Sources juridiques ⬇️ 📘 Article L3261-1 du Code du travail 📘 Article R3261-1 du Code du travail
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🚇 Seules les cartes d’abonnement (annuelles, mensuelles ou hebdomadaires) sont prises en charge par l’employeur. ⚠️ Les titres de transport à l’unité ne sont pas remboursables.
👩💼 Agents publics : depuis le décret n°2023-812 du 21 août 2023, la prise en charge partielle du prix des abonnements est passée à 75 % (contre 50 % auparavant).
🏢 Salariés du privé : ✅ Tous les salariés sont concernés, y compris les temps partiels. ✅ Pour les mi-temps ou plus, le remboursement est identique à celui d’un salarié à temps plein. ⚖️ En dessous d’un mi-temps, la prise en charge est proportionnelle au nombre d’heures travaillées.
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