- il y a 19 heures
BFM BUSINESS PARTENAIRE - Ce samedi 13 juin, Charlotte Berthaut, PDG et cofondatrice de Dépist&Vous, Claire Biot, vice-présidente, grands comptes santé Europe de Dassault Systèmes, Marie Poggioli, responsable impact social, santé, bien-être et inclusions & psychologue de CGI France, Rémy Teston, directeur général de Buzz E-Santé, et Yuval Gimshi, directeur général InMode France et Belgique, étaient les invités dans l'émission Check-up Santé, présentée par Fabien Guez. Check-up Santé est à voir le samedi sur BFM Business.
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00:04BFM Business présente Check-up Santé avec Fabien Guèze.
00:11Bonjour à tous, ravi de vous retrouver sur BFM Business en Check-up Santé.
00:15Saviez-vous que chaque jour, 1200 personnes apprenaient qu'elles avaient un cancer et qu'un bon tiers était en
00:21activité professionnelle?
00:22D'où la place de l'entreprise dans la prévention du cancer et d'où l'idée de la start
00:27-up
00:27Dépistez-vous de créer Challenge CAC, compagnie Against the Cancer.
00:32Sa fondatrice et CEO, le docteur Charlotte Berthaud, est avec nous sur le plateau de Check-up Santé.
00:38Elle est accompagnée par deux personnes dont les entreprises innovent dans le domaine de la prévention.
00:43Claire Bio qui est VP Grand Compte Santé Europe chez Datosystem et Marie Poggioli qui est responsable d'impact social
00:50chez CGI.
00:52La médecine esthétique connaît aujourd'hui un essor incroyable grâce aux nouvelles technologies
00:56et s'est enfin démocratisée. L'entreprise in mode est un des leaders mondiaux des technologies médicales dédiées à la
01:02médecine esthétique et aux médicales.
01:04Son directeur général, Franck Yuval Ghemchi, va nous la présenter et sans oublier bien sûr la chronique de Rémi Tesson.
01:10Check-up Santé, c'est parti.
01:14Check-up Santé, au cœur de l'innovation santé.
01:18Charlotte Berthaud, bonjour.
01:19Bonjour Fabien.
01:19Marie Poggioli, bonjour.
01:21Bonjour.
01:21Claire Bio, bonjour.
01:22Vous êtes une habituée de Check-up Santé maintenant.
01:24Vous êtes venue l'année dernière.
01:25Merci de me réinviter.
01:26Bah, c'est parce que c'était bien.
01:29Alors Charlotte, vous êtes anesthésiste réa de profession et vous avez créé la start-up Dépistez-vous il y a
01:35six ans déjà, 2020.
01:37Start-up qui a été multi-récompensée, multi-primée d'ailleurs avec Check-up Santé, les grands prix.
01:42C'est vrai que notre système de soins, il est très centré sur le curatif et vraiment pas assez sur
01:46le préventif.
01:47On le dit, ce sont les chiffres de l'OCDE qui disent qu'on est les derniers en prévention et
01:52les premiers en restent à charge.
01:53C'est la raison pour laquelle vous vous êtes lancé dans l'inventure de la prévention ?
01:56Entre autres, un cancer sur deux pourrait être évité grâce à la prévention et au dépistage.
02:00Effectivement, ça concerne à peu près un salarié sur trois.
02:03D'où l'importance de passer par les entreprises, mais aussi les mutuelles, les assureurs et les collectivités pour sensibiliser
02:08les jeunes adultes à ces sujets.
02:09Oui, donc dites-nous la mission de Dépistez-Vous déjà avant de parler du Challenge CAC.
02:14Oui, Dépistez-Vous a pour vocation de démocratiser le sujet de la prévention et du dépistage précoce des cancers à
02:18travers une solution qu'on dit FIGITAL puisqu'on a une plateforme digitale qui permet de savoir à travers des
02:24questionnaires médicaux si on est à risque de cancer, de quel cancer, quel dépistage faire, à quel moment, avec quel
02:29soignant et de mettre en relation avec les bons soignants, d'envoyer les bons rappels.
02:32En gros, délivrer la bonne info au bon moment et permettre un suivi et un accompagnement dans le temps.
02:36Je l'ai référencé dans mon espace santé depuis trois ans.
02:38On a des ateliers qu'on propose soit en webinaire, soit en physique, où on fait intervenir des soignants experts
02:43et des patients experts sur toutes les thématiques de prévention.
02:46Et enfin, on a des journées de dépistage des cancers de la peau en entreprise, par exemple, pour les profils
02:51à risque de cancer de la peau.
02:52D'accord, donc vous voulez rendre en fait cette prévention...
02:54Accessible à toutes et tous.
02:55Plus accessible.
02:56Parce que le soin ne l'est pas forcément.
02:58Et dépistez-vous, ça cartonne ?
02:59Combien d'utilisateurs ?
03:01On a plus de 300 000 utilisateurs à l'heure actuelle.
03:03On a évité des cancers chez plus de 15% de nos utilisateurs, qui ont pu détecter une lésion pré
03:08-cancéreuse, et donc éviter qu'elle se transforme en cancer.
03:10Et enfin, on voit qu'à la suite d'un parcours de dépistage sur dépistez-vous, plus de 44%
03:15des profils vont chez un soignant.
03:17Ce qui montre qu'on rentre dans une démarche proactive.
03:19Pour les 56% restants, c'est qu'ils sont soit en profil non à risque, profil vert, soit qui
03:24sont déjà suivis par un médecin.
03:25D'où est-vous dit que la prévention doit passer, peut passer, doit passer par l'entreprise ?
03:30Tout à fait. La prévention, pour qu'elle fonctionne, il faut qu'elle soit intégrée dans le quotidien des Français.
03:34Il faut qu'elle puisse du coup passer par les entreprises qui peuvent proposer des solutions sur le temps de
03:38travail et le lieu de travail pour sensibiliser leurs collaborateurs.
03:41Elle doit devenir un vrai enjeu social et sociétal des entreprises dans leurs démarches RSE et QVT.
03:47Claire Bio, avant de dire ce que vous faites précisément dans votre entreprise, vous êtes vice-présidente, Grand Compte Santé
03:53Europe chez Dassault Systèmes, je l'ai dit.
03:57C'est vrai, la prévention doit passer par l'entreprise ?
04:00Oui, surtout.
04:01C'est vraiment un grand rôle à jouer.
04:02La prévention est au cœur de notre politique d'entreprise chez Dassault Systèmes.
04:06On est très fiers d'une initiative qui a été lancée il y a quelques années qui s'appelle We
04:10Care for Your Health.
04:11Je vais traduire ça par Nous prenant soin de notre santé.
04:13Oui, mais on va en reparler après, mais d'une manière générale, sans parler d' Dassault Systèmes, vous pensez que
04:17l'entreprise a un rôle dans la prévention ?
04:19Oui, on passe tellement de temps sur le lieu de travail et effectivement, faire la prévention sur le lieu de
04:25travail, pendant le temps de travail, ça permet vraiment de prendre le sujet à la source.
04:30Marie Podjoli, vous êtes psychologue de formation. Vous pensez que la psychologie a une importance, un rapport avec la prévention
04:37dans l'entreprise ?
04:38Bien sûr. Déjà, on apporte méthode et structure sur des projets pour faire de ce sujet de prévention des cancers
04:44à un sujet de santé globale, parce que ça ne touche pas que la santé physique, mais aussi notre façon
04:50de nous sentir au quotidien, dans notre travail ou notre vie personnelle.
04:53On parle beaucoup de santé mentale dans l'entreprise.
04:55Énormément.
04:56Un vrai sujet. Charlotte, vous avez créé, avec Dépistez-vous, le Challenge CAC, Company Against Cancer. Expliquez-nous exactement l
05:08'ADN, la mission de Challenge CAC.
05:10L'objectif du Challenge CAC, c'est de montrer que la prévention des cancers a toute sa place en entreprise,
05:14mais dans les organisations...
05:15C'est la première édition en 2025 ?
05:17Oui, première édition en 2025, deuxième édition cette année. L'objectif, c'est de montrer que la prévention a toute
05:22sa place dans les organisations publiques, privées, peu importe la taille.
05:25Et le type de structure. L'idée, c'était de montrer que les entreprises peuvent faire de la prévention des
05:30cancers et peuvent valoriser les actions.
05:32Elles étaient donc notées avec un jury, en fonction...
05:35Donc les entreprises se portaient candidates ?
05:37Oui, tout à fait. C'est un concours, un challenge qui est gratuit. On a eu plus de 80 dossiers
05:41de candidature l'année dernière et on a réussi à en retenir 30 et à les classer de 1 à
05:4530 avec un jury,
05:46selon le type d'action qu'elles ont mises en place et selon l'impact qu'elles ont pu avoir
05:50auprès de leurs collaborateurs et donc vraiment l'engagement des collaborateurs suscités par leurs actions de prévention.
05:55Et l'idée, c'est de les valoriser et d'inspirer d'autres entreprises à agir de la même manière
05:59et de montrer que c'est facile et que c'est stratégique aussi pour elles de réagir.
06:03Et des entreprises de tout type ?
06:05Entreprises de tout type, de tout secteur, de toute taille. Ce n'est pas une question de budget.
06:08Oui. Et je sais que vous avez pas mal de partenaires. Vous êtes très suivi dans votre...
06:12Oui, on a plein de partenaires. Alors justement, je les ai tous notés. On a l'institutionnalité du cancer.
06:16Ce n'est pas grave, on va en oublier. Ce n'est pas très grave.
06:17Non, mais les plus importants, c'est quand même des partenaires publics institutionnels.
06:20L'assurance maladie, l'institutionnalité du cancer, Unicancer, BPI, French Care, la Caisse des dépôts, Paris Santé Campus, l'Agence
06:25Nationale de Santé.
06:27Clairement, on voit que le sujet est suivi et qu'on est soutenu.
06:30Je sais que, Charles, vous êtes super dynamique. Vous êtes très, très, très connue dans le monde de la santé.
06:36Et je comprends que vous ayez ces partenaires.
06:42Justement, Claire, vous avez cité déjà ce que vous faisiez chez Dassault.
06:47Oui.
06:48Redites-nous un petit peu ce que vous faites vraiment précisément, des exemples quand même.
06:51Avec plaisir. C'est une initiative qui s'appelle We Care for Your Health.
06:55Nous prenons soin de votre santé.
06:56Quand il s'agit de prévention, quelques exemples d'actions qui sont menées.
07:00Des campagnes de communication pour sensibiliser au programme de dépistage.
07:03Ça, ça va être fait par notre service de santé au travail.
07:05Avec aussi des actions de suivi des collaborateurs par le même service de santé au travail.
07:09Au quotidien, ils rencontrent des collaborateurs.
07:11Ils vont faire des rappels sur les campagnes de dépistage qui existent.
07:14Mais aussi des actions de terrain.
07:15Par exemple, Octobre Rose, Movember.
07:18À ces moments clés, on va avoir des stands qui sont très visibles dans des lieux stratégiques du campus.
07:22On va aussi avoir des conférences deux fois par an.
07:26Conférences de prévention et de culture scientifique
07:28avec des experts médicaux qui viennent sur le campus présenter sur un thème.
07:32Et les cancers en font partie, évidemment.
07:34Et enfin, des campagnes de communication aussi sur la promotion des modes de vie sains
07:37et l'activité sportive.
07:40Par exemple, des courses comme Odyssée ou le mois sans tabac.
07:43Et ce qui est assez original, c'est que vous avez des collaborateurs qui sont aussi volontaires
07:46pour porter le message.
07:47Donc, cette démarche We Care for Your Health, elle est à la fois innovante dans sa genèse
07:51et complète dans son approche.
07:52Et donc, la genèse, on la doit à une dirigeante de Dassault Systèmes
07:56qui elle-même a été touchée par un cancer et qui a co-construit la démarche.
07:59Ça commence toujours pour ça, oui.
08:00Avec des sponsors, dont un membre du comité exécutif de Dassault Systèmes,
08:04mais aussi des experts, évidemment les ressources humaines,
08:07le service de santé au travail, mais aussi la communication, le juridique.
08:11Et de nombreux bénévoles, plus de 70 bénévoles, patients ou anciens patients,
08:17aidants ou même qui s'intéressent au sujet de la santé en entreprise.
08:20Et donc, c'est une démarche qui, on va dire, transcende les organisations.
08:24Où tout le monde est sensibilisé, motivé, stimulé.
08:26Et elle est complète dans son approche, au sens où on va évidemment parler
08:29de prévention contre le cancer, qui est le thème aujourd'hui.
08:31Mais on va aller au-delà des cancers, d'autres maladies chroniques,
08:34la santé mentale et aussi au-delà de la prévention,
08:36avec des mesures de soutien et d'accompagnement des malades, des aidants,
08:40de leurs équipes, des managers, et aussi une présentation,
08:44puisqu'on est leader dans le domaine de la techno
08:45et qu'on a des offres pour nos clients en santé
08:49pour favoriser l'innovation thérapeutique.
08:51On va présenter aux collaborateurs les solutions
08:54dont nous sommes fiers d'Assault Systèmes
08:55et qui contribuent à améliorer l'innovation thérapeutique.
08:58Marie-Paul Jolie, que faites-vous chez CGI ?
09:00Alors, des exemples concrets ?
09:02Alors, chez CGI, déjà, ça fait quand même plus de 20 ans
09:04qu'on travaille sur les sujets de santé, de bien-être et d'inclusion.
09:07C'est vraiment quelque chose qui est au cœur de notre culture d'entreprise.
09:10Donc, ça faisait quand même assez longtemps qu'on faisait déjà de la prévention
09:13sur le sujet du cancer, avec notamment la prévention cancer du sein
09:17ou cancer de la prostate en octobre-novembre.
09:20Et puis, ce qui est intéressant, c'est qu'on a commencé à lier
09:23les sujets de prévention cancer avec les sujets de santé mentale,
09:26les sujets de RSE, avec effectivement tout ce plié social
09:30dont l'entreprise doit aujourd'hui être moteur.
09:33Pour plusieurs raisons aussi, ce qui est important pour nous,
09:36c'est l'amélioration continue.
09:37Donc, c'est bien de sensibiliser les gens.
09:39Ce n'est pas qu'une question de bienveillance.
09:40C'est aussi une question de conditions de performance durables
09:43pour l'entreprise.
09:45Donc, par exemple, aujourd'hui, il y a les normes ISO 45001,
09:47par exemple, qui nous permettent de vérifier
09:49comment l'entreprise va être un moteur en termes de santé,
09:52santé mentale, santé physique aussi.
09:55Et donc, c'est vrai que ça nous permet vraiment d'avoir,
09:58notamment en participant à ce type de challenge-là,
10:00vraiment une évaluation d'où on en est.
10:03Et puis, derrière, de prouver l'impact qu'on peut avoir concrètement.
10:06Claire, quelle est la raison, très rapidement,
10:08pour laquelle vous avez adhéré à Challenge CAC ?
10:11Parce qu'on est très fiers de la démarche.
10:13Parce que Charlotte, déjà !
10:14Le côté innovant, évidemment, mais elle a une énergie débordante.
10:17Mais le caractère innovant de notre démarche,
10:19encore une fois, dans sa genèse,
10:20elle transcende les organisations et est très complet de l'approche.
10:23Et donc, on a cette fierté chez Dassault Systèmes.
10:25Et ça a une connexion aussi avec les solutions qu'on développe en santé.
10:28Plus de 90% des médicaments qui ont été approuvés l'an dernier
10:31contre le cancer ont fait leurs essais cliniques avec nos logiciels.
10:34Et on est capable d'accélérer ces essais cliniques
10:36parce qu'on va remplacer certains patients dans l'essai
10:38par des patients virtuels, des jumeaux virtuels,
10:40des données qui sont issues dans ces essais cliniques.
10:43Marie, donc pas de regrets d'avoir accompagné Challenge CAC ?
10:47Non, non, non.
10:48On est très fiers d'avoir gagné ce premier prix.
10:50Mais ça ne s'arrête pas là,
10:51parce qu'effectivement, c'est un levier aussi d'exigence pour nous.
10:54C'est qu'est-ce qu'on va faire par la suite ?
10:56Ce qui va compter pour nous, c'est d'avoir un vrai impact
10:58et de s'assurer qu'il y ait une transformation
11:00entre, par exemple, une conférence de sensibilisation qu'on peut faire
11:03et le passage à l'action d'une personne sur « je vais consulter mon médecin ».
11:06Et quand on entend des gens qui nous disent
11:08« j'ai assisté à une conférence que CGI a mis en place
11:11et j'ai pris rendez-vous avec mon médecin et merci
11:13parce que grâce à vous, j'ai identifié précocement un cancer débutant »,
11:17là, on se dit qu'on a vraiment une utilité.
11:19Et puis après, c'est de travailler aussi sur le retour au travail,
11:22ce qui est vraiment très important pour l'entreprise
11:24en termes de maintien, développement des compétences, maintien dans l'emploi.
11:28On peut travailler avec tous les experts de notre équipe handicap chez CGI
11:33pour accompagner tout ça.
11:35Charlotte, pour finir, vu le succès de la première édition,
11:39la deuxième, c'est parti ?
11:41C'est ça, la deuxième a été lancée le 28 avril
11:42pour la journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail.
11:45Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 10 septembre.
11:48Cette édition est en partenariat avec l'ANDRH,
11:50l'Association Nationale des DRH de France,
11:52la première association DRH de France.
11:54DRH, ça veut dire Direction des Relations Humaines ?
11:56Voilà, et donc, on a déjà eu pas mal de dossiers de candidature,
12:01preuve que toutes les organisations ont leur place dans ce challenge
12:04et que la prévention gagne du terrain.
12:05Donc on est très fiers de cette deuxième édition
12:07qui s'annonce prometteuse.
12:09soirée à Paris Santé Campus le 24 novembre.
12:11On est invité chez Cup Santé ?
12:12Bien sûr.
12:14Et toujours de nouveaux partenaires ?
12:16Toujours plus de partenaires ?
12:17Toujours plus de partenaires.
12:19Pour ceux que j'ai pas cités,
12:21on a aussi France Digital,
12:22la Fondation Ramsey Santé,
12:23Efficience,
12:23NITEM,
12:24France Biotech,
12:25Médicène,
12:25Le Village by CA,
12:26Femmes de Santé.
12:27Voilà, tout le monde,
12:28toutes ces organisations qui nous soutiennent
12:30dans la prévention des cancers.
12:31Vous êtes nombreux chez les dépistés, vous ?
12:33Une dizaine.
12:33Une dizaine, quand même.
12:34Ouais, en gros, si.
12:35Merci beaucoup, merci,
12:36merci, chère Alberto,
12:37merci Marie Poggioli,
12:38merci Claire Biot.
12:39Merci, Fabien.
12:39Vous revenez quand vous voulez.
12:41Merci pour l'invitation.
12:41On va à présent accueillir Rémi Tesson
12:43pour ça,
12:44son habituelle chronique
12:45e-santé.
12:51Bonjour Rémi.
12:52Bonjour Fabien.
12:53Tout va bien ?
12:53Je dis Rémi,
12:53je ne dis plus Rémi Tesson,
12:55tout le monde vous connaît.
12:56Et depuis le temps que vous êtes
12:57dans le Check-up Santé,
12:58on n'a pas besoin de dire ce que vous faites.
12:59Je vais dire quand même,
13:00vous êtes le patron de Buzz e-santé.
13:02Exactement.
13:02Le grand, grand, grand influenceur
13:04en e-santé,
13:04de la e-santé en France.
13:06Et pas seulement,
13:08conférencier.
13:09Exactement.
13:10Alors, il y a eu un énorme congrès
13:12il y a quelques jours,
13:13aux Etats-Unis,
13:14à Chicago,
13:15c'est le Lascaux.
13:16Exactement.
13:17C'est le congrès de l'oncologie.
13:18C'est le grand rendez-vous mondial
13:20de l'oncologie,
13:20alors qu'il est souvent très attendu
13:22sur les avancées thérapeutiques,
13:23où il y a beaucoup de choses
13:24qui sont annoncées,
13:26sur l'avancée des travaux,
13:27etc.
13:27Mais cette année,
13:28il y a eu énormément de choses
13:29autour du numérique
13:30qui étaient très présents,
13:31avec la multiplication finalement
13:33des outils
13:34qui sont utilisés aujourd'hui.
13:36Justement, on parle de médecine adaptative.
13:37C'est quoi la médecine adaptative ?
13:39C'est le fait finalement
13:40de pouvoir faire évaluer
13:41en temps réel
13:42le traitement d'un patient
13:44en fonction de l'évolution
13:45de la maladie.
13:45Et pour ça,
13:46on s'appuie sur un certain nombre
13:47d'outils numériques
13:49qui permettent justement
13:50de bien déceler les évolutions
13:51et d'adapter après le traitement.
13:53Donc ça va être
13:54des organoïdes,
13:55des biomarqueurs digitaux,
13:56la télésurveillance,
13:57c'est quelque chose
13:57de très utilisé sur ce levier-là.
13:59Oui, et ce qui fait que maintenant,
14:00on ne voit plus le patient
14:02que lors des consultations.
14:03On le suit en permanence.
14:04Exactement, la télésurveillance
14:06a des vertus
14:07pour justement avoir
14:08des signaux d'alerte
14:08dans certaines pathologies.
14:10Et en oncologie,
14:10ça permet de voir
14:12les complications
14:12et l'évolution des traitements.
14:15Donc, congrès hyper important.
14:18Exactement.
14:18On fera une émission spéciale
14:20sur l'oncologie.
14:22Il y a vraiment des choses
14:22qui sont sorties incroyables.
14:24Sinon, changement de sujet,
14:26les levées de fonds.
14:27Exactement.
14:27On était assez pessimistes
14:28sur les levées de fonds.
14:28C'est vrai que l'année 2025
14:30était un peu une année contrastée,
14:31un peu morose,
14:32où les levées de fonds
14:32étaient un peu en berne.
14:33Et c'est vrai que
14:34depuis le début de l'année,
14:35on a une vraie nouvelle dynamique
14:37qui s'est installée en France.
14:38Puisqu'en fait,
14:39sur le premier trimestre,
14:40on a eu 158 millions d'euros
14:41qui ont été levés
14:42par des startups,
14:42ce qui correspond
14:43à peu près 41%
14:44du total
14:45qui a été levé en 2025.
14:47Donc déjà,
14:47sur un trimestre,
14:48on est en pleine croissance.
14:50Et on voit que finalement,
14:51les investisseurs reviennent.
14:52Et ça, c'est dû à plusieurs...
14:54C'est pourquoi, justement ?
14:54Oui, déjà,
14:55parce que les startups
14:56se sont structurées,
14:57avec notamment,
14:58ils ont pris conscience
14:58que la preuve clinique
14:59avait une place importante.
15:01Donc, il y a beaucoup de choses
15:02qui ont été œuvrées
15:03dans ce sens-là.
15:05Et le levier de fonds
15:05par des entreprises,
15:07des fonds français,
15:09européens, étrangers ?
15:10C'est assez diversifié.
15:12Par contre,
15:12ce que l'on voit
15:12de plus en plus,
15:13c'est ce qu'on appelle
15:14les family offices
15:15qui investissent
15:16dans le monde de la santé.
15:17Donc, c'est quelque chose
15:18que l'on voit aussi.
15:19Et puis, finalement,
15:20il y a de plus en plus
15:21de startups
15:21qui ont compris aussi
15:22qu'ils pouvaient
15:23se retourner à nouveau
15:24vers les banques
15:24et pas uniquement
15:25sur les levées de fonds.
15:26Donc, il y a une vraie dynamique
15:27sur ce levée-là.
15:28Alors, on peut citer
15:29quelques exemples.
15:30Sonomine,
15:31qui travaille dans la santé mentale
15:32par ultrasons,
15:33qui a levé 20 millions.
15:34Vous avez Squarmine,
15:36qui fait de la robotique
15:37dermatologique robotisée,
15:38qui a levé plus de 15 millions,
15:40etc.
15:40Axomove ?
15:42Axomove,
15:42dans la rééducation numérique,
15:43qu'on avait cité la dernière fois
15:44comme startup du mois,
15:46qui a levé aussi
15:46plus de 4 millions d'euros
15:47pour élever.
15:48Une société
15:49qui a santé mentale
15:50dans la présence
15:51de la santé mentale ?
15:52Exactement.
15:52Un gros sujet santé mentale.
15:53Exactement.
15:54Un sujet important
15:55qui a également levé
15:555 millions d'euros.
15:56Alors, ce qui est hallucinant,
15:58je veux dire,
15:58on n'arrête pas le progrès,
15:59et les scoops incroyables,
16:01aux Etats-Unis,
16:02maintenant,
16:02une intelligence artificielle
16:04peut être autorisée
16:05à renouveler un traitement
16:06sans médecin ?
16:07Exactement.
16:07Donc, il y a
16:08de plus en plus
16:09d'expérimentations
16:10à travers ces outils d'IA,
16:11notamment aux Etats-Unis.
16:13J'ai déjà mal
16:15autoracte de penser à ça.
16:16Donc, c'est une startup
16:17américaine
16:17qui s'appelle
16:18Legion Health
16:19qui a lancé
16:20une expérimentation
16:20dans l'Utah
16:21et qui permet
16:23du coup
16:23de renouveler directement
16:24des psychotropes,
16:26des ordonnances
16:26de psychotropes.
16:27Encore pire.
16:28Voilà,
16:28des psychotropes.
16:29Alors, c'est très encadré.
16:30C'est un certain type
16:31de psychotropes
16:32qui sont dits
16:32un peu d'entretien,
16:33qui sont à faible risque
16:34et qui ont été déjà
16:36finalement prescrits
16:37par le médecin.
16:38Et donc,
16:38cette IA
16:38fait le renouvellement
16:39automatique
16:40sans intervention du médecin.
16:43Extraordinaire.
16:43Voilà.
16:44Donc, ça,
16:44c'est une illustration
16:45des avancées aujourd'hui
16:46de l'IA
16:47qui sont en expérimentation.
16:48Pour finir,
16:48la startup du mois ?
16:50Alors, la startup du mois,
16:51c'est Semeia.
16:52Donc, une belle startup
16:53qui existe depuis
16:53presque dix ans maintenant
16:55dans la télésurveillance médicale
16:56et qui a levé
16:5621 millions d'euros
16:57pour se développer
16:59notamment à l'international
17:00et qui développe
17:01des solutions,
17:02notamment une solution
17:03qui s'appelle MedicWise
17:04et qui est multipathologie
17:06et qui permet
17:06d'accompagner le patient
17:08dans le suivi,
17:09dans la coordination
17:10des soins, etc.
17:11Donc, c'est vrai
17:12que la télésurveillance
17:12a un peu le vent en poupe
17:13et Semeia en profite.
17:15Alors, c'est vrai
17:16que je conseille
17:16à tout le monde
17:16quand même d'aller sur votre...
17:18Vous avez une newsletter,
17:19vous avez un site,
17:20il faut quand même le dire.
17:21que vous éditez,
17:23vous avez vraiment
17:24beaucoup de...
17:26Donc, le média
17:27buzzisanté.fr
17:28et puis sur les médias sociaux...
17:30J'ai parlé pendant
17:30que vous disiez...
17:31Buzzisanté.fr
17:32Ah, buzzisanté.fr
17:35Génial, merci, merci,
17:36merci Rémi.
17:37À la prochaine chronique.
17:39Avec plaisir.
17:40Alors, on va à présent
17:41accueillir Yuval Gimchi
17:42qui est le directeur général
17:43de InMod
17:44pour la France,
17:45la Belgique
17:45et le Luxembourg.
17:51Yuval Gimchi,
17:52bonjour.
17:53Bonjour.
17:54Vous êtes le directeur général
17:54de InMod
17:55pour la France,
17:56la Belgique
17:56et le Luxembourg.
17:58Vous êtes une des entreprises
17:59vraiment leaders
18:00dans les technologies médicales
18:02dédiées à la médecine esthétique
18:03et au médical.
18:04Il n'y a pas que la médecine esthétique.
18:05Justement, pour commencer,
18:07est-ce que vous trouvez
18:08que la médecine esthétique
18:09a vraiment pris
18:10un énorme essor ?
18:12Énorme changement
18:14les dernières cinq années,
18:16à mon avis.
18:16Après le découvert
18:19de la LPO injection,
18:21aujourd'hui,
18:22et le fait que tout le monde
18:24va passer sur le marché
18:27de wellness,
18:29à mon avis,
18:30bonheur,
18:31c'est vraiment,
18:32ça a changé totalement
18:33notre marché.
18:35Elle s'est vraiment démocratisée,
18:36cette médecine esthétique ?
18:37Oui.
18:38Elle est plus accessible ?
18:39Aujourd'hui,
18:40on a les solutions
18:41vraiment technologiques
18:43qui avant étaient
18:45un peu science fiction.
18:48Aujourd'hui,
18:49on donne vraiment
18:50les médecins,
18:51aussi les patients,
18:52des solutions innovatives,
18:55technologiques,
18:56qui basent
18:58le temps de récupération
19:02et aussi donner
19:02un aspect de safety
19:06et peut-être
19:07que c'est un peu
19:07moins tabou,
19:08je veux dire,
19:08d'aller vers la médecine esthétique.
19:10À une époque,
19:11on avait un petit peu honte,
19:13on était gêné.
19:14Là, maintenant,
19:14c'est devenu...
19:15Avec les réseaux sociaux,
19:18aujourd'hui,
19:18tout le monde va être...
19:22Et d'autant que les médicaments
19:26maintenant pour perdre du poids.
19:27Oui, c'est ça.
19:28Donc, quand vous perdez
19:30peut-être 20,
19:3120 kilos, 25,
19:32peut-être qu'il faut
19:34s'occuper de faire
19:35quelques petites choses
19:35en médecine esthétique.
19:36c'est exactement
19:37les solutions
19:37qu'on donne ici
19:38en InMode.
19:38C'est les solutions
19:40technologiques
19:40qui, avant,
19:41étaient impossibles
19:42de faire.
19:43Et aujourd'hui,
19:43on réussit avec
19:44les radiofréquences
19:46de travailler
19:47sur le pot.
19:48Oui.
19:49Et pas seulement
19:50sur le gras.
19:53et avec
19:54l'avance technologique,
19:56c'est vraiment
19:56dans une base
19:57vraiment safe
20:00et vite
20:03et une solution
20:04qui, avant,
20:05était impossible.
20:05Donc, c'est sûr,
20:05c'est rapide,
20:06c'est plus accessible,
20:07c'est ça.
20:07Oui.
20:07Et c'est moins cher.
20:08Et c'est moins cher.
20:09Et c'est moins cher.
20:10En général,
20:11plus c'est diffus,
20:11moins c'est cher.
20:12C'est ça.
20:12Oui.
20:13Et alors,
20:14donc,
20:14vous êtes justement
20:14directeur général
20:15d'InMode.
20:15InMode,
20:16c'est vraiment
20:16un des leaders mondiaux.
20:18Un leader mondial.
20:20Mais pas seulement,
20:21mais c'est inesthétique.
20:22Non, pas seulement.
20:23On a les solutions
20:24ici en France
20:25et en Belgique.
20:26On commence à être
20:28et que nous,
20:29on est très connus
20:30pour le Morpheus 8.
20:31On est d'autant plus ravis
20:32de vous inviter.
20:33Oui.
20:33Oui.
20:34Avec plaisir.
20:35Et on donne vraiment
20:36les solutions
20:39médicales
20:40pour plusieurs secteurs.
20:42Par exemple ?
20:42On a les solutions
20:43pour l'ophtomologie,
20:45les gynécologies,
20:47les chirurgiens,
20:48clairement,
20:49les médecins esthétiques,
20:52et les solutions
20:54avec les energy-based devices.
20:56Ça veut dire
20:57qu'on a une solution
21:00rapide
21:00qui, après deux,
21:02trois séances,
21:03vous avez les résultats.
21:03Et donc,
21:04c'est prouvé.
21:04Les effets,
21:05les bénéfices sont validés,
21:07sont prouvés.
21:08CIFDA approved.
21:09Oui.
21:10Satisfait ou remboursé ?
21:12Comment dire ?
21:13N'exagérons pas.
21:14N'exagérons pas.
21:15Donc,
21:15vous avez plusieurs types
21:16de machines,
21:18c'est ça,
21:18en fait ?
21:19Oui.
21:20Ici,
21:21en France,
21:21on est concentré
21:23plutôt sur le chirurgien
21:26et le médical esthétique.
21:29Oui.
21:31Franchement,
21:31avec ces machines,
21:32quel type,
21:32justement,
21:33qu'est-ce que vous utilisez
21:34comme technologie ?
21:35On a une multiplateforme
21:36qui travaille,
21:38qui est combinée
21:39avec différents types
21:40de technologies.
21:42On a une plateforme
21:43qui travaille
21:44sur la radiofriquence,
21:45il y a une lumière pulsée,
21:47il y a le laser
21:50et ça donne vraiment
21:52les médecins
21:53ou les chirurgiens
21:57une possibilité
21:58de donner
21:59aux patients
21:59une solution
22:00de 360.
22:02C'est-à-dire qu'on ne travaille
22:03pas seulement sur les peaux,
22:04on travaille sur les grains,
22:05on travaille sur les peaux.
22:06Donc,
22:06c'est vraiment très personnalisé.
22:08Oui.
22:08Il y a vraiment
22:09de super effets ?
22:10Si, par exemple,
22:10moi,
22:10je veux m'enlever
22:11ces deux grosseries d'ici,
22:13il y a de l'effet ou pas ?
22:14Il y a des résultats ?
22:15C'est assez facile, oui.
22:16Ah, c'est assez facile ?
22:17Oui, oui.
22:18D'accord.
22:18Et un petit nez en trompette,
22:19non, vous ne faites pas encore.
22:20Ça, c'est le chirurgien.
22:21C'est le chirurgien.
22:21Le chirurgien, oui.
22:22On va trouver une solution
22:24pour ça aussi.
22:24Merci, c'est sympa.
22:26Donc,
22:27ce qui veut dire
22:27que vous formez aussi
22:28les médecins ?
22:29Oui.
22:30C'est important quand même.
22:31Oui.
22:31On a une équipe
22:33ici en France,
22:34en Belgique,
22:35avec les médecins.
22:36On a les KOL
22:38qui donnent
22:38les formations.
22:40KOL,
22:41ça veut dire
22:41Key Opinion Leader ?
22:42D'accord,
22:43les gens qui comptent.
22:45On a aussi
22:46l'équipe de service
22:48s'il y a
22:49un souci,
22:50parce qu'à la fin,
22:51c'est une technologie
22:52avec plusieurs
22:53technologies dedans.
22:54Alors,
22:55il y a toujours
22:55un besoin
22:59d'une formation.
23:03D'accord,
23:03donc ça s'est assuré
23:04pour que
23:05le médecin puisse
23:06se servir
23:06à 100%
23:07des appareils.
23:08et on sait
23:10que la technologie
23:10avance
23:11à toute vitesse,
23:12donc parfois
23:12une machine
23:13ne devient pas
23:14obsolète,
23:15mais presque.
23:15Donc,
23:16est-ce que
23:16le médecin
23:17est obligé
23:17de changer
23:17de machine
23:18ou peut-être
23:19de la upgrader ?
23:20C'est exactement
23:22l'idée
23:22de InMode.
23:24Le fait
23:24qu'on a
23:25une plateforme,
23:26une multi-plateforme,
23:27ça veut dire
23:27que chaque année,
23:29on arrive
23:30avec une nouvelle
23:31pièce à main,
23:32une nouvelle technologie,
23:34deux fois
23:35un nouveau laser.
23:36sans changer
23:38de machine ?
23:39Vous pouvez aussi
23:41changer
23:41les pièces à main.
23:43On a la formation
23:45de plusieurs
23:47pièces à main
23:48qui donnent
23:50des solutions
23:50un peu plus vastes.
23:54Et à mon avis,
23:56ça évite
23:56d'acheter
23:58et d'investir
23:59chaque année
24:00avec une nouvelle
24:01technologie.
24:02Ça veut dire
24:02que
24:04les ROI,
24:05le return
24:06of investment
24:07est beaucoup
24:08plus vite
24:08avec nous
24:09que les autres.
24:11Que les autres
24:12concurrents ?
24:12Oui.
24:13Vous,
24:14vous êtes présent
24:15dans plus de 100 pays,
24:16je crois,
24:17non ?
24:18Presque,
24:18oui,
24:19108.
24:20108 ?
24:20Oui,
24:20plus,
24:21mais c'est pas près,
24:21c'est plus.
24:22En Europe,
24:24en Italie,
24:26en France,
24:26Belgique,
24:27Luxembourg,
24:29Inglaterre,
24:30l'Allemagne,
24:30l'Espagne,
24:31on est direct.
24:32D'accord.
24:32Et on travaille
24:34avec plusieurs
24:36distributeurs
24:37au monde.
24:38Tu imagines
24:39que le gros
24:40de votre business
24:42c'est aux US,
24:42non ?
24:42Oui.
24:43C'est aux US.
24:44On dit beaucoup,
24:45pour finir,
24:46on dit beaucoup
24:46qu'en Corée,
24:47la Corée du Sud
24:48est un des leaders
24:49justement
24:50dans la médecine esthétique.
24:51Oui,
24:51bien sûr.
24:52En fait,
24:53il y a beaucoup
24:54d'entreprises
24:55qui,
24:55avant de lancer
24:56un produit,
24:58une machine,
25:00il fait une période
25:01d'assez
25:02en Corée du Sud.
25:04Mais si ça marche bien,
25:06il est...
25:06Ah oui,
25:07d'accord.
25:07D'accord.
25:08Écoutez,
25:09merci,
25:09j'ai droit à une séance
25:10gratuite pour me refaire
25:11le contrat.
25:12Bien sûr.
25:13Merci beaucoup,
25:13merci Yuval.
25:14Merci à vous.
25:15Voilà,
25:15c'est la fin de cette émission,
25:16on se retrouve la semaine prochaine.
25:20Check-up Santé
25:21sur BFM Business.
25:22Sous-titrage Société Radio-Canada
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