Roma - D-l n. 159/2025 - Sicurezza lavoro e protezione civilei (11.11.25) - Video Dailymotion

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https://www.pupia.tv - Roma - D-l n. 159/2025 - Sicurezza lavoro e protezione civilei  Affari sociali, sanità, lavoro pubblico e privato, previdenza sociale - Ufficio di Presidenza Audizioni di rappresentanti di CGIL, CISL, UIL e UGL sul ddl 1706 (d-l n. 159/2025 - sicurezza lavoro e protezione civile)(11.11.25)  #pupia

Transcript

00:00Grazie a tutti.

00:30Come sapete la presente seduta dell'ufficio di presidenza è dedicata allo svolgimento di audizioni che sono nell'ambito dell'esame di un importante disegno di legge, il numero 1706 di conversione del decreto legge numero 159 di questo esercizio.

00:52Come ritualmente previsto è già stata autorizzata la pubblicità dei lavori per l'attivazione dell'impianto audiovisivo e la trasmissione sui canali web satellitari al fine di garantire la massima pubblicità e trasparenza dei lavori dell'odiano ufficio di presidenza per chiunque ne abbia interesse.

01:11E quindi in assenza di controindicazioni o rilievi da parte vostra e dei colleghi presenti procediamo nel senso che Otesta è indicato.

01:22Chiedo di contenere agli audendi il loro intervento in un massimo di 7 minuti in modo tale che avremo modo di poter far seguire le domande ritualmente processabili da parte dei colleghi senatori

01:38e dare spazio alle vostre repuicle in un tempo ragionevole e compatibile anche con la necessità di poter garantire la conclusione della presente sessione preferibilmente entro le 13

01:51in modo da consentire una parte dei colleghi di poter raggiungere altre bicamerali in cui sono programmate votazioni.

01:59Per la CGL abbiamo il piacere di avere con noi Sebastiano Calleri, responsabile nazionale coordinamento salute e sicurezza dei posti di lavoro

02:09unitamente a Maria Rosaria Taranto che si occupa di salute e sicurezza nei posti di lavoro

02:16a cui do rispettivamente la parola se ritengono di segmentare il loro intervento nell'arco temporale che Otesta è richiamato

02:24oppure invece cumulativamente in capo ad uno di coloro che rappresentano il sindacato che Otesta è richiamato.

02:35Prego.

02:36Grazie

02:38Grazie per l'opportunità di illustrare qualche nostra idea e forse anche qualche proposta rispetto all'importante decreto

02:49che ci troviamo ad analizzare in questa sede.

02:54Diciamo il decreto legge che è stato parato dal Consiglio dei Ministri ed è arrivato al leader parlamentare

03:00che al nostro modo di vedere non incide in alcun modo sul modello di impresa

03:04che produce purtroppo molti infortuni nel nostro Paese e soprattutto gravi perditi di vita umana.

03:11Non incide sui effetti della precarietà, dei subappalti a cascata, del mancato rispetto del CCNL che è abbastanza diffuso

03:19e della compressione dei costi dei diritti a cui assistiamo continuamente.

03:24Ovviamente si può osservare quindi che rimangono irrisolti molti dei nodi cruciali delle problematiche

03:31della salute e sicurezza in Italia, a cominciare da quello della qualificazione delle imprese

03:35a meccanismi che imperiscono responsabilità solidale nella filiera produttiva in relazione agli apparti.

03:43È pur vero però che il decreto dà parziali risposti a temi che sono stati a lungo sollevati anche da noi

03:49ma con una caratteristica di fondo.

03:52La grandissima maggioranza degli interventi sono tutti finanziati con fondi INEL

03:57e sono per la stragrande maggioranza a favore delle imprese

04:02anche per adempiere obblighi di legge che dovrebbero essere a carico loro

04:08e sono immediatamente operativi.

04:10Mentre a favore dei lavoratori e della lavoratrice c'è bisogno di decreti attuativi

04:14e di essere riempiti di contenuti attraverso un percorso contrattuale o legislativo ulteriore.

04:20Ovviamente noi ci dichiariamo disposti a partecipare a tutti questi tavoli

04:25che implementeranno quello che può essere il nostro contributo a questo iter di approvazione.

04:34Ma la cosa che vogliamo dire con chiarezza è che le quantità economiche

04:39che sono previste ad esempio dall'articolo 1 e dall'articolo 2

04:43che non sono lì in quegli articoli quantificati

04:46se non in interventi che il Governo ha fatto sulla stampa

04:51ma non sono quantificate in maniera reale nel decreto

04:55andranno ad impattare il bilancio INA al 2026

04:58come è stato chiaro dal dettato normativo.

05:02Ma il bilancio INA al 2026 è stato gravato già da impegni

05:06per investimenti immobiliari diretti e indiretti

05:08stabiliti dallo stesso Governo negli stessi mesi

05:11e il Governo si potrebbe dire che ha usato in maniera sistematica

05:15il bilancio dell'INEL per perseguire le proprie finalità

05:18bypassando però il sistema di governo duale dell'Istituto

05:21costituito dagli organi esecutivi di gestione

05:24e da quello di indirizzo e vigilanza.

05:28Questa strategia che sul piano degli investimenti

05:30è già ad esempio prevista nelle quantità fino al bilancio 2028

05:34c'è da chiedersi se sarà strutturale

05:37perché costituisce un mezzo per abbattere gli avanzi

05:40ormai presenti ogni anno nello stesso bilancio INA

05:43o questa prefigure uno smantellamento di fatto del sistema duale

05:48che poi sta eventualmente adeguito da normativi concrete.

05:53D'anno tale che la quasi totalità degli interventi finanziari da INEL

05:56sono a favore delle imprese

05:58lo abbiamo già detto

06:00financo comprendo costi come quelli per i dispositivi di protezione individuale

06:04per lavoratrici e lavoratori.

06:07La riduzione dei premi alle aziende virtuose

06:09non meglio identificate prevista dall'articolo 1

06:12non è necessariamente un'azione di prevenzione

06:14poiché è ancora molto diffuso purtroppo il fenomeno

06:16della mancata denuncia degli accadimenti

06:18da parte dell'azienda e dei lavoratori stessi e lavoratrici stessi

06:22soprattutto perché essi sono altamente ricattabili

06:25a causa delle loro condizioni individuali.

06:28Questo vale ancora di più per la riduzione dei premi in agricoltura.

06:34Ovviamente nel nostro documento

06:35sono contenute anche delle posizioni positive

06:41su alcuni punti del decreto

06:43come ad esempio

06:45la programmazione della vigilanza dell'INL

06:48per il lascio della patente a punti

06:50o anche altri punti

06:52come l'incremento dell'organico dell'INL

06:57ma ci sono anche in questi

06:59alcune questioni che vanno chiarite meglio.

07:04Su questo proprio va aggiunto

07:06come l'INL non abbia la dotazione organica

07:09per esercitare questo ruolo

07:10anche nonostante l'incremento

07:13determinato nel decreto leggetto.

07:15Il decreto legge in esame

07:17continuano a intervenire

07:18su come rendere più attrattivo

07:19lo stesso ispettorato

07:20da parte dei potenziali ispettori

07:23che vogliono lavorarci.

07:25Infatti si registrano

07:26numerosissime rinunce

07:28alla presa in servizio

07:30registrano in questi anni

07:31e ovviamente però

07:33l'INL non è l'unica agenzia

07:34ispettiva esistente.

07:36Ci sono anche il sistema delle regioni

07:39e delle ASD

07:40che purtroppo

07:41è ancora molto depotenziato.

07:46Ovviamente dicevo

07:47positiva anche la norma

07:49sulla consegna obbligatoria

07:50ai lavoratori edili

07:51del baggio di cantiere

07:53però su questo

07:55bisogna attendere

07:56un decreto interministeriale

07:58che ne fissi le modalità concrete.

08:02Dobbiamo osservare però

08:04e questo vale diciamo

08:05come un monito generale

08:07che per molte delle norme

08:09introdotte dal presente decreto

08:10ma anche dal passato

08:12abbiamo osservato

08:13che per intere parti

08:14non sono mai stati fatti

08:15i decreti attuativi

08:16quindi siamo preoccupati di questo

08:18perché decretare

08:19cioè delegare

08:21a una decretazione attuativa

08:22è sempre potenzialmente

08:23pericoloso

08:26o fonte almeno di confusione.

08:29Una cosa

08:29diciamo importante

08:31è che a proposito

08:32di cultura della sicurezza

08:33non si risponde

08:34alle richieste di istituzioni

08:35di percorsi di studio

08:36curriculari

08:37e utili

08:38sulla sicurezza sul lavoro.

08:40Non bastano azioni

08:40formative e generiche

08:41solo nelle ore

08:42di educazione civica.

08:45Un decreto legge

08:46quindi questo

08:46che in materia

08:47di salute e sicurezza

08:48presenta quindi

08:49contenuti insufficienti

08:50che non affrontano

08:51dei rilevanti

08:52e che non accoglie

08:53alcune delle nostre richieste

08:55a partire

08:56dalla necessità

08:58di istituire

08:59una procura nazionale

09:00che si occupi

09:01di reati

09:01in materia di salute

09:03e sicurezza

09:04sul lavoro.

09:06Nel merito

09:07del documento

09:07ovviamente non ho il tempo

09:08per illustrarlo

09:09fino alla fine

09:10ma ha anche

09:11alcune proposte

09:12e alcune osservazioni

09:14puntuali

09:15sull'articolato

09:17della legge

09:17e poi ovviamente

09:18lo depositeremo

09:19alla fine dell'audizione.

09:20Grazie.

09:21Grazie.

09:21Grazie davvero

09:25anche per la sintesi

09:26pregevole

09:27e i richiami

09:28per il ragazzo

09:29che saranno sicuramente

09:31documenti

09:33oggetto di

09:33attento approfondimento

09:35da parte

09:35dei colleghi.

09:37Chiedo se

09:38vi sia anche

09:40qualche necessità

09:41di puntualizzazione

09:43per parte

09:44di CGL

09:44e a questo punto

09:47in rappresentanza

09:48di CIL

09:48secondo programma

09:49stabilito agli uffici

09:51dare la parola

09:52a Cinzia Foschieri

09:53Dipartimento

09:54Salute e Sicurezza

09:55Prego

09:56Grazie

09:57Parto subito

09:59con il sottolineare

10:01che da parte nostra

10:02insomma c'è

10:03una valutazione

10:04più che positiva

10:04insomma

10:05delle DL

10:06seppur con alcune annotazioni

10:07che passerò in rassegna

10:09in maniera molto breve

10:10però in realtà

10:11ecco sostanzialmente

10:12gli interventi

10:13che sono stati previsti

10:14anche perché

10:15di per sé

10:16raccolgono

10:17delle diciamo

10:18proposte

10:18che sono state fatte

10:19da parte

10:20della mia organizzazione

10:20ma anche

10:21dalle organizzazioni

10:21sindacali

10:22e quindi

10:23in questo senso

10:24c'è una valutazione

10:25positiva

10:26non sto a elencare

10:28gli elementi positivi

10:29perché chiaramente

10:30porterebbero via tempo

10:31e quindi in realtà

10:32l'unica sottolineatura

10:33che faccio

10:34è per quanto riguarda

10:35l'aspetto del metodo

10:36nel senso che

10:37noi sottolineiamo

10:38l'importanza

10:39del metodo di lavoro

10:40che si sta avendo

10:41cioè quindi

10:42un confronto

10:42con il tavolo

10:43con il ministero

10:44quindi dalle parti sociali

10:45con il ministero

10:46e dall'altra parte

10:48anche il fatto

10:48di aver più volte

10:50richiamato

10:51diciamo

10:52la consultazione

10:52delle parti sociali

10:54comparativamente

10:54più rappresentative

10:55per quanto riguarda

10:56insomma

10:56la decretazione

10:57che si prevede

10:58da parte

10:59diciamo

10:59del testo normativo

11:00quindi di per sé

11:01ecco

11:01questo volevamo

11:02sottolinearlo

11:03che è positivo

11:03faccio una piccola

11:05chiosa

11:05in tal senso

11:06sul fatto

11:06che noi

11:08chiediamo

11:09che venga

11:10insomma

11:10diciamo

11:10ripresa un pochino

11:11di più

11:11l'attività

11:12della commissione

11:13consultiva permanente

11:14e quindi

11:14che ci sia

11:15ecco

11:16un lavoro

11:16come è stato

11:17nel passato

11:18un lavoro

11:18continuo

11:18e costante

11:19dei lavori

11:19di gruppo

11:20che hanno

11:20poi promosso

11:21quello che è stata

11:22diciamo

11:22una normazione

11:23specifica

11:24in tal senso

11:25e al contempo

11:26anche il rapporto

11:28con la commissione

11:29ex articolo 5

11:30presso

11:30in realtà

11:31il ministero

11:32della salute

11:33infatti

11:34non per niente

11:35la commissione

11:35consultiva

11:36ci presenterà

11:36la strategia

11:37nazionale

11:37di prevenzione

11:38e dato che è stata

11:39elaborata

11:40dalla commissione

11:42ex articolo 5

11:42ci avrebbe fatto piacere

11:44che ci venisse

11:44presentata direttamente

11:46da chi ha

11:47diciamo

11:47steso il testo

11:48e non tanto

11:49attraverso il ministero

11:50del lavoro

11:50quindi su questa

11:51è una piccola

11:52chiosa che riteniamo

11:53sia opportuno fare

11:54passo subito

11:55in rassegna

11:55ad alcuni punti

11:57poi chiaramente

11:57noi faremo

11:58pervenire una nota

11:59anche perché ci siamo

12:00permessi

12:01di far proprio

12:02degli emendamenti

12:03anche provando

12:04appunto a suggerire

12:06il testo di cambiamento

12:07quindi in questo caso

12:08la nota sarà

12:09assolutamente utile

12:10immagino

12:11vado proprio per flash

12:13un primo passaggio

12:14è il fatto che

12:15da una prima bozza

12:17del DL

12:18a quello che poi

12:19è il testo

12:20che appunto

12:20è stato approvato

12:21è sparito

12:22la diciamo

12:23l'aggiornamento

12:24per quanto riguarda

12:25le tabelle

12:25del danno biologico

12:26era l'articolo 12

12:28e questo articolo 12

12:30non c'è più

12:30nell'ultima versione

12:31e dato che è importante

12:33che vengano aggiornate

12:34annualmente

12:34di per sé

12:35noi chiediamo

12:36che si ripristini

12:38questo articolo

12:38proprio perché

12:39è fondamentale

12:40l'ultimo aggiornamento

12:41regolare è stato

12:42nel luglio scorso

12:43e quindi dato che

12:44la previsione era

12:45per il prossimo anno

12:46di ripristinarlo

12:48altro elemento

12:49importante

12:49diciamo

12:51valore positivo

12:52a quello che è

12:52il badge

12:53o comunque in realtà

12:54il tesserino

12:54seppur conferma

12:56già un provvedimento

12:57che era previsto

12:57espressamente

12:58nel decreto 81

12:59però

13:00sulla base del badge

13:01che viene previsto

13:02e quindi col collegamento

13:04anche con il SILS

13:05benissimo

13:06la banca dati

13:07noi chiediamo però

13:08che si riesca

13:10attraverso questo badge

13:11a risalire al contratto

13:13di lavoro

13:13quindi non solo

13:14ai dati identificativi

13:15del lavoratore

13:16e del datore di lavoro

13:17di riferimento

13:18ma specialmente

13:18visto che si parla

13:19di appalti e subappalti

13:20che si risalga

13:21al contratto di lavoro

13:23all'orario di lavoro

13:24previsto

13:25e quando si arriverà

13:27anche al percorso formativo

13:29quindi riuscire

13:30attraverso quel badge

13:31avere tutti questi dati

13:32e quindi

13:32quella confluenza di dati

13:34che quindi andrebbe

13:35davvero a completare

13:37il quadro

13:38della situazione

13:39di tutela e di prevenzione

13:40per quanto riguarda

13:41il lavoratore

13:42altro elemento

13:43che vado a sottolineare

13:44relativamente

13:46da un lato positivo

13:47che si vada

13:48con la consultazione

13:50delle parti sociali

13:51a rivedere

13:51il percorso

13:52e i procedimenti

13:53per quanto riguarda

13:54l'analisi

13:55la valutazione

13:56e l'analisi

13:57per quanto riguarda

13:58l'alcol dipendenza

13:59e tossicodipendenza

14:00però

14:01sottolineiamo

14:02che a nostro parere

14:03è molto pericoloso

14:05in realtà

14:05che si vada a inserire

14:06nel decreto 81

14:07ricordiamo

14:07che il perimetro

14:09del decreto 81

14:10è di natura penale

14:11e quindi

14:12che si vada a inserire

14:12il concetto

14:13di ragionevole motivo

14:14per poter

14:15diciamo

14:16prevedere

14:16delle visite mediche

14:18sia pre-adibizione

14:20alla mansione

14:21durante la mansione

14:22è diciamo

14:23un elemento

14:24troppo scivoloso

14:25il concetto

14:25di ragionevole motivo

14:27e anche perché

14:28in questo caso

14:28chi lo stabilisce

14:29ragionevole motivo

14:30è chiaro

14:31che noi pensiamo

14:32che ragionevole motivo

14:33dovrebbe essere

14:34a seguito di segnalazione

14:35da parte di un preposto

14:36quindi stiamo dando

14:37una responsabilità

14:38al preposto

14:38altissima

14:39e assolutamente

14:41diciamo

14:41non consona

14:42al ruolo

14:43e in questo caso

14:44che potrebbe creare

14:44davvero delle conseguenze

14:45quindi benissimo

14:46che si vadano a rivedere

14:47le procedure

14:48e quindi si vada

14:49a rivedere

14:50quello che è ad oggi

14:51diciamo

14:51il regolamento

14:52però ecco

14:53non inserire

14:53questo passaggio

14:55relativo a

14:56diciamo

14:56visite mediche

14:57sulla base

14:57di un ragionevole motivo

14:59altro elemento

15:00e questo lo sdoppio

15:01che ritorna in due punti

15:03e questo lo chiediamo

15:03assolutamente

15:04la diciamo

15:05precisazione

15:06non tanto integrarlo

15:08ma precisare

15:09che si fa riferimento

15:11per quanto riguarda

15:11la copertura assicurativa

15:13per i percorsi

15:14in realtà

15:15adesso oggi

15:16formazione scuola lavoro

15:17prima PTCO

15:18quindi percorsi

15:19per le competenze

15:20trasversali

15:21dell'orientamento

15:22benissimo

15:22la copertura

15:23in quel tragitto

15:24che mancava

15:25questa è una richiesta

15:26da parte

15:26delle organizzazioni sindacali

15:27che è stata assolutamente accolta

15:29però noi

15:30sottolineiamo

15:30il fatto che deve essere

15:31anche specificato

15:32che questo valga

15:33anche per

15:34l'istruzione

15:35e formazione professionale

15:36quindi l'IFP

15:37perché qui si parla solo

15:39di formazione scuola lavoro

15:40ex PTCO

15:41non si fa riferimento

15:43all'IFP

15:43e quindi è giusto

15:44diciamo anche

15:46estenderla

15:46per questi

15:47diciamo

15:47percorsi

15:49lo stesso

15:49la stessa annotazione

15:50la faccio anche

15:51per quanto riguarda

15:52il discorso di

15:53non adibirli

15:54a mansioni

15:55in attività

15:56dove la valutazione

15:57dei rischi

15:58prevede l'alto rischio

15:59lo stesso

16:00qui si fa riferimento

16:01solo a formazione

16:01scuola lavoro

16:02che non ricomprende

16:03l'IFP

16:04invece è anche giusto

16:05ricomprendere anche

16:06chi fa

16:07diciamo

16:07il percorso di istruzione

16:08e formazione professionale

16:09vado sugli ultimi tre punti

16:11proprio flash

16:12allora

16:13diciamo

16:14ringraziamo il fatto

16:15che è stata raccolta

16:16la proposta

16:17di assolutamente

16:19anzi quasi

16:19la necessità

16:20di inserire il tema

16:21delle moleste e violenze

16:22all'interno del decreto 81

16:23però ecco

16:25sottolineiamo il fatto

16:26che sono state inserite

16:27all'articolo 15

16:28misure generali

16:29di tutela

16:29principi generali

16:30e non

16:31come chiedevamo

16:32nell'ambito

16:32dell'articolo 28

16:33della valutazione

16:34del rischio

16:34quindi sarebbe opportuno

16:36in realtà

16:37ecco passarlo

16:38nell'articolo 28

16:39con l'obbligo

16:40di valutazione

16:40dei rischi

16:41e non lasciarlo

16:42solo

16:42nell'ambito

16:43dei misure generali

16:45di tutela

16:45che va benissimo

16:46però sono meno

16:47diciamo

16:47coercitive

16:48meno vincolante

16:48per quanto riguarda

16:49il datore di lavoro

16:50altro elemento

16:51in realtà

16:52che sottolineiamo

16:53benissimo

16:54il fatto che

16:54sono stati ricompresi

16:55il concetto

16:56di fare la valutazione

16:57sui mancati infortuni

16:58neermis

16:59però anche qui

17:00nella dicitura

17:01del testo normativo

17:03del decreto

17:04non si evince

17:06l'obbligatorietà

17:07è scivoloso

17:08viene messo sotto

17:09diciamo

17:09il cappello

17:10della premialità

17:11ecco

17:12noi invece chiediamo

17:13che dato che è una misura

17:14assolutamente necessaria

17:16assolutamente

17:16diciamo

17:16determinante

17:17che venga messo

17:18invece come procedura

17:19almeno nelle aziende

17:21da 5 lavoratori in su

17:22che diventi

17:23diciamo

17:24una misura

17:24obbligatoria

17:25proprio perché

17:26è fondamentale

17:27per la prevenzione

17:28è fondamentale anche

17:30e questo lo mettiamo

17:31diciamo

17:31a latere però

17:32diciamo

17:32diventa sempre più significativo

17:34come banca dati

17:35per andare ad arricchire

17:37l'intelligenza artificiale

17:38quindi dispositivi

17:39di protezione individuale

17:40in ottica IoT

17:41devono essere educati

17:42e l'educazione

17:43in quel caso

17:44passa anche

17:44attraverso i dati

17:45che provengono

17:46dalle mancate infortuni

17:47altro elemento

17:48importante

17:49che noi crediamo

17:50di mettere in evidenza

17:52per quanto riguarda

17:53diciamo

17:53e questo l'abbiamo chiesto

17:55a gran voce

17:56ma noi continuiamo

17:57a sottolinearne

17:58anche il fatto

17:59di una correttezza

18:00normativa

18:01il fatto che

18:02di per sé

18:02l'accordo Stato-Regione

18:03che sappiamo

18:04io ricordo sempre

18:05che sappiamo

18:05che non è fonte primaria

18:07ma l'articolo 37

18:08del decreto 81

18:09è fonte primaria

18:09nell'articolo 37

18:11novellato

18:11dice che

18:12il preposto

18:13obbligatoriamente

18:14deve fare la formazione

18:16solo d'aula

18:16l'accordo Stato-Regione

18:18si è permesso

18:19di prevedere anche

18:20diciamo

18:20la modalità

18:21con

18:22diciamo

18:22di

18:23formazione

18:25sincrona

18:25e questo noi

18:26assolutamente

18:27non riteniamo sia opportuno

18:28deve ritornare

18:29diciamo

18:30la dicitura

18:30dell'articolo 37

18:31quindi l'accordo

18:32deve essere rispettoso

18:33solo d'aula

18:34la formazione

18:34del preposto

18:35ultimo elemento

18:36ultimi proprio flash

18:37uno è sempre

18:39nel decreto 81

18:40il fatto che

18:41ancora oggi

18:41porta la dicitura

18:42all'articolo 42

18:43per quanto riguarda

18:44gli accomodamenti ragionevoli

18:46quindi il reinserimento

18:46lavorativo

18:47per quanto riguarda

18:48l'inidoneità

18:49e la disabilità

18:50alla luce anche

18:51del decreto 216

18:52del 2003

18:53quindi dovrebbe essere già

18:54diciamo modificato

18:55il decreto 81

18:56da molto tempo

18:57ma è stato riconfermato

18:58col decreto legislativo 62

19:00che è importante

19:01andare a

19:02diciamo

19:03modificare

19:03quell'articolo 42

19:04del decreto 81

19:05dove riporta ancora

19:06il concetto di repesciaggio

19:08e dice

19:08ove possibile

19:09a mansione equivalente

19:11cosa che invece oggi

19:12sappiamo

19:12l'estensione positiva

19:14che si è avuto

19:14col decreto 62

19:15che ha confermato

19:17il reinserimento lavorativo

19:18nell'ottica

19:19dell'accomodamento ragionevole

19:20e quindi assolutamente

19:21non dove ove possibile

19:23ma in realtà

19:23lo prevede espressamente

19:25che il datore

19:25deve necessariamente

19:26trovare una collocazione

19:28idonea

19:28e adeguata

19:29alle compromissioni

19:31che la persona

19:31diciamo

19:32porta

19:33ultimo elemento

19:35per quanto riguarda

19:36la patente a crediti

19:37positivo

19:38il nostro sempre giudizio

19:39su questo strumento

19:40deve essere sempre di più

19:41implementato

19:42sempre di più

19:42esteso anche

19:43per quanto riguarda

19:44gli altri settori

19:45non solo quello

19:46dell'edilizia

19:46ma noi

19:47sottolineiamo

19:48l'urgenza

19:49anche di prevedere

19:50non solo il percorso

19:51diciamo premiale

19:52ma anche il fatto

19:54di andare

19:55a costituire

19:55quelle commissioni

19:56per il recupero

19:57crediti

19:58che prevedono

19:59quindi l'obbligo formativo

20:00e quindi in questo caso

20:01ecco

20:02noi crediamo

20:02che sia arrivato

20:03il momento

20:04visto che

20:04sta diventando

20:05sempre di più

20:06diciamo

20:06adottato

20:06questo strumento

20:07della patente

20:08a crediti

20:08e quindi

20:09ci saranno aziende

20:09che perderanno

20:10i crediti

20:11e quindi occorre

20:11andare a regolamentare

20:13la recupero

20:13dei crediti

20:14mi fermo

20:14grazie

20:18abilità

20:33quindi ripeto

20:34questo concetto

20:35prima di dare

20:36la parola

20:37per

20:38la will

20:40a Ivana Veronese

20:41credo che i vostri

20:43contributi

20:43forse richiederebbero

20:45uno sforzo

20:45un po' più

20:46pragmatico

20:47nella identificazione

20:49di quelli che possono

20:50essere dei correttivi

20:51che siano anche

20:52concretamente

20:53processabili

20:54in un'evoluzione

20:55che vede la necessità

20:57di un patto

20:57interistituzionale

20:59datori di lavoro

21:00lavoratori

21:01e sindacati

21:02per il bene comune

21:04e ho raggiunto

21:05il momento

21:05della will

21:06in persona

21:08di Ilaria Veronese

21:08segretaria confederale

21:10Irene Delaria

21:11funzionaria

21:12secondo le caratteristiche

21:13rappresentative

21:14che ho richiamato

21:15prego

21:16grazie

21:17noi esprimiamo

21:19come will

21:19soddisfazione

21:20per questo

21:21provvedimento

21:22perché pensiamo

21:23che sia anche

21:24un segnale importante

21:25di attenzione

21:26istituzionale

21:26verso le tematiche

21:27di salute e sicurezza

21:28che devono

21:29sempre di più

21:30essere poste

21:31al centro

21:31dell'agenda politica

21:32e sociale del paese

21:33il decreto

21:34ricepisce

21:35in parte

21:36delle nostre istanze

21:37che abbiamo portato

21:38ai tavoli

21:39sia

21:39con la presidente

21:40del consiglio

21:41ma anche

21:41con la ministra

21:42del lavoro

21:43ed è chiaramente

21:44il frutto

21:45di un confronto

21:46delle volte

21:46anche acceso

21:47ecco lo dico

21:48tra governo

21:49e parti sociali

21:50che comunque

21:51ha visto sempre

21:51la will

21:52partecipare

21:52facendo proposte

21:53chiaramente

21:57è un decreto

21:58che ha

21:58cose importanti

22:00ce ne sono

22:01alcune altre

22:02che io comunque

22:03rimarco

22:03e che potrebbero

22:05far parte

22:05di questo decreto

22:06o di decreti

22:07successivi

22:08tra queste

22:10segnaliamo

22:10in particolare

22:11la questione

22:12del divieto

22:12di appalti

22:13e di subappalti

22:14scusate

22:15di subappalti

22:15a cascata

22:16che è un tema

22:17che con la ministra

22:18del lavoro

22:18si era preso

22:19l'impegno

22:20con la presidente

22:20del consiglio

22:21di aprire

22:21e non si è aperto

22:22l'eliminazione

22:23delle gare

22:24al massimo

22:24di basso

22:25il tema

22:25dell'introduzione

22:26del reato

22:27di omicidio

22:27sul lavoro

22:28e dell'istituzione

22:29o una procura

22:29del lavoro

22:30e di riconoscimento

22:32del patrocinio

22:32legale gratuito

22:33per le famiglie

22:34che hanno

22:35una vittima

22:36sul lavoro

22:38in particolare

22:39noi chiediamo

22:40come will

22:41che ai familiari

22:41delle vittime

22:42sul lavoro

22:42venga riconosciuto

22:44lo stesso trattamento

22:45previsto

22:45per coloro

22:46che perdono

22:47un congiunto

22:47per mano

22:48della mafia

22:48in un'ottica

22:49di equità

22:50e giustizia sociale

22:51lo dico

22:51perché

22:52quattro della nostra

22:53costituzione

22:54è previsto

22:55che ogni cittadino

22:56ha il dovere

22:56di svolgere

22:57secondo le proprie

22:58possibilità

22:59e la propria scelta

23:00un'attività

23:01o una funzione

23:01che concorra

23:02al progresso

23:03materiale

23:03e spirituale

23:04della società

23:05e allora

23:06se concorro

23:06con il mio lavoro

23:07ma sono vittima

23:09di quel lavoro

23:10è giusto

23:11che ci sia

23:11questo riconoscimento

23:13riteniamo indispensabile

23:14inoltre

23:14avviare un confronto

23:15aperto e trasparente

23:16sull'utilizzo

23:17delle risorse

23:18dell'INAIL

23:19nonché

23:20sui residui

23:20economici

23:21che annualmente

23:22confluiscono

23:23nelle casse

23:24dello Stato

23:25rispetto

23:26diciamo

23:26a delle bozze

23:27che erano

23:27girate

23:28in questo decreto

23:29oltre a quello

23:29che ha ricordato

23:31la collega

23:31che mancava

23:32sull'aggiornamento

23:33delle tabelle

23:34è anche un po'

23:35sparito

23:35l'allargamento

23:36delle misure

23:36INAIL

23:37conviventi

23:38di fatto

23:38quindi anche

23:39quella è una cosa

23:39che poi magari

23:40anche con

23:40proposte di emendamento

23:42proveremo a recuperare

23:44poi c'è un tema

23:45molto assente

23:46da questo decreto

23:47un tema che noi

23:47riproponiamo

23:48che è il tema

23:49dell'amianto

23:49siamo fermi

23:51siamo terribilmente

23:52fermi

23:52ci sono persone

23:53che continuano

23:53a morire

23:54sia lavoratori

23:55che cittadini

23:56abbiamo ancora

23:57molto amianto

23:58nei nostri

23:59stabili

24:00per quanto

24:01concerne invece

24:02il provvedimento

24:03che autorizza

24:04INAIL

24:04alla revisione

24:05delle elicote

24:06di oscillazione

24:07legato in particolare

24:10al mondo

24:10dell'agricoltura

24:11è positivo

24:13che si escludano

24:14i datori di lavoro

24:15che hanno riportato

24:15negli ultimi due anni

24:16sentenze definitive

24:17di condanna

24:18per violazioni gravi

24:20in materia di salute

24:20e sicurezza sul lavoro

24:21avremmo preferito

24:22però che fossero

24:23anche ricompresi

24:24chi ha avuto

24:25sospensioni

24:26per tema di salute

24:26e sicurezza sul lavoro

24:27perché se un'azienda

24:28viene trovata

24:29con lavoratori

24:30in nero

24:31quant'altro

24:31ecco

24:32viene sospesa

24:33in termini immediati

24:34quindi non è che

24:34dobbiamo passare

24:35la condanna

24:36in giudicato

24:36per dire che

24:37non possono accedere

24:38a determinati premi

24:41rispetto

24:43diciamo

24:43comunque

24:44al tema

24:44del lavoro

24:45agricolo

24:45di qualità

24:46riteniamo

24:47positivo

24:48e apprezziamo

24:49quel che è scritto

24:50che è anche frutto

24:50di tavoli

24:51comunque interministeriali

24:52e di confronto

24:53con le parti

24:54sociali

24:55tenute

24:56dalle nostre

24:56anche categorie

24:57di quel settore

24:59rispetto

25:00a quanto introdotto

25:01sulla lista

25:02di conformità

25:03seppur

25:03siamo favorevoli

25:04ai controlli

25:06ispettivi

25:06prioritari

25:08ai datori

25:08di lavoro

25:08che svolgono

25:09la loro attività

25:10in regime

25:10di subappalto

25:11pubblico

25:11privato

25:12sarebbe però

25:13utile

25:13vincolare

25:14le imprese

25:14affidatari

25:15a scelte

25:15responsabili

25:16nella selezione

25:17di subappaltatori

25:18e prevedere

25:19l'obbligatorietà

25:20della parità

25:21di trattamento

25:21economico

25:22normativo

25:22tra appaltatore

25:23e subappaltatore

25:24attraverso

25:25l'applicazione

25:26di medesimo

25:26contratto collettivo

25:27utilizzato

25:28dall'impresa

25:29affidataria

25:29e non uno equivalente

25:31perché qui dentro

25:32diciamo ci si è infilato

25:33un po' di tutto

25:35sulla parola equivalenza

25:36vengono introdotte

25:38novità importanti

25:38sul badge di cantiere

25:40era una nostra

25:40richiesta

25:42per noi è importante

25:43che però

25:43riguardi

25:44tutte le persone

25:45che entrino

25:46in quel cantiere

25:47e non solo

25:48tra l'altro

25:49lavoratori dipendenti

25:50perché in quel cantiere

25:51entrano anche

25:52lavoratori autonomi

25:53lavoratori di altre aziende

25:55collaboratori

25:56somministrati

25:58quindi vogliamo allargare

26:00un po' il campo

26:01e se chi

26:02prende le persone

26:03tramite il SISL

26:04ci sono già

26:06dei dati registrati

26:07diciamo

26:08perché poi si dice

26:09che la formazione

26:10va comunque registrata

26:11in SISL

26:12quindi anche quella

26:12su salute e sicurezza

26:14dovrebbe emergere

26:15per noi è importante

26:17anche tramite

26:17il decreto attuattivo

26:18che ci siano tutte

26:19quelle informazioni

26:20che ci interessano

26:21rispetto alla tipologia

26:22contrattuale

26:23a quante ore di lavoro

26:24a che contratto nazionale

26:25viene applicato

26:26a queste persone

26:27e se appunto

26:28rispetto alla formazione

26:29su salute e sicurezza

26:30l'hanno fatta

26:32o c'è

26:33o c'è

26:34un problema

26:34quindi

26:37su questa questione

26:38scusate ma

26:39faccio un po' di spot

26:40brevi perché

26:41altrimenti

26:42le temi sono tanti

26:43patente accrediti

26:45ci sono nuove misure

26:47introdotte

26:47per violazioni

26:49per impiego irregolare

26:50di lavoratrici

26:51e lavoratori

26:51questo molto positivo

26:53chiediamo

26:54anche per le

26:57altre decurtazioni

26:58queste avvengono

27:00subito

27:01e non avvengono più

27:02a sentenza

27:02passata in giudicato

27:03chiediamo che questa cosa

27:04si faccia

27:05anche per le altre

27:06decurtazioni

27:08e chiediamo anche

27:10che le violazioni

27:11più gravi

27:12che portano

27:13a infortuni mortali

27:14o infortuni gravissimi

27:15le decurtazioni

27:17oggi anche per infortuni mortali

27:19sono obiettivamente

27:19insufficienti

27:21perché c'è un cumulo

27:22di decurtazioni

27:24di punti

27:24che è veramente

27:25non lo potrei

27:28anche considerare

27:28ridicolo

27:29se pensiamo

27:30al numero potenziale

27:31di punti

27:32che può avere

27:32quella patente accrediti

27:33bene il potenziamento

27:35del contingente

27:36dell'ispettorato nazionale

27:37e dei carabinieri

27:39molto positivo

27:40sappiamo che

27:41non basta mai

27:42la dico in questo modo

27:43ma lo ritengo

27:44molto positivo

27:45utile

27:46la previsione

27:47che INAIL

27:48è impegnata

27:48alla promozione

27:49di interventi

27:50di formazione

27:50in materia prevenzionale

27:52sia sulla questione

27:53delle scuole

27:53ma anche attraverso

27:54i fondi interprofessionali

27:56ci siamo sempre resi

27:57disponibili

27:58a tal fine

27:59pensiamo che

28:00sarebbe da evitare

28:02però di mettere

28:03in questo decreto

28:04in particolare

28:05il settore

28:06delle costruzioni

28:06della logistica

28:07e dei trasporti

28:08nel senso di lasciare

28:09un decreto

28:10un attimino più largo

28:11rispetto

28:12ai settori

28:14altra questione

28:17è che quando si parla

28:18di scuola

28:19e di formazione

28:20su salute

28:20e sicurezza

28:21deve entrare

28:22nei programmi scolastici

28:23perché pensare

28:24che questa materia

28:25finisca

28:26nelle 33 ore

28:27di educazione civica

28:28con altre nove materie

28:29a nostro avviso

28:30non è sufficiente

28:32su tema

28:33delle violenze

28:34e molestie

28:34anche noi

28:35chiediamo

28:36che

28:37venga inserito

28:39esplicitamente

28:40diciamo

28:41all'interno

28:41dell'articolo 28

28:42del decreto legislativo

28:4381

28:44la valutazione

28:46nella valutazione

28:47del rischio

28:48che ci sia

28:48la valutazione

28:49su violenze

28:50e molestie

28:51e che in qualche modo

28:52si parli

28:53non del luogo

28:54di lavoro

28:55ma durante il lavoro

28:56perché

28:57la normativa europea

28:58che dobbiamo applicare

29:00parla di

29:01non parla più

29:02di un luogo

29:03di lavoro specifico

29:04ed è anche

29:04di un lavoratore specifico

29:06quindi va

29:07allargata

29:08la

29:08dicitura

29:10altre questioni

29:12scontentissimi

29:14l'abbiamo chiesto

29:14da molto tempo

29:15l'allargamento

29:17dell'infortunio

29:17in itinere

29:18per gli studenti

29:20chiaramente legato

29:22ai PCTO

29:22però chiediamo

29:23che

29:24e come anche

29:25scusatemi

29:26che

29:26non vanno

29:28utilizzati

29:29non vanno

29:30previsti

29:30i PCTO

29:31in attività

29:32ad alto rischio

29:33su questo tema

29:34chiediamo

29:34che venga anche

29:35ricompreso

29:36i tirocini formativi

29:37e di orientamento

29:38curriculari

29:39perché hanno lo stesso

29:40diciamo

29:40rischio

29:42dei PCTO

29:43positiva

29:45l'erogazione

29:45di borse

29:46di studio

29:46per i superstiti

29:47e i decennuti

29:48per infortunio

29:49sul lavoro

29:49e malattie

29:50professionali

29:51pensiamo

29:51che sul versante

29:52appunto

29:53delle rendite

29:53del supporto

29:54e sostegno

29:55ai superstiti

29:56si possa fare

29:57di più

29:58lo dicevo

29:59all'inizio

30:00bene anche

30:00la possibilità

30:01di INAE

30:01di stabilizzare

30:02il proprio personale

30:03medico

30:03quello assunto

30:04a tempo

30:04determinato

30:07e

30:08su SISL

30:12ve ne ho già parlato

30:14bene la questione

30:16di identificare

30:17e tracciare

30:18i mancati

30:19infortuni

30:19anche qui

30:20ci auguriamo

30:21che ci sia

30:22un confronto

30:23molto attivo

30:23per noi

30:24è un tema

30:24molto importante

30:25su eventuali

30:27decreti attuativi

30:28perché il tema

30:29dei mancati

30:30infortuni

30:30si dice sempre

30:31che su dieci

30:32mancati infortuni

30:32c'è un infortunio grave

30:33che abbiamo rischiato

30:35insomma

30:36che sarebbe

30:37accaduto

30:37quindi è un'analisi

30:38importante

30:39da fare

30:40c'è una norma

30:42che rafforza

30:43già una norma

30:44del 2008

30:44che chiarisce

30:45che i proventi

30:45delle sanzioni

30:46in materia di salute

30:47e sicurezza

30:47vanno destinati

30:49al potenziamento

30:50delle attività

30:51ispettive

30:52di prevenzione

30:52sia dell'INL

30:53che i dipartimenti

30:55di prevenzione

30:55delle ASL

30:56questa norma

30:58che è stata introdotta

30:59chiarisce la possibilità

31:00di utilizzare

31:01queste risorse

31:02sia per superire

31:03la carenza di personale

31:04sia per integrare

31:06il trattamento

31:06economico

31:07ecco su questo

31:08mentre per l'ispettorato

31:09nazionale

31:10non abbiamo

31:11nessun dubbio

31:11su come verrà utilizzato

31:13nel caso

31:14dei dipartimenti

31:14di prevenzione

31:15delle ASL

31:16sarebbe importante

31:17inserire il divieto

31:18per le ASL

31:19di utilizzare

31:20tale risorse

31:20per finalità

31:21diverse

31:22va inoltre

31:23chiarito

31:23che i proventi

31:24delle sanzioni

31:25sono risorse

31:26aggiuntive

31:26rispetto al finanziamento

31:28ordinario

31:28del fondo sanitario

31:30o che sono addizionali

31:31e non integrano

31:32il 5% dei LEA

31:34destinati

31:35alla prevenzione

31:36esattamente

31:36devo invitare

31:37a concludere

31:38benissimo

31:39ecco

31:42chiediamo

31:42una cosa

31:43che con queste risorse

31:45dove si dice

31:46che si possono

31:47assumere personale

31:48quindi all'ispettorato

31:49e all'ASL

31:50noi chiediamo

31:50che almeno

31:5170%

31:51di queste risorse

31:52serva per

31:53assumere personale

31:55a tempo indeterminato

31:56la media

31:57del 70%

31:58degli ultimi tre anni

31:59altrimenti

32:00rischiamo sempre

32:01di incrementare

32:03i precari

32:06del pubblico

32:08impiego

32:08direi che

32:10mi fermo

32:11io credo

32:11che le pregevoli

32:12considerazioni

32:13che lei ha espresso

32:14pure la complessità

32:16della materia

32:16che stiamo trattando

32:18abbiano

32:19prego

32:21sì

32:23che di cui

32:24ringraziamo

32:24la produzione

32:25così solerte

32:26che consente

32:27di fare

32:28naggia

32:29rispetto ad un

32:30orizzonte

32:30valutativo

32:31da parte

32:32dei colleghi

32:32nell'istruttoria

32:33di questo

32:33importante

32:34provvedimento

32:35che tenga

32:36conto

32:36di una visione

32:37di rete

32:38sia interistituzionale

32:40perché dobbiamo

32:41rafforzare

32:42un sistema

32:42di controlli

32:43proattivo

32:44che faccia

32:44cultura

32:45della prevenzione

32:46e quindi

32:47orienti

32:48tutta la

32:48categoria

32:49editoriale

32:50a cogliere

32:51vantaggio

32:51competitivo

32:52che investire

32:53in sicurezza

32:54vuol dire

32:55investire

32:56non solo

32:57in qualità

32:57ma in una capacità

33:00di fare

33:00maggiore valore

33:01per la rispettiva

33:02produttività

33:03in termini

33:05di risultati

33:06imprenditoriali

33:07che quindi

33:08creano una circolarità

33:09assolutamente

33:11rilevante

33:13nella consapevolezza

33:14che la salute

33:15ha un'incidenza

33:17fondamentale

33:19ed è fortemente

33:20coinvolta

33:21nella costruzione

33:23nella crescita

33:24del prodotto

33:25interno lordo

33:26avendo di mira

33:27quella che è

33:28la principua

33:29finalità

33:30dello sviluppo

33:31di un paese

33:32cioè investire

33:33in capitale umano

33:34debitamente

33:35formato

33:36debitamente

33:37protetto

33:38e seguito

33:39in quelle che sono

33:40anche le proprie

33:41dimensioni

33:41di fragilità

33:42e dove le conseguenze

33:44e le implicazioni

33:46di carattere

33:47evolutivo

33:48delle diverse

33:48produzioni

33:49impongono

33:50la necessità

33:51di diversificare

33:53le analisi

33:54di gradazione

33:54del rischio

33:55secondo sani

33:56principi

33:56di precauzione

33:58e nel contempo

33:59creare una dimensione

34:00culturale

34:01di attenzione

34:02competitiva

34:03a non dare

34:05per scontato

34:06la conoscenza

34:07di pratiche

34:07lavorative

34:08che molto spesso

34:09possono essere

34:10anche alla base

34:11di disattenzioni

34:13e comunque

34:14di comportamenti

34:15che in qualche misura

34:17sono forieri

34:17di un incremento

34:19dell'incidenza

34:20dei rischi

34:20è evidente

34:22che ci sarà

34:22una grande sfida

34:23anche in tema

34:24di contrattazione

34:26collettiva

34:26che richiederà

34:27un'evoluzione

34:29in termini

34:29di responsabilizzazione

34:31anche del ruolo

34:32preziosissimo

34:33del sindacato

34:34ma credo anche

34:35che questo provvedimento

34:37ha in sé

34:37tutti gli elementi

34:39ovviamente

34:39migliorabili

34:40per fare un cambio

34:42di passo

34:42estremamente significativo

34:45in termini proprio

34:46di cambio

34:47di prospettiva

34:48molto importante

34:49che sappia sviluppare

34:51innovazione

34:52e crescita

34:53del paese

34:54con una grande

34:55attenzione

34:56alla protezione

34:57dei più agili

34:58e dei più

34:59brisognosi

34:59quindi non posso

35:00che ringraziarvi

35:02anche delle

35:03sollecitazioni

35:04che avete saputo

35:06trasferirci

35:07concludo

35:08l'ufficio

35:09di presidenza

35:10nel solco

35:11delle audizioni

35:12programmate

35:13con il contributo

35:15in rappresentanza

35:17di UGL

35:18di Frovio Bitti

35:19di Vicente Confederale

35:21che ringrazio

35:22di essere qui

35:22con noi

35:23grazie

35:24buongiorno

35:25anche da parte mia

35:26anche la nostra

35:27organizzazione

35:28esprime apprezzamento

35:30per i contenuti

35:31del decreto

35:31legge 159

35:33del 2025

35:34che fa seguito

35:35come già hanno detto

35:36i colleghi

35:37che mi hanno

35:37preceduto

35:38a tutto

35:40un confronto

35:40che è partito

35:41l'8 maggio scorso

35:42a Palazzo Ghigge

35:43che si è sviluppato

35:44poi al Ministero del Lavoro

35:45con tutta una serie

35:47di incontri

35:48molto

35:48molto importanti

35:50è chiaro

35:51evidente a tutti quanti

35:52che non è questo

35:53il provvedimento

35:54che risolve tutto

35:56perché comunque

35:57il percorso

35:58è ancora molto lungo

36:00e sicuramente

36:00complesso

36:01però comunque

36:02serve a centrare

36:03alcuni aspetti

36:04io richiamo

36:05semplicemente

36:05il documento

36:07che noi abbiamo

36:08presentato

36:08in occasione

36:09dell'8 maggio

36:10nel Contrappalazzo Ghigge

36:12quando il Governo

36:14ci ha segnalato

36:14il fatto

36:15che comunque

36:15erano a disposizione

36:17650 milioni

36:19in più

36:19rispetto

36:19alle risorse

36:22ordinariamente

36:22previste

36:24noi in quell'occasione

36:24abbiamo proposto

36:2510 piani nazionali

36:27e su varie cose

36:28l'addestramento

36:29malattie professionali

36:30utilizzo

36:31dell'intelligenza

36:32artificiale

36:33qualificazione

36:33delle figure

36:34professionali

36:36digitalizzazione

36:37più due azioni

36:39mirate

36:39sulle banche

36:41dati

36:41e sugli ispettori

36:42dal calcolo

36:43che noi abbiamo fatto

36:44si potevano raggiungere

36:46con quei soldi

36:47si potrebbero raggiungere

36:48con quelle risorse

36:48530 mila

36:50fra lavoratori

36:51e lavoratrici

36:51260 mila

36:53imprese

36:53e 2 mila

36:54interventi

36:55di messa in sicurezza

36:56di mobili pubblici

36:57in particolare

36:58scuole

36:59e ospedali

37:00allegheremo

37:01questo nostro

37:02studio

37:03nel documento

37:04che invieremo

37:04nelle prossime ore

37:06con riferimento

37:07specifico

37:08al decreto

37:09legge

37:10159

37:11la scelta

37:13dell'articolo

37:141

37:14è sicuramente

37:16condivisibile

37:17è chiaro che

37:18come fatto

37:19notare

37:20per esempio

37:20dal collega

37:21della CGL

37:22è necessario

37:23un coinvolgimento

37:24del sindacato

37:25sia con riferimento

37:26all'articolo 1

37:27sia con riferimento

37:28all'articolo 2

37:29e col successivo

37:30articolo 6

37:32perché comunque

37:32sono previsti

37:34dei decreti

37:34ministeriali

37:35che comunque

37:36andranno a dare

37:36delle indicazioni

37:37importanti

37:38anche noi

37:39crediamo sia importante

37:41intervenire

37:42rafforzando

37:44l'attività di vigilanza

37:45tutta la filiera

37:46degli appalti

37:46crediamo che sia

37:48anche utile

37:48rafforzare

37:50gli aspetti

37:51conoscitivi

37:52rispetto al fenomeno

37:54degli appalti

37:57e dei subappalti

37:58perché è chiaro

37:58che tutti quanti

37:59abbiamo

37:59una percezione

38:01del rischio

38:03che

38:04si presenta

38:06si connota

38:07appunto

38:07nella filiera

38:09degli appalti

38:10però è importante

38:11poi andare

38:12a cercare

38:13di capire

38:13dove

38:14sono

38:15gli aspetti

38:16sui quali

38:16intervenire

38:17in maniera puntuale

38:18condivisibili

38:19le disposizioni

38:21sul badge elettronico

38:22sulla patente

38:23a crediti

38:24rispetto

38:26all'articolo 4

38:27chiaramente

38:27siamo d'accordo

38:28sul potenziamento

38:30dell'ispettorato nazionale

38:31del lavoro

38:32e del contingente

38:33dell'arma

38:33dei carabinieri

38:34segnaliamo però

38:35un aspetto

38:36dagli ultimi

38:39incontri

38:39fatti al ministero

38:40è emerso

38:41chiaramente

38:42una difficoltà

38:43dell'ispettorato

38:43nazionale

38:44del lavoro

38:45di portare

38:46a termine

38:47in maniera

38:47positiva

38:48le procedure

38:49concorsuali

38:50avviate

38:51negli ultimi

38:52mesi

38:52parlo per mancanza

38:53di candidati

38:54c'è

38:55una difficoltà

38:57sia a monte

38:58a trovare

38:58persone

38:59che abbiano

39:00la qualificazione

39:02adeguata

39:03per poter andare

39:03a ricoprire

39:04il ruolo

39:04di ispettore

39:05sia successivamente

39:06alla fase

39:07esplicativa

39:08appunto

39:09dei concorsi

39:10quindi

39:10è chiaro

39:11che diventa

39:12fondamentale

39:13rendere

39:14più appetibile

39:15la professione

39:16dell'ispettore

39:17del lavoro

39:18sia sotto

39:18l'aspetto

39:19economico

39:20sotto l'aspetto

39:20delle tutele

39:21sotto diversi

39:22aspetti

39:23importante

39:25la promozione

39:26di campagne

39:26informative

39:27nelle scuole

39:28fra i rappresentanti

39:29dei lavoratori

39:30per la sicurezza

39:31con riferimento

39:32all'articolo 5

39:33anche

39:34noi

39:35diciamo

39:36che il tema

39:37delle violenze

39:38e delle molestie

39:39sui luoghi di lavoro

39:40dovrebbe essere

39:41inserito

39:41all'articolo 28

39:43e non soltanto

39:44all'articolo

39:4515

39:47condivisibili

39:50gli aspetti

39:51connessi

39:51alla copertura

39:52alla tutela

39:52assicurativa

39:53in fuori degli studenti

39:55in alternanza

39:55scuola-lavoro

39:56come anche

39:57l'aspetto

39:58dell'erogazione

39:59dei borsi di studi

40:00ai figli

40:00superstiti

40:01qui

40:01chiediamo

40:02poi nel documento

40:03si comprenderà meglio

40:05qualche piccolo

40:06aggiustamento

40:07su

40:08su quell'articolo

40:09proprio per venire

40:10incontro

40:11ai figli

40:14superstiti

40:15di vittime

40:15sul lavoro

40:16importante

40:18riuscire a garantire

40:21un più facile accesso

40:22alle norme

40:23uni

40:24come pure

40:25all'articolo 12

40:26la stabilizzazione

40:27del personale medico

40:29dell'INAIL

40:30all'articolo 16

40:33quello sulle attività

40:34di prevenzione

40:35e vigilanza

40:35del servizio sanitario

40:37nazionale

40:37secondo noi

40:39andrebbe inserito

40:40anche un riferimento

40:41alla popolazione

40:42residente

40:43perché lì si parla

40:44di

40:45suddividere

40:47di destinare

40:47le risorse

40:48in base

40:49a quelle che sono

40:50le posizioni

40:51contributive

40:52è chiaro

40:53dire questa cosa

40:54qui

40:54potrebbe

40:56penalizzare

40:57la popolazione

40:59che risiede

41:00nelle regioni

41:01del

41:01del mezzogiorno

41:03l'ultima considerazione

41:04rispetto all'articolo

41:0518

41:07che è quello

41:07sull'organizzazione

41:08di volontariato

41:09della protezione civile

41:10sicuramente

41:11è fondamentale

41:12qualificare

41:14queste organizzazioni

41:16è fondamentale

41:17mettere

41:18in condizioni

41:19volontari

41:19di operare

41:20nel miglior modo

41:21possibile

41:22ma crediamo

41:23che sia anche

41:24utile

41:25una riflessione

41:26su come

41:27andare a sostenere

41:28queste organizzazioni

41:29di volontariato

41:30della protezione civile

41:32perché è indubbio

41:33che se da una parte

41:34andiamo a chiedere

41:35un impegno importante

41:37sull'aspetto

41:38di dispositivi

41:38di protezione

41:39individuale

41:40sulla formazione

41:41dall'altra parte

41:42dobbiamo mettere

41:43anche in condizioni

41:44queste organizzazioni

41:45di poter

41:46operare

41:47e avere quindi

41:48una copertura

41:49rispetto

41:50a questi

41:52obblighi

41:53grazie

41:53e anche

41:56il suo

41:57apprezzabile

41:58contributo

41:59ci illumina

42:00sulla necessità

42:01di immaginare

42:03un orizzonte

42:04di evoluzione

42:05di upgrading

42:06di questa

42:07significativa

42:08iniziativa

42:09legislativa

42:10ha avuto riguardo

42:11alla necessità

42:12di un cambio

42:13di passo

42:13davvero

42:14trasversale

42:15di tutti gli attori

42:16coinvolti

42:17perché

42:18vi faccio

42:19un esempio

42:19immaginare

42:22di poter

42:23governare

42:23meglio

42:24la dinamica

42:24degli appalti

42:26in tutta

42:26la loro filiera

42:27presuppone

42:29un innalzamento

42:30della capacità

42:31della stazione

42:32appaltante

42:33di mettere

42:34a fuoco

42:35quelle che sono

42:36le specifiche

42:37quanti qualitativi

42:39dell'opera

42:40degli interventi

42:41che va a porre

42:42in essere

42:43al fine

42:43di selezionare

42:44ex ante

42:45con requisiti

42:46appropriati

42:47in sede

42:48di procedure

42:48di bando

42:49quelli che sono

42:50i soggetti

42:51che oggettivamente

42:52e soggettivamente

42:53sono in grado

42:55di fornire

42:56le risorse umane

42:57strumentali

42:57adeguate allo scopo

42:59e quindi

43:00marginalizzare

43:01quegli interventi

43:02formativi

43:03sul campo

43:04in progress

43:04che evidentemente

43:06sono sempre necessari

43:07della zona

43:08all'evoluzione

43:09delle conoscenze

43:09e delle competenze

43:11ma che prefigurano

43:12capacità potenti

43:14robuste

43:15in partenza

43:16per escludere

43:17un inappropriato

43:18governo

43:18dei rischi

43:19do quindi

43:20la parola

43:21per cominciare

43:23gli iscritti

43:24con piacere

43:25alla nostra relatrice

43:26Mancini

43:28che

43:29ci fornirà

43:30sicuramente

43:31una visione organica

43:33anche in questo

43:34suo duplice ruolo

43:35di senatrice

43:36di relatrice

43:37di un provvedimento

43:38così delicato

43:39io più che fornire

43:42una mia visione

43:44di questo articolato

43:45che come diceva

43:46giustamente

43:46chi mi ha preceduto

43:48è molto complesso

43:49quindi molto

43:50molto come dire

43:53trasversale

43:55anche perché

43:56tocca

43:56molti molti temi

43:58io volevo ringraziare

43:59per i contributi

44:00che avete portato

44:01perché sono stati

44:02che sono contributi

44:03che non sono

44:04in contrapposizione

44:05ma c'è la volontà

44:06di andare

44:07laddove è possibile

44:08sapendo sempre

44:09che c'è sempre

44:11questo limite

44:12che ormai

44:12ci accompagna da sempre

44:14che sono le risorse

44:15poter andare

44:16a

44:17come dire

44:18implementare

44:19a migliorare

44:21laddove anche

44:21alcune vostre note

44:24segnalano

44:25che

44:26con piccoli interventi

44:28si può anche

44:29effettivamente

44:30migliorare

44:31molti

44:32delle previsioni

44:33già contenute

44:34quindi

44:34io

44:36attendo

44:36ma penso

44:37me ne manchi

44:38solo quello

44:38dell'UGL

44:39tutte le vostre

44:40il vostro articolato

44:41per poi

44:42lavorare insieme

44:43eventualmente

44:43per le modifiche

44:45che si riteranno

44:46opportune

44:47e fattibili

44:47da poter fare

44:48grazie

44:49grazie a lei

44:52chiedo se vi sono

44:53altri iscritti

44:54altrimenti procedo

44:55a dichiarare

44:56conclusi i nostri

44:57lavori

44:57rinnovando

44:58il ringraziamento

45:00di cuore

45:00da parte mia

45:01del presidente

45:02Zaffini

45:03che non potrebbe

45:04non ha potuto

45:05essere dei nostri

45:06per impegni

45:07concomitanti

45:08e della commissione

45:09tutta

45:10che avrebbe potuto

45:11essere partecipi

45:12ma che vi seguirà

45:13con estrema

45:14attenzione

45:15arrivederci

45:17vi ringrazio ancora

45:18e buon lavoro

45:19grazie a tutti

45:22grazie

45:23grazie a tutti

Roma - D-l n. 159/2025 - Sicurezza lavoro e protezione civilei (11.11.25)

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