00:00Bien, de vuelta con más información, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marat Baruch Bolaños,
00:05afirmó que la reducción de la jornada laboral no afectará sueldos ni prestaciones sociales
00:09y que la materialización de esta reforma del artículo 123 de la Constitución,
00:15que actualmente está en el Senado, va a beneficiar a 13.4 millones de personas para hablarnos sobre esto.
00:20Tenemos y le agradecemos a Patricia Mercado, diputada federal de Movimiento Ciudadano.
00:24Patricia, ¿cómo estás? Muy buena tarde.
00:28Buena tarde, Rodrigo. ¿Qué tal?
00:30Bueno, pues veíamos ahorita, lo comentamos ahorita en el corte,
00:34lo hemos platicado desde hace ya un par de años, apenas va esta reforma constitucional.
00:39Hemos visto también tu postura en donde, pues ciertamente dices que no beneficia como tal al trabajador
00:45y que, pues no está contemplándose el tema de los dos días para el descanso entre la vida laboral y la vida personal.
00:54¿Cómo lo ves, Patricia?
00:55Bueno, sí, fue una sorpresa que la propuesta que viniera del Ejecutivo no contemplara en la reforma constitucional
01:05dos días de descanso por 40 horas de jornada laboral.
01:11Todas las iniciativas que hay en el Senado y que hay en la Cámara de Diputados y Diputadas son iniciativas que hablan de los dos días de descanso.
01:21¿Por qué? Porque como estamos haciendo, digamos, la propuesta de la reducción de la jornada no es una cuestión técnica,
01:29es un tema que tiene que ver con cómo podemos hacer de nuestra economía que no crece, que no es productiva,
01:38que no es competitiva, una economía, digamos, más potente a través del reconocimiento de derechos y sobre todo el reconocimiento que para las y los trabajadores en México,
01:49en México, en el mundo, pero hablemos de México cada vez más, sobre todo los trabajadores jóvenes, las mujeres,
01:55el tiempo es un valor, el tiempo es una riqueza, no solamente el tema del dinero.
02:01Y sí necesitamos una jornada que en todo el país, en todo el mundo, hay muchísima evidencia que el trabajar muchas horas no necesariamente da los mejores resultados,
02:13o más bien no los da, ¿no? Entonces, estamos hablando de jornadas de 40 horas, de 38, de 37,
02:20ya en Brasil están hablando de una jornada de 37 horas y apenas nosotros nos estamos resistiendo a bajar de 48 a 40 horas de trabajo.
02:30Es una, digamos, discusión importante que tiene que ver con el reconocimiento del derecho al tiempo de parte de las y los trabajadores
02:40y también cambiar la ecuación, ¿no? Esta ecuación de, no, hay que trabajar muchas horas porque solamente así, entonces, tenemos los resultados.
02:49Toda la evidencia en la Organización Internacional del Trabajo, en la organización de, digamos, de la OCDE,
02:56donde están los países de economías medios como las nuestras, la evidencia es totalmente lo contrario.
03:03Entonces, yo lo que espero, y no quiero especular, quiero simplemente, y eso es la posición del Movimiento Ciudadano,
03:09vamos a ir a la Comisión a discutir que necesitamos hacer un parlamento abierto,
03:15necesitamos seguir discutiendo este tema antes de tomar la decisión definitiva en esta reforma constitucional.
03:24¿Cómo estás, diputada Patricia? Te saluda Sandra Sandoval.
03:28Para preguntarte, mira, hemos notado que ha sido una de las principales impulsoras precisamente de esta agenda de trabajo digno.
03:37¿Crees que esta reforma sea esta pieza clave, esta pieza faltante después de los aumentos al salario mínimo que se da
03:47y también las vacaciones dignas?
03:49Absolutamente, creo que cuando empezamos con el tema de las vacaciones dignas, que bueno, que se logró duplicar, ¿no?
03:59Teníamos seis días el primer año, duplicar a doce días y de ahí seguir adelante la ley silla, ¿no?
04:06Como decían las obreras a principios del siglo pasado, una ley tan sencilla y tan humana, ¿no?
04:11Que es poder descansar durante la jornada del trabajo o quizás tener siempre una silla con respaldo
04:18para poder tener, digamos, una posición más satisfactoria a la hora de trabajar.
04:24Pues van en este camino, en este camino del reconocimiento de que el trabajo,
04:29pero sobre todo los derechos a los y las trabajadoras, pues hace, digamos, ambientes mucho más productivos.
04:38Pues creo que tenemos una agenda o que está en la mesa una agenda de derechos laborales
04:45que durante los últimos treinta, cuarenta años no tuvimos, ¿no?
04:48O sea, el Estado se retiró y dijo, bueno, pues que el mercado resuelva,
04:52que el mercado vea cómo, ¿no? Cómo crece y cómo distribuye la riqueza
04:57y llegamos a una situación de realmente mucha precariedad.
05:01Sí me parece que lo más importante en este momento en el país, y cada vez va a ser así,
05:07es el tema del empleo, pero un empleo con apellido, ¿no?
05:10Un empleo con derechos que genere este tipo de condiciones.
05:15Porque de la otra manera, pues la mayoría, las mujeres, sobre todo los jóvenes,
05:19dicen, pues mejor me voy a la informalidad, ¿no?
05:21O sea, un trabajo medio flexible, donde tenga algunas horas, entro y salgo,
05:26porque finalmente, pues el otro no me da mayor satisfacción.
05:30Y eso sí es una alerta para la economía mexicana.
05:34Sí, sobre todo cuando la informalidad hoy en el país representa el cincuenta y cuatro por ciento
05:38de la economía mexicana.
05:40Ahora, hay un debate que se está llevando a cabo, y la preocupación por parte de los trabajadores sería,
05:46y hacer la aclaración, Patricia, que no serían de cuarenta y ocho, cuarenta de golpe,
05:50sería de manera gradual.
05:51Y la gradualidad, pero aquí hasta el dos mil treinta, de cierta manera,
05:56desmotiva a algunos trabajadores, en donde dicen, bueno, pues es que...
06:01Y tienen miedo de que poco a poco esta gradualidad se vaya diluyendo.
06:05¿Qué le dices a esta gradualidad, que sería las cuarenta horas hasta el dos mil treinta?
06:12Mira, absolutamente.
06:13O sea, países que como nosotros, estamos como en los últimos lugares de productividad
06:18y en los primeros lugares de muchísimas horas de trabajo.
06:21Hace algunos años empezaron ya su tránsito a las... para las cuarenta horas.
06:29Bueno, Brasil ya está presentando una propuesta de treinta y siete horas
06:34y de veras lo está discutiendo de manera muy seria, ¿no?
06:38Nosotros propusimos dos años de gradualidad, más que suficiente, ¿no?
06:42Como que ahora, el dos mil dieciséis, todo el mundo se prepara
06:46y entre el dos mil diecisiete, dos mil veintisiete, dos mil veintiocho,
06:51pues ya tenemos una gradualidad, más o menos, que efectivamente, ¿no?
06:55No traiga decepción, ¿no?
06:57No traiga...
06:59Bueno, en realidad nos prometieron algo, pero en realidad no va a suceder, ¿no?
07:02Porque cinco años es mucho.
07:04Pero me parece que lo más importante, incluso más que la gradualidad,
07:09que el sector empresarial dice, a ver, espérame, ¿no?
07:11Espérame para organizarme.
07:13Ok, te esperamos para que te organices, pero son dos días de descanso.
07:18Eso me parece mucho más importante, porque un día es apenas me preparo para regresar,
07:25apenas me dio descanso, apenas me organizo,
07:29apenas atiendo algunas tareas, algunos pendientes que tengo de la vida cotidiana
07:36y regreso a trabajar.
07:37Dos días es, primero hago esto y el segundo realmente me recupero y descanso.
07:43Me parece que eso es como el fondo, como el meollo de esta propuesta
07:50de la reducción de la jornada, dos días de descanso
07:53y que podíamos ver el tema de gradualidad siempre y cuando se haga de esta manera.
08:00Entonces, bueno, pues esperemos, ¿no?
08:03Yo no quiero especular, no quiero decir ya todo está perdido.
08:07Creo que el Congreso está para eso, para que discutamos, para que abramos, ¿no?
08:12Esta representación y este Congreso donde están representados todos los ciudadanos
08:19para poder discutir el tema y que encuentres otro tipo de acuerdo.
08:24Una vez, mientras esto no se dé, vamos a trabajar de verdad
08:29para que haya una discusión mucho más amplia
08:32y no solamente la discusión que dio el Ejecutivo, que qué bueno que la dio,
08:36a partir de eso tuvo y tiene una propuesta,
08:39pero ahora le toca al Legislativo realmente abrir las puertas para la discusión.
08:44Es algo que ya se ha dado también en otros países como Chile, Colombia,
08:48y sobre el sector empresarial.
08:51Bueno, ellos han argumentado que podrían verse afectados, asfixiados,
08:57sobre todo dicen elevaría los costos de operación
09:00y también podría disparar una inflación.
09:04¿Qué le puede comentar al sector empresarial en torno a estas inquietudes?
09:11Bueno, que toda la evidencia, todos los datos que nos arroja
09:15a la Organización Internacional del Trabajo y la organización, digamos,
09:20de las, de estas, la OCDE, que son todas estas economías de ingreso medio
09:25como la nuestra, no dan ese resultado.
09:29Todos los datos nos dicen que realmente jornadas laborales mucho más,
09:36digamos, más reducidas y que tomen en cuenta también,
09:42por ejemplo, los tiempos de traslado y la satisfacción a la hora de trabajar
09:47de las y los trabajadores nos arrojan mejor productividad para las empresas.
09:53Esto no es en contra de las empresas, la reducción de la jornada,
09:57es a favor de una economía próspera y que realmente distribuya esta prosperidad.
10:06Entonces, todos esos datos que nos arrojan estas organizaciones globales,
10:10pues son lo que tenemos en la mesa.
10:12Con eso hemos, digamos, con eso hemos discutido.
10:15Uno de los, de los, de los dolores de las empresas es,
10:19se van los trabajadores, no regresan, hay mucha rotación,
10:24no encontramos talentos.
10:26Pues no, mientras los incentivos que tengan desde las empresas
10:30sean incentivos que no satisfacen la vida, los deseos, ¿no?
10:35Los nuevos valores de los trabajadores y las trabajadoras en México
10:39que tienen que ver con el uso del tiempo,
10:41pues obviamente vamos a tener ese resultado.
10:44Entonces, queremos cambiar la ecuación también por el bien de las empresas.
10:47Claro.
10:48Sí, Francia, por ejemplo, Patricia,
10:49es uno de los países que más días feriados tiene,
10:52que mayor productividad tiene,
10:53y en ese sentido también habría que ver,
10:56digo, ya es otra discusión,
10:57pero estrategias de productividad, lo mencionabas ahorita, ¿no?
11:00No tanto es cuánto pasas 7, 8, 9, 10 horas en el trabajo,
11:06sino en 5, 6 horas que puedas generar,
11:09qué tan productivo eres y qué tan redituable
11:11terminas siendo para la empresa.
11:13Patricia, te agradecemos muchísimo
11:15nos hayas tomado la comunicación
11:17para tratar de desgozar lo que viene ya,
11:20como bien lo comentas,
11:21ojalá haya un parlamento abierto muy nutrido
11:24y que se pueda llevar a cabo en los mejores términos.
11:29Así es, eso es lo que esperamos
11:31y trabajaremos para ello.
11:33Gracias a ustedes.
11:34Gracias, buenas tardes.
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