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La naturaleza del trabajo sólo define si la persona puede trabajar sentada o debe tomar su descanso en un área específica, pero todos los trabajadores tienen derecho al reposo, indica la autoridad laboral.

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00:00El descanso de la ley silla aplica para todos los trabajadores. La naturaleza de la actividad
00:06solo es para definir si el asiento con respaldo se coloca en la estación de trabajo para
00:10que la persona realice sentada sus tareas o si se destina a un área específica en
00:14la empresa para el reposo, aclaró Cointa Lagunes Cruz, directora de Normalización
00:19en Seguridad y Salud Laborales en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
00:24Si bien la Ley Federal del Trabajo establece que las disposiciones sobre el descanso en
00:28una silla aplican en los establecimientos industriales cuando lo permita la naturaleza
00:32del trabajo. La funcionaria indicó que esto es solo para determinar en dónde se coloca
00:37la silla. Esto no demerita la obligación de proporcionar a las personas trabajadoras los
00:41descansos que determine el empleador con base en el nivel de riesgo que se detecte, afirmó
00:46durante una presentación en la Federación Nacional de Salud, Seguridad e Higiene Ocupacional,
00:51FENASHO. Dicho de otra forma, si la naturaleza del trabajo lo permite, la persona recibe asiento
00:56con respaldo para no estar de pie toda su jornada laboral. Si el puesto no lo permite,
01:01tendrá que tomar pausas, subrayó.
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