00:00먼저 정연우 기자, 총파업을 피하게 되면서 오늘 아침 반도체 공장 정상 가동되고 있죠?
00:07반도체 공장이 있는 이곳 평택 캠퍼스, 평소와 다름없는 분위기를 유지하고 있습니다.
00:13이른 시간부터 직원들이 줄지어 출근했고, 점심시간이 가까워지면서 하나 둘 바깥으로 나오는 사람들도 보이기 시작합니다.
00:20만약 총파업이 진행됐다면 이곳 삼성전자, 평택 캠퍼스 직원, 만 4천 명 가운데 만 명이 동참했을 것으로 예상됐습니다.
00:28하지만 어젯밤 극적으로 삼성전자 노사가 성과급 합의를 타결하면서 이렇게 정상적인 출근이 이어진 건데요.
00:36다만 캠퍼스 주변 곳곳에 붙었던 총파업 촉구연수막이 아직 모두 내려가지 않은 모습도 보이고 있습니다.
00:46잠정합의안에 대한 노조원들의 투표는 내일부터 진행이 되는 거죠?
00:52삼성전자 사측과 노조 집행부의 잠정합의안을 받아들일지에 대한 노조원들의 투표입니다.
00:59내일부터 진행돼서 27일 오전 10시까지인데 노조원 과반이 잠정합의에 찬성표를 던진다면 총파업 의료는 완전히 해소될 전망입니다.
01:08어젯밤 잠정합의안은 주요 쟁점을 놓고 노사가 서로 한 발씩 물러나며 도출됐는데요.
01:14성과급 재현을 두고 노조는 영업이익의 15%, 사측은 10%를 주장해왔지만 12% 수준으로 잠정합의됐습니다.
01:22합의서를 보면 기존 성과 인센티브 1.5%가 유지되고 여기에 더해 10.5% 반도체 부문 DS부문 특별경영성과급이 신설됩니다.
01:32특별성과급 제도는 10년 동안 유지되는데 첫 3년은 연간 반도체 부문 영업이 200조원, 이후 7년은 100조원을 달성해야 지급됩니다.
01:41지급 형태는 자사주인데 3분의 1은 즉시 매각이 가능하고 나머지는 일정기간 뒤에 팔 수 있습니다.
01:47성과급 60%는 흑자를 낸 메모리 사업부문, 나머지 40%는 반도체 전부문에 공통적으로 지급됩니다.
01:55적자사업부 성과급은 공통지급률의 60%로 차등을 두는 대신 1년간 적용을 미루기로 하면서 노사는 하위점을 찾게 됐습니다.
02:03일단 노조 다수를 차지하는 반도체 부문 노조원이 찬성표를 던진다면 잠정합의안 투표는 쉽게 가결될 수 있을 것으로 보이는데요.
02:12다만 성과급 차이가 여전한 비반도체 부문 노조와의 노노 갈등이 여전한 불씨로 남을 것으로 보입니다.
02:19감사합니다.
02:19감사합니다.
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