00:06Bonjour, nous sommes toujours en direct de YouSpring, l'événement du groupe FICAD dédié au learning.
00:11Et je suis avec Élise Covilette, co-fondatrice de Cocoroé. Bonjour Élise.
00:16Bonjour Christian.
00:17Élise, j'ai l'impression que ces derniers temps, Cocoroé a pris un nouveau virage, ou en tout cas un
00:23virage très tech.
00:25On connaissait bien sûr Cocoroé, éditeur de contenu sur étagère, avec des contenus très impactants, des formats courts, etc.
00:34On connaissait aussi Cocoroé, agence de digitalisation.
00:40Et là j'ai l'impression qu'il y a Cocoroé, LMS, LXP, Cocoroé outils auteurs. Il y a un
00:48grand virage tech, non ?
00:49Effectivement, on peut peut-être parler d'une nouvelle ère pour Cocoroé, comme tu le disais initialement.
00:54L'idée c'est vraiment de réinventer l'expérience d'apprentissage.
00:59Et donc effectivement, Cocoroé, on est surtout connu en tant qu'éditeur de contenu, avec des contenus courts, engageants,
01:06avec un focus fort autour du marketing de la formation.
01:09Donc ça, ça reste effectivement toujours notre cheval de bataille et notre engagement,
01:14créer des modules qui soient vus et avec un taux de complétion important.
01:19Donc notre côté éditeur de contenu reste, bien évidemment, et on travaille toujours énormément autour de ce prisme-là.
01:27On prend effectivement un virage tech assez fort, surtout avec les enjeux autour de l'IA.
01:34On sait que l'IA est en train de réinventer, je dirais, le learning,
01:40et on veut s'emparer effectivement de cette nouvelle technologie pour proposer une nouvelle expérience d'apprentissage.
01:47Donc déjà, il y a effectivement l'IA qui est en train de tout bouleverser.
01:50Et on travaille aussi à proposer un LMS qui soit engageant.
02:00Et d'ailleurs, c'est déjà le cas.
02:01Donc on propose une plateforme LMS, LXP, avec toutes les fonctionnalités classiques d'une plateforme LMS,
02:10à savoir un outil auteur, avec de l'IA qui est intégré dans l'outil auteur,
02:15avec la possibilité de créer des groupes, d'avoir une interface personnalisée,
02:20parce qu'on sait que c'est important pour les entreprises.
02:24Mais avec un prisme différent, je dirais, de nos concurrents, qui est vraiment l'UX et l'UI,
02:31à savoir l'expérience pour l'utilisateur et aussi pour l'administrateur qui va utiliser cette plateforme.
02:40C'est ce que je voulais vous dire, c'est très challenging, non ?
02:43Parce que vous allez avoir en face de vous des mastodontes,
02:46360 Learning, Rise Up, Docebo, Cornerstone, etc.
02:52Excusez-moi, mais est-ce qu'il y a de la place pour un LMS pour Corée ?
02:55Oui, tout à fait, c'est une question très pertinente.
02:57On est face à des mastodontes.
02:59Tu sais, Cocorée, ça fait plus de 10 ans qu'on existe.
03:01On a échangé avec beaucoup d'entreprises.
03:04Souvent, ce qui revient, c'est deux problèmes, avec effectivement ces principaux LMS que tu cites.
03:10D'une part, peut-être trop de complexité pour l'administrateur,
03:13des fonctionnalités qui sont difficiles à comprendre, à prendre en main,
03:17et parfois peut-être un manque d'agilité, c'est-à-dire que lorsque l'entreprise a besoin
03:21d'une fonctionnalité rapidement ou d'une amélioration, peut-être un manque d'agilité.
03:26Donc, vraiment une difficulté côté expérience utilisateur pour l'administrateur,
03:31donc pour l'entreprise, et aussi côté collaborateur,
03:35parfois une petite déception, puisque une plateforme qui n'est pas hyper sexy,
03:40une plateforme qui n'est pas très facile d'accès, pas vraiment facile de prise en main.
03:45Donc, du coup, la proposition de valeur de Kokoroé, c'est bien évidemment proposer des fonctionnalités
03:51qui sont des fonctionnalités classiques d'une plateforme LMS,
03:54mais en plus, proposer une expérience d'apprentissage de dingue.
03:59Pour l'administrateur, avec des fonctionnalités qui sont faciles,
04:03un outil auteur IA qui vous permet de créer un contenu en 5 minutes,
04:08depuis un PowerPoint, un PDF, un Word,
04:11et bien évidemment une expérience utilisateur très sympa pour l'apprenant,
04:17à savoir, j'arrive tout de suite à accéder à mon tableau de bord de stade,
04:24je peux facilement trouver la formation qui me convient par rapport à mon besoin,
04:29je peux suivre des webinaires.
04:31Voilà, proposer une expérience qui soit ludique, qui soit sympa et qui soit simple,
04:37pour tout simplement fluidifier l'expérience d'apprentissage.
04:39C'est pour ça que vous dites que votre LMS est une solution qui captive, engage, transforme.
04:45Ce sont des mots-clés dans la formation.
04:51Est-ce que vous pouvez nous en dire un peu plus derrière ces mots ?
04:55Alors, exactement.
04:57C'est vraiment les trois mots qui nous définissent.
05:00Captive, pourquoi ?
05:01Parce que vous allez retrouver nos contenus engageants.
05:04Les contenus qui sont extrêmement appréciés, on a un taux de complétion qui est inédit.
05:10Donc ça, c'est notre savoir-faire, c'est votre catalogue depuis toujours.
05:13Exactement.
05:13Et tu vois, en fait, ce qui est intéressant, c'est que Cocoroe, on est les seuls,
05:17quasi les seuls à proposer à la fois le contenant et le contenu,
05:20à savoir la plateforme avec les fonctionnalités et le contenu.
05:24Donc du coup, l'entreprise va pouvoir, et l'apprenant, vont pouvoir retrouver, je dirais,
05:30toutes les fonctionnalités d'une plateforme LMS, plus ce contenu Cocoroe.
05:35Donc un contenu captivant, avec des formats courts, des formats longs aussi,
05:40parce qu'on propose des parcours, et des webinaires.
05:42Des webinaires, c'est un rendez-vous mensuel, une fois par mois, avec un expert,
05:47pour finalement créer de l'interaction.
05:52Un contenu aussi qui engage, pourquoi ?
05:54Parce qu'on a des fonctionnalités de gaming, du type, tu peux proposer un duel,
05:59en tant que collaborateur à ton collègue, et aussi en tant qu'administrateur,
06:04tu peux proposer des challenges.
06:06Donc ça, c'est hyper engageant, je ne te cache pas qu'il y a beaucoup de jeux,
06:12il y a beaucoup de choses qui se passent sur la plateforme,
06:15mais on a des collaborateurs qui s'amusent aussi à ce défi entre eux,
06:21donc ça, c'est très chouette.
06:24Et le dernier, rappelle-moi...
06:29Transform, parce que le taux de complétion, comme je le disais,
06:31qui est extrêmement élevé,
06:36et ce qui est aussi important, ce qui fait notre force,
06:40c'est notre engagement dans les partenariats avec les entreprises,
06:44et on a en fait tout un accompagnement,
06:46ce qui va aussi aider à transformer tout un accompagnement dans la durée,
06:51pour proposer des temps forts learning.
06:53C'est-à-dire qu'on va vous proposer un comité éditorial
06:56pour créer des temps forts, par exemple, 4 temps forts dans l'année,
07:00soit autour des marronniers, soit autour des enjeux de l'entreprise,
07:06pour vous aider à dynamiser.
07:07C'est la promotion des contenus, en fait.
07:09Exactement, promotion de contenus au travers des Skype games,
07:11au travers de calendriers, au travers de jeux, de plateaux,
07:16et donc, en plus de la plateforme,
07:18vous avez toute l'expérience d'apprentissage au travers de jeux
07:22qui, là, vont vous aider en plus à créer le langage.
07:24Excellent.
07:25Quelle est la prochaine étape pour Cocoré ?
07:27Allez, on a envie de rêver l'international,
07:29donc ça sera, bon, l'international, on va commencer avec les pays limitrophes,
07:34donc Benelux, bien évidemment.
07:36Et écoute, tu sais qu'initialement,
07:38notre cœur de métier, c'est plutôt le CAC 40 et le SBF 120.
07:43Et là, en fait, ce qui s'est passé en 2025,
07:46on a déjà eu, on a connu une très belle croissance,
07:50et en fait, on s'est rendu compte, sans vraiment aller les chercher,
07:53que le mid-market était très appétant.
07:55Donc, du coup, si tu veux, là, on a mis en place une stratégie
07:58autour du mid-market qui va nous permettre d'ouvrir aussi ce second marché.
08:03Donc, cette année, mid-market est effectivement pays limitrophes.
08:07Super, très beau mot de la fin.
08:09Merci beaucoup.
08:10Merci à toi, Christian.
08:11A très vite et à très bientôt.
08:13A très vite sur Bsmart.
08:14Merci.
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