00:00Comment je fais pour poser mon congé de naissance ?
00:01Votre quoi ? Mon congé de naissance ? Comme j'ai eu un enfant.
00:04Mais je comprends pas, vous avez déjà posé votre congé maternité.
00:06Oui, j'ai posé mon congé maternité, mais pas mon congé de naissance.
00:09C'est un nouveau congé.
00:09Non, mais c'est quoi ça encore ? Ça n'existe pas, votre truc.
00:12Mais si, si, je vous assure, ça existe. Ça entre en vigueur en juillet.
00:14Oui, bah écoutez, si j'étais obligée de vous le donner, je serais au courant.
00:17Si ça me parle pas, c'est que votre congé, là, il n'est pas obligatoire.
00:19Donc je ne vais pas vous le donner.
00:21Quand tu as un enfant, tu as le droit à des congés spécifiques.
00:23Comme le congé de maternité, de paternité et le congé d'accueil en cas d'adoption.
00:27Et un nouveau congé a été créé récemment, le congé de naissance.
00:29Sachant que ce nouveau congé s'ajoute aux autres. Ça ne les remplace pas.
00:32Pour bénéficier de ce congé, il y a plusieurs conditions.
00:34Il faut que tu sois salarié et que tu travailles en France.
00:36Et il faut que tu aies déjà épuisé tes autres congés.
00:38Donc ton congé maternité, paternité ou d'adoption.
00:40Et si ces conditions sont remplies, tu pourras prendre deux mois de congé en plus.
00:43Par contre, pour y avoir droit, il y a un truc avec le moment de la naissance de ton enfant.
00:46Il faut que ton enfant soit né ou adopté à partir du 1er janvier 2026.
00:50Ou alors que sa naissance soit prévue à partir de cette date.
00:52Et ensuite, autre truc à savoir, tu ne peux demander ce congé qu'à partir du 1er juillet 2026.
00:56Tu ne pourras pas en bénéficier avant.
00:57En fonction de la date de naissance ou d'adoption de votre enfant,
00:59les délais pour pouvoir prendre ce congé, ils diffèrent.
01:01Donc je vais vous mettre les infos ici et vous pourrez faire pause.
01:04Parce que ce serait trop compliqué de le dire à l'oral.
01:05Ensuite, pour bénéficier de ce congé, il faudra que tu préviennes ton employeur quand même.
01:08Et il faudra le prévenir au moins un mois avant que tu prennes ce congé.
01:11Et enfin, hyper important, ce congé est payé.
01:13Tu toucheras 70% de ton salaire le 1er mois et 60% de ton salaire le 2e mois.
01:17Et pour plus d'infos sur ce qui est légal ou pas, abonne-toi pour mieux comprendre le droit.
