- 14 minutes ago
Perbincangan mendalam bersama Ketua Pegawai eksekutif Yayasan Peneraju, Ibrahim Sani mengenai hala tuju pembangunan bakat muda Sabah. Temu bual menilai strategi sebenar yang mampu menjadikan bakat muda Sabah lebih berdaya saing, inklusif dan berskala masa depan.
Category
🗞
NewsTranscript
00:00Bertemu kembali kita berdepan pilihan raya negeri Sabah dalam suasana cabaran ekonomi dan masa depan anak muda yang semakin kompleks.
00:07Hari ini kita nak famis jauh mana inisiatif di bawah Yayasan Peneraju mampu mempunyai ekosistem bakat muda Sabah bukan saja untuk pekerjaan hari ini tetapi juga masa depan negeri.
00:17Jadi untuk kita berbincang lanjut kita terus bersama dengan Ibrahim Sani, Ketua Peguizeketif Yayasan Peneraju. How are you Ibrahim?
00:22Alhamdulillah baik, bagus dan juga teruja untuk discuss dan bincang tentang Sabah.
00:28Jadi berkenaan dengan apa yang diperlukan oleh tenaga kerja Sabah adalah dalam dua bidang yang penting.
00:37Pertama adalah dalam bidang teknologi, kedua adalah dalam bidang sektor perniagaan ataupun perkhidmatan perniagaan, business services.
00:45Baru-baru ini Yayasan Peneraju yang merupakan sebuah agensi di bawah Kementerian Ekonomi telah pun menjalani beberapa roadshow di Sabah lebih daripada 21 kota besar dan kecil
00:56untuk menentukan jenis-jenis latihan yang akan dibagi kepada rakyat muda Sabah dan ternyata ramai yang minta tentang cyber security, AI, baru tadi kita pun dengar perbincangan tentang kecerahan buatan
01:14dan juga yang salah satu penting lagi adalah data analytics dan juga data science. Ini adalah untuk bidang teknologi.
01:21Manakala untuk bidang perniagaan adalah accounting dan juga CFA, Chartered Financial Analyst.
01:29Ini kerana banyak pelaburan yang akan dilaksanakan di Sabah memerlukan skill set dan juga satu kemahiran yang penting untuk dalam bidang pelaburan.
01:44Seperti mana kita tahu, perbincangan di antara niaga awan ini dan juga beberapa agensi negeri di Sabah
01:49seperti Sabah Invest, seperti Kerajaan Negeri Sabah dalam sektor perniagaan memerlukan pelaburan yang sangat penting
01:58dan orang-orang yang ada ataupun tenaga pekerja yang ada certification seperti CFA, Chartered Financial Analyst
02:04boleh membantu dalam mempertingkatkan dan memperlipatgandakan pelaburan yang dilakukan di Sabah.
02:12So, ini adalah antara flavor ataupun cita rasa yang diperlukan di Sabah pada hari ini.
02:16Macam sekarang, YP pun baru sahaja habis satu program iaitu BAH Upgrade kita bersama YP pada sepanjang Oktober.
02:22Mungkin boleh jelaskan sikit macam mana concrete metrics that you see yang boleh mengukur keberkesanan program ini
02:28dan mungkin apa pendapatan yang you want to do in the next program.
02:31Okay, so BAH Upgrade itu merupakan salah satu usaha yang dilaksanakan oleh yang Sabah Keraju
02:37untuk, nombor satu, memperkenalkan tawaran perkhidmatan YP kepada bakat-bakat di Sabah.
02:45Kedua adalah untuk mengenalpasti jenis-jenis kehendak dan keperluan di negeri Sabah
02:51dan juga apa yang dipinginkan, yang diinginkan oleh bakat-bakat di Sabah.
02:56So, melalui matlamat kita dua ini, kita juga ingin melihat landscape di Sabah
03:03sebab dari segi penyertaan pembangunan bakat di Sabah, Sabah merupakan negeri yang paling rendah
03:12dari segi mereka yang memohon untuk mendapatkan latihan pendidikan dari YASM Keraju
03:18dan juga dari agensi-agensi lain seperti MARA, UITM dan sewaktu dengannya.
03:24Oleh itu, disebabkan lower base ini, apa sahaja nombor yang kita dapat dari segi enrollment
03:33ataupun penyertaan adalah bagus.
03:36Tetapi, itu bukan hasrat kita.
03:38Kita ingin melihat kehendak dan keperluan negeri oleh bakat-bakat Sabah.
03:43So, melalui cara ini, kita telah pun pergi ke 21 kota termasuk kota-kota kecil
03:50seperti di Kunak, di Pensiangan, di Sipitang dan juga kota-kota yang sederhana besar
03:57seperti di Lahat Datu, Semporna dan juga Keningau dan Ranau, Kundasang
04:04dan juga kota-kota besar seperti Kota Kinabalu dan juga Satelit City yang Putatan.
04:10Dan melalui kota-kota ini, kita pun telah melihat bahawa
04:14apa yang diperlukan oleh satu kota dengan satu kota
04:17sebenarnya sama, iaitu mereka memerlukan latihan infrastruktur
04:22dan juga latihan yang boleh mengembangkan dan meskalakan perniagaan mereka.
04:27Mereka juga memerlukan khidmat latihan untuk meningkatkan rangkaian network
04:34dan juga jaringan perniagaan dan itu sedang dilaksanakan oleh agensi
04:40yang sekutu dengan Semporaju, iaitu Teraju yang juga terletak di bawah
04:44Kementerian Ekonomi.
04:46So, melalui usaha ganding di antara Semporaju dan Teraju, melalui program
04:50Bah Upgrade yang telah pun berjaya dilaksanakan, kita boleh menjawab
04:54ke soalan Nabilah secara direct.
04:56Sebelum ini, angka penyertaan Bakat Sabah untuk tahun 2025
05:02sebelum Bah Upgrade adalah 400 orang.
05:05Berbanding dengan Selangor, contohnya 10,000 orang, 400 sangat sedikit
05:10dan 400 ini pula adalah kursus-kursus pendek, jangka pendek
05:14di antara 5 hari ke 14 hari.
05:17Melalui Bah Upgrade, kita telah enroll lebih daripada 1,200 peserta
05:22dan daripada 1,200 peserta ini, lebih daripada 1,150 orang telah pun
05:28memohon untuk mendapatkan latihan pembiayaan dari Yasan Peraju
05:33untuk kursus-kursus yang mahal dan juga panjang, jangka masa panjang
05:37seperti ACCA, ICAEW dan juga Data Analytics dan juga AI.
05:42So, ternyata matriks yang kita letakkan itu, walaupun nampak pada hakikinya
05:47sedikit, iaitu 150 orang memohon ataupun 1,200 orang yang menyerta
05:52Bah Upgrade. Tetapi jika dibandingkan dengan figure asal,
05:57iaitu 400 orang secara tahunan, 10 bulan, 400, dalam jangka masa
06:022 minggu, melalui program Bah Upgrade, kita telah pun naik ataupun
06:07melipatgandakan sebanyak 25% penyertaan dari Bakat Sabah.
06:10Ini adalah masih kecil dari segi angka yang kita inginkan daripada
06:15Bakat Sabah, tetapi we are off to a good start, senang kata.
06:18How do you compare to Sabah when it comes to, sebab kita punya ekosistem
06:22pekerjaan berbeza. So, kita nak capai dari segi menyesuaikan modul latihan
06:26yang ada sekarang ni dengan pekerjaan yang ada, when it comes to digital skills
06:29dengan kamera vocational, so, dia relevan dengan peluang pekerjaan tempatan.
06:33So, how are you, YP?
06:34So, ok, so, dia sekarang ni bila kita tengok, oh, jenis-jenis pekerjaan yang ada
06:40dan juga jenis-jenis latihan yang perlu dibagi untuk memenuhi kehendak industri.
06:45Ini merupakan satu chicken and egg argument yang sebenarnya di Kementerian
06:49Ekonomi, mahupun di YASAN Peraju, kita sebenarnya tidak ingin even acknowledge
06:55ataupun address. Sebab kalau kita tengok dari segi kitaran bakat dan juga industri,
07:04sekiranya kita ingin memenuhi kehendak industri sepanjang zaman,
07:08maka YASAN Peraju merupakan salah satu agensi yang bukan melatih bakat-bakat,
07:13tetapi sebuah agensi yang menyediakan bakat-bakat untuk industri.
07:18Ini bukan matlamat kita. Matlamat kita yang sebenar adalah untuk menjadikan
07:23bakat-bakat Sabah terutamanya sebagai sebuah pencipta nilai dan bukan hanya
07:29penambah nilai ataupun value add. So, kita nak create value creator
07:36ataupun pencipta nilai. Melalui falsafah ini, kita telah menetapkan bahawa
07:42apakah yang diperlukan oleh Sabah, bukannya industri di Sabah dalam jangka
07:48masa dekat dan juga sederhana. Jika kita menjawab soalan ini, maka kita
07:53sedar bahawa apa yang diperlukan Sabah adalah kemahiran dalam dua bidang
07:58yang saya sebutkan tadi, teknologi dan juga perkhidmatan perniagaan,
08:03business services. Ini kerana di Semenanjung, banyak industri yang telah
08:09bukan sahaja wujud tetapi matang. Tetapi pelbagai industri-industri yang
08:13wujud di dalam Semenanjung ini belum lagi dapat ditubuhkan secara berskala
08:18di Sabah. Dan ini adalah kerana antara sebabnya ketiadaan bakat.
08:24So, kalau kita tengok industri di Sabah sedia ada dan kita perlukan sediakan
08:28bakat-bakat latihan di Sabah sedia ada, maka kita tidak menyediakan bakat-bakat
08:32Sabah ini untuk menjadi pencipta nilai untuk industri-industri yang mendatang.
08:36So, dari segi situ baru kita sedar bahawa kalau kita hendak
08:41membangunkan Sabah secara menyeluruh, antara penyediaan bakat-bakat yang
08:45diperlukan adalah bukan sahaja untuk menyediakan kehendak industri di Sabah
08:49pada hari ini tetapi apa yang diperlukan oleh industri di Sabah untuk
08:53masa mendatang. Seperti kecerdasan buatan dari segi AI unaware ataupun
08:59tidak sedar yang AI itu wujud kepada AI aware untuk sedar bahawa AI itu
09:06ada. Dan kalau kita tengok kerangka dan juga framework AI yang telahpun
09:12tersedia ataupun disediakan oleh pejabat kecerdasan buatan negara
09:17ataupun kebangsaan, National AI Office, mereka ada empat kerangka AI unaware,
09:23AI aware, AI ready and AI expert. Untuk di Semenanjung, kita perlu
09:29sediakan bakat di antara AI aware and AI ready dan menjadikan mereka kepada
09:34AI expert. Tapi di Sabah, kita harus angkat mereka daripada AI unaware untuk
09:38menjadi AI aware. So, itu adalah antara perkara yang kita sedang laksanakan.
09:43Banyaklah Ibrahim kongsikan kenapa pentingnya di mana pembangunan bakat ini
09:47sebab ini selari juga dengan piaran Sabah yang berlaku sekarang ini hangat ke...
09:51Betulan, kita cerita tentang Sabah padahal election ini.
09:53Ya, manifesto sekarang tengah berlaku. Jadi, kalau kita nak saksikan kesinambungan
09:57sokongan untuk bakat muda Sabah ini mungkin dari segi kalau kita lihat
10:00peluang latihan internship dan juga pendanaan, macam mana kita nak pastikan
10:03ia tidak terjejas dengan kitaran politik ataupun yang berlaku
10:06kehangatan manifesto pada waktu ini terhadap pembangunan bakat Sabah?
10:10So, dari segi pembangunan bakat Sabah, kita kena lihat dari segi pembangunan
10:15bakat Sabah untuk anak-anak muda dan juga pembangunan bakat Sabah secara
10:19menyeluruh bermaksud bukan sahaja termaktub untuk bakat-bakat muda.
10:23Mereka yang berumur 30-an, 40-an dan 50-an.
10:27Antara perkara yang paling penting untuk kita atasi adalah
10:30kalau kita terus sediakan bakat-bakat Sabah dalam sektor small and medium-sized
10:36enterprises, maka itulah dia industri Sabah yang akan mendatang ini.
10:41Mereka akan tetap kekal di bawah lower scale economic cycle
10:46seperti food and beverage, services dan sebagainya.
10:51Kalau kita ingin meningkatkan tahap ekonomi Sabah kepada satu paras yang
10:56paling tidak pun setaraf dengan Semenanjung dan kalau lebih baik lagi tinggi
11:01daripada Semenanjung, maka kita harus lihat peningkatan bakat untuk mereka
11:06menjadi sebuah usahawan dan juga mereka yang boleh menjadi entrepreneur
11:12dalam high-end industries seperti semikon industry developer, seperti
11:19charter accountancy firms, seperti charter financial analyst firms dan sebagainya
11:26or investment firms.
11:27Kalau kita ingin mengurangkan jurang di antara apa yang ada dan apa yang kita inginkan,
11:33maka ini adalah satu langkah yang penting untuk dilaksanakan, tidak kira
11:37sama ada wujud dalam senario politik ataupun PRN dan sebagainya.
11:42Kalau kita tengok, PRN yang akan datang seperti di Melaka, di Sarawak dan juga di Johor,
11:50usaha yang akan dipertingkatkan di dalam tiga negeri ini tidak akan begitu agresif
11:57seperti mana kita akan dan sedang laksanakan di Sabah.
12:00Sebab agensi persekutuan seperti Yasam Keraju tidak melihat election ataupun
12:06pilihan raya sebagai sebuah pemangkin untuk melaksanakan program-program yang
12:11diperlukan oleh rakyat.
12:13Antara sebab kita melipatkan usaha kita di Sabah seperti program bahagian
12:17dan sewaktu dengannya adalah kerana itu diperlukan oleh rakyat Sabah dan
12:22ekonomi Sabah tidak kira sama ada election ada atau tidak.
12:25Kita ingin berbincang pada PRN juga sebab kalau kita lihat ada segalanya
12:30yang menganggap kalau mereka yang telah berhijrah ke sebenarnya itu satu kegagalan
12:34but at the same time on the other side kata mungkin itu adalah juga peluang yang
12:37lebih baik untuk bakat Bumi Putera.
12:39What do you think about that and how is YP mitigating this issue of PRN?
12:43Pertama sekali again another psychological mind shift yang kita kena atasi jika ada
12:49wujud migrasi bakat-bakat dari tempat mereka datang ataupun tempat asal mereka
12:54ke tempat yang lain itu sebenarnya tidak ada masalah.
12:58Kalau kita fikirkan ialah Nabilah berhijrah daripada Syah Alam ke Bukit Jalil.
13:02Tak jauh hijrah itu.
13:04Tapi saya hijrah daripada Johor Bahru ke Bukit Jalil.
13:07Itu adalah satu migrasi sebenarnya.
13:10So kalau kita nak argue brain drain sebenarnya Johor Bahru is deprived of one talent
13:15which is me because saya bergerak ke Kuala Lumpur.
13:19Tetapi itu tidak berlaku.
13:20Mengapa kalau warga bakat-bakat dari Semenanjung berhijrah dari kemana-mana mereka
13:25berada kepada negeri-negeri kota-kota besar seperti Kuala Lumpur, Penang maupun Johor Bahru
13:30itu tidak dianggap sebagai brain drain.
13:32Ini adalah kerana ekonomi yang dipacukan oleh industri di Kuala Lumpur
13:38sedang diperlihatkan dan juga dibangunkan secara bersama di daerah-daerah lain
13:43dan juga di negeri-negeri lain.
13:45Sama juga prinsipnya jika kita lihat migrasi bakat Sabah keluar negeri ke Semenanjung.
13:54Itu tidak diperlihatkan sebagai satu deprivation of talents dari Sabah.
14:00Kerana Sabah seperti Kelantan adalah sebuah negeri remittance
14:07ataupun negeri yang menerima pendapatan dari luar.
14:12So ini adalah satu usaha untuk yang kita boleh lihat Sabah dapat membangun
14:18iaitu bakat-bakat Sabah yang kerja di luar Sabah
14:22sama ada di Semenanjung atau di Sarawak ataupun di luar negara
14:26mereka akan bagi dan menghulurkan duit kembali kepada keluarga-keluarga mereka di Sabah.
14:32Dari segi pembangunan ekonomi itu tidak menjadi satu masalah.
14:38Kedua, walaupun itu adalah satu usaha yang masih lagi sedang berlaku
14:44kalau kita ingin bangunkan Sabah secara pesat
14:49kita perlukan kemahiran yang perlu wujud di tempat lain.
14:54So mereka akan pulang insyaAllah
14:57seperti mana kita lihat pada peredaran zaman 70-an, 80-an
15:01ramai bakat-bakat Malaysia berada di luar negara
15:04dan pulang ke tanah air dan membangunkan industri-industri
15:09melalui pengalaman yang telahpun mereka dapat
15:13dipelajari oleh mereka di tempat-tempat lain, di tempat-tempat luar negara.
15:21The same thing can be applied di Sabah.
15:23Apabila bakat Sabah keluar daripada negeri Sabah
15:26dan mendapatkan kemahiran yang diperlukan dari tempat-tempat lain
15:29maka mereka one day insyaAllah jika industri ada wujud,
15:34bakat-bakat tempatan ada dan sebagainya, pelaburan datang
15:36mereka dapat pulang ke Sabah dan juga membangunkan industri Sabah secara menyeluruh
15:40menggunakan pengalaman yang mereka telah dapat dari tempat lain.
15:44So, it's actually quite impossible kalau kita ingin bangunkan sebuah industri di Sabah
15:49yang wujud di tempat lain jika mereka tidak dapatkan pengalaman sewajarnya.
15:54So, dari segi Kementerian Ekonomi, kita tidak melihat bakat Sabah
15:57keluar daripada negeri itu untuk mendapatkan pengalaman
16:00sebagai satu kehilangan yang nyata dari segi ekonomi.
16:05It's not an economic loss. It's actually an economic gain.
16:08Sekiranya mereka pulang dan juga membangunkan industri melalui pengalaman mereka.
16:15Sebab antara yang kita ingin khuatir bukan adalah mereka keluar negeri
16:19tetapi lebih kepada apakah tawaran yang kita boleh bagi kepada mereka untuk pulang ke Sabah.
16:26What is the value proposition yang kita boleh wujudkan untuk mereka kembali kepada Sabah,
16:31kembali kepada negeri mereka dan bangunkan industri-industri yang baru
16:35yang belum lagi wujud di Sabah yang diperlukan oleh negeri itu sekarang ini.
16:39Okay, Ibrahim, quick one, perhaps you can say, mungkin kenapa pentingnya kita nak
16:43apa program YP adakan ini adalah untuk pembangunan bakat dan sebenarnya
16:47pembangunan bakat-bakat muda ini sama ada tidak dipinggirkan. Silakan.
16:49So, jadi untuk di Yasam Peneraju sebenarnya untuk mendapatkan permohonan
16:55kewangan, latihan dan juga pembelajaran adalah sangat mudah.
16:59Terus ke peneraju.org dan buat aplikasi dari situ dan dari segi kelulusan setakat ini
17:12terutamanya jika permohonan itu adalah dari warga Sabah, insyaAllah kita akan memberikan
17:20kelonggaran yang tinggi untuk membenarkan bakat terutamanya dari Sabah untuk mendapatkan
17:26latihan yang sewajarnya. Antara latihan yang diperlukan adalah latihan di dalam
17:32sektor perniagaan seperti accounting dan juga chartered financial analyst dan juga
17:37latihan di sektor teknologi seperti AI prompting, prompt engineering, data science,
17:45data analytics dan juga cyber security. Kesemua ini boleh dipohon dari peneraju.org
17:51dan boleh mendapat kelulusan sehingga RM150,000. Dan pendanaan ini akan diberikan
17:58secara menerus kepada bakat yang memohon dan mereka menggunakan dana ini untuk
18:03membayar institusi latihan yang mereka pilih.
18:06Baik, terima kasih di ucapkan kepada Ketua Peguah Eksekutif Yayasan Peneraju Ibrahim Sani.
18:10Kita akan berhenti rehat seketika. Namun sebelum itu, kita akan lihat terlebih dahulu
18:13muzik video semua yang berlagu sepenuh pilihan raya negeri Sabah.
18:16Terima kasih.
Recommended
0:40
|
Up next
1:35:58
1:30
15:12
1:19
49:30
26:10
1:07
1:22
1:36
1:49
1:11
1:30
Be the first to comment