00:00La nostra azienda XMetaReal aiuta le organizzazioni a immaginare e creare nuove esperienze. Quando
00:11parlo di nuove esperienze intendo nuovi spazi digitali all'interno dei quali le persone possono
00:18interagire attraverso nuove modalità di interazione e attraverso nuove dinamiche. Naturalmente queste
00:24finalizzate a degli obiettivi di utilità. Il nostro campo di gioco, se così si può dire, è l'HR,
00:32quindi supportiamo le aziende lungo tutto il processo HR, dall'employer branding, le attività
00:38di recruiting, di induction, di development e per ultimo la parte di engagement. Naturalmente lo
00:46facciamo attraverso le tecnologie di extended reality, quando parliamo di extended reality
00:52intendiamo cappello ampio di tecnologie immersive che permettono alle aziende di innovare le
01:00proprie attività attraverso la creazione di nuove esperienze. Questo fa sì che l'HR possa diventare,
01:10finalmente possa ridisegnare un ruolo dove crea dell'esperienza ad alto impatto e significative.
01:19Sappiamo benissimo che ormai la generazione Z, cioè i giovani che stiamo assumendo e che
01:24assumeremo fra qualche anno, non si accontentano più soltanto di un posto di lavoro, ma cercano
01:31delle esperienze vere e cercano di far parte di qualcosa di più grande, dove però nello stesso
01:39tempo possono intervenire, possono essere protagonisti e possono creare valore. Tutto questo naturalmente
01:48fa pensare appunto che non basta più lo storytelling e la narrazione di una volta, abbiamo bisogno di
01:56emozionare le persone e attraverso delle dinamiche nuove e queste dinamiche sicuramente possono venire
02:02fuori dall'utilizzo delle tecnologie immersive e dall'intelligenza artificiale dove le persone si
02:09sentono maggiormente coinvolte, si sentono naturalmente toccate nelle loro corde più
02:17emotive e quando crescono, crescono anche le aziende, si innesca un circolo virtuoso e si ottiene
02:24una crescita per entrambe, vincente per entrambe, per la persona e per l'organizzazione stessa.
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