- hace 3 meses
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00:00Qué bueno que de verdad la gente se suma a apoyar ese tipo de iniciativas.
00:05De hecho, mañana vamos a estar contándoles cómo le fue a la gente de Abón con la caminata y la carrera
00:11y la cantidad de dinero que recaudaron para ayudar a la gente de Fundes.
00:16Pero cambiamos de tema y les recuerdo nuevamente nuestro número de teléfono que es 21 00 13 13.
00:2421 00 13 13.
00:27Si en este momento usted, ahí está en pantalla, si en este momento usted, alguien de su familia, su pareja, quien sea,
00:38está incapacitado o incapacitada, a lo mejor se cuestionan qué podrían hacer o qué no podrían hacer durante la incapacidad.
00:46A veces hay incapacidades por algún tipo de lesión, enfermedad, padecimiento, lo que sea,
00:52que definitivamente le impide siquiera salir a recoger o a sacar la basura de la casa.
00:58Pero en otras ocasiones la incapacidad no le impide realizar algunas actividades o acciones.
01:08Y entonces por eso le dijimos a nuestra colaboradora abogada Rocío Córdoba
01:12que se viniera a probar el nuevo set primero para poder conversar sobre este tema.
01:18¿Cómo estás, Rocío?
01:19Hola, me encanta este set.
01:21¿Verdad?
01:21Me encanta, así que felicidades.
01:23Muchas gracias.
01:25Y yo le voy a contar a la gente que esta entrevista la vamos a hacer desde dos aristas.
01:29La parte legal, que la vamos a estar conversando con Rocío, por supuesto,
01:32y más adelante vamos a continuar con el tema, pero desde el punto de vista médico.
01:38Y es que resulta que recientemente se realizó una reforma al artículo 14, hace cuatro meses,
01:45al artículo 14 del reglamento de licencias e incapacidades.
01:50Y entonces hay algunas cosas que sí se pueden hacer y que antes no se podían hacer.
01:56Si usted tiene dudas, llama por teléfono ya mismo al 21 00 13 13.
02:02¿Por qué será que se hizo esta reforma, Rocío?
02:05Porque busca más claridad, que las personas sepan, bueno, qué sí puedo hacer, qué no puedo hacer,
02:11que los patronos también tengan más claro qué deben de hacer sus colaboradores y qué no.
02:16Entonces esto es lo que busca, ¿verdad?
02:17Que las cosas sean más claras, que incluso para la caja del costarricense,
02:22recuerde que ellos pagan, ¿verdad?
02:23Es una parte del subsidio, entonces que para ellos también sea más claro determinar
02:27en qué momento pueden suspender el pago de ese subsidio y en qué momento no.
02:31Yo voy a decir algo y a lo mejor no me va a caer bien a mucha gente,
02:38pero este tipo de temas yo creo que se empieza a abordar o se tienen que hacer modificaciones
02:44posterior a la aparición de las redes sociales.
02:47¿Y por qué lo estoy diciendo?
02:49Porque resulta ser que yo creo que cuando yo estaba chiquitillo,
02:52alguien estaba incapacitado y nadie se cuestionaba si podía salir, si no podía salir,
02:56si andaba en el supermercado, si fue a dejar el chiquito al kinder porque entonces está incapacitado
03:01y alguien tenía que ir a dejarlo y no sé cuánto.
03:03Ahora con las redes sociales, si usted se mueve de su casa,
03:06alguien se va a dar cuenta y lo pueden evidenciar.
03:11Sí, es que ahora estamos vigilados con esas redes sociales,
03:14entonces definitivamente tienes toda la razón con lo que estás diciendo.
03:17Es importante que sepamos qué sí está permitido, qué no está permitido,
03:22pues para que evitemos desde la cancelación del subsidio,
03:25porque recordemos que es un subsidio, no es que le pagan usted un salario,
03:29es un subsidio hasta una suspensión o hasta que lo despidan.
03:33El reglamento antes estipulaba lo que la persona incapacitada podía hacer
03:42y ahora se incluyeron otras actividades, o más bien antes no lo decía y ahora se incluyeron.
03:47El artículo es bastante grande, entonces hace algunos cambios,
03:51incluso ahora la licencia para que usted pueda, si fallece un familiar,
03:55pues va a tener unos días también de esa licencia.
04:00Entonces el artículo es grande, pero con lo respecto a lo que estamos hablando ahora,
04:04antes básicamente, para decirlo muy sencillo, Sergio,
04:07estaba incapacitado y tenía que quedarme ahí en la casa sentadita sin hacer absolutamente nada.
04:12No podía buscar nada que fuera, y eso sigue siendo hoy remunerado,
04:16nada que vaya dirigido a educación o así.
04:18Hoy en día, pues nos dicen qué podemos hacer sin permiso del médico
04:23y qué podemos hacer con permiso del médico.
04:26Que ahí también hay una gran variante y es que el médico, y no sé,
04:31y esto lo voy a preguntar también, si es el médico tratante, ¿verdad?
04:35O podría ser, vamos a ver, voy a ponerlo así, voy a poner un ejemplo yo.
04:39Bueno, me dio ataque de apendicitis y entonces me tuvieron que operar de apendicitis.
04:48Y aunque la cirugía es de un día o dos en el hospital, ya me voy para la casa,
04:53pero te incapacitan 15, 22 días.
04:56Ok, entonces, yo quiero o necesito ir a una terapia que estaba realizando
05:05o tengo que ir a la farmacia a comprarme algún medicamento
05:09o necesito hacer alguna otra cosa, pero el permiso del que estamos hablando
05:14me lo tiene que dar quién me operó o un médico particular.
05:19Bueno, esa es una súper pregunta.
05:22Déjeme decirle que el artículo no dice exactamente quién se lo tiene que dar.
05:26Ahora vamos a asumir que es el médico que te está incapacitando, ¿verdad?
05:30Entonces usted, Sergio, si usted tiene que ir a esa terapia
05:34o usted tiene que ir a un juicio en esos días de incapacidad,
05:39usted tiene que informárselo para que él determine y ponga en el expediente
05:43si puede hacer ciertas actividades, sí o no, ¿verdad?
05:47Al médico que me trata, al que me incapacitó.
05:50Al que te incapacitó, perdón, sí.
05:52Al que me incapacitó, exactamente.
05:54Y que obviamente tiene que ser de la caja costarricense del Seguro Social.
05:58Tiene que ser de la caja.
05:59Ahora, si no es de la caja, usted tiene un periodo de 24 horas hábiles
06:04para que vaya al EVAIS que le toca y ellos vengan y le certifiquen.
06:10Ajá, como que lo reconfirma.
06:11A propósito de que estabas mencionando lo de licencia y que dijiste la palabra,
06:17alguien nos manda un mensajito al 21001313 diciendo que si hay diferencia
06:25con respecto a las licencias o si esto solo rige para las incapacidades
06:32y ponen el ejemplo de la licencia por maternidad.
06:36Correcto.
06:36Va dirigido, son dos cosas diferentes, cuando estoy incapacitado,
06:39cuando estoy en licencia.
06:40Licencia, exactamente por maternidad, me pueden dar una licencia para que cuide
06:45a un familiar que está en etapa terminal.
06:47Entonces, esto aplica.
06:49La modificación a este artículo 14 va para las dos vías,
06:53sea que estés incapacitado o que estés en una licencia.
06:55Ok, Ana Cecilia desde Santana, perdón, ya se me perdió, aquí está.
07:03Ana Cecilia desde Santana nos dice que, y es una pregunta muy, es válida,
07:11bueno, yo no me lo habría cuestionado de esa manera, pero es válida.
07:15Dice que si la incapacidad funciona solo durante el horario de jornada laboral,
07:23que si en la noche, si estoy incapacitada, ella me lo plantea así,
07:28pero estoy incapacitada, pero ya terminó mi jornada laboral, voy a ir a hacer una vuelta.
07:32Muy buena, ¿verdad? Y como ven, Tico, siempre buscando el portillo, ¿verdad?
07:36Sí, sí, eso es 24-7.
07:39Recordemos que si estamos incapacitados es que estamos dirigidos a sanar,
07:44a que tengamos nuevamente las mejores condiciones para que volvamos a nuestro puesto de trabajo
07:49lo más pronto posible.
07:51Entonces es 24-7.
07:53Ahora, ¿qué es lo que nos permiten?
07:55Bueno, ella, aunque esté incapacitada, puede ir al supermercado,
07:58puede ir a la farmacia, como dijiste antes, a recoger sus medicamentos.
08:02Puede ir a un juicio, como te estaba contando, puede ir a la carnicería.
08:06Hay ciertas cosas que ahora es más flexible, que la puede hacer,
08:10que no va a ser sancionada y no necesita precisamente que el médico le dé el permiso.
08:14Rocío, tiene que ver como con condiciones propias de la persona.
08:19Antes yo ponía el ejemplo de, sí, usted está incapacitada
08:22y puede que ahora hay mayor flexibilidad,
08:25pero esa mayor flexibilidad no es para que usted acompañe a su abuelita
08:28que tiene una cita médica en tal parte,
08:30o en llevar a su sobrino al kinder porque tenía fiesta de disfraces.
08:36No tiene nada que ver como con la persona y una necesidad de suplirse él,
08:40sino ya contribuir a una cuestión de ambiente familiar.
08:43Si todos tenemos familia y todos queremos ayudar a la familia,
08:45pero digo, lo pregunto más bien.
08:47Pero no, eso es para mí y es muy válido, ¿verdad?
08:50Y va muy dirigido precisamente a cuántas personas están solitas en el mundo
08:53y no tiene quien lo lleve a la cita o no tiene quien vaya por las medicinas.
08:57Entonces antes, si se iba por las medicinas, podía ser sancionado.
09:01Entonces ahora no tiene esa parte abierta.
09:04La persona puede hacer actividad física.
09:06Ya no es que no puede estar ahí, ahora puede hacer cierta actividad,
09:09siempre y cuando el médico lo ponga en el expediente,
09:13que puede realizar cierta actividad física.
09:16Ojalá todo lo que vaya dirigido busca esta modificación
09:19a que usted se recupere pronto.
09:22Rocío, ¿podría ir a la playa a descansar para recuperarme?
09:28Bueno, vamos a ver, eso nos lo va a decir la psicóloga que ustedes van.
09:32Bueno, yo digo playa, pero digamos que mi tía tiene una casa en San Carlos
09:38y es un ambiente súper relajante y entonces yo pienso que si voy a ir ahí,
09:44aparte de que mi tía me va a cuidar dos o tres días,
09:47porque tengo hilos, tengo los hilos y entonces me tienen que sanar
09:51y entonces yo me voy a ir para ahí.
09:53Bueno, pero esa decisión, y está muy bien,
09:56esa decisión va a ser del médico, entonces usted le dice,
10:00mira, yo tengo quien me cuide, va a ser mi tía, va a ser en la playa
10:04y él bien, bien, va a ser decisión del médico,
10:07quien va a poner en el expediente qué puede hacer usted y qué no.
10:10Ellos van a hacer una evaluación profesional y van a decir,
10:13¿qué puede hacer? Digamos que sea un tema de salud mental,
10:15puede decir, perfecto, usted se va para la playa, se va para la montaña,
10:19se me queda ya quedito y se relaja.
10:22Puede ser que el médico lo decida.
10:23El médico puede darte permiso de salir del país,
10:27siempre y cuando ese viaje lo que venga buscando es precisamente
10:30que usted recupere su salud, sea física o sea mental.
10:34Su mejora.
10:35Y tiene que quedar entonces por escrito.
10:37Por escrito en el expediente.
10:39Ok, perfecto.
10:40Dice Julián Marchena de Goicoechea que ¿a qué sanciones se expone una persona
10:48que no cumpla con lo que dice la ley?
10:52Bueno, primero va a ser la pérdida del subsidio.
10:55Recuérdense que cuando estamos incapacitados hay una suspensión temporal del contrato laboral,
11:00entonces no es que usted le están pagando un salario,
11:02usted la caja costarricense y su patrono, si es dentro de los primeros tres días,
11:06le están dando un subsidio.
11:08Entonces puede perder el subsidio y puede tener que devolverle la plata a la caja.
11:13Incluso el patrono si dio un porcentaje puede ser sancionado
11:16y puede ser despedido de su trabajo.
11:19En este momento me estoy acordando y no sé si ustedes en los medios lo habrán visto,
11:24pero hay una candidata a un puesto de elección popular de un partido político
11:29que es trabajadora del INSS y resulta ser que, y por eso decía lo de las redes sociales,
11:37porque obviamente en el INSS no se hubieran dado cuenta probablemente si andaba o no,
11:41pero alguien la denunció de que andaba una actividad de índole proselitista político
11:47y entonces la denunciaron.
11:49Y ayer creo que salió en algunas informaciones que el INSS solo,
11:53y eso eran los titulares, solo le dieron un apercibimiento.
11:57Y entonces yo no leí la información, la verdad,
11:59pero entonces uno se cuestiona y dice, bueno, a lo mejor es por reglamento interno del INSS
12:04que se cumple con, ese es el primer paso,
12:07se le da un apercibimiento y no la están despidiendo de manera inmediata
12:10porque el procedimiento interno de la institución o de la empresa que sea, así puede ser.
12:15Esa fue la decisión del patrono, pero claramente la caja va a abrir un proceso
12:20o debería abrir el proceso para que ese subsidio que esta persona recibió
12:25lo pierda y tenga que reintegrar ese dinero.
12:28Ok, entonces no solamente depende del patrono, sino que la caja costarricense,
12:32y claro, la caja es la que está haciendo el aporte económico a esa persona.
12:36Está pagando y volvamos, que es el dinero de todos nosotros,
12:39y que bien se está necesitando en otras áreas.
12:41Entonces, sí, ellos tienen que abrir el proceso para que ese dinero sea devuelto.
12:46Compañeros, pongamos en el cintillo de pantalla el número de teléfono
12:49para que la gente pueda participar a través del 21 00 13 13
12:54en estos últimos minutitos que nos quedan, 21 00 13 13,
12:58porque si usted tiene alguna duda, entonces puede llamar inmediatamente
13:04para que Rocío le conteste esa duda desde el punto de vista legal.
13:09Más adelante vamos a hablar de ese mismo tema, pero en el ámbito médico propiamente.
13:14Y entonces alguien nos estaba preguntando que si las causales de despido de una persona
13:22o que si esto puede ser considerado como una causal de despido
13:27antes de todo el procedimiento interno.
13:29Puede ser considerado, ¿verdad?
13:31Recordemos que cuando estamos en un tema de función pública,
13:34pues hay más convenios, hay más cositas, hay más delgadita la cosa,
13:38pero si usted es un trabajador privado, puede ser que muy bien su patrono diga,
13:43no, esto no me gusta y por esto ya yo pierdo la confianza en usted y decido despedirlo.
13:49Ajá, alguien nos estaba diciendo que, por ejemplo,
13:51si en un mensajito al WhatsApp, en el 21 00 13 13,
13:55que si a la persona se le da el derecho a defenderse o que si el patrón no se enteró de algo
14:05y de una le dijo, tome, aquí está su carta y la persona ni siquiera tuvo oportunidad de decir,
14:11vea, pero es que andaba comprándome la pomada que me voy a poner en herida.
14:16Bueno, todos tenemos derecho a defendernos, vivimos en un estado de derecho, ¿verdad?
14:19Entonces, ¿qué es lo que pasa?
14:21Que yo creo que con esto lo más importante es que las empresas,
14:25y mucho las empresas pequeñas, los pymes, así, tengan muy claro sus políticas,
14:29tengan muy claro con sus trabajadores de decirle,
14:32mira, aquí la cosa vamos a jugar de esta manera, aquí va a funcionar de esta manera.
14:37Es importante que todo eso lo tenga claro,
14:39porque muchas veces las pequeñas empresas, por eso es que no prosperan,
14:43porque pierden todas las demandas en los juzgados,
14:46porque no tenían las políticas internas,
14:47porque no tenían contratos laborales,
14:49entonces es importante que le digamos a nuestros colaboradores
14:52cómo es que vamos a trabajar.
14:54Y esa claridad debe de quedar desde el inicio,
14:58desde la contratación de una persona,
15:01independientemente del tipo de área en el que esté trabajando para la empresa.
15:05Así es, el contrato laboral protege más al empleador que al trabajador,
15:10y a veces la gente dice, no, es que no quiero porque me comprometo,
15:12no, hágase un favor y tenga el contrato.
15:15Exactamente.
15:15Rocío, muchísimas gracias de verdad por haber compartido con nosotros,
15:19de qué manera la gente se puede poner en contacto con nosotros.
15:20Gracias a ustedes, chicos, por redes sociales, ¿verdad?
15:23Ya estamos por ahí muy activos,
15:25en TikTok nos pueden conseguir como servicios legales,
15:27y también al WhatsApp.
15:29Exactamente, que ahí ya va a aparecer,
15:31ahí está, servicioslegales.cr,
15:34y el número de WhatsApp de Rocío Córdoba,
15:37abogada, son esos,
15:39el de la oficina no puse,
15:41el tuyo, sí lo volví a poner ahí,
15:42ya no importa.
15:43Ahora, no, ahora sí lo puso bien,
15:44y déjeme decirle que ese día no paró mi teléfono personal de sonar.
15:49Es que la vez pasada,
15:50se lo voy a contar a la gente,
15:51la vez pasada yo me equivoqué,
15:52y obviamente puse el teléfono personal de Rocío en el cintillo,
15:55pero ahí están,
15:568526-3636,
15:59y el de la oficina,
16:002293-5351,
16:03351, exactamente.
16:05Muchas gracias, Rocío.
16:05Gracias a ustedes.
16:06Tenemos que hacer una pausa.
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