Forum risorse umane, Zingales (XMetaReal), ‘Extended Reality per Hr ad alto impatto”

adnkronos

“Supportiamo le aziende lungo tutto il processo HR attraverso le tecnologie di Extended Reality, il cappello ampio di tecnologie immersive che permettono alle aziende di innovare le proprie attività attraverso la creazione di nuove esperienze. Questo fa sì che l'HR possa finalmente ridisegnare un ruolo in cui creare esperienze ad alto impatto e significative”. Con queste dichiarazioni Vittorio Zingales, Founder & CEO  XMetaReal, è intervenuto alla diciassettesima edizione del Forum Risorse Umane di Comunicazione italiana, il principale appuntamento italiano per il mondo del lavoro e l’HR Management, che quest’anno si rinnova come primo evento  in Italia dedicato al People & Culture Management, riflettendo le trasformazioni nella società e nelle imprese.

Transcript

00:00La nostra azienda XMetaReal aiuta le organizzazioni a immaginare e creare nuove esperienze. Quando

00:11parlo di nuove esperienze intendo nuovi spazi digitali all'interno dei quali le persone possono

00:18interagire attraverso nuove modalità di interazione e attraverso nuove dinamiche. Naturalmente queste

00:24finalizzate a degli obiettivi di utilità. Il nostro campo di gioco, se così si può dire, è l'HR,

00:32quindi supportiamo le aziende lungo tutto il processo HR, dall'employer branding, le attività

00:38di recruiting, di induction, di development e per ultimo la parte di engagement. Naturalmente lo

00:46facciamo attraverso le tecnologie di extended reality, quando parliamo di extended reality

00:52intendiamo cappello ampio di tecnologie immersive che permettono alle aziende di innovare le

01:00proprie attività attraverso la creazione di nuove esperienze. Questo fa sì che l'HR possa diventare,

01:10finalmente possa ridisegnare un ruolo dove crea dell'esperienza ad alto impatto e significative.

01:19Sappiamo benissimo che ormai la generazione Z, cioè i giovani che stiamo assumendo e che

01:24assumeremo fra qualche anno, non si accontentano più soltanto di un posto di lavoro, ma cercano

01:31delle esperienze vere e cercano di far parte di qualcosa di più grande, dove però nello stesso

01:39tempo possono intervenire, possono essere protagonisti e possono creare valore. Tutto questo naturalmente

01:48fa pensare appunto che non basta più lo storytelling e la narrazione di una volta, abbiamo bisogno di

01:56emozionare le persone e attraverso delle dinamiche nuove e queste dinamiche sicuramente possono venire

02:02fuori dall'utilizzo delle tecnologie immersive e dall'intelligenza artificiale dove le persone si

02:09sentono maggiormente coinvolte, si sentono naturalmente toccate nelle loro corde più

02:17emotive e quando crescono, crescono anche le aziende, si innesca un circolo virtuoso e si ottiene

02:24una crescita per entrambe, vincente per entrambe, per la persona e per l'organizzazione stessa.

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