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Tg Lavoro & Welfare - 25/12/2025
Agenzia di Stampa ITALPRESS
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2 giorni fa
ROMA (ITALPRESS) - In questa edizione:
- Manovra, le novità sulle pensioni
- Bonus Mamme, già erogati 242 milioni di euro
- Anas, firmata l'intesa per il rinnovo del contratto
sat/gsl
Categoria
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Novità
Trascrizione
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in questo numero del tg lavoro e welfare manovra le novità sulle pensioni bonus mamme già erogati
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242 milioni di euro anas firmata l'intesa per il rinnovo del contratto
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finalmente la legge di bilancio è arrivata al suo traguardo della commissione e verrà esaminata dai
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rami del parlamento ricordiamo che come sempre deve essere approvata entro la fine dell'anno
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altrimenti si va in esercizio provvisorio quest'anno il percorso è stato particolarmente accidentato
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soprattutto per quanto riguarda il tema delle pensioni vorremmo fare quindi un po di chiarezza
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sulle norme che rimangono e quelle che vengono cancellate o innovate allora sul primo punto
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noi sappiamo che l'aspettativa di vita in crescita nel meccanismo esistente prevede anche un aumento
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dell'età pensionabile che cosa è successo aumenterà o non aumenterà sicuramente aumenterà a partire dal
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primo gennaio del 2027 con una finestra aggiuntiva di un mese altri due mesi a partire dal primo gennaio
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del 2028 però non è prevista più altra finestra aggiuntiva come era nella prima versione della legge
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di bilancio così come non ci sono innovazioni per quanto riguarda l'utilizzo della laurea breve ai
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fini dell'anticipo pensionistico nella prima versione era stata decurtata una parte di questa
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possibilità per quanto riguarda poi quota 103 opzione donna sono state definitivamente cancellate
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sappiamo che queste due misure già erano poco utilizzate perché questo governo nelle passate
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leggi di bilancio aveva già ristretto la platea e la possibilità di utilizzo così come rimane confermata
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l'attuale versione dell'app sociale già ristretta meno categorie rispetto a quelle previste dal precedente
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governo quelle aggiunte sono state cancellate una finestra aggiuntiva di 5 mesi per arrivare all'appe
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sociale per quanto riguarda invece il tema della previdenza complementare una buona e una cattiva
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notizia la buona notizia che rimane confermato il cosiddetto silenzio assenso per i nuovi assunti
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i quali entro 60 giorni dovranno operare una scelta il datore di lavoro sarà obbligato di
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sottoporre un modulo per questa scelta se non si sceglie si rimane automaticamente scritti al fondo
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contrattuale presente all'interno dell'azienda la cattiva notizia è che viene liberalizzata la
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portabilità del cosiddetto versamento del datore di lavoro che in precedenza era solo destinato ai
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fondi contrattuali oggi può essere destinato a tutti i fondi anche non contrattuali di banche e
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di assicurazioni evidente che questa scelta indebolisce la previdenza complementare di natura
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contrattuale e viene meno quindi uno schema che aveva l'obiettivo di rafforzare questo strumento
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accanto a quello della pensione pubblica ultima nota che vorremmo dire è questa sicuramente va
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considerata l'aspettativa di vita all'aspettativa di vita non è uguale per tutti nel senso che vive più
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a lungo e statisticamente provato chi ha la fortuna di svolgere lavori di carattere più
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intellettuale meno faticoso meglio remunerati più di carriera mentre l'aspettativa di vita è inferiore
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per chi ha la sfortuna di svolgere lavori pesanti gravosi usuranti lavori che comportano uno stress nel
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corso della vita lavorativa questo aspetto andrebbe considerato quindi non un'aspettativa
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di vita uguale per tutti ma correlata alle diverse condizioni di lavoro con questo abbiamo concluso e
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approfittiamo dell'occasione per augurarvi naturalmente buone feste
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l'inps ha completato il pagamento di oltre 580 mila bonus mamme per un importo complessivo pari a
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circa 242 milioni di euro a sostegno delle lavoratrici madri con due o più figli la misura
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introdotta da un decreto del governo convertito in legge dal parlamento ad agosto scorso rappresenta
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un intervento strutturale di integrazione al reddito a favore dell'occupazione femminile nel
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dettaglio rispetto a circa 675 mila domande l'inps ha già disposto 580 mila 238 pagamenti
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per le lavoratrici che maturano i requisiti entro il 31 dicembre 2025 sarà possibile presentare
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domanda fino al 31 gennaio 2026 i relativi pagamenti saranno effettuati entro il mese di
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febbraio per il presidente dell'inps gabriele fava la completa digitalizzazione della procedura
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ha consentito di semplificare l'accesso alla misura ridurre significativamente i tempi e garantire
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risposte rapide e affidabili
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è stato siglato l'accordo per il rinnovo del contratto per i dipendenti delle società del gruppo
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anas valido per il tregno 2025-2027 l'intesa introduce importanti innovazioni normative e
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gestionali volte ad accompagnare l'azienda nel percorso di trasformazione digitale e a
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sostenere gli obiettivi strategici claudio andrea gemme amministratore delegato di anas esprimo profonda
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soddisfazione per la firma di questo contratto questo risultato rappresenta un passaggio fondamentale
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per il consolidamento dell'azienda e per la valorizzazione del nostro capitale umano il nuovo
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contratto introduce elementi fortemente innovativi pensati per dotare anas degli strumenti necessari
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ad affrontare le sfide strategiche dei prossimi anni l'intesa si inserisce perfettamente nel
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percorso di trasformazione che abbiamo intrapreso in piena coerenza con gli obiettivi di sviluppo e
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sostenibilità definiti nel nostro piano industriale l'aggiornamento contrattuale rafforza l'efficienza
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operativa e le competenze interne elementi cardine per l'attuazione del piano di manutenzione e
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sviluppo della rete stradale nazionale attenzione puntata sull'innovazione tecnologica sul potenziamento
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dei processi di digitalizzazione questi pilastri integrati con una moderna organizzazione del lavoro
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e la competenza dei nostri professionisti costituiscono la leva principale per garantire
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l'efficienza nella gestione nella manutenzione e nello sviluppo della rete stradale autostradale
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nazionale per garantire ovviamente a tutti gli utenti che percorrono le nostre strade un viaggio
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sicuro e confortevole questo rinnovo evidenzia la capacità di anas di evolversi ponendo le persone
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quali driver di sviluppo infrastrutturale del paese
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dell'efficienza
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della
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