00:00Le Prodésie a comme mission de la promotion de l'attractivité des métiers et nos 29 branches
00:13ont décidé de se doter d'une marque ombrelle qui s'appelle avec l'industrie on a un avenir à
00:17fabriquer. Cette marque elle s'adresse à un large public, ça peut être des scolaires, ça peut être
00:22des étudiants, ça peut être des salariés en reconversion, ça peut être des demandeurs
00:25d'emploi, prescripteurs, parents d'élèves. L'idée c'est à la fois de faire découvrir la diversité de nos
00:30métiers d'accord et d'inciter le public à venir dans ces métiers de l'industrie. C'est pour nous
00:36l'occasion justement de revenir sur de faire découvrir les métiers mais dans sa réalité et de jouer la
00:42transparence avec le public. On est dans un secteur d'activité qui a depuis 5 ans a vu son image s'améliorer
00:50puisqu'on est passé quand même il y a 50 ça où il y avait 47% de gens avaient un avis favorable sur
00:55l'industrie. Aujourd'hui on est à 64%. Aujourd'hui il reste quand même des freins. Alors on va vous
01:00parler des conditions de travail, on va vous parler des problèmes de transition écologique, on va vous
01:03parler de salaire, on va vous parler de mixité sauf qu'aujourd'hui l'industrie elle innove, elle accélère
01:11son développement et le meilleur moyen de lever ces freins c'est d'ouvrir la réalité de nos entreprises,
01:18d'ouvrir les ateliers de nos entreprises, de leur faire découvrir à un large public les métiers de
01:23l'industrie. L'Opco2i a publié les résultats d'une étude qui montre que dans le secteur de
01:29l'industrie les salaires sont supérieurs en moyenne de 10% par rapport aux autres secteurs d'activité.
01:34Les enjeux territoriaux sont très forts parce que nous avons réalisé un panorama emploi compétence
01:39et formation qui montre que dans les cinq ans qui viennent donc entre 2025 et 2030 il y a 37 000 recrutements
01:46dans les Hauts-de-France donc c'est 37 000 recrutements par an essentiellement dans les métiers de production et de la maintenance.
01:52Merci.
01:53Merci.
01:54Merci.
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