00:00Como vocês têm observado as discussões em torno do fim da escala 6x1,
00:06como a força sindical oficialmente se posiciona,
00:10e antes do programa começar, você mencionou algo que se conecta
00:15com a informação destacada há pouco pelo André.
00:18Muitas empresas já operam em escalas diferentes,
00:23diferenciadas em razão das negociações dos sindicatos com as empresas, é isso?
00:29Sim, hoje nós temos a experiência de trabalhar de um jeito
00:35que é negociado com o empresariado, por acordo coletivo ou por convenção coletiva.
00:41Então, com isso, você tem uma jornada na lei de 44 horas,
00:44mas tem alguns locais de trabalho que já avançaram a negociação
00:48via seus trabalhadores e seu sindicato por acordo por empresa
00:52ou acordo geral daquela categoria.
00:54Por exemplo, o petroleiro. O petroleiro que trabalhará no mar, por exemplo,
01:00retirando o petróleo, ele fica quase 15 dias aqui de descanso
01:07e depois vai ao trabalho.
01:08Você tem petroleiros que trabalham nas refinarias e tem os turnos.
01:14Então, as escalas de trabalho são determinadas por negociação coletiva.
01:19Já a jornada, aí que é a questão que é o debate, o debate da redução de jornada
01:24já é uma questão que vem sendo colocada já há séculos, né?
01:27Desde a época da construção das indústrias, já era um debate nos locais de trabalho.
01:34Era proibido entrar, por exemplo, na Inglaterra,
01:37era proibido você entrar com relógio de bolso na época,
01:40ou de pulso, era mais de bolso que se usava.
01:42Era proibido porque...
01:44Para não controlar.
01:44Para a pessoa não saber quantas horas trabalhou,
01:47tanto assim que você vê aquelas fábricas todas escuras.
01:50Sem janela.
01:50E tomava multa quem entrava.
01:52Isso está nos livros de história da Inglaterra.
01:54Aqui no Brasil, os debates já começaram em 1917.
01:58A primeira grande greve geral na cidade de São Paulo foi sobre redução de jornada,
02:03que foi negociada pelo jornal O Estado de São Paulo,
02:07que na época foi o mediador do debate entre trabalhadores e empresários.
02:11Ao longo da história, esse debate sempre volta porque...
02:14Estava comentando com o André, ele sempre volta porque você tem o quê?
02:18Você tem mudanças de produção, você tem introdução de novas tecnologias,
02:23você tem mudanças de capacitação do trabalhador.
02:26Então, para isso, é importante que essa conquista que a empresa teve
02:32de nova tecnologia, de novas máquinas,
02:35você possa também ser repassado aos trabalhadores via também redução de jornada.
02:40Ao longo do tempo, isso aconteceu.
02:43Nós tivemos já mudanças.
02:44Nós tivemos, como eu falei, no início do século, 14 horas.
02:48Veio a CLT, viemos para 8 horas.
02:50E depois, nos anos 80, nós baixamos a jornada de trabalho via acordos coletivos por empresa
02:58ou convenções coletivas, começando em 82, 83.
03:04Em 88, nós tivemos isso introduzido na lei, na Constituição.
03:09Então, esse debate que está sendo colocado agora em Brasília,
03:13ele é bom para os trabalhadores, porque é um debate que já vem sendo formulado ao longo desses anos,
03:19tanto na apresentação dos acordos de convenções coletivas desses anos,
03:23como nas pautas que apresentamos ao governo via as marchas das centrais sindicais.
03:29Então, eu acho que esse debate no Congresso, a gente tem que aprimorar como fazer isso,
03:35como modificar sem prejudicar a empresa e como modificar também atendendo aquilo que é dos trabalhadores.
03:41Tira o cu...
