00:00Bien amigos, ¿cómo están? Buen día con cada uno de ustedes.
00:03Vamos a responder unas consultas que nos hacen.
00:10Hubo un caso en donde un trabajador se accidentó dentro del trabajo
00:19y su empleador le había dicho que ese tiempo que estaba,
00:29este, de accidentado, donde le habían dado un descanso médico de 30 días
00:38porque se había fracturado, le habían indicado que tendría que salir de vacaciones,
00:45iba a gozar de vacaciones, ¿no?
00:47Obviamente que esto fue duda del trabajador y consultó, ¿no?
00:54Bueno, entonces, ¿es factible eso?
00:59Es factible que cuando un trabajador se accidente se le tenga que dar vacaciones
01:05y la respuesta es no, ¿ya?
01:09Porque hay que distinguir, una cosa es el descanso, ¿no?
01:13Que, bueno, los 20 días primeros lo paga la empresa
01:17y del día 21 hacia adelante, con un plazo máximo de 11 meses,
01:24lo se puede subsidiar a través de salud, ¿no?
01:28Pero no se puede combinar con las vacaciones.
01:31Eso está prohibido.
01:33Y eso lo respalda el artículo 13 del decreto legislativo, ¿no?
01:37De los días de descanso remunerados y vacaciones.
01:42Entonces, ahora, ¿en qué casos puede ser distinto?
01:49¿No?
01:53Supongamos de que el trabajador ya había programado, ¿no?
01:58Sus vacaciones y justo, justo se accidenta un día antes de salir de vacaciones.
02:07Entonces, ahí la cosa cambia, ¿no?
02:10¿Por qué?
02:11Porque la empresa podría reprogramar las vacaciones, ¿no?
02:15Para, de una u otra manera, beneficiar al trabajador, ¿no?
02:19Para un descanso correcto y adecuado.
02:21Ahora, si el trabajador se accidentara estando en vacaciones,
02:28eso ya no es responsabilidad de la empresa.
02:31Eso no lo contempla la ley, ¿no?
02:33La ley solo indica que no se puede dar como sustento ante el descanso médico.
02:40Pero si el trabajador, yéndose de vacaciones, se golpea, se cae, se accidenta,
02:48eso ya escapa de la responsabilidad de la empresa.
02:51Tristemente, no se puede reprogramar.
02:54Solo se le podía reprogramar la vacación.
02:56Y si es que, para mala suerte, un día antes de el goce de las vacaciones,
03:04mi holder está un poco debilucho.
03:09Y por acá hay muchos baches.
03:12Solo se podría reprogramar y va a ser potestad de la empresa también.
03:17Porque si ya está reprogramado, ya están programadas las vacaciones con mucha anticipación,
03:24porque esto se negocia entre empleador y empleado.
03:28Y el trabajador se accidenta justo un día antes, pues va a quedar en potestad también en la empresa.
03:35Si negocia eso, ¿no?
03:37Porque ya también está estipulado.
03:39O sea, ahí no ha sido adrede, sino que hay un consenso anterior ante el hecho suscitado, ¿no?
03:50Bien, entonces ya sabes, si te ha pasado lo mismo,
03:52te defiende el artículo 13 del decreto legislativo.
03:58Bien, cualquier duda o consulta nos hace llegar.
04:01Vamos a continuar dándote más información.
04:04Así que, nos vemos pronto.
04:07Adiós.
04:10Uy, por acá está complicado pasar ahora.
04:14Tengo que esperar que pase este carro.
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