00:00Y bueno, en la tarde de hoy, martes, vamos a hablar de un tema que es muy importante para aquellas empresas que a veces necesitan ese respaldo de seguridad.
00:09¿Y por qué les digo esto? Porque hoy vamos a hablar acerca de la empresa Vertical Paraguay,
00:14que es una empresa que hace varios años vienen realizando trabajos de seguridad de altura y sobre todo hay que destacar, es una de las pioneras aquí a nivel país.
00:23Por eso nos complace ya saludar aquí al señor Sergio Espínola, quien es propietario de Vertical Paraguay.
00:30¿Cómo estás Sergio? Y muchísimas gracias por venir hoy con nosotros.
00:32Muchas gracias a ustedes por invitarme y por permitirme compartir un poco lo que hacemos.
00:36No, por favor, nosotros ya con muchas ganas de poder conocer más acerca de lo que es Vertical Paraguay y sobre todo sobre los trabajos de seguridad y la licencia sobre todo internacional que posee esta empresa ya hace varios años aquí a nivel nacional.
00:51Correcto, sí. Desde el 2013 que nosotros dimos nuestros primeros pasos y el primer paso fue certificar.
00:58O sea, nosotros antes de empezar operaciones comenzamos con un viaje a Estados Unidos donde hicimos toda la cadena de formación, toda la escuela completa de formación,
01:08desde persona autorizada, que es lo más básico, hasta trainer of trainers, tanto en rescate como en la industria en general.
01:16Quisimos empezar así para poder tener realmente el aval de poder venir a implementar acá las prácticas que se hacen en todos los países.
01:22¿Qué diferencia, Sergio, a tu empresa de seguridad en relación a la competencia?
01:28¿Hay algún tipo de capacitación, licencia? ¿Cómo va manejando este sector todo ese proceso?
01:36Bien, nosotros tenemos a la competencia muchas veces como clientes y como aliados también.
01:44Muchas veces, por ejemplo, nosotros hacemos servicios metalúrgicos y muchas empresas metalúrgicas se entrenan con nosotros en nuestro centro de entrenamiento para servicios en empresas que les exigen la capacitación.
01:57Entonces, nuestra relación con la competencia es un poco de alianza.
02:01Hay veces, ellos son alumnos nuestros, hay veces, y hay veces competimos directamente en licitaciones y precios.
02:06Y nosotros, nuestro diferencial sigue estando en la certificación, nuestro proceso de trabajo y la garantía y el respaldo que damos.
02:15¿Y cuál fue uno de los principales desafíos también técnicos, como normativos, en el momento en que decidieron plasmar esa empresa aquí en el país?
02:25Desafíos técnicos tenemos de tres tipos.
02:27Porque hay muchos desafíos técnicos y normativos en todo lo que tiene que ver con el mundo de la seguridad.
02:32Nosotros tenemos desafíos técnicos de tres tipos acá en Paraguay.
02:34El primero es no hay. Entonces, la primera es no tenemos una legislación específica de trabajo en altura como, sin ir más lejos, Brasil lo tiene.
02:43Entonces, no solo Estados Unidos y Europa, sino Brasil tiene.
02:47Nosotros no tenemos una ley de trabajo en altura.
02:50Y sí tenemos una legislación general.
02:52Entonces, el segundo desafío que tenemos son normas antiguas.
02:55O sea, por un lado tenemos normas que no hay, por otro lado normas antiguas que sí hay.
02:58Que son normas, por ejemplo, que especifican cosas que ya no se usan en ningún lugar del mundo.
03:03Y nosotros, sin embargo, estamos obligados por ley a adaptarnos todavía si queremos trabajar acá.
03:09Y al mismo tiempo, nuevas legislaciones y reglamentaciones que se van lanzando,
03:14que tampoco están armonizadas con las normas internacionales.
03:16Por ejemplo, nosotros tenemos normas nuevas que lanzamos y no coinciden con la última versión 2021 o 2023 de las normas internacionales.
03:24Entonces, como que esa falta de armonía realmente representa un desafío técnico muy grande.
03:30¿Y cómo van evaluando ustedes, Sergio, todo este sistema desde lo que es la gestión de riesgos?
03:36Porque me imagino el tema de las alturas, el tema de las capacitaciones de personales.
03:41¿Cómo ustedes van manejando todo ese entorno aquí?
03:44Bien, ahí me parece súper interesante esta pregunta.
03:49Y lo que hay que entender es que todo trabajo remunerado que se realiza a más de un metro ochenta se considera trabajo en altura.
03:57Entonces, pintura es trabajo en altura.
03:59Poda es trabajo en altura.
04:01Metalúrgica es trabajo en altura.
04:03Electricidad, si es a más de un metro ochenta, es altura.
04:06Entonces, lo que nosotros tenemos que hacer es justamente adaptar los conocimientos y las normas para cada tipo de actividad.
04:14Y el análisis de riesgo es específico.
04:16O sea, yo no puedo hacer copy-paste de un análisis de riesgo que hice para un trabajo de electricidad y aplicar en pintura.
04:23Porque no tienen nada que ver, los riesgos son otros.
04:25Lo mismo cuando se trabajan fachadas vidriadas.
04:27Esto exige un análisis de riesgo puntual y específico para cada sitio.
04:31Y otra vez, un job site análisis que se hace el día del trabajo.
04:36Porque ese día, tal vez el clima no está adecuado.
04:39La velocidad del viento influye.
04:42La lluvia influye.
04:44Muchos factores climáticos influyen.
04:45Y eso puede alterar ese día.
04:47Y también el estado médico de los trabajadores de ese mismo día.
04:52A lo mejor vos tenés apto médico.
04:54Pero ese día tenés presión alta.
04:56Entonces, es una cosa de...
04:58¿Y cómo lo van evaluando todo eso?
05:00In situ.
05:01Tenemos nosotros, por ejemplo, tenemos los anemómetros para medir el viento.
05:04Tenemos el tensiómetro para medir el...
05:06Y después muchos clientes nuestros tienen sus enfermerías.
05:09Y nosotros pasamos primero por enfermería del cliente.
05:12Se le habilitan los trabajadores.
05:14Y ahí recién pueden ingresar.
05:16Impacta también mucho este tema de la profesionalización.
05:20O sea, que el profesional esté bien apto, capacitado para el tema de evitar accidentes de este tipo.
05:27Sin duda, sin duda que sí.
05:28Y cuando hablamos justamente de...
05:31Dependiendo de qué tipo de trabajo en altura, tiene que estar técnicamente capacitado.
05:36Hay maniobras que son bastante complejas, que requieren muchas horas de formación.
05:41Y tiene que estar físicamente capacitado.
05:43Ahí son prácticamente atletas en altura.
05:46Muchas veces los desafíos son increíblemente exigentes.
05:50Más con nuestro clima caluroso.
05:53Entonces, requiere la verdad una profesionalización técnica y física muy alta.
05:58Así es.
05:59También para hablar un poquito de este rubro tan importante que es la seguridad en alturas.
06:04La tecnología me imagino que también juega un papel muy importante en todo este sector.
06:09Porque hace unos años va teniendo un gran crecimiento, un gran auge en el mercado.
06:15Sí.
06:15Hay tecnología aplicada a la seguridad y hay tecnología aplicada al servicio.
06:20Hay dispositivos que frenan solo, que identifican una caída y actúan.
06:26Hay dispositivos que realizan un rescate de manera automática.
06:30Desciende al trabajador sin que tenga que intervenir un rescatista.
06:33Entonces, una persona menos que se arriesga para hacer un rescate.
06:37Y también, a nivel de herramientas y elementos de aplicación de los servicios,
06:42también van teniendo cada vez más innovaciones que permiten al trabajador realizar su tarea de manera más cómoda.
06:49Y si está más cómodo, puede trabajar más seguro.
06:51Muchas veces la incomodidad también afecta.
06:54A ver, el peso excesivo de la herramienta.
06:56Y ahora son más compactos, son más ágiles, son más versátiles.
06:59La tecnología realmente, y eso sin contar con los drones,
07:04que hoy en día son tanto una unidad de respaldo como una unidad de reemplazo.
07:10Por ejemplo, hay algunos trabajos de inspecciones que nosotros en el 2015 las hacíamos colgados,
07:19que ahora hacemos todo primero con drone.
07:22Y solamente si identificamos puntos que ameritan, nos colgamos para ese.
07:27Se envía al personal.
07:28Claro, exacto. Entonces, hoy en día el drone acompaña y en algunos casos evita que nadie se exponga innecesariamente a estar en altura.
07:36Me encanta. También un tema muy importante, aparte de todo lo que es capacitación, tecnología, los costos.
07:42¿Cómo esto va variando? Coméntanos también con relación a todo eso, Sergio.
07:46Sí, la verdad que a nosotros nos toca realmente desenvolvernos en un mercado que,
07:53si vamos a las empresas que tienen conciencia y que van con un requisito mínimo de exigencia,
07:59los costos, digamos, son unos costos comunes. Todos jugamos con las mismas reglas.
08:03Pero si competimos con empresas donde le da lo mismo que entres con Kepi y Zapatilla, nosotros somos más caros.
08:10Pero hoy en día hay mucho más control.
08:12Hoy en día hay más conciencia.
08:13Más conciencia.
08:14Quizás más que control, conciencia.
08:16Conciencia.
08:17No sé si tanto control.
08:18Del propio funcionario, me imagino.
08:20Sí.
08:20Por tantos accidentes que ya tuvimos en este sector en los últimos tiempos.
08:23Exacto, sí. Y quizás muchas veces las empresas realmente, y sobre todo las empresas que fueron creciendo,
08:30que son más grandes y que tienen quizás su riesgo comunicacional también más expuesto,
08:34tienen más conciencia desarrollada.
08:36Entonces todos partimos de una línea de requisitos mínimos y ahí, digamos, bueno,
08:40si consideramos que la seguridad es una inversión que hay que realizarla,
08:45los costos muchas veces terminan siendo menores porque los trabajos se pueden hacer de manera más ágil.
08:50Por ejemplo, si vos tenés que hacer un trabajo y tenés que contratar una grúa,
08:54y yo te digo, no hace falta la grúa.
08:56Nosotros lo podemos hacer con técnicas de acceso con cuerda en tres días en vez de siete.
09:00Siete días de grúa a razón de tres millones por día son 18 millones menos que te podés ahorrar por la técnica.
09:06Entonces, si jugamos con las mismas reglas podemos mejorar costos y ser más competitivos también.
09:12Inclusive compitiendo con empresas de afuera, que nos ha pasado también.
09:16Muchas veces multinacionales llaman a licitaciones y anteriormente eran empresas proveedoras extranjeras
09:21que le hacían los servicios que hoy nosotros estamos haciendo.
09:24O sea, también trabajan entonces a nivel nacional como también internacional.
09:27Hemos ido a prestar servicios afuera también justamente por la competitividad que tienen las empresas paraguayas.
09:32Nosotros tenemos esa capacidad.
09:36El emprendedor paraguayo se adapta rápido y es competitivo si las exigencias son altas.
09:40Si nos dejan jugar sin exigencia, como que nos acomodamos también.
09:45Así es. A ver, contanos Sergio, ahora justamente estamos compartiendo en imágenes todo el trabajo que van desarrollando desde el inicio de la empresa.
09:53A ver, contanos con más detalle todo lo que involucra paso a paso lo que es Vertical Paraguay.
09:59Bueno, Vertical es una empresa que tiene como tres patas.
10:02Nosotros, la empresa nace con un propósito que es que ninguna persona en Paraguay muera
10:06o sufra lesiones graves por accidentes de trabajo en altura.
10:09Y dijimos, ¿qué es lo que tenemos que hacer?
10:11Leyes no podemos hacer nosotros. Eso le corresponde al gobierno.
10:14Entonces, ¿qué sí podemos hacer?
10:15Lo que vemos en la foto ahora. Capacitaciones, capacitar a la gente.
10:19Prácticamente la gran mayoría de los técnicos de seguridad de todas las empresas más grandes del país
10:23ya se capacitaron con nosotros desde que empezamos hasta ahora.
10:26Han pasado muchísimas, muchísimas personas por nuestro centro de entrenamiento.
10:31Entonces dijimos, capacitación es la primera parte.
10:33La segunda parte es provisión y venta de equipos que son específicos.
10:39Porque muchas veces hemos visto también empresas que ya tienen conciencia
10:43y ya hacen inversiones en seguridad que todavía usan mal los equipos.
10:47Entonces, es como que prácticamente como no tenerlos, pero ya gastaste y tuviste intención de usarlos.
10:53Entonces, nosotros hay una serie de equipos que son de uso permanente que nosotros mismos instalamos.
10:58Y la tercera unidad de negocio tiene que ver con los servicios, lo que estamos viendo.
11:01Hay trabajos que son más riesgosos, que requieren personal que tenga 120 horas de formación.
11:06Y muchas veces el empresario no puede invertir 120 horas de formación para un jornalero.
11:11Porque es ahora.
11:12Y es un jornalero que probablemente después se te va.
11:15Entonces, nosotros dijimos, ok, vamos a conformar un estáfijo,
11:19lo vamos a formar con toda la carga horaria que sea necesaria
11:21y vamos a poder desarrollar trabajos que un improvisado no debería estar haciendo.
11:25¿Se tiene un estimado de cuántos accidentes laborales se podrían evitar capacitando
11:31en este tema de seguridad en altura, Sergio?
11:34Estadísticas nosotros tenemos globales un montón.
11:38Nacionales estamos muy pobres todavía en estadísticas,
11:41muchas veces porque directamente no se comunican.
11:44No tenemos una fuente fiable, digamos, de donde ir y pedir,
11:46ya sea IPS o Fiscalía o Policía o Ministerio del Trabajo.
11:50O sea, cuesta mucho todavía desarrollar estadísticas acá.
11:53Pero a nivel global, digamos, de normas y de buenas prácticas,
11:57se dice que casi la totalidad de los accidentes son evitables.
12:00O sea, casi la totalidad de los accidentes son evitables.
12:03Salvo que sea un colapso estructural.
12:06Y esos son los menos de los menos de los menos.
12:10Así es.
12:11Bueno, Sergio, lastimosamente nos vamos quedando sin tiempo,
12:13pero te vamos a invitar nuevamente para conocer más acerca de lo que es Vertical Paraguay.
12:18¿Algún contacto, redes sociales de cómo las personas pueden ubicarte?
12:22Estamos en redes como vertical.paraguay y también vertical.com.py
12:27y ahí directamente ya tienen los links de contacto,
12:30cómo ubicarnos y pedir una visita técnica
12:32donde podamos evaluar las necesidades que tienen y ver cómo les podemos ayudar.
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