Ton boss te refuse de faire du télétravail ?

inesetledroit

Sources juridiques ⬇️ art. L1222-9 code du travail art. 225-1 code pénal ANI 26 novembre 2020  ***  Ton employeur peut-il te refuser le télétravail même si toutes tes tâches sont réalisables à distance ?  ***  #droitdutravail #employeur #salarié #télétravail #discrimination #éducation #inesdroit

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00:00Bonjour, vous vouliez me voir ?

00:01Oui absolument, je voulais vous demander, maintenant que je suis formée,

00:03est-ce que je peux faire du télétravail parfois, par exemple ce mardi ?

00:06Du télétravail ?

00:06Euh non.

00:07Je peux vous demander pourquoi, vu qu'en plus toutes mes tâches sont réalisables à distance ?

00:10Non, vous ne pouvez pas me demander pourquoi, vous allez juste vous contenter du fait que je vous ai dit non.

00:13Mais pourtant, écoutez s'il vous plaît, on ne va pas en parler deux heures, j'ai dit non.

00:16Ton employeur a le droit de refuser que tu télétravailles.

00:19Par contre, si ton poste est éligible au télétravail, c'est-à-dire concrètement que tu peux travailler à distance,

00:23et que le télétravail est prévu par un accord d'entreprise ou par une charte,

00:27ton employeur a l'obligation de motiver son refus.

00:29Écoutez s'il vous plaît, on ne va pas en parler deux heures, j'ai dit non.

00:32J'ai très bien compris que c'est un refus, par contre légalement vous devez me le motiver.

00:34Surtout que vous autorisez Stéphanie à en faire alors qu'elle a le même poste et la même expérience que moi,

00:38donc j'aimerais bien comprendre.

00:39Non mais écoutez, Stéphanie c'est différent.

00:40Différent en quoi ? J'ai exactement les mêmes tâches qu'elle ?

00:42Non mais c'est différent, c'est tout, j'ai parfaitement le droit de l'autoriser à télétravailler elle et pas vous.

00:47Ton employeur peut autoriser le télétravail pour ton collègue, mais pas pour toi,

00:50uniquement si vous êtes dans des situations différentes qui expliquent ce traitement différent.

00:54Ça c'est dû au principe d'égalité de traitement des salariés,

00:56qui impose de traiter de la même manière les salariés qui sont dans une situation identique.

01:00Mais par contre, si jamais ton employeur te traite différemment,

01:02en raison de tes origines, ton genre ou encore ton handicap,

01:05ça constitue une discrimination qui est punie de 3 ans d'emprisonnement et 45 000 euros d'amende.

01:09Pour plus d'informations sur les relations employeur-employé,

01:11abonne-toi pour mieux comprendre le droit.

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