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Ce mardi 22 septembre, François Sorel a reçu Lucas Perraudin, président de AI to Market, Yves Maître, cofondateur de Xunos et operating partner chez Jolt Capital, et Michel Levy-Provençal, fondateur de Qapten. Ils se sont penchés sur la nouvelle vague de licenciements et de fusions de studios se profilant chez Xbox de Microsoft, ainsi que le plan à 80 millions d'euros du gouvernement pour rattraper le retard français dans l'intelligence artificielle, dans l'émission Tech & Co, la quotidienne, sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au jeudi et réécoutez-la en podcast.
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00:01– Tech & Co, la quotidienne, le débrief de la tech.
00:06– Le retour de Tech & Co, la quotidienne, en ce mardi soir.
00:09Nous sommes le 22 septembre 2026.
00:11Un grand merci d'être fidèle à Tech & Co.
00:13Chaque soir de 19h à 20h30, avec ce soir pour débriefer l'actu,
00:17Lucas Perrodin qui est avec nous, président de AI2Market.
00:21À ses côtés, Yves Maître, cofondateur de Xunos,
00:23operating partner chez Joel Capital.
00:25Et tu es venu avec ton livre, Arrêtez de dire bonjour à votre IA.
00:30– Paru aux éditions First, c'est ça ?
00:31– Oui, c'est ça, oui.
00:32– Eh bien voilà, il est là.
00:33Regardez, il est prêt à dégainer son bouquin.
00:35N'hésitez pas si vous vous intéressez à l'IA.
00:38Et surtout, si ce titre vous interpelle,
00:41eh bien vous le trouvez dans toutes les bonnes librairies ?
00:43– À peu près, oui.
00:44– À peu près.
00:44– Y compris sur Amazon.
00:45– Y compris sur Amazon.
00:47Peut-être que demain, ce sera un agent IA qui le commandera directement.
00:49– Oui, j'espère.
00:50– Mais voilà.
00:50Et puis Michel Lévy-Provençal est avec nous,
00:52fondateur de Captain.
00:54– Bonsoir.
00:54– Rebonsoir.
00:56On a évoqué donc l'IA de Muse.
01:00Mais aussi ce câble, ce giga câble Internet
01:03entre les Etats-Unis et l'Europe que Meta va mettre en place.
01:08Intéressons-nous maintenant à Microsoft.
01:10Microsoft qui souffle le chaud et plutôt le froid
01:15concernant le jeu vidéo.
01:16Parce qu'on se rend compte que ça ne va pas fort.
01:20Aujourd'hui, Microsoft a annoncé la poursuite de son reset
01:24concernant l'entité Xbox qui regroupe le jeu vidéo.
01:28268 postes supplémentaires seront supprenés chez Xbox,
01:31notamment dans Halo Studio et d'autres structures.
01:34Et cela intervient après une vague qui a été beaucoup plus importante cet été.
01:37En fait, il y a plusieurs vagues qui se succèdent
01:38de suppression de postes dans le monde du jeu vidéo.
01:42Je vous rappelle que Meta avait mis beaucoup d'argent
01:45il y a quelques années de cela lors du rachat d'Activision Blizzard.
01:48Je vous rappelle quand même le chiffre, 69 milliards de dollars.
01:53Et on se retrouve aujourd'hui, donc en 2026, à rationaliser tout ça,
01:58terminer un petit peu la ferveur du jeu vidéo.
02:01On se rend compte qu'il faut que ça soit plus rentable,
02:06ce qui n'est peut-être pas forcément le cas.
02:08On se rend compte que la console Xbox a du mal aussi à trouver sa place.
02:12Elle a été battue à plate couture par la PlayStation 5.
02:15Et donc, Microsoft se retrouve dans une situation difficile.
02:18Je voulais avoir votre point de vue là-dessus.
02:21Est-ce que petit à petit, Microsoft est en train d'étouffer
02:24et de tuer sa branche jeu vidéo ?
02:27Ou c'est un peu plus compliqué que ça ?
02:29Tiens, Lucas, pour commencer peut-être.
02:31Pour aussi faire du hardware pendant longtemps,
02:33c'est un peu plus compliqué que ça.
02:34Mais le problème, c'est qu'une fois qu'on a pris cette pente,
02:36elle est hyper difficile à remonter.
02:39Il y a un truc entre gamers aussi d'avoir le même matériel.
02:42Il y a un effet d'influence des uns sur les autres.
02:45Toute l'industrie est toujours dans la gueule de bois du Covid.
02:48Parce que le Covid, on a vu tout le monde acheter tout et n'importe quoi.
02:51Et on s'est dit que ça allait durer pour toujours.
02:53Et en fait, les niveaux d'engagement et d'attention portés aux jeux vidéo
02:57aujourd'hui, une Xbox, ça se bat contre des shorts de 10 secondes sur TikTok.
03:03Les gamers, ils ont 10 heures, 12 heures d'attention dans la journée.
03:07Voilà, elle est aux enchères.
03:08Et il y a beaucoup de façons de les distraire qui sont apparues des surfaces numériques.
03:14Le PC.
03:15Avant, il n'y avait que la PlayStation 5 et le PC et la Switch.
03:18Maintenant, il y a YouTube, il y a TikTok, il y a Meta.
03:22Et puis tout le reste, en fait.
03:24YouTube est le plus gros distributeur de shorts dans le monde.
03:27Donc, c'est ce qui capture le plus d'attention.
03:28Donc, effectivement, la bataille.
03:29Et ça, pour y entrer, il faut avoir un hardware spécifique qui coûte cher.
03:34Et moi, en tant que joueur, pour être rassuré, je vais acheter le leader.
03:38Et le problème, c'est que quand ils ont pris cette pente,
03:40enfin, ils ont eu un peu de mal à se faire de leur place.
03:42Ils ont touché un peu le soleil rapidement.
03:45Puis, ils ont brûlé les ailes.
03:45Ils sont tout de suite retombés par rapport à Sonic, qui a toujours été la référence.
03:49C'est hyper difficile de convaincre maintenant quelqu'un de mettre 500, 600, 800 euros
03:54dans du hardware pour jouer sur leur plateforme.
03:58Moi, je pense que ça va être très difficile.
04:00À moins qu'ils aient une...
04:02Ils doivent faire un vrai reset.
04:03Alors, peut-être un autre price point.
04:05Peut-être une version moins chère.
04:07Peut-être, je ne sais pas, par rapport au jeu,
04:12combien les joueurs vont avoir des jeux par rapport à jouer dans le cloud,
04:15au multi-gaming, peut-être avec de l'IA.
04:17Mais ils vont avoir beaucoup de mal.
04:18Il faut vraiment qu'ils fassent une réinvention.
04:20Sinon, ils vont mourir.
04:21Je pense en effet que, comme tu le dis,
04:23il y a une concurrence de hardware qui n'est pas en faveur de Microsoft actuellement,
04:28qui est plus en faveur de Sony.
04:29La deuxième chose, c'est que les machines virtuelles
04:32sont devenues beaucoup, beaucoup moins chères
04:33et d'une puissance incroyable.
04:35Et la troisième chose, c'est qu'aujourd'hui,
04:36pour développer des jeux, on utilise l'intelligence artificielle.
04:39Et donc, il y a juste besoin de moins de gens qui font de programmation.
04:43Et on arrive à des qualités de jeu complètement incroyables
04:45avec beaucoup moins de personnes.
04:47Donc, si on met la somme de ces trois-là,
04:49ce n'est pas anormal.
04:50Ce d'autant plus qu'ils nous avaient déjà prévenus
04:52et qu'ils avaient dit qu'ils supprimeraient plus de 3 000 emplois
04:54dans cette division-là.
04:56Donc, c'est l'implémentation de ce qu'ils avaient dit, malheureusement.
04:59Mais ça ne remet pas en cause le fait qu'il y a des jeux
05:02de plus en plus incroyables,
05:04que les gamers ne vont pas être en manque de jeux
05:06et que le milieu du jeu,
05:08d'un point de vue créativité, d'un point de vue qualité,
05:12est lui aussi dans un boom d'expérience qui est juste dément.
05:17Michel ?
05:19Oui, aujourd'hui, les développeurs sont plus ou moins remplacés
05:23par des développeurs de meilleurs niveaux,
05:25mais aidés de l'IA.
05:27Donc, la créativité est boostée par l'IA,
05:29le développement des jeux est boosté par l'IA.
05:32Donc, mécaniquement, en fait, il y a une baisse de coût
05:34par rapport à l'humain, de ressources humaines.
05:37L'explication, probablement, des charrettes chez Microsoft
05:42vient de là.
05:43Et puis, rajoute à cela le fait qu'en fait,
05:46il y a des arbitrages aussi chez Microsoft.
05:48Il y a besoin énormément d'infrastructures.
05:51Donc, cette infrastructure, elle est là aussi
05:53pour porter toute la vision de Microsoft autour de l'IA.
05:57Donc, ces investissements sont plutôt fléchés
06:01sur des coûts d'infra plutôt que sur du coût de développement.
06:05Sachant que le développement, aujourd'hui, se commoditise.
06:07Aujourd'hui, je le vois dans ma boîte,
06:10il y a cinq ans, pour faire ce qu'on fait,
06:12il aurait fallu qu'on ait 20 fois, 30 fois plus de ressources
06:15que l'on a aujourd'hui.
06:17Donc, en réalité, 95% des processus de développement
06:20sont gérés par des agents.
06:22Il n'y a aucune raison qu'il n'y ait pas,
06:25malheureusement, de charrettes.
06:27Après, je ne sais pas si vous avez vu l'info
06:29qui est sortie par The Economist le 4 septembre dernier,
06:32qui montre qu'il y a eu plus d'un million de nouveaux emplois
06:36aux États-Unis, dont une grande partie dans le secteur de l'IA.
06:42Donc, contrairement à ce qu'on pouvait imaginer,
06:45l'IA est en train de créer des emplois.
06:47On va en parler dans un instant,
06:49ce sera notre prochain sujet,
06:50puisqu'on peut peut-être accrocher ça
06:52au plan des 80 millions d'euros
06:54que met à disposition le gouvernement
06:56pour justement apprendre aux salariés l'IA, finalement.
06:59Mais pour terminer avec le jeu vidéo,
07:01est-ce qu'on ne peut pas aussi se dire que finalement,
07:04peut-être que Microsoft va arrêter le hardware
07:05et devenir simplement un éditeur de jeux vidéo
07:08avec Activision Blizzard ?
07:09Peut-être.
07:11Et finalement, ces jeux tourneront sur la plateforme Windows aussi.
07:15C'est le gros problème, c'est la distribution.
07:18Effectivement, le développement s'est commoditisé,
07:20mais le problème intrinsèque de ces plateformes propriétaires,
07:24c'est qu'il faut placer des unités de hardware.
07:26En fait, la taille du tuyau,
07:27c'est le nombre de consoles que j'ai distribuées.
07:30Et ça, ils ont énormément de mal
07:32à convaincre les acheteurs de le faire.
07:33Donc, leur marché adressant...
07:35Oui, mais ils ont les PC aujourd'hui.
07:36Ils ont les PC sous Windows.
07:37Tu vois, tu peux imaginer que tous ces jeux
07:39sont développés sur PC.
07:41Donc, ils ont quand même un vaste parc d'appareils compatibles.
07:46Le PC gaming, il s'est pris aussi une grosse claque
07:49après le Covid.
07:50Il a eu beaucoup de mal à s'en remettre.
07:52Puis là, avec la hausse des prix,
07:53le PC gaming, il a quand même un peu...
07:55Les prix moyens sont plus élevés,
07:57mais les unités, ça ne marche pas.
07:59Donc, effectivement, il y a peut-être
08:00un basculement vers du software uniquement.
08:03Mais être prisonnier de cette boîte
08:05qui est placée,
08:05qu'ils ont énormément de mal à pouvoir...
08:07à placer et qu'il y a du mal à être populaire
08:09sur laquelle il faudrait investir énormément
08:10pour pouvoir avoir des consoles dans les foyers.
08:13Je pense que ça, c'est très compliqué.
08:14Pour terminer, Yves, là-dessus.
08:16Il y a juste un point.
08:16Tu mentionnais que peut-être que le hardware,
08:19c'était un dead end,
08:20c'est-à-dire un cul-de-sac.
08:23Je pense que le hardware très centralisé
08:26avec tout dedans, probablement...
08:28Donc, la console, en fait.
08:29La console.
08:30Mais maintenant, on voit des jeux
08:32avec des hardware répartis.
08:33Par exemple, où tu pourras avoir des lunettes
08:36d'intelligence artificielle,
08:37où tu pourras continuer un jeu dans la vraie vie,
08:40où tu vas avoir un mixte entre ta vie virtuelle
08:42et ta vie réelle.
08:45Et donc, je pense que le hardware n'est pas mort,
08:47qu'on va retrouver, au contraire,
08:49plus de hardware,
08:50mais beaucoup moins centralisé,
08:51plutôt décentralisé.
08:52Plus fragmenté, oui.
08:53Plus fragmenté, avec des tas de petits hardware
08:54qui vont te permettre de continuer à jouer
08:57ou quelque part, pas tout de suite,
08:59mais dans les 5, 10, 15, 20 ans à venir,
09:02d'avoir des espèces de vie réelle
09:04et de vie virtuelle qui vont se mélanger.
09:08Et tout ça, faisant une espèce d'unité.
09:10Alors, ça paraît un peu abstrait
09:12et parfois un peu abscond dans les propos,
09:14mais où le hardware va supporter
09:16de plus en plus d'intelligence artificielle décentralisée
09:19pour créer une espèce de nappe d'intelligence artificielle
09:22où le hardware va continuer à avoir sa place,
09:25mais d'une autre manière.
09:27C'est un peu déjà le cas.
09:28Aujourd'hui, les compagnons des Xbox
09:30et des PlayStation 5,
09:31c'est les smartphones, finalement,
09:32où on peut continuer,
09:33alors pas forcément à jouer.
09:35Oui, parfois, on peut jouer,
09:36mais configurer les jeux, etc.
09:39Donc, c'est déjà un peu le cas.
09:40Juste un petit point là-dessus,
09:41parce que tout à l'heure,
09:42on parlait des agents
09:45et il y a de plus en plus de gens
09:47qui parlent d'agent phone
09:49et donc qui ne marcheraient plus
09:52uniquement avec des applications,
09:54mais des agents comme Muse, par exemple,
09:57on peut très bien envisager
09:58que Meta puisse créer un smartphone
10:01basé sur des agents.
10:02Et juste, il y a quand même des rumeurs
10:04assez persistantes en Chine
10:05qui disent qu'ils sont absolument prêts.
10:08Semblerait-il,
10:09il y aurait déjà eu des phones,
10:11enfin des téléphones qui seraient sortis
10:13et ceux qui freinent,
10:14c'est le gouvernement chinois
10:15pour des questions de régulation.
10:17de privacy et de risque.
10:19Tout le monde court vers l'intermédiation
10:20de l'assistant unique,
10:21et qui soit entre nous les apps.
10:23En fait, la disparition des apps,
10:25ça devient un agent
10:25avec qui on a une conversation.
10:27En fait, il faut un appareil
10:28avec un micro
10:28qui entend ce qu'on dit
10:30et un haut-parleur.
10:32Et c'est l'IA
10:32qui sera à l'intérieur
10:33de ce truc-là.
10:34Absolument.
10:35Avec éventuellement des lunettes
10:36pour projeter un écran
10:38ou des choses comme ça.
10:38Mais on y est vraiment
10:39très très très très près maintenant.
10:41On revient en France
10:42avec ces chiffres.
10:44Seulement un Français sur cinq
10:45a reçu une formation à l'IA.
10:47Dans le cadre professionnel,
10:48c'est pas beaucoup.
10:50Majoritairement dans les grandes entreprises,
10:52laissant de côté
10:52les demandeurs d'emploi
10:53et les petites entreprises.
10:55D'où cette fracture en fait
10:57du numérique et de l'IA
10:58qui est en train de se créer.
10:59Pour y remédier,
11:00le ministre du Travail
11:01a présenté son plan
11:03impulsion IA
11:04pour adapter rapidement
11:05le monde du travail
11:06aux transformations
11:07liées à l'intelligence artificielle.
11:10Écoutez le reportage
11:11de Nathan Cocampo
11:12et on revient après
11:13sur ce plateau.
11:15Jean-Pierre Farandou
11:16a réussi à sauver
11:1780 millions d'euros
11:18dans le prochain budget
11:19pour rendre l'IA
11:19accessible à tous
11:20avec une priorité,
11:22la formation.
11:22On va très rapidement
11:23en quelques mois
11:24rentrer l'IA
11:25dans les certifications
11:26mais aussi on va regarder
11:27toutes les autres formations
11:28pour voir les unes
11:29après les autres
11:30comment l'IA peut rentrer
11:31dans les connaissances,
11:32dans les compétences
11:33à maîtriser
11:34dans l'ensemble
11:34des autres certifications.
11:35Alors que le CPF
11:36va être aboté
11:37dans le budget 2027,
11:38les certifications IA,
11:39elles,
11:40seront prioritaires
11:41mais seulement
11:42si elles apportent
11:42de vraies plus-values
11:43pour les entreprises
11:44comme le précise
11:44Nicolas Bonnet,
11:45directeur général
11:46de CCI France.
11:47Un jury professionnel
11:48à la fin
11:49validera la certification.
11:50Il y aura une démonstration
11:52de cas
11:52pour bien montrer
11:53et démontrer
11:54que j'ai compris l'IA
11:55et je sais l'utiliser
11:56dans un environnement
11:58professionnel donné.
11:58Sans oublier les apprentis
12:00et les demandeurs d'emploi
12:01qui se verront proposer
12:01des parcours IA personnalisés.
12:03Thibaut Guilloui,
12:04directeur général
12:05de France Travail,
12:05mise aussi beaucoup
12:06sur cette technologie
12:07pour optimiser les recrutements.
12:08On a maintenant
12:09des outils aussi
12:10qui vont permettre
12:10de présélectionner
12:12les candidats
12:12en organisant
12:13des conversations
12:14pour s'assurer
12:15avec les chercheurs d'emploi
12:16que les conditions salariales,
12:18que la proximité,
12:19que la disponibilité,
12:20que les compétences requises
12:21correspondent bien.
12:22Du côté de grands groupes
12:23comme Schneider Electric
12:24présents à la table ronde,
12:25le virage IA
12:26a déjà été pris.
12:27La priorité pour son DRH,
12:29c'est bien
12:29les demandeurs d'emploi
12:30pour ne pas les laisser
12:31sur le bord de la route
12:32car il l'affirme,
12:33le meilleur moyen
12:34de se former à l'IA
12:34reste au sein
12:35de l'entreprise.
12:37Voilà,
12:3780 millions d'euros,
12:40bon début,
12:41mais bon,
12:42est-ce que ça suffira ?
12:43Sûrement pas.
12:44Michel,
12:45quel est ton point de vue
12:46sur ce plan ?
12:4880 millions,
12:48c'est je crois
12:493 euros par français ?
12:53C'est évidemment...
12:55Même pas,
12:55parce qu'en fait,
12:56il y a combien ?
12:56Il y a plus de 60 millions
12:57en français ?
12:58Non,
12:58mais par rapport aux actifs.
13:00Ah,
13:00d'accord,
13:01par rapport aux actifs,
13:02oui,
13:02il y a peut-être quoi,
13:0220 millions d'actifs ?
13:03Quoi qu'il en soit,
13:05c'est ridicule en réalité.
13:07Pourquoi c'est ridicule ?
13:08Parce que le vrai sujet,
13:10c'est pas que l'État
13:11vienne dans chacune des entreprises
13:12et dise,
13:13il va falloir former
13:14tel acteur dans tel PME,
13:16c'est pas ça le sujet.
13:18Éventuellement,
13:18que l'État s'occupe
13:19de former l'ensemble
13:21de l'administration
13:23pour utiliser l'IA,
13:24très bien.
13:25parce qu'il est employeur
13:26de ces gens-là.
13:27Absolument,
13:27donc qu'il le fasse
13:28avec ses propres processus,
13:31avec ses propres ressources,
13:32très bien.
13:33Et à côté de ça,
13:34qu'il libère,
13:35qu'il laisse les entreprises
13:37déployer des IA,
13:39même si on sait
13:40que parfois,
13:41il faut aujourd'hui,
13:43quand on a une start-up
13:44ou quand on a une entreprise
13:45et qu'il faut commencer
13:46à s'intéresser
13:46à la question de l'IA,
13:48on a toute une série
13:52de vérifications légales
13:54à mettre en place.
13:55Il faut des budgets juridiques
13:58qui sont conséquents.
14:00Et pour les petites entreprises,
14:01c'est très compliqué.
14:02Donc l'État devrait plutôt aider
14:04les entreprises
14:06en libérant,
14:07en simplifiant,
14:08en faisant en sorte
14:09qu'il y ait moins
14:10de contraintes
14:11pour ces entreprises,
14:12laisser faire
14:13les acteurs
14:14dans les entreprises
14:14qui sont très bien
14:16et s'occuper plutôt
14:17de leur rôle,
14:22c'est-à-dire,
14:22en tant qu'employeur,
14:23faire en sorte
14:24que chacun des acteurs
14:26dans les processus étatiques
14:28utilise l'IA
14:29et les utilise
14:30au bon endroit.
14:32– Lucas,
14:32et après Yves,
14:35alors toi,
14:36tu es un peu peut-être
14:37déconnecté aujourd'hui
14:37de la vie française,
14:39finalement,
14:40parce que tu vis en Angleterre,
14:42tu vas souvent aux US
14:43parce que pas mal
14:43de tes clients sont aux US.
14:45Tu as peut-être
14:45des clients français,
14:46sans doute.
14:47– Oui,
14:47j'ai des grands groupes français.
14:48– Des grands groupes français.
14:49Quel est ton point de vue là-dessus ?
14:50– Je vais prêcher un peu
14:52contre ma paroisse.
14:54Enfin, littéralement,
14:54nous, notre métier,
14:55c'est l'adoption de l'IA
14:56dans les grands groupes internationaux.
14:57Donc,
14:58on fait des AI Academies
14:59sur des milliers et des milliers
15:00d'employés
15:03avec de l'évaluation.
15:05Ensuite,
15:06quand on les a entraînés,
15:07on regarde s'ils s'en servent,
15:07s'ils s'en servent pas,
15:08on leur envoie des tips.
15:10Et puis,
15:11ceux qui s'en sortent encore moins,
15:13on fait des forums
15:14où ils peuvent venir parler,
15:14etc.
15:15Donc,
15:15c'est hyper important.
15:16Je ne vais pas vous dire
15:18que ça n'est pas important.
15:19Je pense que c'est un avantage
15:19compétitif pour l'entreprise.
15:21Je ne pense pas qu'il faille forcer.
15:22Alors,
15:22peut-être pour les PME,
15:23les grandes entreprises,
15:24il ne faut pas les forcer
15:24parce que pour elles,
15:26c'est une question
15:26d'avantage compétitif.
15:27Elles y ont intérêt.
15:28Moi,
15:29si je paye 20 euros
15:30d'entropique
15:30à mes employés
15:31tous les mois,
15:31j'ai intérêt
15:32à ce qu'ils exploitent
15:33cette licence
15:33de la manière
15:34la plus efficace possible
15:36et je vais en tirer
15:38un niveau de productivité
15:39qui n'est jamais vu
15:41dans l'histoire de l'humanité.
15:42Littéralement,
15:43comme on disait tout à l'heure,
15:44nous,
15:44sur les développeurs,
15:45on a un ratio de 30.
15:47Un développeur,
15:47ça fait 30 fois.
15:48Moi,
15:48j'étais le boss
15:49d'Espi.com,
15:50d'HP.com,
15:51j'avais 120 développeurs
15:52chez moi,
15:53plus des agences.
15:55Avec 10 développeurs,
15:56je fais plus aujourd'hui.
15:57Donc,
15:57voilà.
15:59Donc,
15:59en tant qu'employeur,
16:00j'ai énormément intérêt à faire.
16:01Mais ce n'est pas le cas
16:01de tous les employés
16:02des grands groupes.
16:03On est d'accord.
16:04Est-ce que tu as un pourcentage ?
16:05Nous,
16:05on le fait dans les endroits.
16:06Est-ce que tu as une estimation
16:07du pourcentage d'employés
16:09qui se servent
16:10de manière sérieuse de l'IA
16:11pour être plus productifs ?
16:13Je connais ces chiffres
16:14par cœur
16:14sur des grands groupes
16:16français et internationaux
16:17dont je ne peux pas partager.
16:18Tu ne donnes pas le nom des groupes,
16:19on s'en fout.
16:20Sur lesquels on est
16:23c'est-à-dire qu'il n'y a pas
16:23de chiffres dans le chiffre.
16:25Mais voilà.
16:25Engagement quotidien.
16:26Bien sûr.
16:27On fait parfois des rues.
16:28Moi, je vais vous raconter
16:29une histoire.
16:29On a une réunion COMEX,
16:31très grand groupe international.
16:32On est assis avec le COMEX
16:33et tout est en vitre.
16:34Donc, on a tous les gens
16:35qui travaillent sur le plateau.
16:36Et pendant qu'ils parlent,
16:38donc PDG, CEO, CMO,
16:41Chief of Transformation,
16:42tout ça,
16:42tout le monde est là
16:43avec un super plan.
16:44Et je regarde
16:44et je vois tous les gens
16:45qui travaillent,
16:46qui font des copiés-collés
16:47dans Excel,
16:47qui tapent leurs emails.
16:49Et moi, je me dis,
16:50mais moi,
16:50pendant que je suis dans ce meeting,
16:52d'abord, la dernière fois
16:52que j'ai fait un Excel,
16:53tout ça, je ne m'en rappelle pas.
16:54Ça fait plusieurs.
16:55Moi, je ne fais rien tout seul.
16:57Je ne fais plus rien tout seul.
16:59J'instruis des IA
17:00pour qu'elles fassent à ma place.
17:01Parce que l'idée,
17:02c'est moi,
17:02l'exécution, c'est l'IA.
17:03C'est la meilleure façon de réparer.
17:04Et je me dis,
17:06combien on a dépensé ?
17:07Et je regarde le budget,
17:08on est en dizaines de millions
17:09et ça n'avance pas.
17:10Donc, si avec des dizaines de millions,
17:12on n'arrive pas à le faire avancer,
17:13avec 80 millions,
17:14on ne va pas y arriver.
17:16Mais moi,
17:16la seule chose que je voudrais faire,
17:18c'est encourager les gens
17:19qui écoutent,
17:19qui regardent la télé,
17:20qui écoutent ce podcast,
17:22leur dire,
17:23prenez-vous en main.
17:24Il faut absolument...
17:25Vous avez le droit
17:27d'être emmené
17:28dans cette transformation.
17:28Je sais que ça fait peur.
17:29Mais je pense que vous avez le devoir
17:31si vous voulez être
17:32un professionnel demain.
17:32C'est comme si vous ignorez
17:34l'existence d'Internet.
17:36Donc, je sais
17:36qu'on doit en attendre
17:37de l'employeur.
17:38Mais allez sur YouTube,
17:40allez partout.
17:41Sur YouTube,
17:41il y a toutes les informations
17:42dont vous avez besoin.
17:43Allez, prenez,
17:44regardez,
17:44comment prompter,
17:45comment travailler
17:46avec ChatGPT.
17:47Passez-y 20 minutes
17:48et vous apprendrez.
17:49Mais si c'est de votre initiative,
17:50notre expérience,
17:51c'est que quand on envoie
17:52des gens sur des trainings
17:53en ligne dans les entreprises,
17:54sur les grandes plateformes
17:55de training,
17:57derrière,
17:57on a des niveaux d'adoption
17:58qui sont relativement faibles.
17:59Je trouve ça effarant
18:00parce qu'on connaît
18:01la profondeur
18:03de cette transformation.
18:04Donc, voilà.
18:05Alors, moi,
18:06j'aurais tendance
18:07à ne pas être tout à fait
18:08aligné avec vous.
18:09les 80 millions,
18:10c'est une goutte d'eau.
18:11On est bien d'accord.
18:12Ces 80 millions,
18:13ils ne s'adressent pas à nous,
18:15ils ne s'adressent pas
18:16aux gens qui écoutent
18:17Tech & Co.
18:18Mais aujourd'hui,
18:19il y a quand même
18:19plein de gens
18:20qui sont stigmatisés,
18:22qui n'osent pas,
18:23qui ont peur,
18:25qui...
18:25On a connu...
18:26Excuse-moi,
18:27je te coupe deux secondes.
18:28Il y a 20 ans,
18:28on a connu ça
18:29avec Internet.
18:30Mais bien sûr.
18:31Et même avec le smartphone,
18:32j'ai envie de dire.
18:33Il y a plein de gens
18:33qui ont déduit.
18:34La cible de ces 80 millions,
18:35c'est les CFA
18:36et les demandeurs d'emploi.
18:37Ce n'est pas autre chose.
18:38Mais on est d'accord là-dessus.
18:40Une seconde.
18:40Je n'ai pas dit ça.
18:42Je voudrais expliquer
18:45à l'audience
18:46que c'est une cible
18:47très précise.
18:49Aujourd'hui,
18:50quand vous faites un CFA,
18:51votre objectif,
18:52dans la majorité des cas,
18:54c'est d'avoir un travail
18:55qui est souvent considéré
18:56comme manuel.
18:57Vous êtes coiffeur,
18:58vous êtes mécanicien auto,
18:59vous êtes serveur,
19:00etc.
19:01qui sont des métiers
19:02absolument nobles.
19:03Et je voudrais dire
19:04aux gens qui sont dans les CFA,
19:05vous n'êtes pas prêts
19:05d'être remplacés par de l'EI.
19:07Ça arrivera peut-être un jour
19:08par des robots,
19:09mais pas demain.
19:10Ce qui est un peu différent
19:11pour d'autres métiers du CFA
19:12ou pour d'autres métiers
19:13intellectuels.
19:14Alors,
19:14CFA,
19:15centre de formation d'apprentis.
19:16Centre de formation d'apprentis.
19:17Comme ça,
19:18tout le monde sait
19:18de quoi on parle.
19:19Bon nombre
19:20de ces personnes,
19:22de ces jeunes
19:22qui ont 16 ans,
19:2417 ans,
19:2418 ans,
19:2519 ans,
19:26et plus parfois,
19:28sont stigmatisés
19:28et ont peur
19:29parce que pour eux,
19:30c'est inaccessible.
19:31Non,
19:32ce n'est pas inaccessible.
19:33Non,
19:33l'EI n'est pas inaccessible.
19:34Et l'EI,
19:35il va vous enrichir
19:36et il va vous aider
19:38à faire justement
19:39ces entreprises
19:40où vous allez être tout seul
19:41et vous allez pouvoir
19:43gérer des tas de choses.
19:44Exactement le cas
19:45de l'artisan
19:45dont tu parlais tout à l'heure
19:47avec le téléphone
19:48et qui va commander
19:48je ne sais plus quoi
19:49que tu disais tout à l'heure.
19:51Et c'est exactement
19:52ce type de personnes
19:53donc il faut leur dire
19:54à ces gens,
19:55il faut expliquer
19:56à ces jeunes
19:56que l'EI,
19:58c'est un moyen
19:59pour vous
20:01d'être plus
20:03que ce que vous pensez
20:04pouvoir être
20:05et vous allez découvrir
20:06demain
20:07que vous êtes capable
20:08de choses
20:09que vous n'imaginez
20:10même pas.
20:11Je pense que ton discours
20:12Yves est beaucoup
20:13plus pertinent
20:13que toutes les campagnes
20:15et toute la communication
20:16qui a été menée
20:17par le ministère du Travail.
20:19C'est-à-dire qu'aujourd'hui,
20:20parler de formation
20:22dans les entreprises
20:23portées par l'État,
20:25ça n'a aucun sens.
20:27En revanche,
20:28avoir une campagne
20:29à l'échelle nationale
20:30à destination
20:31de certaines cibles
20:32en expliquant
20:33certains pays
20:34qui l'ont fait,
20:35il y a même certains pays
20:35qui ont offert
20:37des licences
20:38bien sûr,
20:39des licences à GPT.
20:40Des licences
20:40à certaines populations,
20:43pas tous,
20:44pas tous les pays
20:44mais à certains,
20:45à tous les habitants.
20:47Je pense que ça aurait
20:48beaucoup plus d'impact
20:49de le faire comme ça
20:50plutôt que d'annoncer
20:51encore un plan
20:52de formation.
20:53Donner accès à l'outil
20:55et l'IA,
20:56elle parle votre langue.
20:57C'est la première technologie,
20:59je peux demander
21:00comment m'en servir.
21:01Je vais aussi aller
21:02contre mon propre business
21:03d'une certaine manière
21:04mais former à l'IA
21:05aujourd'hui
21:06n'a presque aucun sens.
21:08On n'a plus besoin
21:09d'être formé à l'IA.
21:10Il suffit de dialoguer
21:11avec l'IA.
21:12Pour qu'elle te forme
21:12en fait.
21:14Très exactement.
21:15Mais juste une chose,
21:16je ne sais pas si vous avez
21:18entendu ce mot
21:18qui n'est pas beau
21:19mais qui est quand même
21:19assez représentatif
21:20de ce qui se passe
21:22dans nos sociétés,
21:22c'est l'électronisme.
21:24L'électronisme,
21:25on imagine que ce sont
21:27des personnes âgées
21:28qui ont du mal
21:30à remplir des formulaires
21:31sur Internet,
21:32etc.
21:32Mais il faut savoir
21:33qu'il y a énormément
21:33de jeunes qui ont
21:34des smartphones
21:34qui sont considérés
21:37faire partie
21:37de cette catégorie
21:40de gens qui ne maîtrisent
21:42pas la tech.
21:42En tout cas,
21:43qui ne maîtrisent pas
21:44les usages qu'on peut avoir
21:45avec la technologie.
21:47Et c'est vrai que là
21:48où je vous rejoins,
21:49c'est que l'IA
21:49pourrait être
21:51un merveilleux pédagogue
21:53pour expliquer aux gens
21:54qui aujourd'hui
21:55ont peur de tout cela
21:57pour l'expliquer
21:58comment en fait
21:59comprendre tout ça
22:00et s'accaparer
22:01cette technologie.
22:01Je vais prendre un exemple.
22:02Mais il faut la trouver,
22:04il faut la mettre en place,
22:05il faut la façonner,
22:06il faut leur expliquer
22:07comment ça fonctionne.
22:08Je vais prendre un exemple.
22:09Rapidement.
22:10Il y a un jeune
22:11de Côte d'Ivoire
22:12qui m'a contacté,
22:13Karim.
22:13Je ne le connais pas,
22:14je ne l'ai jamais vu.
22:16Il n'a aucun diplôme
22:17et il me dit
22:18et donc on chatte,
22:20je ne sais pas qui c'est,
22:21je chatte avec lui
22:23et son truc,
22:24c'est je me suis formé
22:25tout seul
22:26parce que je suis hors standard,
22:28parce que l'école m'a rejeté,
22:29parce que ça a été difficile
22:30et donc je me suis formé
22:31grâce à l'IA,
22:32grâce à l'Internet
22:33et maintenant,
22:34il est en train de monter
22:35son entreprise
22:36tout seul
22:37grâce à ça.
22:39Mais c'est compliqué
22:41de se dire
22:42et pourquoi pas moi
22:43et pourquoi je ne vais pas y aller
22:45et donc il y a des gens
22:46qui d'eux-mêmes
22:47se lancent
22:48et puis il y a des gens
22:50qui n'osent pas se lancer
22:51et c'est normal
22:52et il ne faut pas les critiquer
22:53et donc qu'eux,
22:55ils puissent avoir
22:55dans des CFA ailleurs,
22:57partout dans le monde,
22:58des gens qui disent
22:58mais si tu es capable,
23:00mais regarde,
23:00on va le faire ensemble,
23:02je vais te prendre par la main,
23:02on va avancer.
23:04Alors évidemment,
23:04cette somme de 80 millions,
23:05elle est faible
23:06mais l'intention,
23:07l'intention,
23:08elle est positive.
23:10Je reviens sur ton point.
23:11Rapidement,
23:12Lucas.
23:12Payer des formations,
23:13ce n'est pas forcément.
23:13Il faut aussi expliquer aux gens
23:14les risques
23:16et les opportunités
23:17d'utiliser l'IA,
23:18les limites,
23:19savoir d'où elle parle,
23:21savoir juger,
23:21savoir utiliser l'IA
23:22et ne pas prendre
23:23pour argent comptant.
23:24Enfin,
23:25c'est une éducation basique
23:26à l'interaction.
23:27Une fois qu'on a les codes,
23:29en fait,
23:29la matrice d'utilisation,
23:30on peut demander à l'IA
23:31de s'en servir.
23:32Quand on n'a plus peur
23:33de se servir de l'IA,
23:36on a tout compris,
23:37en fait.
23:39Quoi de plus simple
23:40que de demander à l'IA
23:40de créer sa propre auto-entreprise
23:44en quelques secondes ?
23:45Elle va tout vous expliquer.
23:47Si vous n'avez pas compris,
23:48il n'y a personne
23:48qui lèvera les yeux au ciel
23:50en vous disant
23:50« Je vais te réexpliquer
23:51mais ce sera la dernière fois. »
23:53Là, tu peux...
23:53C'est une patience infinie.
23:54C'est une patience infinie.
23:56C'est plutôt bienveillant
23:58la plupart du temps.
23:59Alors parfois,
23:59on peut reprocher
24:00cette bienveillance.
24:01Mais dans certains cas,
24:01c'est vraiment positif.
24:03Ça peut être vraiment
24:05un accélérateur de talent,
24:07finalement.
24:07J'habite dans la ruralité.
24:08L'autre fois,
24:09on mangeait avec des amis.
24:10Et il y avait une dame
24:12avec nous
24:12qui a une quarantaine d'années.
24:14Une nouvelle quarantaine d'années.
24:15Et elle disait
24:16« J'ai plus peur
24:17de parler à des gens comme toi,
24:19Yves Desachants.
24:20Parce que maintenant,
24:21je peux regarder
24:22et j'ai plus peur de parler
24:24parce que j'arrive
24:26à comprendre
24:27et j'arrive
24:28à pouvoir te répondre
24:29et j'arrive à dire
24:30que je ne suis plus d'accord
24:31avec toi. »
24:31C'est merveilleux,
24:33ça.
24:33C'est merveilleux.
24:34En fait,
24:34on avait déjà ça
24:35avec Internet,
24:36mais là,
24:37ça accélère.
24:38C'est une technologie
24:39qui fait peur aussi.
24:40Parce que même
24:40pour des gens éduqués,
24:41moi,
24:41je peux vous dire
24:41qu'on a des grandes boîtes
24:44qui dépensent des millions.
24:45On se rend compte
24:45que les gens
24:45ne s'en servent pas.
24:46Et nous,
24:46ce qu'on fait,
24:47notre métier,
24:47c'est d'aller voir
24:48sur le terrain
24:48pourquoi,
24:49les mettre dans une salle
24:50et il y a des gens
24:50qui disent
24:51« moi,
24:51je ne m'en sers pas
24:51parce que j'ai peur
24:52que si je fais faire
24:53mon métier par l'IA,
24:54je vais perdre
24:55ma capacité à le faire.
24:56Ce muscle va s'atrophier. »
24:58Oui,
24:58mais il faut qu'ils comprennent
24:59que de toute façon,
25:00qu'ils le fassent ou pas,
25:01c'est son métier.
25:03C'est vrai,
25:04mais en plus,
25:04ils ont plein de fantasmes.
25:06Il y a des peurs
25:06qui sont vraies,
25:06des peurs qui sont fausses.
25:07Mais là,
25:08on se parle de gens
25:09dont les entreprises
25:10dépensent des millions
25:10pour les femmes.
25:11Donc évidemment,
25:12il ne faut pas perdre de vue
25:14que ce n'est pas
25:14communiquer qui fait peur.
25:16C'est cette technologie,
25:16elle est quand même
25:17très impressionnante
25:18et elle peut faire peur.
25:19Surtout,
25:19ça raconte beaucoup
25:20de conneries sur l'IA
25:20qui font que…
25:21Mais quand tu conduis
25:22une moto,
25:23tu peux te faire peur.
25:24Oui.
25:24Une moto,
25:24ça a une puissance de dingue.
25:26D'accord ?
25:27Et il y a des tas de gens
25:27qui conduisent des motos
25:28et qui sont super heureux
25:29et qui se découvrent motards.
25:32D'ailleurs,
25:32il y a un ancien maire à Nice
25:33qui a fait ça,
25:34par exemple.
25:35Et voilà,
25:35donc je pense qu'on peut
25:36prendre du plaisir
25:37avec des outils
25:38qui, certes,
25:39sont dangereux,
25:40peuvent être dangereux.
25:41Eh bien,
25:41merci à tous les trois,
25:42ça sera le mot de la fin.
25:43Voilà,
25:43on a pris un peu plus de temps
25:45que prévu sur ce sujet
25:45mais parce que,
25:47voilà,
25:47c'est très intéressant
25:48et peut-être,
25:50comme le disait Lucas,
25:51si vous nous écoutez,
25:52si vous avez peur de l'IA,
25:53allez-y,
25:54mettez le nez dedans,
25:55personne ne vous jugera,
25:57téléchargez Claude,
25:58téléchargez Captain Pourquoi Pas,
26:01voilà,
26:02ChatGPT,
26:02etc.
26:03Allez-y
26:03et vous verrez,
26:04petit à petit,
26:05vous allez comprendre
26:05comment ça fonctionne
26:06et c'est une vraie révolution,
26:08véritablement.
26:09Et ça peut changer votre vie surtout.
26:10Merci beaucoup à tous les trois.
26:12Merci Lucas,
26:13on se retrouve très vite.
26:14A bientôt.
26:14Lucas Perraudin,
26:15président de Haït au Market.
26:16Merci à Yves Maître,
26:17cofondateur de Xunos
26:18et Operating Partners
26:19chez Joël Capital.
26:20Et merci à toi,
26:21Michel,
26:21Michel Lévy-Provençal,
26:23fondateur de Captain.
26:24Merci à toi,
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