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Agenzia di Stampa ITALPRESS
  • 2 mesi fa
ROMA (ITALPRESS) - In questa edizione:
- La produzione industriale rallenta ancora
- Intesa Sanpaolo-Adapt, il welfare aziendale in continua crescita
- Edilizia, obiettivo zero lesioni gravi con il progetto OCSEDI
- Lazio, triplicate in 8 anni le Pmi con un elevato livello di welfare
sat/gsl
Trascrizione
00:00In questo numero del Tg Lavoro e Welfare, la produzione industriale rallenta ancora.
00:20Intesa San Paolo ADAPT, il welfare aziendale in continua crescita.
00:25Edilizia, obiettivo zero lesioni gravi con il progetto Oxedi.
00:32Lazio, triplicate in otto anni le PMI con un elevato livello di welfare.
00:42Oggi vogliamo parlare dei dati ISTAD relativi alla produzione industriale.
00:48Dopo due mesi di lieve aumento congiunturale, secondo l'ISTA, nel mese di agosto,
00:57l'indice destagionalizzato della produzione industriale ha una flessione del 2,4% rispetto al mese di luglio.
01:07Se prendiamo il periodo giugno-luglio-agosto, quel trimestre, e lo paragoniamo al trimestre precedente,
01:17marzo-aprile-maggio, anche in questo caso abbiamo un calo dello 0,6%.
01:23La dinamica tendenziale, vale a dire anno su anno, è positiva soltanto per i beni strumentali,
01:33che includono la produzione di macchine e motori, e per i beni intermedi,
01:39che includono prodotti chimici, apparecchi elettrici, industria del legno.
01:46La flessione tendenziale, anno su anno, più rilevante è nella fornitura di energia elettrica, di gas, di vapore ed aria.
01:57Un quadro quindi poco rassicurante, perché avrà delle ripercussioni per quanto riguarda l'occupazione.
02:05Questi dati poi si accompagnano anche ai dati molto negativi della cosiddetta, in tempo, locomotiva d'Europa,
02:14la Germania, che ha una contrazione sempre nel mese di agosto della produzione industriale del 4,3%,
02:22mentre l'attesa era quella di un meno 1%.
02:28Il settore dell'automobile tedesco è quello che ha la maggiore sofferenza.
02:34Questi risultati della Germania, i peggiori dal 2022, ci dicono quanto sia urgente per l'Europa,
02:42presa nel suo insieme, avere un orizzonte di politica industriale e di investimenti tecnologici
02:49che siano in grado di dare una spinta di ripresa all'interno di una situazione globale
02:56che vede con i darsi una seria contrazione dei mercati e delle esportazioni.
03:02Un'evoluzione profonda del ruolo delle imprese e delle parti sociali nella costruzione di un nuovo sistema di tutele per i lavoratori.
03:13A fotografarla è l'ottavo rapporto sul welfare occupazionale in Italia,
03:17curato dalla Scuola di Alta Formazione e Relazioni Industriali di Lavoro di ADAPT,
03:21in collaborazione con Intesa San Paolo.
03:24Crediamo molto nel welfare, Intesa San Paolo ha un'esperienza fatta proprio con i propri dipendenti,
03:30noi siamo oltre 70 mila in Italia e quindi il welfare come supporto alla vita quotidiana
03:35e anche a tutto ciò che poi è la previdenza integrativa piuttosto che i fondi sanitari
03:40che ci aiutano rispetto ai momenti che possiamo avere di necessità anche di prevenzione
03:44è stato l'aspetto che ci ha portato poi a voler portare al di fuori del perimetro
03:50dei dipendenti di Intesa San Paolo il tema del welfare.
03:52Quindi questa collaborazione parte proprio nell'analisi annuale che facciamo di comparti differenti,
03:59quest'anno ad esempio ci siamo concentrati molto sul turismo e sulla previdenza integrativa
04:03che sono due aspetti fondamentali visto anche l'evoluzione demografica che abbiamo nel nostro paese.
04:08Stiamo invecchiando, bene perché viviamo più a lungo e anche più in salute, ci sono meno giovani
04:13e quindi in proiezione dobbiamo occuparci oggi di quello che accadrà poi nel nostro terzo tempo di vita.
04:19Con la Banca dei Territori guidata da Stefano Barrese, Intesa San Paolo ha creato l'Uelfarab.
04:25È una piattaforma che può essere utilizzata dai dipendenti anche via app dove il dipendente trova
04:32tutto ciò che ha a che fare con le soluzioni che ha messo a disposizione la propria azienda,
04:37ad esempio piani pensionistici piuttosto che l'utilizzo di flexible benefit,
04:42piuttosto che quello che serve per pagare le rette dell'asilo, i libri di scuola
04:47e questo è un aspetto molto positivo perché significa mettere a disposizione non solo qualcosa per il futuro
04:53ma anche per le famiglie oggi.
04:55Lo studio, presentato da ADAPT, Intesa San Paolo, si avvale di una sezione interamente dedicata
05:01all'analisi delle politiche di welfare sviluppate nei principali sistemi di relazioni industriali.
05:07Il nostro rapporto evidenzia, partendo dalla nostra Costituzione,
05:10che il welfare è parte integrante di una società, dei rapporti economici
05:14e quindi la lettura che diamo della crescita del welfare aziendale
05:18non è legata tanto alla crisi del welfare pubblico
05:22ma a forme di ripensamento dei modi di fare impresa, di attirare talenti, di fidelizzare le persone
05:28e anche da parte dei lavoratori di pensare a uno scambio del lavoro
05:32che non sia solo la retribuzione contro ore lavorate
05:36ma sia anche la costruzione di una rete di benessere, di protezione
05:40a partire dai temi della conciliazione ma anche i temi della sanità integrativa,
05:44della prividenza integrativa e tutta una serie di misure
05:47volte a potenziare la presenza dei lavoratori attraverso interventi sulla formazione,
05:52riqualificazione professionale e una rete di enti bilaterali
05:56che nascono nei sistemi di contrattazione collettiva.
06:02Zero lesioni gravi entro il 2040 nell'edilizia,
06:06il secondo settore lavorativo più a rischio infortuni dopo l'agricoltura.
06:13Questo è l'ambizioso traguardo annunciato nel convegno Mettiamoci al sicuro
06:18organizzato dal progetto di ricerca OXEDI,
06:21osservatorio permanente sulla cultura della sicurezza nel settore edile
06:25promosso dal Centro di Competenza sulla Sostenibilità
06:28della Libera Università di Bolzano
06:30e dalla Fondazione Regolino che mette al centro i più piccoli
06:34con una serie di attività strategiche per portare più consapevolezza
06:38e conoscenza sulla sicurezza delle persone.
06:42Un approccio aderente al piano integrato per la salute e la sicurezza
06:46nei luoghi di lavoro, per un'Italia più giusta e sicura,
06:49pubblicato dal Ministero del Lavoro che sottolinea proprio la necessità
06:53di promuovere un cambiamento culturale e non solo normativo.
06:56Interventi da parte di relatori spagnoli e francesi
07:02Tre tavole partecipate per analisi e azioni da farsi
07:06basate sulla condivisione di dati ed esperienze
07:08da parte di imprenditori italiani e docenti
07:11hanno ben definito la roadmap per una nuova cultura
07:14negli ambiti lavorativi
07:15con l'obiettivo principe di cambiare paradigma
07:18perché non è più accettabile avere una denuncia di infortunio sul lavoro
07:21ogni minuto dell'anno.
07:22È una giornata importante per l'Università di Bolzano
07:26si crea l'osservatorio permanente sulla sicurezza
07:29all'interno del centro di competenza sulla sostenibilità
07:31la missione è di valutare l'impatto della cultura della sicurezza
07:36nell'ambito delle aziende del settore edile
07:38il nostro obiettivo è quello di capire come la cultura della prevenzione
07:42e del benessere dei lavoratori impatta sia la dimensione sociale
07:45che la dimensione economica delle imprese
07:47per benefici all'intero sistema.
07:50L'appuntamento di Bolzano ha visto la partecipazione di allunni della scuola primaria
07:56coinvolti in diversi e riusciti programmi di sensibilizzazione
07:59creati appositamente
08:00con un focus sul casco protettivo
08:03uno strumento che andrebbe maggiormente considerato.
08:09Regolino compie un anno
08:10il progetto è perfettamente in linea con le indicazioni del ministro del lavoro
08:15più di 50 aziende del settore dell'edilizia si sono avvicinate a noi
08:19e abbiamo lanciato l'osservatorio sulla distribuzione edile
08:23per misurare i cambiamenti e i miglioramenti sulla salute dei lavoratori nei prossimi anni.
08:27Un territorio in forte crescita sul fronte del welfare d'impresa
08:39è la fotografia scattata da Rapporto Welfare Index PMI Lazio
08:43promosso da generali con la partecipazione delle principali confederazioni italiane
08:48e presentato in occasione della tappa romana del Roche Show 2025.
08:53Il welfare aziendale per General Italia è al centro della strategia di sviluppo del nostro business
09:00è un tema centrale innanzitutto perché è un tema fondamentale per il paese
09:04la crescita del welfare in questi ultimi anni l'abbiamo monitorata
09:08attraverso un'iniziativa che si chiama Welfare Index PMI
09:12che è un'iniziativa volta proprio a promuovere nella piccola e media impresa
09:16attenzione e sviluppo di questo ambito così importante per la vita delle persone
09:21e per la crescita e sostenibilità stessa delle imprese.
09:24Nella regione che produce l'11,2% del PIL nazionale
09:28il welfare aziendale rappresenta un fattore strategico di coesione sociale
09:33capace di raggiungere quasi metà delle famiglie con un lavoratore nel settore privato
09:38e di incidere positivamente su produttività e redditività delle imprese.
09:43Le piccole e medie imprese laziali con un livello di welfare alto, molto alto
09:48sono pari al 36%, tre punti in più rispetto alla media nazionale
09:52e questo 36% solo 8 anni fa era il 12%
09:57quindi c'è stata una crescita veramente importante
10:00della partecipazione delle piccole e medie imprese laziali
10:04alla promozione di iniziative sociali per i propri dipendenti
10:08per le famiglie e per i territori in cui operano.
10:13Grazie a tutti!
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