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  • 21 minutes ago
“Siamo una Agent enterprise Customer Zero, cioè utilizziamo la nostra stessa Ai anche per formare le nostre persone”. A dirlo Luisella Giani, VP Emea South Agentforce di Salesforce alla diciassettesima edizione del Forum Hr di Comunicazione italiana, il principale appuntamento italiano per il mondo del lavoro e l’Hr Management, che quest’anno si rinnova come primo evento dedicato al People & Culture Management, riflettendo le trasformazioni nella società e nelle imprese.

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Transcript
00:00Salesforce è una agentic enterprise che cosa significa significa un forte cambiamento
00:11culturale e quindi anche un forte cambiamento nelle persone essere che cosa significa essere
00:18un agentic enterprise appunto un nuovo modo di fare azienda un nuovo modo di fare azienda che
00:23ha anche un impatto su quelli che sono i processi e il modo di lavorare e che cosa significa significa
00:31avere degli agenti di intelligenza artificiale che lavorano collaborano insieme alle persone
00:38per fare cosa per aiutarle a non fare più quelle attività rutinarie nel caso verticali e anche
00:46aiutarle a spostarsi delle attività più fortemente strategiche noi siamo un agentic enterprise che
00:54utilizza le AI anche per formare le nostre persone e infatti siamo noi stessi quello che è chiamato il
01:02customer zero quindi utilizziamo la nostra stessa tecnologia per trarre vantaggi e formare le
01:09persone vi faccio un esempio di formazione in cui utilizziamo le AI è quello del sales coach
01:17sales coach è un agente AI che aiuta i nostri commerciali a preparare la loro narrativa di
01:25carattere commerciale ma anche a dare dei feedback molto puntuali e molto personalizzati per migliorare e
01:33per fare in modo che il modo in cui espongono sia assolutamente allineato anche con i contenuti
01:41che in alcune volte sono qualcosa di nuovo per loro questo li aiuta anche ad essere molto più sicuri
01:47ok di fronte al in questo caso al loro cliente inoltre che cosa facciamo attraverso l'intelligenza
01:55artificiale offriamo ad esempio una forte facilità nel trovare le informazioni con quelle che è la parte di ad
02:02esempio HR service quindi per l'apertura di ticket o per capire ad esempio quanti giorni di assenza
02:09ancora possono fare il loro balance e quant'altro più attraverso anche quello che è un portale
02:16personalizzato quindi c'è una totale personalizzazione dell'esperienza che li aiuta fondamentalmente a
02:22cercare più velocemente le informazioni
02:25grazie a tutti
02:30grazie a tutti
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