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  • il y a 6 semaines
Pour la 5e année consécutive, l’Institut français des administrateurs (IFA), Ethics & Boards et Chapter Zero France publient leur baromètre sur l’intégration des objectifs climat dans la politique de rémunération des dirigeants des sociétés du SBF 120.

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00:00...
00:00Fenêtre sur l'emploi pour parler du climat
00:15et précisément de la rémunération climat des dirigeants.
00:18Oui, il y a aussi une part qui est consacrée aux engagements climat des dirigeants
00:22décidés par les conseils d'administration.
00:24Et là, on a un tableau de bord et nous accueillons Monica de Virgilis.
00:27Vous êtes présidente de Chapter 0 France.
00:30Associé avec l'IFA pour présenter ce cinquième baromètre
00:34IFA Ethics and Boards, ainsi que Chapter 0 France,
00:38sur la part de rémunération climat.
00:41Je commence par le début.
00:42Vous avez déjà, avec cinq années, on va rentrer dans les chiffres,
00:45une petite visibilité de l'évolution.
00:48Est-ce qu'il y a cinq ans, le sujet a été pris comme ça un petit peu de côté ?
00:51Est-ce qu'aujourd'hui, il est au cœur des préoccupations ?
00:53Ou en tout cas, est-ce qu'il est arrivé dans les préoccupations ?
00:57Absolument. Il est arrivé et il est maintenant vraiment fortement intégré.
01:02Il y a deux aspects. Ce qu'on a pu voir dans le temps,
01:08donc nous, équipes qui faisons des analyses,
01:12et puis la réalité des choses.
01:14Donc l'équipe qui fait des analyses a pu, avec le recul du temps,
01:18non seulement voir, analyser les politiques de rémunération,
01:23donc les targets, mais aussi l'ex-poste,
01:29donc les rémunérations versées.
01:32Et ça, on peut le faire seulement a posteriori.
01:35Et donc ça, cet aspect-là, c'est un approfondissement d'une analyse
01:40qui a maturé, si vous voulez, l'année dernière et cette année.
01:45On est dans le cadre du lancement de la COP30 qui se passe au Brésil.
01:50On est dedans.
01:51Cette question est posée indirectement de l'engagement de nos dirigeants d'entreprise,
01:55pas de nos dirigeants politiques, sur les enjeux climat.
01:58On voit quand même, alors il y a quelques chiffres intéressants.
02:0192% des entreprises du SBF 120 ont intégré au moins un critère.
02:06Suffisant ou pas ? Est-ce que c'est symbolique ?
02:09Non, non, c'est majeur.
02:11Et la question qu'on s'est posée dès le départ, à partir d'il y a cinq ans,
02:15c'est, ces critères, est-ils quantitatifs ?
02:19En fait, c'est la question qui a guidé notre analyse.
02:22Et on voit qu'aujourd'hui, la quantitatif est très prépondérante,
02:29à la fois dans le court terme et dans le long terme.
02:33Plus de 60% des objectifs environnementaux sont ancrés à un indicateur quantitatif.
02:40Alors, Monica, juste un petit point sombre qui est intéressant.
02:43On voit bien que l'entreprise essaie de se réformer de l'intérieur,
02:46calcule son bilan carbone, fait des efforts sur plein de sujets.
02:49Ça, c'est de l'entreprise.
02:50Dans le green business, un peu plus compliqué.
02:53C'est-à-dire l'idée de créer du business avec ces enjeux climat environnementaux.
02:57Ça, c'est vraiment centré le point critique.
03:01En fait, on le voit à travers cette analyse, on voit que les critères,
03:07les indicateurs sont les émissions gaz à effet de serre,
03:11d'autres, l'efficacité énergétique et le green business,
03:16la part de business nouveau qui vient sur l'autre.
03:19Alors, cet indicateur-là, il est toujours existant.
03:24Quelques entreprises le reportent, mais ça reste très niche.
03:28Et c'est effectivement le reflet du fait que, oui, on fait des efforts,
03:33on serre la ceinture, on réduit les émissions,
03:35et peut-être on les sort de l'Europe.
03:38Mais au niveau de renouvellement des business modèles et des offres,
03:45à la fois de produits et de services, on n'y est pas encore.
03:47Donc, il y a encore là, évidemment, beaucoup de développement possible.
03:50C'est-à-dire qu'on cherche un peu le modèle économique.
03:52C'est un vrai sujet.
03:52Absolument.
03:53Dernier point, Monica, celui-ci est très positif,
03:55et vous l'avez porté à l'occasion de ce cinquième baromètre.
03:57C'est qu'il y a 44 sociétés qui ont déjà des objectifs climat-environnement.
04:02Et ils communiquent, font un suivi.
04:04Et ça, c'est intéressant.
04:05Ça, c'est la vraie avancée majeure de ce baromètre de cette année.
04:11C'est non pas tellement les politiques qui sont restées assez stables,
04:16parce que quand on arrive à des niveaux d'intégration aussi élevés, on y est,
04:21mais plutôt le niveau de disclosure, de communication, de l'ex-poste.
04:26C'est plus du greenwashing, un vrai engagement dans la durée.
04:29On voit que ça va vers la maturation, absolument.
04:33C'est ça l'enjeu.
04:34Ça veut dire que ces entreprises et que ces dirigeants ont dans leur scope
04:38la rémunération, une partie de la rémunération court terme, long terme.
04:43Et ça rentre dans quoi ? Dans le court terme ou dans le long terme,
04:45cette part de rémunération climat ?
04:46La part liée au climat, personnellement, je pense que c'est plus approprié de l'intégrer dans le long terme.
04:55Mais il y a quelques sociétés qui le font aussi sur le court terme.
04:59Mais c'est justement l'analyse du payout dans le long terme,
05:05qui est un peu plus laborieuse que juste l'analyse des politiques,
05:08et qui permet de dire qu'un chiffre important,
05:13c'est que le nombre de sociétés qui ont évalué leur rémunération LTI
05:18sur la réduction de l'objectif réduction des gaz à effet de serre,
05:23et communiquent le résultat de façon individuelle.
05:26C'est ça le point.
05:28On passait de 7 en 2023 à 24 en 2024.
05:33Donc il y a un effort de fait, et ça c'est important de le signaler,
05:36et c'est rentré dans le scope, pour utiliser ce mot, dans le scope des dirigeants.
05:39Absolument, vous avez raison.
05:40Et ça c'est important qu'il ait en tête dans le contexte de la COP.
05:44Merci Monica de Virguidis, présidente de Chapter 0 France,
05:46et je ne l'ai pas précisé, coprésidente, et ça c'est important,
05:49du club nomination à rémunération de l'Institut français des administrateurs,
05:53et j'ai envie de rajouter des administratrices à l'IFPA.
05:56C'était un plaisir, oui voilà, on dit yes.
05:58Merci de nous avoir rendu visite, c'est un vrai plaisir.
06:00Merci à vous, merci pour votre fidélité,
06:02merci à Nicolas Juchat qui m'accompagne dans chacune de ses émissions,
06:05et que je remercie évidemment.
06:06Merci à Pierre Loup à la réalisation, merci à Paul au son,
06:09merci à vous surtout pour votre fidélité.
06:11Je vous dis à très bientôt, bye bye.
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