Changer de pays, changer de regard, se découvrir autrement : Au Pair Butrfly transforme l’expérience au pair, souvent réduite à une simple solution de garde, en une aventure humaine riche, guidée par l’échange, l’apprentissage et la rencontre.
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00:00Comment réussir son recrutement de jeunes au pair en tant que parents ?
00:03C'est ce que nous allons voir aujourd'hui avec la société AuPair Butterfly depuis le Royal Monceau à Paris.
00:22Manuela, bonjour.
00:23Bonjour Alexia.
00:24Vous êtes la fondatrice de l'agence AuPair AuPair Butterfly et vous avez plusieurs casquettes.
00:30Comment est-ce que votre rôle de consultante en parentalité vous a aidé à créer cette entreprise et à avoir cette approche au sein de Butterfly ?
00:36Disons que c'est au cœur de la philosophie de Butterfly que d'accompagner à la fois les familles et à la fois les jeunes.
00:44Dans ma mission, c'est vraiment extrêmement important pour moi de bien comprendre les besoins spécifiques des familles
00:50et d'être au cœur de leurs problématiques, à la fois sur leur schéma familial, la structure de développement de leurs enfants, mais aussi des jeunes au pair.
00:57Notre mission, c'est de faire grandir par la découverte d'eux-mêmes et par la découverte du monde.
01:03Et donc, cette double perspective dans la parentalité m'aide sur les deux cibles.
01:08D'accord. Alors, justement, vous avez... Donc, votre entreprise est une start-up aujourd'hui, à la fois sur l'économie sociale et solidaire.
01:17Comment est-ce que Butterfly se distingue sur le marché français des autres agences AuPair ?
01:21Disons que c'est vraiment nos valeurs qui ont été mises en avant et notre côté international,
01:26parce qu'aujourd'hui, on est connu et reconnu dans plusieurs pays, près d'une vingtaine de pays.
01:33Et ça s'est fait au fil du temps, avec le bouche à oreille, la notoriété,
01:38et également tout l'accompagnement qu'on peut fournir dans le développement à la fois des fratries, des familles,
01:44mais aussi le développement des jeunes AuPair, qui sont internationaux, qui sont de différentes nationalités.
01:52Et l'économie sociale et solidaire, elle est au cœur de nos valeurs, de ces valeurs,
01:58puisqu'on crée, bien au-delà d'une simple rencontre, on crée une expérience de vie.
02:03Et c'est vraiment l'expérience humaine qui construit ce souvenir,
02:08parce que tout le monde a connu une expérience AuPair, dans son entourage ou personnellement.
02:13Et il faut savoir aussi qu'AuPair, ça va avec les valeurs que l'on porte françaises,
02:20de l'hospitalité, de la politesse, de la culture.
02:24C'est un terme universel, c'est le même dans toutes les langues.
02:29Et c'est aussi tout ça que l'on porte avec nos valeurs chez Butterfly, autour de l'expérience AuPair.
02:34Et vous êtes aussi à l'international.
02:36Exactement, on a racheté une agence en Irlande il y a deux ans maintenant,
02:39et on a des projets d'implantation, notamment sur les États-Unis.
02:46Donc oui, par définition, notre service est international.
02:52Alors on va parler aussi des critères essentiels que vous considérez
02:55lors de la sélection des candidats AuPair pour les familles françaises.
02:58Et aussi, j'aimerais savoir quels sont les bénéfices pour chacun.
03:01Alors pour les familles, le plus grand bénéfice, c'est le soutien psychologique et émotionnel de l'enfant,
03:09puisque l'Opair est quelqu'un qui va être là comme un grand frère, comme une grande sœur,
03:13il va faire partie de la famille, et il va être là dans la durée.
03:17On est surtout sur des durées de contrat qui vont de 3 à 9 mois,
03:20mais la plupart du temps, c'est une année scolaire.
03:22Et c'est ça le principal bénéfice pour une famille,
03:26c'est de pouvoir ouvrir sa famille finalement à une nouvelle personne
03:30qui va en faire partie à part entière.
03:33Et très souvent, c'est des expériences qui durent toute une vie,
03:35puisqu'on continue à garder des liens au-delà du contrat AuPair.
03:40Et pour les jeunes AuPairs, c'est à la fois se construire un réseau,
03:44un réseau international, et on n'a peu l'occasion dans une vie
03:48que de vivre avec quelqu'un d'autre que notre propre famille,
03:51et rentrer dans cette intimité-là,
03:53ça crée des portes qui s'ouvrent pour plein de bénéfices,
03:56à la fois personnels en termes de développement, d'apprentissage,
03:59de maturité, mais aussi professionnels,
04:01parce qu'il y a très souvent des rencontres qui débouchent ensuite
04:04sur des ouvertures professionnelles.
04:06Alors justement, par rapport aux critères essentiels
04:08que vous sélectionnez pour les jeunes AuPair,
04:12est-ce qu'il y en a un en particulier que vous voulez souligner ?
04:14Oui, on va d'abord vraiment s'asseoir sur les valeurs
04:18et les motivations pour lesquelles les personnes veulent faire cette expérience.
04:22C'est ça qui est extrêmement important.
04:24Et puis ensuite, forcément, il va falloir avoir une expérience en garde d'enfants
04:28ou une expérience d'encadrement des enfants.
04:31En France, c'est souvent le BAFA, la référence,
04:33mais dans d'autres pays, il y a d'autres types de reconnaissance.
04:39Et ensuite, l'envie et la motivation,
04:41parce que c'est surtout ça qui compte et la joie qu'on a envie,
04:44qu'on porte au quotidien.
04:47Vous êtes aussi animatrice du podcast La Grande Famille.
04:50Oui.
04:51C'est génial, ça. Est-ce que vous pouvez nous en dire deux mots ?
04:54Alors La Grande Famille, c'est vraiment l'illustration de notre communauté,
04:57notre communauté internationale.
05:00Ce sont des expériences qui sont d'une richesse incroyable
05:03et qui touchent énormément de sujets.
05:05On a parlé de la parentalité, mais c'est aussi du développement personnel.
05:08On a beaucoup de familles d'entrepreneurs.
05:10On a beaucoup d'histoires aussi personnelles de la mobilité internationale.
05:15Vivre dans plusieurs pays, c'est quelque chose qui nous construit en tant que personne.
05:22Et j'ai trouvé que le podcast, c'était un bon moyen de mettre ça en avant
05:25pour comprendre les schémas dans lesquels on a besoin de se dépasser,
05:30de comment on construit ces relations, qui sont des relations durables,
05:36comment on intègre finalement toute la famille dans cette aventure.
05:41Donc tout ça, on peut le retrouver sur le podcast,
05:43qui est en plusieurs langues, avec des interviews en plusieurs langues.
05:45Waouh, bravo !
05:46Qu'est-ce que je peux vous souhaiter pour le mot de la fin,
05:48pour les dernières années qui arrivent, pour 2025 déjà ?
05:51Mais qu'on continue à avoir la même reconnaissance de notre service,
05:54et puis qu'on puisse aller plus loin dans un monde de plus en plus divisé
06:00où le repli sur soi est parfois une mauvaise tendance.
06:03Nous, on a vraiment à cœur de créer des expériences fortes
06:06et de créer des expériences qui unissent.
06:09Je pense que savoir vivre ensemble, c'est aussi savoir faire société.
06:13Et si on peut rayonner à l'étranger, être une start-up française
06:17qui rayonne à l'étranger sur ces valeurs-là,
06:19qui sont aussi des valeurs françaises qui nous tiennent à cœur,
06:22ça sera notre plus grand succès.
06:23Eh bien, c'est tout ce que je vous souhaite, Manuela.
06:25Merci infiniment.
06:27Je vous remercie également.
06:28Je vous dis à très bientôt pour une prochaine émission sur Forbes.fr.