi, c'était un non catégorique à la base.
05:56Parce que c'est ce que je dis.
05:57En fait, je suis la plus rebelle, la plus extravertie.
06:00Après, dans le secteur dans lequel mon père a commencé,
06:04il a toujours eu une crainte qu'il n'allait pas avoir une relève.
06:08Parce qu'il a entendu, via d'autres de ses confrères, collègues,
06:11dans le même secteur,
06:13des agents bancaires,
06:15des courtiers en crédit et en assurance
06:17qui étaient là depuis 30 ans, 40 ans, 50 ans,
06:19qui étaient des vrais enseignes, des gros bazar.
06:21Et en fin de compte, le fils qui se retrouve
06:23à travailler pour un truc complètement rien à voir,
06:26la fille qui ne veut pas en entendre parler.
06:27Donc, je pense qu'il a toujours eu peut-être
06:29une petite crainte à ce niveau-là.
06:30qui n'est pas de relève.
06:32C'est pour ça qu'il a pris en premier lieu, Gonjah.
06:34À côté de nous.
06:36Avec en rire la finalité des choses,
06:37il nous a, nous trois,
06:39il n'y en a aucun qui a pu se débiner.
06:44Son point est plutôt bon.
06:45Et puis alors, je voudrais juste rebondir sur une chose,
06:47et on en parlera un peu plus tard dans l'émission,
06:49c'est que tu as fait des études d'architecture
06:51qui finalement ont aidé aussi
06:52à développer d'autres business.
06:55Mais ça, on en parlera juste après une mèche gala.
07:01Ok, ça va.
07:02Tout de suite.
07:05Jusqu'à 20h, c'est Entreprendre Aujourd'hui
07:08sur Arabelle.
07:13Et on est de retour sur Entreprendre Aujourd'hui
07:16et sur l'entrepreneuriat familial.
07:18On est aussi avec Asibé et Orkou Niman.
07:21Merci encore d'être avec nous ce soir.
07:23Alors, est-ce que vous pourriez nous en dire un peu plus
07:26sur les différentes entreprises que vous avez
07:29et comment est-ce qu'elles ont été constituées ?
07:31Est-ce que ça a été d'abord tous ensemble ?
07:33C'est d'abord le papa ?
07:34Dis-nous-en un peu plus.
07:35Moi, je fais juste la petite intro.
07:39Oui, je t'écoute Asibé.
07:41C'est le papa qui a fondé les sociétés en premier lieu.
07:46Et au fur et à mesure, on est rentré dans le jeu, j'ai envie de dire.
07:55Et Orkou ne va détailler tout ça mieux que moi.
07:57Donc, mon père a commencé en 84 avec une activité en personne physique
08:02dans le domaine des crédits.
08:05Et il y a un type d'entrepreneuriat qu'il n'y a pas dans beaucoup de pays.
08:16Mais en Belgique, tu peux être agent bancaire indépendant.
08:19Donc, c'est un peu comme un courtier en crédit et en assurance.
08:23Juste que tu as des produits bancaires en plus.
08:25Tu peux aussi offrir le service d'ouvrir un compte en banque,
08:29faire de l'épargne, avoir des coffres forts,
08:33ce qui n'existe qu'il n'y a plus.
08:35Mais nous, on a connu ça.
08:38Donc, il a commencé avec ça.
08:41Ensuite, il y a eu des sociétés immobilières qui ont été constituées.
08:45Puis, on a commencé l'hébergement touristique
08:47avec les premiers Airbnb qui sont aussi sur Booking,
08:51qui est le R213, qui fonctionne plutôt bien
08:53et qu'Asibé, c'en est beaucoup occupé.
08:56Et puis, le dernier projet où on a été réellement appliqués tous ensemble,
09:01ça a été de Green Square,
09:02la dernière société qui reprend l'établissement de l'hôtel Liman
09:05avec le restaurant Zéa.
09:07Parce que là, on a vraiment accompagné mon père
09:09à partir de l'introduction du permis,
09:11même si on a découvert que ses intentions datent quand même
09:15depuis le début...
09:16Deux mille.
09:16Deux mille, ouais.
09:18On avait vu les tout premiers plans,
09:19mais bon, c'était pour un autre immeuble.
09:21En fin de compte, ne s'est pas réalisé
09:22et que la force des choses font qu'on l'a réalisé tous ensemble.
09:26C'est pour ça que je pense que la première société
09:29qu'on a vraiment réalisé ensemble,
09:32c'est cette dernière,
09:36dans laquelle lui, il s'est surtout occupé
09:39du développement du bâtiment, du chantier en gros,
09:43moi de la mise en place de l'opérationnel
09:47et mes sœurs qui ont continué à faire tourner la boutique
09:50au niveau des finances,
09:52ce qui nous a permis...
09:52Surtout Gunja.
09:53Gunja.
09:56Ce qui nous a permis d'avoir les liquidités nécessaires
09:58à injecter pour ce dernier projet,
10:00ce qui n'a pas été évident.
10:01Non, j'imagine.
10:01Le dernier projet a été lancé en Canadi, du coup ?
10:05C'est de Green Square, c'est ça ?
10:06On l'a constitué en 2017.
10:0915, peut-être ?
10:1117, oui.
10:11Je crois que le permis a été introduit en 2015.
10:14Non, ça a pris plus de temps,
10:16mais ça doit être 2015-2016.
10:17L'idée, en tout cas, a submergé en 2015
10:19pour qu'après, le projet...
10:21Donc, c'est un hôtel, c'est bien ça.
10:22C'est un hôtel et puis un restaurant.
10:24Et l'hôtel a ouvert en quelle année ?
10:26L'hôtel, on l'a ouvert le 23 décembre 2024.
10:29On est presque à son anniversaire.
10:31Ah, voilà.
10:32Et on a un rooftop aussi.
10:33Vous avez un rooftop.
10:34On s'appelle Aubard.
10:35Aubard.
10:36On est ici sur Instagram.
10:38Mais donc, du coup, ici, à ce niveau-là,
10:40vous avez fait vraiment un projet tous ensemble,
10:44c'est le Green, comme tu l'as dit.
10:45Et comment est-ce que vous avez fait, finalement,
10:47pour vous prendre, finalement, des parties de l'entreprise ?
10:53C'est-à-dire, par exemple, toi, peut-être tu es au niveau...
10:56Dites-moi les rôles que vous avez dans chacune des entreprises
10:58avant le Green.
10:59C'est vrai que tu fais bien de le préciser.
11:01J'ai oublié de le dire.
11:03Donc, Asibé, mis à part s'occuper de la partie bancaire et assurance
11:06au sein de l'entreprise initiale, entre guillemets,
11:11là, tout à l'heure, tu en parlais par rapport à ses aptitudes
11:16avec l'architecture et tout ce qui est design d'intérieur.
11:19Elle a pu les appliquer au niveau de l'hôtel et du restaurant
11:22puisqu'elle nous a fait des très belles réalisations
11:24qui sont présentes et que la pauvre,
11:27des fois, elle croyait qu'on n'allait pas aimer
11:28ou qu'on n'allait pas valider,
11:29mais elle a fait ça vraiment comme une chef
11:31et de manière très autodidacte, spontanée,
11:34dès qu'elle a un truc en tête, directe.
11:36En termes de réalisation décorative,
11:39elle est très, très forte.
11:40Merci.
11:41Et alors, je voulais aussi rebondir là-dessus.
11:43C'est aussi...
11:43Ce n'est pas un hôtel, on va dire...
11:45Enfin, c'est un hôtel boutique, c'est ça ?
11:48Oui.
11:48Comme tu l'avais expliqué.
11:49Quatre étoiles, quand même.
11:50Quatre étoiles, le terme boutique-hôtel
11:52peut s'appliquer dans le sens
11:53où c'est un peu conceptualisé.
11:55On a essayé de faire un truc
11:55qui sort un peu des codes.
11:57Donc, on ressent une ambiance méditerranéenne.
12:01C'était ça l'idée, en fait.
12:02C'est vraiment...
12:03En fait, il donne l'impression
12:04d'être un boutique-hôtel
12:06parce que c'est super cocooning.
12:07Allez, on est...
12:08On ressent que c'est quelque chose de familial.
12:12Si tu es déjà venu manger au restaurant,
12:14tu le ressens.
12:16Je le sens, complètement.
12:17Le lien qu'on a avec les employés,
12:19ce n'est pas des employés.
12:21On fait partie de la famille.
12:22C'est la même chose dans l'hôtel
12:24et à la banque.
12:26En fait, comme on a des entreprises familiales,
12:31on est entre nous, en fait,
12:33et on passe tellement de temps ensemble
12:35que souvent, les gens...
12:39Ce n'est pas qu'ils ont du mal,
12:40mais il faut arriver à partir dans l'idée
12:42que ce n'est pas juste un bureau
12:43où tu viens travailler et tu pars.
12:45En fait, on a un lien à part qui est créé,
12:48oui, même avec nos employés
12:49qui ne sont pas vraiment nos employés.
12:51Moi, quand je les présente,
12:52c'est des amis,
12:54c'est comme de la famille,
12:55et même nos clients deviennent...
12:57En fait, on a des liens...
12:58Mais ils le font ressentir.
13:00Ce n'est pas comme si c'était dans un seul sens.
13:03Le fait qu'on les considère
13:04juste comme des collaborateurs ou des employés,
13:07ils nous le rendent aussi d'une autre manière
13:09où ils sont réellement impliqués
13:12dans ces entreprises-là.
13:13Des fois, comme si c'était la leur aussi,
13:15et on leur remercie pour ça.
13:17Et alors, vous avez plusieurs secteurs d'activité
13:21dans vos entreprises.
13:23Qu'est-ce qui a fait que vous avez voulu
13:24vous lancer dans un hôtel ?
13:27Est-ce qu'il y a une raison particulière ?
13:29Non, mais c'est le rêve de notre père.
13:33On peut le dire depuis longtemps.
13:35Et après, c'est quelque chose
13:37qui reste quand même dans une continuité.
13:43C'est un peu une suite logique.
13:45À partir du moment où tu investis dans l'immobilier
13:47et que tu as des opportunités à ce niveau-là,
13:50tu as aussi un moment où tu te dis
13:51que tu pourrais convertir ça
13:52dans des hébergements touristiques.
13:54Parce qu'il y a une différente rentabilité,
13:56même s'il y a une différente gestion derrière.
13:58Donc l'un peut aller avec l'autre.
14:00Mais c'est vrai que par rapport à la restauration,
14:01là, c'est un domaine qui est complètement différent pour nous.
14:09Mais donc du coup, c'est un peu un rêve.
14:11C'est bien ça.
14:12Le rêve de notre père.
14:13Super.
14:14On se retrouve tout de suite après.
14:15Jusqu'à 20h, c'est Entreprendre Aujourd'hui
14:25sur Arabelle.
14:29Et on est de retour sur Entreprendre Aujourd'hui.
14:32Et aujourd'hui, on parle de l'entrepreneuriat en famille.
14:36Et on a le plaisir d'accueillir avec nous
14:38donc Asibé et Orkoun Lima.
14:40Alors, on a parlé déjà de pas mal de choses.
14:42Dites-moi, comment est-ce que vous répartissez vos rôles au quotidien ?
14:48Alors, c'est assez...
14:50C'est pas que c'est facile, mais on a créé une sorte de dispatching entre nous.
14:56Donc, Papa et Orkoun s'occupent de l'hôtel.
14:59Gonja s'occupe de tout ce qui est crédit et administration.
15:03Et puis moi, je m'occupe pour le moment de la banque,
15:06un peu d'assurance.
15:07Je fais un peu de déco à côté.
15:12Et voilà.
15:13Je pense que c'est ça, non ?
15:14Oui.
15:15Et les rôles se sont répartis de manière naturelle ?
15:18Naturellement.
15:18Ou alors ?
15:18Naturellement.
15:19En fonction des attitudes ou même pas ?
15:21Naturellement, en fonction de nos envies.
15:23De nos capacités.
15:24De nos capacités.
15:26Et on n'a jamais eu de complexe l'un envers l'autre.
15:29C'est super.
15:29C'est toujours très bien compris à ce niveau-là.
15:32Mais malgré le fait qu'il y a ce dispatching,
15:34il y a toujours une complémentarité.
15:36Si maintenant, l'un a besoin de l'autre,
15:38on est toujours présent et on essaie de synergiser ça.
15:43J'ai du mal là.
15:44Synergiser.
15:46C'est très clair.
15:48On s'entraîne dans tout, c'est vrai.
15:49Mais le seul problème que j'ai,
15:50moi je n'arrive pas à les intégrer dans les créations que je fais.
15:54Parce qu'en fait, même moi, je ne sais pas ce que je vais faire.
15:56Quand tu parles de création, tu peux nous dire un peu plus ?
15:59C'est une menteuse, parce que je l'ai déjà aidée.
16:01Oui, c'est vrai qu'il m'a aidée.
16:03Donc quand vous arrivez dans le restaurant Zéia,
16:07les assiettes que vous trouvez sur le mur au fond sont faites par Orkoun.
16:10Mais voilà, maintenant on le sait.
16:11Elle n'est pas subtile pour faire la plus.
16:15Mais c'est vrai que pour d'autres choses,
16:18parce que j'ai des idées en tête,
16:21mais en fait, même moi, je ne sais pas ce que je suis occupée à faire.
16:23D'accord.
16:24Et donc, c'est vrai que des fois, je n'arrive pas.
16:26Mais c'est vrai que maintenant que tu dis,
16:28il y a plusieurs choses où je vous ai quand même intégrées.
16:30Les miroirs.
16:31Les miroirs, tout à fait.
16:33Toujours une petite complémentarité.
16:34De toute façon, je pense que surtout dans l'artistique,
16:36tu crées et puis au fur et à mesure, ils sont intégrés.
16:39Pardon, je m'excuse.
16:42Et alors, est-ce qu'il y a déjà eu des désaccords ?
16:45Il y a déjà quelque chose qui a tranché entre vous ?
16:47Est-ce qu'il y a des sujets spécifiques ?
16:50Non, pas de sujets spécifiques.
16:51Pas forcément ?
16:52Non.
16:52Donc, bloc 4, question 3.
16:56Non, il y a des désaccords.
16:58Il en faut.
16:59Donc, s'il n'y en a pas, ça ne serait pas marrant en réalité.
17:02On a chacun trois caractères différents.
17:07On a un lien qui nous unit tous les trois.
17:11C'est l'amour, le respect et le lien qu'on a de sang qui est là.
17:18Il y a, mais les désaccords sont réglés.
17:20C'est le père qui est là, le père.
17:23Qui tranche.
17:24C'est vrai qu'il y a une grosse décision.
17:27Là, c'est lui qui va trancher s'il y a un désaccord ou quoi.
17:32Mais sinon, on n'a jamais eu...
17:35Par rapport aux sociétés, on n'a jamais eu de...
17:37Jusqu'en tu crames mes dépenses.
17:39Ça, c'est le marrant.
17:41Je suis la seule.
17:42Gonya va le couvrir.
17:43Et moi, je vais tout aller dire.
17:44Papa !
17:45Or qu'on a été là-bas.
17:47Il y a même ça encore dans les entreprises.
17:49Bien sûr.
17:50Il y a toujours ce petit entreprise.
17:53En plus, il me dit, il m'envoie un WhatsApp.
17:54Pourquoi tu as dit ?
17:55Parce que c'est logique.
17:57Alors que je suis la grande sœur.
17:59Et alors, justement, est-ce que le fait d'avoir, entre guillemets,
18:02trop de familiarité,
18:04comment dirais-je ?
18:05Par exemple, au travail, un truc qui ne nous plaît pas,
18:07on va mettre, on va encadrer,
18:10on va essayer de mettre les mots autour de la chose
18:12et trouver un compromis.
18:14En famille, quand ça ne va pas, on le dit.
18:16Et ça peut créer parfois vite des querelles.
18:20On va dire ça comme ça.
18:21Pour ma part, ce n'est pas évident.
18:23Il faut être honnête.
18:24Je trouve que ce n'est pas évident.
18:26parce que sans le vouloir, tu as toujours cette peur.
18:31Parce que c'est ton frère, c'est ta sœur.
18:33Bien sûr.
18:34Donc, tu as toujours peur de blesser et de ne pas savoir.
18:37Et puis moi, il faut être honnête, je suis la moins...
18:40La moins filtrée.
18:42La moins filtrée, directe.
18:43Ah oui, c'est une...
18:44Je le sais, c'est horrible.
18:46Je le sais.
18:47Je suis comme ça, je ne sais rien faire.
18:49Je ne dirais pas mon âge, bien sûr.
18:50Mais après un certain âge, tu n'arrives plus à changer les gens.
18:55Donc, ce n'est pas évident.
18:56Ce n'est pas évident.
18:58Voilà.
18:58Ce n'est pas évident.
19:02Non, non.
19:04Ça dépend par rapport aux traits de personnalité qu'on a chacun.
19:07Mais là, je te rejoins là-dessus.
19:08Mais c'est aussi une certaine facilité, parce qu'on a grandi ensemble.
19:11Donc, à partir de ce moment-là, on connaît les défauts et les qualités de chacun.
19:15On s'est un peu plus adapté ou un peu mieux arrondir les angles quand il le faut.
19:19Mais des fois aussi, c'est vrai qu'on va se permettre d'un peu plus se lâcher.
19:22Ça va un peu dans les deux sens.
19:22Un peu dans les deux sens, c'est ça.
19:24C'est moi qui l'adore taquiner.
19:27Ma sœur déteste se faire taquiner.
19:30L'ambiance est sympa, quoi.
19:32Mais ça va.
19:34Est-ce qu'il y a des sujets interdits ?
19:38Moi, c'est un oui.
19:40Point d'exclamation pour moi.
19:43Alors, Horkoun me dit, pourquoi ?
19:44Parce qu'il y a toujours des sujets ou peut-être des choses que tu...
19:53Parce qu'on a chacun notre manière de voir et notre vision.
19:57Et donc, des fois, ce n'est pas évident.
19:58Et donc, tu ne le dis pas.
19:59Je trouve, moi, personnellement.
20:01Et puis, voilà, c'est comme ça.
20:03C'est comme ça.
20:03Pour Horkoun, c'est différent.
20:06Donne-nous ton opinion.
20:07Moi, c'est juste qu'elle me crame sur mes dépenses.
20:09C'est un ato.
20:10Du coup, vous avez des budgets spécifiques quand tu parles de dépenses ou pas ?
20:15Forcément, c'est vraiment en fonction de projet ?
20:18Non, non, pas du tout.
20:19Pas du tout, on n'a pas.
20:20C'est juste que...
20:21Moi, je suis là...
20:22Pour moi, je ne suis pas une radine.
20:25Mais bon, j'aime bien quand les calculs sont super bien faits.
20:29C'est là, c'est la moindre dépensière, on va dire.
20:32OK.
20:33Et finalement, c'est le sujet un peu plus financé qui peut, entre guillemets, fâcher.
20:37Est-ce que c'est ce sujet-là ?
20:38Honnêtement, non.
20:40Honnêtement, non.
20:40Parce que ça peut être...
20:41Non, non, non.
20:42Pas du tout.
20:42Même, allez, il faut...
20:43Non.
20:43Moi, c'est juste pour rigoler.
20:45Parce que...
20:45Bon, ta question de base, voici moi, ce qui n'est pas ça.
20:47C'était « Y a-t-il des sujets interdits entre vous pour préserver l'équilibre ? »
20:51Tu peux l'arrêter de nommer, exactement.
20:53Alors, c'était « Oui ou non ? »
20:54On vient de dire « Oui » avec « Alors, cool. »
20:56Et là, tu es occupé de me ressortir toutes mes questions.
20:58Je ne sais pas si c'est à cœur.
20:59Et si ce n'est pas comme ça que ça fonctionne.
21:03Non, on n'a pas de budget.
21:06C'est vraiment confiance.
21:08Oui.
21:09On sait comment préserver ce qu'il y a.
21:10C'est simple.
21:11C'est plus important.
21:12C'est pour ça que moi, j'ai envie de dire non, puisqu'on sait comment le faire,
21:14vu qu'on se connaît bien l'un et l'autre.
21:16Enfin, les uns et les autres.
21:17Et toi, tu dis « Oui », mais ça se rejoint, en fait.
21:19C'est dans le même truc.
21:21Tranquille.
21:21Super.
21:22On se retrouve tout de suite après, Carole G.
21:24Merci.
21:27Jusqu'à 20h, c'est « Entreprendre aujourd'hui » sur Arabelle.
21:35Bonsoir.
21:36On est de retour sur « Entreprendre aujourd'hui »
21:38et on parle d'entrepreneuriat familiel.
21:41avec Horkoun, sorry.
21:44Oui, avec Horkoun et avec Asibé.
21:46Tu m'en veux ou à toi ?
21:47Je ne m'en veux absolument pas.
21:50Donc, à quel moment est-ce que vous avez réalisé
21:53que vous étiez occupée de bâtir un empire ?
21:56Bah, moi, je commence, oui.
21:58À aucun moment.
21:59On s'est rendu compte de l'ampleur que tout ça prenait, en fait.
22:03En fait, on est des bosseurs dans la famille.
22:06Mais vraiment, on n'arrête pas.
22:09On est non-stop la tête dans le travail, dans le boulot.
22:16Donc, on ne voit jamais ce qui nous...
22:19On avance, mais on a...
22:22Je ne sais plus comment on dit.
22:22Oh, on voit toujours ce qui nous reste à faire.
22:24Comment tu vas avancer ?
22:26Pour ma part, c'est un peu comme ça.
22:28J'aimais bien comment tu ailles présenter la chose par écrit.
22:32Donc, je voulais dire,
22:33on ne lève jamais la tête
22:34pour voir ce qui a déjà été fait,
22:36mais on voit toujours ce qui reste à faire.
22:37Et ça, c'est souvent...
22:39Ça, c'est l'entrepreneur, je pense, en général.
22:40Souvent, on avance, on avance, on avance
22:42et on ne regarde pas ce qu'on a fait derrière.
22:44On a accompli plein de choses.
22:45On ne voit que ce qui n'a pas encore été fait.
22:46Mais c'est vrai que c'est chouette de le mentionner.
22:49Sinon, concernant le mot groupe,
22:51je pense qu'il se fait ressentir
22:52à partir du moment
22:53où on voit qu'il y a plusieurs activités,
22:55que ça commence à grandir,
22:57qu'on se dit comment on doit s'optimiser fiscalement,
22:59comment on doit synergiser
23:00les différentes activités entre elles,
23:02comment commencer des nouvelles activités
23:04pour justement optimiser les précédentes.
23:06Mais après, c'est en prétention.
23:08Je ne pense pas qu'on est encore
23:09au stade de groupe holding.
23:13Mais...
23:13Vous êtes dans la démarche, je pense.
23:15Je pense que d'ici quelques années,
23:16on y arrivera.
23:18C'est chouette.
23:18Si elle arrête de me cramer.
23:21Et toi, tu dois arrêter de dépenser.
23:25Et alors, à quel moment vous avez senti...
23:28Est-ce que pour vous, la croissance,
23:29ça vous a renforcée et soudée
23:31ou alors ça vous a mis plus de pression entre vous ?
23:33Bien sûr que non, il y a plus de pression.
23:35En fait, vue de l'extérieur, ça semble facile.
23:41Et c'est vrai que je suis très active sur les réseaux sociaux
23:44et je poste tout.
23:44Donc les gens, ils pensent que je passe ma vie à voyager
23:47et qu'il n'y a rien à côté.
23:48Mais ce n'est pas le cas.
23:50Ce n'est pas comme ça que ça fonctionne.
23:51Donc on est vraiment sous pression.
23:54C'est la fin de l'année.
23:54On veut que Doliman Hôtel et Zéa
23:58deviennent vraiment une référence pour Bruxelles
24:00et que les gens viennent et voient
24:03ce qu'on a créé tous ensemble,
24:04ressentent ce qu'on a mis dedans.
24:08Donc ce n'est pas évident, non ?
24:11Et vous avez un moyen pour gérer cette pression ?
24:13Non ?
24:14Après, ça reste une pression positive.
24:16Oui, tout à fait.
24:17C'est le plus important.
24:18Dans la famille, je pense qu'on a un trait de caractère commun
24:20entre nous tous.
24:22Ça va même de ma mère à mon père jusqu'à mes soeurs.
24:24C'est qu'on aime bien les challenges et les défis.
24:27Donc quand un nouveau challenge se présente à nous,
24:29on est toujours partant.
24:30Après, indirectement,
24:36il y a toujours un revers de la médaille,
24:38comme on dit,
24:38mais je crois que notre père,
24:39il nous a quand même mis une appréhension.
24:43Indirectement, il nous a mis une appréhension.
24:45Je pense, moi j'ai un peu ce ressenti
24:46pour voir si on allait être à la hauteur
24:48de ce qu'il a initié.
24:50Sinon, mis à part ça,
24:52je pense que c'est une pression positive.
24:54Je vois complètement un peu l'attente du papa
24:56s'il va arriver.
24:57Vous allez arriver à ce qu'il attend,
24:58en fait, finalement, de vous.
24:59Ça, c'est toujours la plus grosse dépression.
25:03Et alors, une autre chose aussi,
25:04c'est au niveau de la vision.
25:07Est-ce que vous arrivez à garder la vision commune ?
25:10Oui, c'est grâce aux réunions.
25:12Oui.
25:13On se concerte beaucoup,
25:15on s'appelle beaucoup.
25:16Quand ils décident de répondre,
25:19c'est une blague.
25:21Mais on se retrouve beaucoup tous ensemble
25:24pour faire le point,
25:26pour essayer de comprendre ce qui se passe.
25:27on s'adapte du mieux qu'on peut
25:30à toutes les situations imprévues
25:32qui arrivent ou qui risquent d'arriver.
25:35Mais on papote beaucoup ensemble.
25:39C'est important.
25:40D'ailleurs, notre pauvre mère
25:42qui en a marre de...
25:43Oui, c'est vrai, ça aussi.
25:45Elle en a marre qu'on parle
25:46du business pendant les repas.
25:48Tout à fait, ça c'est parfois
25:50les choses un peu.
25:52Oui, on n'arrête pas.
25:53Et vous essayez de mettre une règle
25:54pour justement essayer de m'en parler ?
25:56Non, pas du tout.
25:56Juste elle, elle essaye.
25:58Elle est arrêtée !
25:59Ben non, on continue.
26:02Pour elle, c'est pas évident.
26:04Non, non, c'est pas évident.
26:05En fait, sa plus grosse priorité,
26:06c'est qu'on mange tant que c'est chaud.
26:07Ok, je vais pas te parler.
26:10Vous parlez...
26:11Et alors, est-ce que au niveau
26:13dans ces projets-là,
26:14parce que vous êtes occupés
26:15de grandir,
26:17qu'est-ce que vous avez dû faire
26:18pour pouvoir protéger l'humain ?
26:20On a parlé ici notamment
26:21du fait qu'à la maison,
26:23vous avez tendance à beaucoup manger.
26:25Oui, on mange beaucoup aussi.
26:27On mange bien.
26:27Mais à parler entre guillemets
26:29pendant le business,
26:30enfin de parler de business.
26:32Vous avez un mot
26:33qui permet justement de...
26:35Un mot de code.
26:37Un mot de code ?
26:39Non, non, mais qu'est-ce qu'il fait
26:40qu'il protège l'humain ?
26:41Qu'est-ce qu'il fait qu'il protège l'humain ?
26:42Donc, par exemple,
26:43est-ce que c'est vos relations ?
26:45C'est le fait de se dire
26:45ok, tel temps, tel temps,
26:46on va pas parler de business.
26:47Est-ce qu'on va mentir
26:48au fur et à mesure ?
26:49Ouassima, on parle tout le temps.
26:51En fait, il n'y a pas.
26:53On n'arrive pas à arrêter.
26:54Même si on veut,
26:55c'est pas possible.
26:56Il y a...
26:57Maman, elle est revenue...
26:58Et en plus, on habite aussi.
26:59Oui, en plus, on habite ensemble.
27:00Bon, moi, je suis partie,
27:02je suis revenue.
27:03Ah, pareil.
27:04Donc, voilà.
27:05Donc, non-stop.
27:07J'ai pris ma mère
27:07il y a deux jours
27:08de l'aéroport.
27:09Elle est à peine arrivée
27:10dans la voiture
27:11qu'on parle de travail.
27:15Ok, parfait.
27:16On se retrouve tout de suite après.
27:27Jusqu'à 20h,
27:28c'est entreprendre ou jouer.
27:32On est de retour aujourd'hui
27:34sur Entreprendre.
27:35On est de retour
27:37sur Entreprendre aujourd'hui
27:38et on parle de
27:39entrepreneuriat familial.
27:41Alors, est-ce que tu pourrais,
27:43enfin, vous pourriez nous dire
27:44quelles sont les valeurs familiales
27:47qui guident vos décisions aujourd'hui ?
27:49Oui, moi, je vais le dire.
27:50Et je te laisse.
27:52Le respect et l'union.
27:53Et les valeurs,
27:55les valeurs, les principes,
27:57ça, c'est ce qui nous lie, nous.
27:59Et qui doit sûrement relier
28:00beaucoup de familles aussi.
28:01Mais pour nous, c'est ça.
28:03Le respect, c'est vraiment
28:04ce qui est le plus important.
28:05Et bien sûr, le bien-être de chacun.
28:07Parce que si au final,
28:08c'est pour qu'un d'entre nous
28:09est malheureux,
28:11à quoi bon de faire tout ça ?
28:14Et vous savez nous dire
28:17si vous avez dû surmonter
28:18des épreuves ?
28:20Quelles petites épreuves ?
28:22Surmonter des épreuves ?
28:26Quand tu dis surmonter des épreuves ?
28:29Ça peut être par exemple
28:30au moment de crise.
28:31Il y a eu la crise de 2020
28:32avec le Covid.
28:35Ça peut être des épreuves
28:36dans ce sens-là.
28:37Ça peut être aussi,
28:37finalement,
28:38vous avez commencé peut-être
28:39un projet qui n'a pas abouti.
28:41Ça, c'est surtout pour la banque
28:44qui n'était pas évidente, non ?
28:46Oui.
28:46Mon père a eu...
28:47Donc en fait,
28:48il avait eu une opportunité
28:49d'expansion
28:50en faisant une agence
28:52en partenariat
28:53avec un prêteur en direct
28:54qui a été créé FIMA à l'époque.
28:57Et au moment où tout a été mis en place,
28:59il y a la crise de 2008
29:00qui a éreveillé.
29:01La fameuse crise des subprimes.
29:03Donc ça a été un coup d'épée dans l'eau.
29:07Mais bon,
29:07après chaque chose arrive
29:08pour une bonne raison.
29:09On a pu bien s'en relever
29:10et faire une belle pirouette dessus.
29:11Ça, oui.
29:12On pense vraiment
29:12que le destin fait bien les choses
29:14par rapport à la crise de...
29:16Allez, la crise de Covid.
29:17Covid, tout à fait.
29:18Là, ça a touché surtout l'hôtel.
29:21Mais c'est très bien.
29:22C'est vraiment...
29:23On a une étoile, je pense.
29:25Parce que c'était en phase de construction.
29:26Quand même,
29:27parce que ça devait être fini.
29:28En fait, elle dit ça
29:28parce qu'on a eu un premier problème
29:30avec un premier entrepreneur
29:33qui a fait que ça a retardé notre chantier.
29:35On a perdu plus ou moins...
29:36On a quand même perdu pas mal de temps
29:38et même de l'argent
29:39qu'on est en train d'essayer de récupérer.
29:41Mais...
29:42Donc ce qu'elle veut dire,
29:43en ayant eu ce problème
29:44avec cet entrepreneur-là,
29:46on n'a pas été prêts pour l'ouverture
29:48qui était censée être pour 2022,
29:49plus ou moins.
29:50Ok.
29:50Et on aurait dû le retarder.
29:52On aurait dû ouvrir pendant le Covid,
29:53ce qui aurait été un problème.
29:54Mais cette crise du Covid
29:55nous a quand même fort impacté
29:56par rapport au budget de la construction
29:58où...
30:00Je ne sais pas si j'ai le droit de le dire,
30:02mais ça nous a...
30:05Le budget que mon père nous a...
30:06C'est significatif
30:07comme augmentation qu'on a subi.
30:10Il nous a embarqués dans ce rêve.
30:14Le budget de base qu'il nous a dit...
30:17Pourtroyer.
30:18Et celui-là auquel on est arrivé à la fin...
30:20Par rapport au coût du projet,
30:21elle veut dire, mais...
30:21Ok.
30:22Donc par exemple,
30:22imaginons que le projet coûtait 100.
30:24Est-ce que ça a augmenté de 20-30% ?
30:26Ou alors finalement,
30:27vous aviez...
30:27Donc vous étiez à fois 2
30:30de ce qui était prévu de baisse,
30:31sachant qu'on est en pleine crise,
30:33que les entrées sont encore plus compliquées.
30:34Donc c'était deux fois plus compliqué.
30:36Mais l'inflation que...
30:37Oui, les matières premières.
30:38En termes de...
30:39Que toute la société, elle a subi.
30:41Et surtout au niveau...
30:42Moi je me rappelle quand je faisais des crédits
30:44et que je devais financer des rénovations
30:45ou une nouvelle construction.
30:47Les rénovations, on parlait plus ou moins
30:49de 600-700 euros le mètre carré.
30:51Et pour une nouvelle construction,
30:52toi-même tu sais,
30:53Allah, vu que tu es architecte,
30:55enfin que tu es architecte, pardon,
30:57on était entre 1 200 et 1 500 euros le mètre carré
30:59pour une construction neuve.
31:01Actuellement, tous ces prix-là,
31:02tu peux simplement les doubler.
31:03Moi je viens de terminer une rénovation
31:04d'un immeuble
31:05où j'étais...
31:07Les 600-700 euros,
31:08ces montants-là,
31:10on ne peut les revoir que dans nos rêves.
31:12Et alors, voilà.
31:13Pour la nouvelle construction,
31:14maintenant quand je parle avec certaines personnes,
31:15ils me parlent de 2 500 à 2 600 euros le mètre carré
31:18pour construire.
31:19Et c'est surtout dû à la hausse des matières premières
31:21ou il y a d'autres facteurs ?
31:23C'est l'hyperinflation globale
31:25que le monde a subi.
31:27Même si on ouvre le sujet de la Turquie ou quoi,
31:29c'est vrai que quand on va là-bas,
31:30on se rend compte que des fois on se dit
31:31putain, mais les prix qui se sont appliqués
31:33actuellement là-bas,
31:34comment ils font avec le salaire moyen,
31:35et c'est vrai que des fois je fais moins attention
31:37au coût du panier moyen en Belgique.
31:41Mais c'est vrai que quand tu fais
31:42un flashback de 5 ans à maintenant
31:46et que tu regardes le prix du pain,
31:47de l'huile, des cigarettes
31:49ou ce genre de choses,
31:50c'est vrai que même nous,
31:51on s'est tapé une grosse inflation.
31:53Et tu penses que le fait d'être en famille,
31:55c'est plus simple de surmonter les difficultés
31:57ou plus compliqué ?
31:58Non.
31:59Non, c'est plus compliqué ?
32:00En fait, c'est pas que c'est plus facile.
32:01Moi, je pense que, en fait, on a l'impression qu'on est des machines,
32:07mais en fait, on est des humains.
32:09Et quand c'est en famille, t'as l'impression, pour moi, en tout cas,
32:14c'est comme si tu ne peux pas tomber malade,
32:16tu ne peux pas avoir de burn-out,
32:18tu dois être non-stop active pour donner le meilleur de toi,
32:21pour aider l'équipe, quoi.
32:25Je vois ce que tu veux dire.
32:25Mais là, je pense que sa question, c'était
32:26quand il y a une épreuve,
32:28est-ce que c'est plus facile à la surmonter en famille ?
32:30En famille, oui.
32:30Pour nous, oui.
32:31On n'est pas une grande famille, donc.
32:32Mais est-ce que le fait d'avoir des problèmes,
32:34enfin, moi, je l'ai vécu,
32:36on a eu aussi une entreprise
32:37et il y a eu des problèmes.
32:38Et le problème, c'est que quand on rentrait à la maison,
32:40on parlait de ces problèmes.
32:41Donc, il y avait des moments où,
32:42pour surmonter l'épreuve,
32:44c'était parfois plus compliqué.
32:45Est-ce que vous avez vécu la même chose ?
32:47Vous arrivez un peu à faire la...
32:49On n'a pas eu de gros problèmes.
32:51Non, on n'en a pas eu.
32:51Non.
32:52On n'en a pas eu, à part, bon, ben, voilà,
32:55tout le Covid et tout,
32:57et donc les prix qui ont changé.
32:58C'est vrai que papa,
32:59c'est pas que ça fait mal au cœur,
33:01mais ça fait quand même mal de le voir,
33:03de ne stop occuper le soir à faire ses calculs, quoi.
33:06À chaque fois qu'on faisait des calculs,
33:06il manquait toujours un million.
33:08Mais ça a duré longtemps.
33:10Ça, oui, mais sinon, on n'a jamais eu,
33:12on a vraiment, allez, je touche du bois,
33:14on n'a pas eu d'engueulade entre nous.
33:15Donc, ce côté-là,
33:17c'est positif par rapport au job.
33:19Moi, je pense que justement,
33:20le fait qu'on soit en famille
33:21durant ce genre d'épreuve,
33:22c'est un avantage,
33:23parce qu'on sait qu'on peut compter
33:25les uns sur les autres,
33:26on n'a pas de problème de confiance,
33:28ou est-ce qu'un va retourner sa veste,
33:30ou un va...
33:31En fait, on n'a pas le choix,
33:32on doit aller au bout,
33:33il n'y a pas d'un qui nous lâche
33:34en bout de route.
33:36Comme il y a cet état d'esprit-là,
33:37je pense que lors d'une épreuve,
33:39c'est plus facile.
33:40Oui, complètement.
33:41Et la confiance,
33:42est-ce que c'est l'une
33:43de vos plus grandes forces ?
33:44C'est la plus grande, hein ?
33:45Oui.
33:45La confiance, le respect,
33:48c'est...
33:49Ça fait partie de vos valeurs,
33:50de nez ?
33:51Ça ne fait même plus partie,
33:52on devrait se le faire tatouer,
33:53d'ailleurs.
33:53La confiance,
33:54oui, c'est un gros confort.
33:55C'est vrai que des associés
33:57qui sont...
33:59On ne parle pas d'une société
34:00intrafamiliale,
34:01mais vraiment pas famille-cousin,
34:02cousine,
34:04mais vraiment frère-sœur,
34:05père-mère,
34:06c'est vrai que la conscience,
34:08elle est là par défaut.
34:10Il n'y a pas de doute à ce niveau-là.
34:12Pour toutes les familles,
34:13mais en tout cas,
34:13pour la nôtre,
34:15on sait, nous, déjà,
34:16nous, entre frères et sœurs,
34:18les parents,
34:18ça, c'est d'office,
34:19je crois qu'ils préféraient mourir
34:21que de nous faire quelque chose
34:23à l'envers.
34:24Mais entre nous,
34:25on sait déjà
34:26qu'il n'y a pas ça.
34:28Je crois que c'est quelque chose
34:30qui est impossible,
34:31j'espère en tout cas,
34:32mais en tout cas pour nous,
34:33il n'y a pas.
34:33C'est vrai que dans certaines familles,
34:35malheureusement,
34:35il y a parfois même
34:36de la concurrence,
34:38de la rivalité,
34:39ce genre de choses,
34:40il peut y arriver.
34:40On n'a pas de complexe.
34:41Donc, tant mieux.
34:42Parce que c'est tout ça.
34:44Oui, nos places.
34:45C'est ça.
34:46Chacun a sa place
34:46et il n'y a pas besoin
34:47de complémentaire.
34:48Et il y a une équité parfaite.
34:49Même si des fois,
34:50ma mère, elle ne voudrait pas,
34:51parce qu'elle a l'ancienne,
34:52mais on a toujours été OK.
34:55Et mon père,
34:55il est aussi plus moderne
34:56à ce niveau-là.
34:58Il y a le bic ou...
34:59Non, non, non.
35:01Donc, il y a une équité parfaite
35:03entre nous trois
35:04et on n'a aucun souci
35:05à ce niveau-là.
35:05Souvent, la mère,
35:07c'est le fils.
35:08Et c'est vrai que même Orkoun
35:09arrête ça
35:11et de ce côté-là,
35:12Gonja et moi,
35:12c'est vrai que...
35:13C'est pas qu'on doit
35:14le remercier spécialement,
35:15mais c'est quelque chose
35:18qui est...
35:18C'est la même chose.
35:19C'est un point à l'ancienne
35:21où le garçon,
35:22entre guillemets,
35:22lui, entre guillemets,
35:23porte tout,
35:24donc il a plus cette...
35:25Pour maman, oui.
35:26Alors qu'on porte tous les trois,
35:27je pense,
35:28de la même manière,
35:29chaque truc.
35:30Et Orkoun ne profite pas
35:32de ce trait
35:36dans nos cultures,
35:39en disant
35:39« Je suis le garçon,
35:41il ne profite pas de ça. »
35:42Donc de ce côté-là,
35:43on a de la chance,
35:44sauf il fait beaucoup de dépenses.
35:48Le petit sujet
35:49de controverse.
35:51On n'en parlera pas plus,
35:52on n'entrera pas dedans.
35:53Non, j'arrête.
35:55Et alors, avec vos équipes,
35:56comment ça se passe ?
35:57Est-ce que la compétence
35:58prime sur le lien familial ?
36:00En fait, la compétence
36:02prime sur un point.
36:05On a déjà travaillé
36:06avec des gens de la famille,
36:08des ex-beaux-frères,
36:10d'autres choses.
36:13Si les compétences
36:14ou la confiance n'est pas là,
36:16on ne va pas s'arrêter
36:17et dire « C'est la famille,
36:18on continue. »
36:18Non, c'est d'abord...
36:21Tu parles de...
36:22En général,
36:23ça peut être des gens...
36:24En général,
36:25des employés par rapport
36:25à nos trois,
36:26on va dire,
36:26les trois enfants,
36:27c'est ça ?
36:27Oui.
36:29Tu parles des employés
36:31par rapport aux trois enfants ?
36:32Alors, ça peut être
36:32les employés par rapport
36:33aux trois enfants,
36:34ça peut être aussi
36:34des personnes que vous avez
36:35engagées de votre famille,
36:37pas forcément les cousins,
36:38les cousins.
36:39Mais le lien,
36:40c'est ce qu'on t'avait déjà dit,
36:41je ne sais plus,
36:43dans un autre bloc.
36:46Mais en fait,
36:48les employés,
36:49nos collaborateurs
36:50ne sont plus...
36:52En fait,
36:52on fait partie
36:53de la même famille.
36:54Et ils savent
36:55qui et à quelle place.
36:56Enfin, on est tous
36:57au même niveau,
36:57il n'y a pas de quelqu'un
36:58qui est au-dessus de l'autre,
36:59mais ils savent que
37:00c'est un problème
37:00avec les crédits
37:01ou ils vont aller voir Gondja.
37:03C'est un problème
37:04avec les assurances,
37:05ils vont aller voir ACB.
37:06Si ça concerne l'hôtel,
37:07ils vont venir...
37:07Allez, nos places
37:08sont bien dispatchées
37:10à ce niveau-là,
37:11donc il n'y a pas
37:11de malentendus.
37:13Non.
37:13Et alors,
37:14qu'est-ce que vous avez appris
37:16l'un de l'autre
37:16en travaillant ensemble ?
37:19Qu'est-ce qu'on a appris ?
37:22Pour ma part,
37:24c'est qu'on est tous
37:25désacharnés, en fait.
37:28On aime travailler.
37:31Je ne pensais pas
37:32qu'on était tous comme ça,
37:33mais en fait,
37:33on est tous les trois pareils.
37:35Donc, c'est vraiment
37:35le lien familial
37:37et l'acharnement au travail.
37:38En fait,
37:39on n'a pas appris
37:39quelque chose de nouveau
37:40parce qu'on se connaît
37:41depuis qu'on est nés.
37:41entre le travail
37:49et la vie privée,
37:52il y a certaines personnes
37:53qui se comportent différemment
37:54et d'autres pas.
37:56Par exemple,
37:56Asibé,
37:57c'est quelqu'un
37:57qui va être pareil
37:58dans le privé
37:59et dans le pro.
38:01Gonjah,
38:01elle va être
38:03un peu plus différente.
38:06Moi,
38:06je ne sais pas trop.
38:08Moi,
38:08je suis un peu plus utile.
38:08Toi,
38:09tu es plus chill,
38:09oui.
38:10Je suis un peu plus chill.
38:11Utile, oui.
38:12Mais en soi,
38:12je parle de ça en fait.
38:14Donc,
38:14on a des approches
38:15et des visions différentes
38:16dues à nos traits de caractère
38:19et nos...
38:19Ah,
38:19ok.
38:21J'arrête ?
38:21Non,
38:21non,
38:22non,
38:22c'est juste pour qu'on t'écoute
38:24un peu mieux au micro.
38:25C'était juste ça.
38:26Oui,
38:26non,
38:26mais donc du coup,
38:27oui.
38:28On a des approches
38:28et des visions différentes
38:29dues à nos personnalités
38:30et traits de caractère
38:31mais on a cette solidarité
38:33infaillible
38:34qui fait que ces divergences
38:35convergent vers une belle finalité.
38:37C'était très bien dit.
38:39C'était vraiment très bien dit.
38:40Et si c'était à refraire,
38:41à refaire,
38:43est-ce que vous le referiez ensemble ?
38:45Il faut être honnête.
38:48Oui.
38:48Ce n'est pas évident.
38:48Ce n'est pas évident.
38:49Non.
38:49Mais,
38:50si c'était à refaire,
38:53on le referait.
38:54souvent,
38:54moi,
38:55des fois,
38:55j'en ai marre.
38:57Je dis,
38:57putain,
38:57j'arrête.
38:58Je retourne faire de l'architecture.
39:00Ben,
39:00non,
39:01je ne retourne pas.
39:01Alors que ma copine m'attend.
39:03Elle a même créé la société
39:04quasi avec nos deux prénoms
39:06et elle a tout préparé.
39:07donc elle attend.
39:09Alors je dis,
39:10moi,
39:10je m'en vais.
39:11Et puis,
39:11je ne fais rien.
39:12Ce n'est pas possible.
39:13Et tu n'arrives pas.
39:14Tu n'arrives pas à lâcher.
39:18Donc,
39:18j'ai envie de dire.
39:20Mais là,
39:21maintenant,
39:22on refait un hôtel ensemble.
39:23Tu le referais ?
39:23Bah ouais,
39:24je le referais.
39:26C'est ça.
39:27Ce que je pense,
39:28en fait,
39:28si on reste dans les domaines,
39:29ces domaines-là,
39:30les domaines initiaux,
39:31entre guillemets,
39:31qui ont été initiés par mon père,
39:33je pense qu'on,
39:34là,
39:35on est lié à vie.
39:36Il n'y a pas de...
39:37C'est vrai ?
39:38Déjà,
39:40en tant que frère et sœur,
39:41déjà,
39:42après,
39:42le business va arriver.
39:43Mais comme ces choses-là,
39:44pas qu'elles ont été imposées,
39:45mais qu'elles ont été initiées
39:46pas par nous-mêmes,
39:47je pense peut-être
39:48qu'il y a certains domaines
39:49dans lesquels
39:49on aimerait bien s'exprimer
39:50nous-mêmes.
39:52Oui, aussi.
39:53Et alors,
39:53peut-être que dans ces domaines-là,
39:55peut-être que ma sœur,
39:56Asibé,
39:56ne sera pas intéressée
39:57ou qu'elle ne sera pas intéressée
40:00ou que Ganja non plus.
40:01Donc,
40:01peut-être dans différents domaines,
40:02il n'y a moyen
40:02qu'on ne sera plus lié,
40:04entre guillemets.
40:05Mais dans ce qui a été initié...
40:07Mais à part à ce stade,
40:09je crois qu'on ne fera plus...
40:10Parce que Ganja
40:10est très douée dans la mode.
40:13Mais je ne sais pas si...
40:14Alors qu'elle a vraiment un don,
40:16mais je ne crois pas...
40:17Je ne sais pas si elle arrivera...
40:19C'est comme moi,
40:20moi, j'adore tout ce qui est
40:21event et faire décoration.
40:23Après,
40:23tout ce qui est event et décoration,
40:25c'est un peu en lien
40:25avec ton hôtel.
40:26Et puis,
40:27on peut toujours faire
40:28un quatrième secteur d'activité.
40:31je pense que si vous êtes lié,
40:33avoir un peu...
40:33Moi,
40:34je suis occupée de vous en lancer
40:34déjà de nouvelles stratégies,
40:35ce n'est pas l'idée.
40:37Mais voilà,
40:37je pense que oui,
40:38c'est vrai que c'est intéressant
40:39d'avoir cette façon de voir
40:41finalement que vous allez
40:42peut-être avoir finalement d'autres...
40:43Peut-être,
40:44oui,
40:44mais bon,
40:45je ne devais pas le dire,
40:45mais on a encore
40:46un nouveau projet qui est en cours.
40:48Et donc,
40:50on ne peut pas savoir plus à l'heure.
40:51Non, non,
40:51mais c'est un beau projet
40:53que notre père nous a
40:55encore une fois initié.
40:57Il nous met des beaux projets
40:58sur les joueurs.
40:59C'est génial.
40:59C'est vrai.
41:00Mais le seul souci,
41:02c'est que voilà quoi,
41:03il y a...
41:04Il y a derrière.
41:05Oui.
41:05Voilà.
41:06Je n'avais pas compris.
41:07Ça va être beau.
41:08J'imagine que ça va être aussi bien
41:09que tous les autres projets.
41:11Et alors,
41:11un dernier conseil.
41:12Là, maintenant,
41:13on arrive tout doucement à la fin.
41:14Si vous deviez donner un conseil.
41:16Un conseil
41:17pour
41:19Un conseil à qui, déjà ?
41:21Alors, un conseil,
41:22ça peut être
41:22un entrepreneur
41:23qui veut se lancer
41:24ou alors
41:24une famille
41:26qui voudrait
41:26frères et sœurs
41:28construire quelque chose ensemble.
41:29Oui,
41:30les frères et sœurs,
41:32c'est
41:32s'entraider.
41:33Il faut clarifier aussi
41:34de base,
41:35que tout soit clair,
41:36qu'il n'y ait pas de malentendu.
41:37Non.
41:38C'est important.
41:38C'est une communication
41:39et bien sûr,
41:40après,
41:41c'est l'entraide,
41:42se faire confiance,
41:43se respecter,
41:43s'écouter.
41:44Ça,
41:44c'est les points
41:45les plus forts.
41:46Sans ça,
41:48ça ne fonctionnera pas.
41:49Et comme on dit,
41:49c'est vraiment,
41:50il faut définir tout
41:52depuis le début.
41:53Donc,
41:53s'il n'y a pas le père
41:54au-dessus
41:54pour définir ça,
41:56alors il faut trouver
41:57quelqu'un pour définir.
41:58Nous,
41:58c'est le père
41:59qui était là
42:00et puis tout s'est fait,
42:01mais c'est hyper important
42:02comme il l'a dit.
42:03Un tout grand merci.
42:06Merci d'avoir été avec nous
42:07ce soir.
42:08Si vous voulez réécouter
42:09l'émission,
42:10vous pouvez aller sur
42:10arabelle.fm
42:12et puis restez avec nous
42:13parce que la programmation
42:14continue.
42:15Bonne soirée.
42:15Bonne soirée.
42:16Bonne soirée.
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