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  • hace 4 horas
Más allá de la cesantía, la Asociación de Industrias de República Dominicana (AIRD) entiende que la reforma laboral contiene otros aspectos que aún requieren una discusión más profunda. Entre ellos figuran disposiciones relacionadas con las condiciones laborales de los trabajadores de servicio doméstico y la forma en que estas se equiparan con las de otros sectores productivos.

Mario Pujols señaló que el texto aprobado deja interrogantes sobre temas prácticos de la relación laboral, como la definición de la jornada de trabajo, los horarios de descanso, las pausas para almuerzo, el tratamiento del trabajo nocturno y las condiciones aplicables a empleados que pernoctan en los hogares donde prestan servicios.

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Transcripción
00:00También a conversar y profundizar tiene que ver con aspectos que equiparan el tema de los empleados a nivel empresarial
00:10o empleados industriales con los empleados domésticos.
00:13Hay diversas disposiciones que estamos viendo en el documento aprobado que tienen un impacto directo en la clase media
00:18y que no aclaran cómo sería manejado el tema de la jornada laboral en los casos en donde muchos de
00:24nosotros tenemos personas que nos ayudan en el día a día en nuestros hogares.
00:27Esto quiere decir que la jornada va a ser de 8 a 4, de 8 a 5, cómo vamos a
00:33manejar el tema de las pausas, el almuerzo, el horario nocturno se va a manejar con horas extras,
00:40el caso en donde haya personal que se quiera dormir en los hogares, cómo se va a manejar ahí.
00:45Entendemos que hace necesario todavía conversaciones adicionales, por lo cual suscribimos los comentarios del Conev,
00:51los cuales hicimos a través de un comunicado que salió y publicado hace un par de semanas, encabezado por el
00:58Conev con el Copardón y en donde estuvo el aire de diversos gremios,
01:01por lo cual entendemos que el documento debe regresar a la mesa de concertación y bajar los ánimos,
01:06porque al final lo que queremos es lo que sea más provechoso para nosotros.
01:10Gracias.
01:10Gracias.
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