00:00Si je suis le premier candidat rencontré et que je suis un bon candidat, je vais fortement marquer l'esprit.
00:04Ou alors, je me positionne à la fin, parce que là aussi, c'est ceux qui font le plus d
00:08'impact, qui créent le plus d'impact.
00:10Et le ventre mou, là, au milieu, ce n'est pas idéal si on a en face quelqu'un qui
00:15n'a pas une approche structurée
00:17et qui ne va pas à chaque fois revenir à ses critères, à ses comptes rendus, etc.
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