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  • 2 hours ago
“Per noi parlare di welfare significa parlare delle nostre persone: ci investiamo tanto e ci crediamo con un nostro portale interno con un programma di engagement basato sull’auto-formazione. Così teniamo le persone nella miglior considerazione e permettendogli di vivere l’azienda in maniera diversa” Ha dichiarato Michele Mannella, Direttore Risorse Umane Sara Assicurazioni a margine dell’evento organizzato da Comunicazione Italiana “Welfare Day”, un’iniziativa per confrontarsi sul ruolo del welfare nelle strategie aziendali.

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Transcript
00:03Per noi parlare di welfare significa parlare delle nostre persone, siamo una compagnia di assicurazioni, ci investiamo tanto, ci crediamo,
00:13abbiamo un nostro portale interno, ci siamo realizzati con le nostre forze e per accedervi abbiamo messo su un programma
00:21di engagement fatto sull'autoformazione.
00:23Chi sceglie di entrare in questo percorso di autoformazione può accedere anche al nostro portale welfare con una serie di
00:30contributi importanti da parte dell'azienda, la possibilità di poter spaziare tutta su una serie di servizi, ma questo a
00:37noi significa tenere le persone nella massima considerazione e dandogli un'opportunità di poter vivere l'azienda in maniera diversa,
00:47quindi anche utilizzando una serie di servizi e di beni che gli vengono messi a disposizione con una situazione di
00:54massimo vantaggio per loro, ma è il nostro welfare, noi siamo la compagnia di assicurazioni, fondo pensione e assistenza ce
01:02li abbiamo nel nostro statuto, dobbiamo trovare anche qualcosa di diverso, questo è quello che ci interessava fare.
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