SMART JOB - QVT boostée, made in France plus attractif ? - Vidéo Dailymotion

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Comment lutter contre les difficultés de recrutement et le turn over dans le secteur industriel ? La Maison de la Literie revendique une politique RH d’investissement dans la qualité de vie au travail pour réengager ses équipes.

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00:00Fenêtre sur l'emploi pour accueillir Alban Frémaux.

00:16Bonjour Alban, ravi de vous accueillir.

00:18Directeur général de Maison de la Litterie.

00:21Pour ceux qui se baladent un tout petit peu en France,

00:24vous avez pignon sur rue, plus de près de 200 magasins partout en France.

00:28On l'aura compris, vous faites des lits, vous proposez des lits,

00:31des sommiers, des matelas.

00:34Et vous êtes avec nous là aujourd'hui.

00:36D'abord, précisons que c'est une reprise.

00:37Vous avez repris avec votre frère cette entreprise qui était un petit peu en difficulté.

00:42Alors effectivement, nous avons repris Maison de la Litterie en fin d'année 2023.

00:47Nous sommes une entreprise qui s'appelle Fromo de l'Orme,

00:49qui est fabricant et distributeur de linge de maison.

00:53Nous avons des marques de linge de maison.

00:54Made in France ?

00:56Absolument, tel que Yves Delorme.

00:58Déforge.

00:59Et puis nous sommes aussi licenciés de marques de mode,

01:02comme Ralph Lauren ou Hugo Boss,

01:04dont nous faisons la production et la distribution des gammes Maison.

01:09Et nous avons repris Maison de la Litterie en octobre 2023.

01:13Donc Maison de la Litterie est le premier réseau de litiers en France,

01:17en nombre de magasins.

01:19C'est aussi, au-delà de rassembler un large panel de magasins,

01:24nous avons aussi deux sites de production,

01:27d'où sortent une majorité de nos produits qui sont vendus en magasin,

01:31donc des matelas, des sommiers.

01:33Mais il faut savoir que les magasins Maison de la Litterie,

01:36qui sont pour grande partie des magasins franchisés,

01:39vendent aussi du canapé-lit, du linge des maisons,

01:43de l'accessoire déco.

01:44Tout ce qui va autour.

01:45Et tout le travail que nous faisons aussi depuis deux ans,

01:48c'est autour du concept magasin,

01:51de le rendre plus déco, plus chaleureux,

01:55finalement inspirant et permettant de vendre tout l'univers de la chambre,

02:00donc aller au-delà du matelas,

02:02mais de travailler l'art du sommeil dans son ensemble.

02:05Alban, je précise que quand on parle de Made in France

02:07et quand un entrepreneur qui prend des risques fabrique en France,

02:10on le remercie, et je vous dis bravo,

02:12parce qu'il se débat, agite tous les milieux industriels

02:16de ceux qui fabriquent, qui disent

02:17je ne peux plus fabriquer en France.

02:18Vous faites le choix de fabriquer vos matelas

02:21et vos sommiers, on est d'accord, en France.

02:23Absolument.

02:23Donc ça c'est quand même un choix d'engagement fort.

02:26Absolument, et alors il faut savoir que

02:29quand on a repris Maison de la Litterie,

02:31on a repris un très beau savoir-faire

02:33puisqu'il y avait le réseau de franchisés

02:36et ces deux sites industriels

02:38dans lesquels on a trouvé des salariés extrêmement engagés

02:43avec un beau savoir-faire.

02:44Il faut savoir que le matelas est un métier

02:45qui reste très artisanal.

02:47Matel-acier en fait.

02:49Oui, matel-acier,

02:51et même dans le sommier, dans le travail du bois.

02:53Donc on a trouvé un très beau savoir-faire

02:55qu'on s'attache depuis plus de deux ans

02:57à mettre en valeur.

02:58Donc on a investi énormément dans ces sites de production

03:01à la fois pour les moderniser,

03:04pour moderniser l'outil,

03:05et pour valoriser ce savoir-faire

03:07au travail des salariés et des artisans.

03:10Alors non seulement vous faites fabriquer en France

03:11et vous développez ce réseau

03:13et vous créez de l'emploi,

03:14mais vous avez choisi,

03:15et c'est la raison pour laquelle vous êtes là,

03:16on a mis un peu de temps à atterrir ce sujet,

03:18mais c'est aussi la qualité de vie,

03:20la QVCT.

03:21Vous dites,

03:22il faut que nos collaborateurs

03:23soient dans les meilleures conditions de travail

03:25pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

03:27C'est ça le sujet.

03:28Ça nous paraît essentiel.

03:29Ça nous paraît essentiel

03:30puisque pour nous,

03:33la responsabilité finalement,

03:35le social,

03:35c'est la fierté du Made in France,

03:38mais finalement,

03:39réconcilier le social,

03:44le confort au travail,

03:45c'est donner de la performance industrielle.

03:48Chez Maisons de la Litterie,

03:49on a un positionnement qui est unique sur le marché

03:51puisque nous avons la double casquette

03:53de fabricants et de distributeurs.

03:55Et finalement,

03:55notre enjeu,

03:58c'est à la fois d'avoir des vendeurs en magasin

03:59qui soient fiers de leurs produits,

04:01fiers de leurs usines,

04:03fiers de ce qu'ils vendent

04:04et qui comprennent ce qu'ils vendent,

04:06et de l'autre côté,

04:07d'avoir des artisans qui eux aussi...

04:09Ce n'est pas la même implication

04:10que d'avoir un produit fait

04:11dans sa propre entreprise

04:13que de vendre simplement des produits.

04:14On répète souvent

04:15à nos équipes en magasin,

04:17aux équipes de nos franchisés,

04:18à nos franchisés

04:19que ces usines,

04:20ce sont les leurs.

04:22Et donc,

04:22on les invite à venir les visiter,

04:24à venir les comprendre

04:25et à rencontrer les gens.

04:26Et finalement,

04:27quand un vendeur

04:29qui vend des produits chaque jour

04:30rencontre celui

04:31qui l'a produit,

04:32en fait,

04:33la fierté finalement

04:34vient des deux côtés.

04:36Ça fait penser un peu

04:37aux poils godins,

04:38vous savez,

04:38ceux qui fabriquent ces poils

04:39en fonte

04:40et qui aujourd'hui

04:41les vendent

04:41dans des réseaux de franchisés.

04:43Ça ressemble aussi à ça

04:44parce qu'ils le fabriquent en France.

04:45Vous avez investi

04:46beaucoup d'argent

04:47dans la rénovation des locaux.

04:48Vous avez une politique

04:49de formation.

04:50C'est audacieux

04:51parce que quand on reprend

04:52une entreprise en 2023,

04:54on pense déjà au KPI,

04:56on pense déjà

04:56à sa rentabilité,

04:58à l'équilibre.

04:58Vous vous dites

04:59qu'on investit aussi

05:00dans l'humain.

05:00Ça, c'est intéressant.

05:01Oui, alors,

05:03le Made in France,

05:05ce n'est pas qu'une conviction.

05:06Ça ne peut pas être

05:07qu'une conviction.

05:08Il faut aussi amener

05:08de la performance.

05:10Donc, ce qu'on a fait,

05:11on a beaucoup investi

05:12dans nos sites industriels.

05:14Donc, on a investi

05:15d'abord pour moderniser

05:16les machines.

05:18On a investi

05:19sur le confort au travail.

05:20Donc, pour des machines

05:21qui soient plus sûres,

05:23qui soient plus confortables,

05:24qui soient moins bruyantes.

05:25On a travaillé

05:26à alléger les charges,

05:28à ce que,

05:29de manière générale,

05:30nos collaborateurs

05:32et une qualité de travail

05:34qui soit améliorée.

05:37On a également,

05:38puisque quand on est

05:39dans une entreprise,

05:40on y travaille,

05:40mais quelque part,

05:41on y passe du temps.

05:43Donc, on a travaillé

05:43nos locaux sociaux,

05:45tous les à-côtés,

05:46si je puis dire,

05:47la restauration,

05:49les vestiaires,

05:50tout ce qui fait

05:50qu'on est à l'aise

05:52quand on vient travailler

05:53le matin,

05:54en plus de la formation.

05:55Dans ce que vous apportent

05:56aujourd'hui vos collaborateurs,

05:57c'est cet effort particulier

05:59que vous faites en QVCT ?

06:00Finalement,

06:01l'investissement

06:02en qualité de vie au travail

06:03cumulé à l'investissement

06:05industriel

06:06va rassembler

06:10à la fois

06:11une performance industrielle,

06:12puisqu'on va venir

06:12augmenter la productivité,

06:14mais on augmente

06:15cette productivité

06:16puisque le bien-être

06:17augmente finalement.

06:19Finalement,

06:19nous,

06:20tout est basé sur l'humain.

06:22On a un métier

06:22qui est très artisanal,

06:24mais que ce soit

06:24en matelas

06:25ou que ce soit

06:25en linge de maison

06:26sur nos sites

06:26de confection

06:27de linge de maison.

06:28C'est des métiers

06:29qui sont très manuels.

06:30Donc,

06:30la qualité dépend

06:31aussi

06:32de l'humain.

06:34Et donc,

06:34quand vous avez

06:35une machine

06:35qui d'une part

06:36est plus importante,

06:37plus performante

06:38et plus confortable,

06:40finalement,

06:40vous avez de la performance

06:41et vous avez de la qualité

06:42de vie au travail.

06:43Merci Alban Frémot

06:44d'être venu nous rendre visite,

06:45directeur général

06:45de la Maison de la Litterie

06:47avec cet engagement

06:48sociétal,

06:48industriel

06:49ici en France

06:51et qui fait vivre

06:52des salariés français

06:54et qui embauchent.

06:55Merci à vous.

06:56Merci à vous.

06:56Merci à Nicolas Juchat.

06:57Merci à toute l'équipe.

06:59Alexis Hausson aujourd'hui

07:00et Mani à la réalisation.

07:02Merci à vous

07:02pour votre fidélité.

07:04Je vous dis

07:04à très très bientôt.

07:05Bye bye.

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