00:00Eu vou passar para o Fábio, Pina, refletir a respeito de alguns projetos,
00:04porque quando a gente fala, ah, tem um projeto que prevê o fim da escala 6x1,
00:08na verdade são três iniciativas com algumas diferenças.
00:12Fábio, como você, primeiro, observa essas discussões a respeito dessas iniciativas
00:18e o que é preciso considerar em relação a essas propostas
00:21que vêm sendo defendidas por alguns grupos?
00:24Olha, Caniato, o Brasil tem sido pródigo em projetos sem uma análise de impacto regulatório.
00:32Aí, o resto da sociedade teve que fazer os impactos, ainda mais quem é mais afetado.
00:37Os três projetos têm impactos muito grandes e pouco factíveis de serem implementados no curto prazo.
00:45Se você pensar, o que a gente primeiro está falando de escala,
00:506x1, 5x2 ou 4x3, nós temos essas três propostas na mesa.
00:54Ou horas trabalhadas, limite de horas trabalhadas por semana, que é uma outra coisa.
00:5944, 40, atual 44, 40 ou 36.
01:03Se a gente sair de 44 horas para 36, esquecendo o problema da escala,
01:07o custo da mão de obra cresce em torno de 22% para aquelas pessoas que estão em 44 horas.
01:13E na média, pegando o Caged, etc., cresce algo como 17, 18%.
01:19Se você cair de 44 para 40, que é o que está sendo analisado agora,
01:25o custo para quem tem 44 horas, para quem tem uma folha baseada em 44 horas, é de 10%
01:30a mais.
01:31Na média, isso dá entre 7 e 8% a mais do custo médio de folha de pagamento.
01:38E tem um problema adicional, que é o que nós estamos tratando agora,
01:41que é o fato de ser 5x2 com dois dias consecutivos de folga.
01:46Isso inviabiliza uma série de escalas, uma série de escalas.
01:49Então, a gente vai discutir aqui ao longo do programa,
01:51mas todos os exercícios tornam quase impossível alguns setores de você manter a mão de obra.
01:57E esse custo calculado pela FEComércio é de pelo menos 110 bilhões de reais a mais na folha de pagamentos.
02:05Isso vai ser repassado para preço e ou, uma das duas coisas vai acontecer,
02:09aumento de preços, inflação e ou desemprego.
02:13Não há nenhum histórico no mundo, não há literatura no mundo,
02:16onde isso possa ser feito sem nenhum custo.
02:22Então, a gente está muito preocupado porque os exemplos internacionais de quem já fez isso,
02:27todos eles tiveram aumento de gasto público,
02:31toda a Alemanha, a França, todos eles, a gente fez um estudo abrangente nisso,
02:34inclusive está na análise da FEC.
02:37Todos os países colocaram compensações para as empresas.
02:41O Brasil nem condições de dar compensações tem,
02:43dado o estado das contas públicas que a gente tem hoje.
02:46Então, é bastante preocupante essa discussão,
02:48que é muito mais emocional no momento eleitoral do que técnica.
02:53O Fábio já fez um combo aqui e colocou um, pelo menos,
02:59uma consequência ou um impacto para o setor.
03:02Fábio, eu nem vou fazer uma rodada.
03:04Muitos falam em demissão, como você mencionou.
03:07Mas seria uma demissão dos atuais funcionários
03:10para a recontratação com salários mais baixos?
03:13Esse é um ponto.
03:14Dá para a gente projetar também um movimento de pejotização?
03:18Ah, vou contratar um MEI ao invés de um CLT.
03:21As duas coisas podem acontecer,
03:23mas o Exemplo Internacional reduziu o número de postos de trabalho na prática.
03:29O trabalho é um produto.
03:31E é um não produto diferente na economia.
03:33Quer dizer, quanto maior o custo desse produto,
03:36melhor a demanda pelo produto.
03:37Então, você tem soluções que podem ser a pejotização,
03:41acelerar a automatização.
03:44As plataformas, por exemplo, vis-à-vis do comércio,
03:46elas têm uma vantagem enorme,
03:48porque elas só trabalham com empresas,
03:51fazendo entregas, etc.
03:53Então, tem uma série de coisas que podem acontecer.
03:56Todas elas prejudicam aquele que, em tese,
03:59seria para ser beneficiado, que é o trabalhador.
04:01Eu não brigo com números.
04:03Isso é o que mostra os números e as experiências internacionais.
04:06Então, quem adotou essa medida
04:08teve redução proporcional do PIB nos últimos 40 anos
04:13em relação, por exemplo, à China e Estados Unidos e Coreia,
04:16que são três grandes ganhadores nessas últimas quatro décadas.
04:21Agora, é legítimo desejar trabalhar menos e ganhar mais?
04:24É legítimo.
04:25O problema é, isto é possível?
04:27Não.
04:28Também é legítimo para a sociedade querer caminhar,
04:33trabalhar menos dias, etc.
04:34Mas a gente tem que contar para a sociedade o que vai acontecer.
04:38Isso traz empobrecimento.
04:40Só a título de exemplo,
04:41há 40 anos a Coreia do Sul tinha o mesmo PIB per capita do Brasil.
04:45Hoje é cinco vezes maior.
04:47Essa tragédia já aconteceu por conta das medidas
04:50que a gente veio tomando sem muita disciplina
04:53e muita responsabilidade, muito mais emocionais.
04:56E eu vejo essa medida muito semelhante
04:58às outras que a gente adotou nos últimos anos.
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