Forum Hr, Peila (Intesa Sanpaolo): “Una Academy4Future per la banca del futuro”

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“Da sempre per Intesa Sanpaolo le competenze e la formazione sono tra i pilastri nella nostra strategia Hr.  Quest'anno abbiamo voluto fare un passo in più strutturando la corporate academy interna che abbiamo chiamato Academy4Future con l'obiettivo di rafforzare le competenze di tutte le persone del Gruppo, attraverso il coinvolgimento di partner strategici come Digit'Ed e primarie università italiane. È importante creare percorsi di crescita qualificanti in modo da garantire il coinvolgimento delle persone oggi, ma anche la crescita dell'azienda nel futuro”.  Lo ha detto Sabrina Peila Responsabile Learning Strategy Intesa Sanpaolo, alla diciassettesima edizione del Forum Risorse Umane di Comunicazione italiana, il principale appuntamento italiano per il mondo del lavoro e l’Hr Management, che quest’anno si rinnova come primo evento  in Italia dedicato al People & Culture Management.

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00:00Da sempre in Intesa San Paolo le competenze e la formazione rappresentano dei pillar nella nostra HR strategy.

00:12Da quest'anno però abbiamo voluto fare un passo in più con la costruzione dell'Academy for Future

00:19che costituisce la nostra nuova strategia formativa con l'obiettivo proprio di creare e preparare le persone

00:29alle sfide del futuro. In questa nuova Academy l'obiettivo è proprio quello di andare a puntare sulle competenze di eccellenza

00:41anche attraverso il coinvolgimento di partner di grande valore anche internazionali

00:48proprio perché la nostra ambizione è quella di arrivare a tutte le persone del gruppo indistintamente,

00:54indipendentemente dal mestiere che svolgono oggi, dal percorso di carriera e di ruolo che hanno in questo momento

01:01e quindi è importante creare dei percorsi personalizzati in modo tale da garantire il coinvolgimento delle persone oggi

01:11ma per garantire lo sviluppo e il futuro dell'azienda.

01:16Grazie.

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