00:00돌직구 강력반입니다. 범죄자들의 속마음을 꿰뚫어보는 범죄의 프로파일러, 배상원 반장님과 함께 시작하겠습니다.
00:06반장님 어서 오십시오.
00:07안녕하세요.
00:07첫 번째 강력사건부터 풀어보겠습니다.
00:09첫 번째 강력사건의 단서는 뭘까요?
00:13아이고.
00:13아이고.
00:15굉장한 어떤 폭행 피해를 당한 흔적 같은데, 영상이 지금 입수돼 있다고 합니다.
00:20영상 보시죠.
00:24배달을 마치고 돌아온 중식당 점주가 대화를 하던 직원을 주먹으로 툭 칩니다.
00:30냉장고를 열어보니 다시 다가가서 폭행합니다.
00:37직원이 넘어진 채로 몸을 피하자 머리를 밀어 바닥에 눕히고 누워있는 직원의 목을 발로 누릅니다.
00:45잠시 후 뒤에서 티셔츠를 잡아당겨 직원의 목을 조릅니다.
00:48직원이 기절했는데도 발길질과 주먹질은 계속됩니다.
00:52지난 3월 SNS에 중식당 노예라며 온몸에 멍 자국과 상처가 공개돼 논란이 됐던 사건의 정황이 담긴 CCTV입니다.
01:00잔인한 폭행의 이유는 식지로 준비가 제대로 되어 있지 않다는 거였는데요.
01:06폭행이 된 기간은 무려 3년 5개월.
01:09검찰은 점주를 구속상태로 재판에 넘겼고 점주도 범행을 자백한 것으로 전해졌습니다.
01:14어떻게 이 같은 폭행이 3년간 지속될 수 있었을까요?
01:17강력반에서 파헤쳐보겠습니다.
01:21아니 총 5년간 중식당에서 이런 대접을 받으며 일한 겁니까, 피해자는?
01:26네, 그런 것 같습니다.
01:27예전에 염전노예, 염전노예 이런 게 많이 들어봤는데.
01:31중식당 노예는 처음 들어본 것 같아요.
01:32보통 저런 형태의 폭력이라는 것은 폭력의 에스컬레이션이라 돼서 작은 것부터 시작하거든요.
01:39밀치는 것부터 시작해서 폭언부터 시작해서 지금 저 형태처럼 거의 발로 저 정도면 굉장히 심각한 형태의 폭력인데.
01:48누가 말리는 사람이 없는, 둘이 있거나 셋이 있는, 5인 미만의 사업장에서 발생할 수 있는 그런 위험한 상황입니다.
01:56아니 누가 요즘 이렇게 폭행을 하고 거의 죽을 듯이 때리잖아요.
02:00그러니까 이 전에 무슨 어떤 약점을 잡았거나 아니면 뭔가를 빌미로, 예를 들면 인근 같은 걸 빌미로 시작했을 가능성이 높은데.
02:09그래도 저 사람은 성격적으로 문제가 있는 것 같습니다.
02:12저 폭행 가해자는.
02:145년간 폭행당하며 중식당에 근무했는데 하루 20시간 근무를 하면서 이런 폭행을 당했다고 합니다.
02:20함께 보시죠.
02:22상습특수폭행 혐의로 중식당 점주는 구속됐고, 목조르거나 과도, 고무망치 이용해서 폭행하고,
02:29오토바이 사고 내고 업무 능력 탓하며 금품을 갈취하고, 20시간 일하며 5년간 폭행 피해.
02:35이런 범죄 종류를 어떻게 봐야 될까요?
02:37이거 일종의 가스라이팅인가요, 환장님?
02:40학대범죄라고 봅니다.
02:41범죄 분류상은 학대범죄인데.
02:44그 앞에 붙는 게 서브오디니티라고 해서 일종의 세뇌범죄라는.
02:49세뇌범죄.
02:50세뇌범죄는 일정 시간 이상의 노동이나 아니면 집중을 시키면요.
02:56인지가 떨어집니다.
02:58그러니까 보통 정상인 사람도 이 정도의 노동이 반복되면,
03:02이게 이제 내가 여기에서 살아남기 위해서 하는 행동밖에 안 남습니다.
03:07그렇군요.
03:08저렇게 20시간이면, 생각해보시면 24시간 동안 20시간이면 잠자는 거 잠깐 빼놓고는 다.
03:13그러니까 학대를 통해서 세뇌를 시키고,
03:16가스라이팅을 통해 다시 어떤 노동 착취를 하는 그런 방식인 거죠.
03:21이게 그냥 특수폭행 이상으로 더 강한 처벌이 좀 필요할 것 같다는 생각도 좀 드는데.
03:27그런데 우리의 법체계에서는 노동법이라든가 특수폭행 정도를 그 이상을 처벌할 방법이 없습니다.
03:34일단은.
03:34가족에 대한 협박까지 있었다고 합니다.
03:36그 내용 보시죠.
03:39가게 인수하라면 동생이 어머님에게 돈을 받아오도록 대본까지 써주고,
03:43모델이 폭행을 가했다.
03:44사장님 집주소, 어머니의 성함을 알고 있어 도망가면 가족들을 죽이겠다 박혔다.
03:48이런 굉장히 부적절한 강한 협박이 있었군요.
03:51그러니까 만약에 저 사람이 자기 혼자라고 있으면 도망갔을 겁니다.
03:56문제는 어머니가 있고 부양을 해야 될, 그걸 이용한 거죠.
03:59저런 자들은, 저런 범죄자들은 이런 걸 이용을 해서 가족에 대한 정을 이용해서 협박을 통해서 꼼짝 못하게 하는 방식을 쓰는 거죠.
04:07이 피해자가 굉장히 무서운 가스라이팅을 당했는데 외국계 회사 근무 경력도 있다고 합니다.
04:184년제 대학 졸업 후 외국계 회사 근무 경력, 심리적 지배 상태에서 정하지 못했다.
04:22지금 B 씨가 인지 능력이 떨어지는 사람이 아니라는 거예요?
04:26우리가 보통 잘못 알고 계신 거는 가스라이팅이 흔히 말하는 지적장애인이라든가 아니면 노인이나 어린아이들을 중심으로 하는 거라고 생각합니다.
04:35우리 이은혜 사건 보십시오.
04:37이은혜 사건 피해자분은 우리나라 굴지의 대기업의 연구원이었어요.
04:41그런데 그렇게 처참한 피해를 당했지 않습니까?
04:43개국사래?
04:44맞습니다.
04:44이 경우도 사실은 상대방이 많이 배웠거나 이런 거하고 상관없이 전화 가스라이팅은 진행될 수가 있습니다.
04:51주변에 감시라든가 보살핌이 필요한 부분입니다.
04:55자, 이 피해자의 이야기부터 한번 들어보겠습니다.
05:00모든 걸 다 포기할 테니까 퇴직금도 안 줘도 안 된다.
05:05제발 그만두게 해달라고 빌어도 너는 절대 못 그만둔다.
05:10가게가 기울어지고 힘들어지기 전에 그만둔다고 했어야지.
05:13당장 나가면 당장 가게 운영이 안 되니까 넌 절대 못 그만둔다.
05:18무조건 내가 잘하면 된다고 그런 식으로 몰아붙이니까 저는 어떻게 그만두지도 못하고 신고지도 못하고.
05:27참 안타까운 사건입니다.
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