00:00Vous travaillez de l'autre côté de la frontière et vous souhaitez revenir en France.
00:11Oui, ça peut choquer, mais c'est un des sujets qu'on a en top 10 dans les questions chez Frontal et Grand Est,
00:17des travailleurs frontaliers d'Allemagne et de Luxembourg qui souhaitent revenir travailler en France.
00:22Il y a plusieurs raisons à cela et ça va forcément dépendre des frontières.
00:26Si on prend la frontière franco-allemande, il y a deux choses, les trajets quand vous n'êtes pas forcément à Sarbrück ou très proche de la frontière,
00:33mais surtout le contexte économique qui n'est pas très favorable, donc les gens qui sont menacés ou qui sont concernés par des plans sociaux,
00:41on en a des gros chez Ford et chez Michelin en ce moment, et qui se posent la question de voilà, finalement j'ai fait 30 ans en Allemagne,
00:47est-ce que je ne terminerai pas ma carrière en France ?
00:49L'autre volet, c'est tout simplement les frontaliers franco-luxembourgeois qui se disent « bon voilà, je fais la route tous les jours,
00:56je suis fatigué, je ne me sens pas forcément en lien avec le poste, la manière dont j'ai effectué mes tâches par rapport à un équivalent français,
01:04donc je souhaiterais quitter mon emploi du Luxembourg ».
01:07La première chose, il faut vous rassurer, c'est tout à fait normal d'avoir cette pensée,
01:12et surtout ce n'est pas grave d'un point de vue carrière.
01:14Je l'ai déjà évoqué dans une autre vidéo sur la retraite, mais si vous avez travaillé un an dans un pays de l'Union Européenne,
01:20sur l'ensemble de votre carrière, vous ne perdez pas vos cotisations pour la retraite, que ce soit pour Luxembourg ou pour l'Allemagne.
01:26Vous avez travaillé moins d'un an, ce n'est pas grave non plus, l'ensemble des cotisations seront reprises par votre pays de résidence,
01:32donc si vous faites ce choix, aucune inquiétude, aucun trou dans votre carrière.
01:36Et deuxième chose, d'un point de vue culturel, c'est de plus en plus admis.
01:39C'est sûr que moi, quand j'ai quitté le Luxembourg en 2016 pour arriver chez Frontal et Grand Est, on me prenait pour un fou.
01:46Aujourd'hui, c'est beaucoup plus admis culturellement, socialement, de se dire « ok, finalement, le Luxembourg, l'Allemagne, ça ne me correspond pas trop,
01:53donc je vais peut-être chercher un poste à côté de chez moi », mais il y a peut-être d'autres possibilités.
01:58Alors, la première chose dont il faut s'assurer, c'est comment avoir à minimum un revenu sur le territoire français.
02:03C'est simple, si vous avez récupéré un emploi, un contrat de travail sur le territoire français,
02:08vous avez juste à mettre fin à votre contrat de travail en Allemagne et au Luxembourg,
02:12et à ce moment-là, vous démarrez votre activité en France, c'est parfait.
02:16Cependant, on a pas mal de gens qui sont dans des situations proches du burn-out, d'harcèlement moral,
02:20et qui disent « voilà, je n'ai pas encore de travail en France, mais comment je peux m'assurer d'avoir à minimum le chômage sur le territoire français ? »
02:26Parce que oui, c'est un rappel de base, si vous travaillez en Allemagne ou au Luxembourg et que vous habitez en France,
02:31vous êtes à charge de France Travail.
02:34Parenthèse, il faudra suivre des résolutions au niveau européen qui sont en discussion
02:37pour changer cette règle dans les deux ou trois années à venir.
02:40Maintenant, comment je fais pour m'assurer à titre de frontalier allemand ou luxembourgeois d'avoir le chômage en France ?
02:45Eh bien, on va devoir regarder ce que dit la législation française pour vous ouvrir droit au chômage en France.
02:51Concrètement, une démission standard, vous n'avez pas le droit au chômage.
02:55Une résiliation comme un accord signé au Luxembourg et en Allemagne, vous n'aurez pas le droit au chômage non plus.
03:00Alors là-dessus, je vais peut-être vous choquer, mais oui, ce n'est pas comme en France avec la rupture conventionnelle.
03:05La rupture conventionnelle française vous permet d'avoir droit au chômage parce que c'est une procédure très spécifique encadrée par la législation française.
03:11Une rupture d'un commun accord en Allemagne ou au Luxembourg, ça peut se signer en deux portes.
03:15Et donc, une rupture d'un commun accord en Allemagne ou au Luxembourg, ça peut se signer entre deux portes.
03:20Et forcément, France Travail va dire « vous ne respectez pas la législation française, on ne l'assimile pas », donc c'est considéré comme une démission.
03:26Donc, concrètement, qu'est-ce qui peut vous donner droit au chômage ?
03:29Ça va être un licenciement, peu importe le motif, économique, pour faute, avec préavis.
03:34Ça va être également une fin de mission, si vous êtes en CDD ou en mission intérimaire.
03:38Et enfin, ça va être la démission qu'on appelle légitime.
03:41C'est un principe de droit français.
03:43Si vous êtes dans une situation qui vous permet de démissionner pour raison, par exemple, familiale, parce que votre conjoint est muté pour raison professionnelle,
03:51eh bien, vous pouvez quitter votre poste au Luxembourg, comme le ferait un Français travaillant en France, et avoir droit à indemnisation.
03:57Donc ça, c'est vraiment le critère qu'il y a à prendre en considération, parce que si vous ne respectez pas ces règles,
04:02vous partez sur une carence minimale de 121 jours, donc 4 mois sans chômage.
04:06Ça veut dire que si vous partez sur une résiliation d'un commun accord, il faut absolument que vous négociez bien la prime de départ,
04:14donc finalement l'indemnité que vous recevrez en fin de contrat.
04:16Comment me positionner par rapport au marché français ?
04:18Alors concrètement, ce qu'il faut aussi avoir à l'esprit, c'est que vous pouvez être désiré par les employeurs français.
04:23Certains vont se dire, ok, bon, il a quitté Luxembourg, il veut bosser chez moi, c'est peut-être juste transitoire pour repartir au Luxembourg.
04:30Il ne faut pas hésiter dans la manière dont vous allez construire vos CV et vos candidatures,
04:33a indiqué clairement que vous avez fait votre expérience professionnelle au Luxembourg
04:37et que désormais vous souhaitez uniquement vous consacrer au marché du travail français.
04:41Comment trouver les entreprises ?
04:42Tout simplement, vous regardez sur le site de France Travail,
04:45vous avez toutes les offres qui sont disponibles sur le territoire français.
04:48Je vous invite également à vous rendre sur le site de EURES Grande Région.
04:52C'est un partenariat européen dans lequel Frontal et Grand Est est membres
04:55et qui va mettre en valeur l'ensemble des entreprises qui vont recruter sur le territoire luxembourgeois, allemand, belge,
05:01mais aussi sur le territoire français.
05:04Aujourd'hui, ce n'est pas loin de 30 entreprises qu'on a valorisées,
05:07qui ont des projets de recrutement, que ce soit sur Metz, Nancy, à Fauchevillers et j'en passe.
05:12Mais j'ai évoqué une autre possibilité en début de vidéo,
05:14un territoire qu'on oublie parfois lorsqu'on cherche un emploi près de Metz ou près de Thionville, c'est Paris.
05:19Eh bien oui, parce qu'on a de plus en plus de grandes entreprises parisiennes
05:23qui vont s'intéresser au profil de travailleurs frontaliers luxembourgeois.
05:27Pourquoi ? Vous avez les compétences linguistiques, vous parlez peut-être allemand, anglais,
05:32vous avez travaillé dans un niveau international avec des entreprises du monde entier
05:36et vous avez peut-être des compétences recherchées en juridique, en comptabilité, en finances, assurance, etc.
05:43Eh bien concrètement, si vous prenez le TGV depuis Metz direction Paris,
05:47vous en avez grosso modo pour une heure et quart,
05:49avec un TGV qui est prioritaire par rapport au TER luxembourgeois
05:53qui vont mettre entre 1h à 1h30 à arriver à Gardeau-Luxembourg.
05:57En plus, ce que vous proposent les boîtes parisiennes,
06:00c'est tout simplement du télétravail sans limite.
06:02On a des profils frontaliers luxembourgeois
06:04qui ont pu obtenir un télétravail jusqu'à 80 à 90%
06:08en travaillant en France désormais pour un employeur français basé à Paris.
06:12Ça veut dire quoi ? Que concrètement, vous montez une à deux fois par mois à Paris, pas plus.
06:18Et donc ceux-là, avec des salaires parisiens, donc pas loin des salaires équivalents français.
06:23Maintenant, si vous souhaitez travailler sur le territoire lorrain,
06:25eh bien je vous rappelle que vous avez des salaires qui peuvent être assez attractifs
06:28dans des secteurs en tension, mais les frontaliers me disent parfois
06:31« Ok, je gagne moins, comment je peux compenser ? »
06:33Eh bien il y a un sujet, c'est que le temps que vous perdiez dans les transports au Luxembourg,
06:38vous pouvez l'investir autrement.
06:39On a pas mal de travailleurs frontaliers qui, par exemple, vont cumuler une activité indépendante
06:44en plus d'un contrat salarié au Luxembourg avant de basculer en France
06:47ou tout simplement qui ont repris un contrat de travail à 100% en France
06:50et qui se disent « Ok, je vais compléter avec une micro-entreprise à côté ».
06:54Parce que je le rappelle, en France, on est à 35 ou 39 heures avec DRTT,
06:58contrat 40 heures au Luxembourg.
07:00Si vous travaillez à côté de chez vous 10 minutes au lieu de 1h30 à 2h par année,
07:03eh bien ça peut vous faire gagner entre 20 à 30 heures de temps par semaine.
07:07Si ce temps, vous souhaitez l'investir en argent,
07:09eh bien vous avez la possibilité finalement de pallier à la perte de salaire luxembourgeoise.
07:14Donc concrètement, retourner en France, oui c'est possible,
07:18oui ça peut être intéressant.
07:19C'est sûr que c'est pas pour tous les profils en fonction de où on habite et de nos compétences,
07:23mais il y a des opportunités.
07:25Et même si vous le regrettez 6 mois ou 1 an après,
07:27une nouvelle fois, rien ne vous empêche de vous revendre au Luxembourg plus tard
07:31ou pourquoi pas d'envisager l'Allemagne, la Belgique, n'importe où en Europe.
07:34De toute façon, vous pouvez travailler avec votre carte d'identité française
07:38n'importe où sur le territoire européen.
07:40Si vous avez la moindre question à ces sujets,
07:42n'hésitez pas à nous contacter chez Frontalier Grand Est.
07:44On se fera un plaisir de sécuriser votre dossier avec vous
07:47pour que vous puissiez assurer un retour en France.
07:50Parce que oui, vous êtes de plus en plus nombreux
07:52et ça peut être une belle expérience.
07:54Je l'ai fait en 2016 et je ne regrette en rien du tout mon choix
07:57d'avoir quitté une grande entreprise luxembourgeoise
07:59pour être aujourd'hui directeur d'une association
08:02au service de la population frontalière.
08:04Sous-titrage Société Radio-Canada
08:08Sous-titrage Société Radio-Canada
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