00:04Le priorità dell'azienda in questo momento secondo me devono essere sostanzialmente tre.
00:09La prima è passare da un approccio standardizzato ad un approccio più personalizzato che tenga conto
00:15di quelle che sono le diverse fasi della vita dei dipendenti e le specifiche necessità di questi.
00:22La seconda sicuramente è l'organizzazione del lavoro perché dobbiamo tenere conto di tempi,
00:28di modi, anche degli spazi dove le persone lavorano e questo è molto importante per dare a loro quella tranquillità
00:34necessaria a poter portare valore all'azienda, quindi anche produttività.
00:39La terza è allargare lo sguardo alla responsabilità sociale di impresa, cioè capire cos'è che sta a cuore
00:45nelle persone per quanto ci riguarda iniziative che siano rivolte alla salute mentale delle nostre persone,
00:53che vadano a valorizzare le differenze e quindi a fare inclusione, penso anche a tutto il mondo
01:01della formazione su quella che è la violenza di genere e come contrastarla.
01:05In sintesi, il welfare può diventare in questo modo realmente una leva strategica per aumentare
01:11la partecipazione delle nostre persone, la motivazione e di conseguenza anche il loro stare bene in azienda
01:16e la produttività.
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