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Tg Lavoro & Welfare - 18/9/2025
Agenzia di Stampa ITALPRESS
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3 mesi fa
ROMA (ITALPRESS) - In questa edizione:
- Il salario povero è ancora un'emergenza
- Occupazione record nel Mezzogiorno
- A settembre 44 mila assunzioni in agricoltura
sat/azn
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Novità
Trascrizione
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In questo numero del Tg Lavoro e Welfare. Il salario povero è ancora un'emergenza.
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Occupazione record nel mezzogiorno. A settembre 44.000 assunzioni in agricoltura.
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Anche oggi vi vogliamo parlare del potere d'acquisto delle retribuzioni. Per farlo utilizziamo
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uno studio di ADAPT sulla contrattazione decentrata di livello aziendale e territoriale. Che cosa
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dice ADAPT? Che la contrattazione di salario variabile, di produttività, di redditività
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e di qualità, ha interessato negli anni 4 milioni di lavoratori. Circa il 25% rispetto
01:06
al totale dei lavoratori dipendenti del settore privato. Per quanto riguarda questo salario
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variabile detassato rappresenta mediamente il 4% della retribuzione totale di questi lavoratori.
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La parte del leone in questa contrattazione viene svolta da alcune regioni del centro-nord.
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Il Piemonte, la Lombardia, il Veneto e l'Emilia-Romagna. Altre regioni incidono molto meno.
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Il sud rappresenta appena il 10% della quota totale. Perché è attuale questa rilevazione?
01:46
Perché noi sappiamo che il governo della prossima legge di bilancio ha pensato di ampliare la quota
01:55
di salari da detassare, ad esempio per quanto riguarda lo straordinario e il lavoro notturno.
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Ma al di là del merito di queste scelte, noi riteniamo che sia importante spingere verso
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la contrattazione di secondo livello, anche se la rilevazione, li ha da sempre, ci dice
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che dal 2018 al 2024 i cosiddetti contratti vigenti in ciascun anno non sono aumentati
02:25
di molto. Nel 2018 erano 13.000 e sono 14.000 nel 2024.
02:31
Le aziende più coinvolte sono quelle con meno di 50 dipendenti che rappresentano il
02:39
45% del totale. Questo è anche dovuto al fatto che le imprese italiane micro e piccole
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fino a 10 dipendenti sono quasi il 90% dell'insieme delle aziende italiane.
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da 50 a 100 dipendenti un 15%, oltre i 100 dipendenti abbiamo un restante 40%.
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La ricerca rileva il fatto di una spinta verso la welfarizzazione di questi premi di produttività,
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cioè la trasformazione dei premi in welfare aziendale, previdenza complementare, sanità complementare,
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tutela familiare, vale a dire la rete di welfare contrattata nelle imprese.
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Per quanto riguarda infine l'iniziativa del governo nel contratto, accanto agli interventi
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sulla contrattazione decentrata, noi riteniamo importante rimarcare il ruolo centrale dei contratti
03:38
collettivi nazionali di lavoro. In questi ultimi due anni una gran parte è stata rinnovata,
03:44
ma ancora 6 milioni di lavoratori stanno aspettando il loro rinnovo contrattuale.
03:51
Quindi il suggerimento che noi vogliamo dare sarebbe interessante se nella legge di bilancio
03:57
ci fosse una misura di detassazione degli aumenti contrattuali a condizione che questi aumenti
04:04
vengano negoziati nei tempi naturali della scadenza contrattuale. Ogni ritardo nei rinnovi
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vuol dire diminuzione del potere d'acquisto delle retribuzioni.
04:15
In Italia sappiamo che il tema del salario povero è un tema centrale di cui siamo obbligati a discutere.
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Nel secondo trimestre 2025 il tasso di disoccupazione resta stabile al 6,3% rispetto ai primi tre mesi
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dell'anno, ma scende leggermente rispetto allo stesso periodo del 2024. È quanto rileva l'Istat.
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Segnali positivi arrivano dal mezzogiorno. L'occupazione nella fascia 15-64 anni raggiunge
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per la prima volta al 50%, il livello più alto dall'inizio delle serie storiche nel 2004.
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Prosegue la riduzione degli inattivi tra i 15 e i 64 anni, scesi di 150.000 unità nell'ultimo anno.
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Cresce la partecipazione degli over 50 al mercato del lavoro. Per la prima volta superano i 10 milioni,
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con un aumento di 420.000 unità in un anno. L'Istat collega il dato all'invecchiamento demografico
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e al rallentamento dell'accesso alla pensione. Nel 2004 gli over 50 occupati erano meno della metà.
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Il 16% delle imprese del settore primario prevede di assumere personale a settembre,
05:28
per un totale di quasi 44.000 posizioni offerte, il 3,6% in meno rispetto allo scorso anno.
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Per il trimestre settembre-novembre le opportunità previste sono invece poco più di 114.000,
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in linea con il 2024. A delineare questo scenario è il bollettino del sistema informativo Excelsior,
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realizzato da Union Camere e Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
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Il settore delle coltivazioni ad albero registra un aumento della domanda rispetto all'anno precedente.
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In contrazione, invece, coltivazioni di campo, servizi connessi all'agricoltura e silvicoltura.
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Più stabili le aspettative di occupazione delle imprese impegnate nelle coltivazioni di serra,
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nell'allevamento e nelle aziende miste di coltivazione e allevamento.
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Non mancano difficoltà nel reperire personale, che salgono al 43,7%.
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La principale motivazione è la mancanza di candidati disponibili.
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Difficili da trovare soprattutto meccanici artigianali, montatori, riparatori,
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manutentori di macchine fisse e mobili, ma anche allevatori e operai specializzati della zootecnia.
06:40
Autore dei sottotitoli e revisione a cura di QTSS
06:45
Grazie a tutti.
06:46
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