00:00Musique
00:00J'ai repris il y a 6 ans et demi la société Vota,
00:11qui est une société qui va bientôt avoir 150 ans,
00:14mais vous allez voir, on est encore très jeune.
00:17Société qui a été fondée en 1876, juste à côté d'ici.
00:20Il y a encore le moulin qui alimentait l'usine à l'époque.
00:23Et donc aujourd'hui, on fabrique des pièces métalliques
00:26avec deux procédés principaux,
00:29découpage emboutissage et étollerie fine,
00:31donc découpe laser, poinçonnage, pliage.
00:34Et puis on a aussi, vous le verrez, de l'assemblage,
00:36de la soudure, voilà.
00:37Bref, on livre des produits à nos clients
00:39avec régulièrement des innovations, des investissements
00:42pour toujours répondre mieux à leurs besoins
00:44et les aider à être plus compétitifs.
00:46Donc nos clients, c'est le nucléaire, l'automobile,
00:50le sanitaire, la construction métallique,
00:54le bâtiment, le mobilier urbain,
00:57enfin c'est très vaste.
00:58Et bientôt l'aéronautique et la défense,
01:01puisqu'on va être certifié pour ça en début d'année prochaine.
01:04Mais l'idée, c'est que ce développement fort
01:06que nous avons ces dernières années,
01:08ces innovations, ces investissements,
01:10soit toujours au service de l'humain dans l'entreprise.
01:13L'humain, c'est notre ADN, c'est notre socle,
01:14c'est ce qui fait sens au quotidien.
01:17Et donc l'idée aujourd'hui, c'est vraiment de montrer à ces jeunes
01:19que voilà, tous les enjeux qui les animent
01:22pour un monde meilleur demain,
01:23c'est exactement ce qui nous aussi nous font avancer chaque jour.
01:27C'est comment on fait pour construire un monde meilleur basé sur l'humain,
01:30en intégrant évidemment les nouvelles technologies
01:32et en se dotant du meilleur de ce qui peut exister,
01:36mais toujours au service de l'humain
01:37pour construire quelque chose de bien ensemble.
01:39Donc il y a beaucoup ici d'accueil du handicap,
01:41d'insertion, d'immersion professionnelle,
01:45d'ascenseur social, de formation, etc.
01:47pour travailler toujours mieux.
01:49Le Tour de France, vous l'avez vu,
01:50c'est plein de jeunes qui arrivent pour découvrir ces métiers
01:53que souvent ils ne connaissent pas ou mal.
01:56Et donc c'est une occasion rêvée pour nous
01:58de mettre en avant nos métiers,
02:01de les amener à discuter avec nos collaborateurs,
02:03collaboratrices,
02:05et de partir d'ici peut-être avec quelques petites lanternes allumées
02:08en se disant, bah tiens, peut-être que ce métier,
02:11pourquoi pas, je vais réfléchir, je vais regarder,
02:13voilà, et en espérant que ce sera nos futurs talents de demain.
02:17Voilà, parce qu'on a un vrai enjeu là-dessus.
02:18Moi, je ne suis vraiment pas inquiet du business demain,
02:22des perspectives commerciales,
02:25il y en a toujours et il y en aura encore demain.
02:27Mais est-ce qu'on aura les gens à mettre devant les machines ?
02:29Ça, c'est un vrai sujet pour nous.
02:30Et donc à nous de les intéresser, c'est notre responsabilité.
02:33Notre entreprise, c'est du savoir-faire.
02:35Donc ce savoir-faire, il faut qu'on continue à le muscler,
02:37il faut qu'on continue à le faire évoluer.
02:39Et le savoir-faire, c'est de l'humain.
02:41Donc il faut rentrer les compétences qu'on va derrière faire évoluer
02:45parce qu'on ne forme plus malheureusement dans les écoles à nos métiers.
02:49Mais à nous de rentrer des gens qui ont ces aptitudes,
02:52ces prérequis qu'on a pu sentir, voilà,
02:55et que derrière, on va permettre de faire évoluer
02:57pour répondre à nos attentes et aux leurs aussi.
02:59J'ai eu 3-4 personnes dans le dernier groupe.
03:02Là, j'ai posé la question au début de la visite
03:05en disant « Combien de vous êtes intéressés par l'industrie ? »
03:07J'ai eu zéro.
03:08Je me suis dit « Bon, il y a du boulot. »
03:10Mais ça correspond à ce qu'on voit tous les jours.
03:12Et à la fin de la visite, j'en ai 3-4 qui m'ont dit
03:15« Bah oui, pourquoi pas ? »
03:16J'ai vu tel métier qui peut m'intéresser.
03:18Je vais retourner poser des questions à telle opératrice que j'ai vue.
03:21Je ne savais pas qu'il y avait des postes pour les femmes aussi
03:24dans l'industrie métallurgique.
03:25Mais oui, évidemment qu'il y a des postes pour les femmes.
03:27Et voilà, donc partager ses parcours,
03:31avoir des collaborateurs qui expliquent
03:32pourquoi ils sont heureux dans leur métier,
03:34pourquoi il y a cet enthousiasme et ce plaisir de travailler tous les jours.
03:38C'est important de diffuser ça aux jeunes
03:40pour qu'ils comprennent que j'ai eu des échanges tout à l'heure
03:43qui étaient assez révélateurs en disant
03:44« Comment vous voyez l'industrie avant de venir ici ? »
03:48On croyait que c'était encore le travail à la chaîne,
03:50que c'était dur, que c'était sale.
03:52Aujourd'hui, ils découvrent une usine qui est propre
03:54avec plein de beaux métiers, avec beaucoup d'innovation.
03:57Avec de l'intelligence artificielle qui arrive à vitesse grand V,
04:00avec des casques de réalité virtuelle,
04:02avec des machines automatiques, beaucoup d'électronique.
04:06Voilà, l'industrie, c'est aujourd'hui tous ces enjeux-là,
04:08plus les enjeux de décarbonation,
04:11de qualité de vie au travail, d'RSE, etc.,
04:13qui vont avec et qui les animent, et nous aussi.
04:15Merci.
04:16Merci.
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