Tu ne peux pas prendre ta pause entièrement au travail ?

inesetledroit

Sources juridiques ⬇️ 📘 Article L3121-16 du Code du travail 📘 Article L3121-17 du Code du travail 📘 Article L3121-2 du Code du travail   ⏰ Si tu travailles 6 heures d’affilée, tu as droit à une pause de 20 minutes 🕒. Ces 20 minutes doivent être consécutives, donc pas fractionnées ❌.  🥗 Cette pause peut être prise avant d’avoir atteint les 6 heures, et le temps du déjeuner est considéré comme un temps de pause.  ⚖️ Si ton employeur ne respecte pas ton temps de pause, tu peux saisir la justice pour demander à ce que ce temps non pris soit requalifié en temps de travail effectif 💼.   #droitdutravail #salaire #pause #employeur #salarié #inesdroit  💬 On t’a déjà privé de ta pause au travail ?

Transcript

00:00Léa, j'ai besoin que tu viennes s'il te plaît, on a trop de monde en boutique là.

00:02Euh, mais il me reste 10 minutes de pause.

00:04Oui oui je sais, mais là il faut vraiment que tu viennes quand même,

00:06on est deux en an aujourd'hui, il y a beaucoup trop de clients.

00:08Ok, bah si ça vous dérange pas, je vais juste signer mon dessert,

00:10parce que 20 minutes c'est déjà pas beaucoup,

00:12si en plus vous m'enlevez la moitié, je vais vraiment pas tenir toute la journée,

00:14donc je serai là dans 10 minutes.

00:15Non non, je t'ai dit que j'avais besoin de toi maintenant,

00:17on va pas en parler pendant 2 heures,

00:18donc tu te bouges, sinon t'es viré.

00:20Le droit du travail prévoit que dès que tu travailles 6 heures d'affilée,

00:23tu as le droit à 20 minutes de pause.

00:24Cette pause de 20 minutes, on peut te la donner dès que tu as travaillé 6 heures de suite,

00:28ou bien avant que ces 6 heures de travail, elles soient atteintes.

00:30Et l'employeur a l'obligation de respecter la durée de ta pause.

00:33S'il ne le fait pas, tu peux le signaler à ton employeur par lettres recommandées avec avis de réception,

00:37et si malgré ça rien ne change, tu peux contacter l'inspection du travail,

00:40ou bien saisir le conseil des prud'hommes.

00:41Et dernière chose, ces 20 minutes de pause,

00:43ton employeur ne peut pas décider comme il veut comment tu vas les prendre.

00:45Non non mais j'ai vraiment besoin de toi maintenant,

00:47mais si tu veux tes 10 minutes, tu les récupèreras plus tard.

00:49Les 20 minutes de pause qui sont prévues lorsque tu travailles 6 heures d'affilée sont continues.

00:53Ça veut dire que ton employeur ne peut pas fractionner ton temps de pause

00:55en te faisant prendre 10 minutes par-ci et 10 minutes par-là.

00:58Et si jamais tu ne bénéficies pas de ces 20 minutes consécutives,

01:00tu peux demander à ce que ton temps de pause non pris soit requalifié en temps de travail effectif.

01:04Donc demander un rappel de salaire et des dommages à intérêt.

01:06Pour plus d'informations sur les relations salariés-employeurs,

01:09abonne-toi pour mieux comprendre le droit.

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