00:00경찰이 장윤기 사건 후속 대책으로 순환인사제 강화를 검토하겠다고 밝히자 내부 반발이 거셉니다.
00:07지역 유착을 막기 위한 취지지만 실제 효과가 있을지를 두고 의견이 엇갈리는 분위기인데요.
00:13자세한 내용 취재기자 연결해 알아보겠습니다.
00:15김다연 기자, 순환근무제의 구체적인 윤곽이 나왔습니까?
00:20네, 경찰이 전국 순환인사제도 강화 방침을 밝혔지만 구체적인 대상과 추기는 미정입니다.
00:27어제 유재성 경찰청장 직무대행도 경감급이어도 수사팀장이 있고 실무자가 있어서 사의를 둘지 등 고려할 점이 있다고 설명했습니다.
00:38현행 경찰 인사 운영 규칙상 총경급은 같은 지역에서 3년 정도 근무하면 다른 지역으로 옮기도록 하고 있습니다.
00:47반면 실제 수사를 직접 담당하는 경정이나 경감, 경위에 대해선 강제 순환 규정이 없습니다.
00:54본격적인 논의는 경찰이 출범을 예고한 수사쇄신 TF에서 이뤄질 전망인데요.
01:01비교 대상이 되는 검찰의 경우 일반검사는 2년,
01:06차 부장검사 등 간부급은 1년 단위 인사와 연속근무 제한을 원칙으로 지역 간 순환인사를 운영하고 있습니다.
01:15검찰처럼 광범위한 순환인사를 적용할지,
01:19아니면 직무나 계급에 따라 차 등 적용할지가 핵심 쟁점이 될 전망입니다.
01:26경찰 내부적으로 분위기는 어떻습니까?
01:30어제 후속대책 발표 직후 경찰 내부 게시판에는 반발이 잇따르고 있습니다.
01:36장윤기 사건은 일부 과팀장의 무능과 잘못된 지휘가 본질인데,
01:41왜 조직 전체에 초과 3간을 태우냐는 취지입니다.
01:45저출산, 이혼, 장려 정책이라는 자조 섞인 반응도 있습니다.
01:51한 경청급 인사는 YTN과의 통화에서 사람을 돌려도 무능한 지휘관을 앉히면 같은 일이 반복된다며,
01:58전형적인 근지한적 미봉책이라고 목소리를 높였습니다.
02:02다른 간부급 경찰도 비수도권은 상대적으로 외부 감시가 적은 건 인정한다면서도,
02:10다만 견제 기능을 강화해야 할 일이지 순환 근무가 능사는 아니라고 지적했습니다.
02:18순환제 취지에는 공감하지만,
02:20경찰은 지역 치한도 담당하는 만큼,
02:23잦은 순환 근무는 치한 공백으로 이어질 수 있다는 우려도 나오는데요.
02:28대상과 이동 지역의 범위를 어디까지로 할지 등 구체적인 내용에 따라 현장의 수용성이 크게 달라질 것으로도 보입니다.
02:37지금까지 사회부에서 YTN 김다연입니다.
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