Hola a todos/as, este vídeo es un conjunto de vídeos sobre el trabajo, que son informaciones importantes que hay que saber a la hora de trabajar saber los derechos y deberes de los trabajadores españoles por eso lo comparto para ayudar, en mi web o blog están todos los videos de este canal de Oscar Gamarra Rodriguez: Mi blog ahora mi web es mi nombre y dos apellidos seguidos terminado en punto com en el video viene mi web, oscar gamarra rodriguez Sígueme en mi blog para recibir notificaciones de todas mis publicaciones. IMPORTANTE: Los vídeos de este canal (mio) cuando los actualizo cambia el enlace web o URL del vídeo y en cambio en esta web no cambia y en la misma entrada puede haber más informaciones del tema. Por otra parte, informar que este vídeo como otros lo tenéis en mi blog ahora web, separado por secciones o por temas, todos lo que yo he colgado en YouTube y este canal de Dailymotion con marca: Óscar Gamarra Rodriguez que es mis canales. Por último, decirle que mi dirección web de mi blog ahora mi web no pongo el enlace web por normas de este canal ahí también está mis vídeos currículum también me puedes seguir en mí blog, dado que estoy buscando trabajo, aparte de este y otros vídeos, sobre el mundo de trabajo y ocio. Que si le gusta se puede SUSCRIBIRSE mi canal de YouTube y este canal de Dailymonton en mi web tiene más información. Muchas gracias por su atención.
00:30Atención es importante, actualmente existen una serie de causas por las que los trabajadores con un contrato de sustitución pueden pasar a ser indefinidos y el boletín de la Tesorería de la Seguridad Social ha recogido una importante novedad que a partir de ahora deberán tener en cuenta todas las empresas.
00:48¿Cuál es la novedad? Pues que ahora, si un trabajador sustituto continúa en la empresa después de que la persona a la que sustituía se haya reincorporado, la Tesorería General de la Seguridad Social convertirá automáticamente ese contrato en indefinido.
01:03Ojo, esto ocurrirá de oficio si no se ha tramitado la baja o la transformación del contrato en el plazo adecuado a través del sistema red. Así que a partir de ahora las empresas tienen que estar muy atentas y notificarlas con tiempo.
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