00:27Gracias por ver el video
00:31Ahora, atención, novedad importante sobre el permiso pagado de 5 días que tenemos todos los trabajadores para atender a un
00:39familiar que ha sufrido un accidente, una enfermedad que es grave o al que ingresan en un hospital
00:44A ver, el Tribunal Supremo confirma que puedes elegir cuándo empezar a disfrutar del permiso de 5 días para cuidar
00:51a un familiar, no tiene que ser justo cuando ocurre el accidente, la enfermedad o el ingreso
00:56Mira, vamos a verlo aquí en un calendario, el calendario, ahí está, el calendario
01:01Sucede el hecho, el ingreso, el accidente, lo que sea, el 8 por ejemplo, ¿de acuerdo?
01:06No tenemos que empezar con nuestro permiso el 8, ni siquiera el 9, podemos organizarnos como queramos
01:11Por ejemplo, en este ejemplo, 5 días, 12, 13, 16, 17, 20, ¿hasta qué día podríamos coger?
01:15Hasta el que diga el papelito que nos dan en el hospital, hasta que nuestro familiar lo necesite
01:21O sea, eso que te dicen que necesita cuidados domiciliarios, bueno, pues hasta esa fecha, hasta que acabe ese cuidado
01:27domiciliario dictaminado por un médico, cuidado
01:29Y más cosas, la empresa no te puede obligar a que cojas el permiso pagado desde el primer día al
01:35que tienes derecho
01:35Tú decides cuándo te viene mejor dentro del periodo en el que el familiar necesita cuidados
01:40Porque es un derecho flexible pensado para organizar mejor tu vida familiar y laboral
01:45Os recordamos que este permiso se puede utilizar para el cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta el segundo grado
01:50por consanguinidad o afinidad
01:51Es decir, ya veis, padres, suegros, hijos, llenos, abuelos, hermanos, cuñados, nietos
01:56Además, este permiso, y esto poca gente lo sabe, te lo puedes pedir al año todas las veces que lo
02:02necesites
02:03Por ejemplo, si a tu padre le ingresan tres veces en un año, tú te podrías pedir los cinco días
02:07cada vez que le ingresan
02:08Y la empresa estaría obligada a aceptarlo
02:11Ojalá, eso sí, no lo necesites nunca
02:19Aquí hay trabajo
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