“Altroconsumo da sempre valorizza e promuove il valore delle persone, in quanto la sua mission è sempre stata informare i consumatori affinché possano fare scelte più consapevoli, supportarli e difenderne i diritti. Ma anche i dipendenti, in realtà, sono consumatori, che ogni giorno si trovano ad affrontare sfide, a fare scelte o a prendere decisioni che possono impattare sulla loro serenità e benessere. Il welfare di Altroconsumo mette a disposizione delle organizzazioni la conoscenza e l'esperienza che Altroconsumo ha raccolto in 50 anni di attività, partendo dall'ascolto dei bisogni, delle necessità e dei gap informativi della popolazione aziendale e traducendoli, poi, in percorsi formativi, che vadano a colmare questo gap o a fornire tutte le informazioni necessarie, contribuendo all’empowerment dei dipendenti dell'azienda”. Sono le dichiarazioni di Benedetta De Michelis, Manager Business Development di B2You Altroconsumo, a margine della diciassettesima edizione del Forum Risorse Umane di Comunicazione italiana, il principale appuntamento italiano per il mondo del lavoro e l’Hr Management, che quest’anno si rinnova come primo evento in Italia dedicato al People & Culture Management, riflettendo le trasformazioni nella società e nelle imprese.
00:00Il suo consumo da sempre valorizza e promuove il valore delle persone, in quanto la sua mission è sempre stata quella di informare i consumatori affinché possano fare scelte più consapevole, supportarli e difenderne i diritti.
00:20Anche i dipendenti in realtà sono consumatori che ogni giorno si trovano ad affrontare sfide, a fare scelte o a prendere decisioni che possono impattare sulla loro serenità e il loro benessere.
00:34Il welfare di altro consumo mette a disposizione delle organizzazioni il know-how, la conoscenza e l'esperienza che altro consumo ha raccolto in 50 anni di attività,
00:46partendo proprio dall'ascolto dei bisogni e delle necessità e dei gap informativi della popolazione aziendale e traducendoli poi in percorsi formativi
00:57che vadano a colmare questi gap o a fornire tutte le informazioni necessarie, contribuendo quindi all'empowerment dei dipendenti dell'azienda
01:06che saranno così in grado di essere più consapevoli, più sicuri e quindi più sereni nella loro vita quotidiana.
01:15Grazie ad altro consumo B2U la voce del consumatore e quella del dipendente sono quindi valorizzate, possono creare connessioni più reali e più genuine
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