Saltar al reproductorSaltar al contenido principal
  • hace 3 meses
Hola a todos/as, este vídeo es un conjunto de vídeos sobre el trabajo, que son informaciones importantes que hay que saber a la hora de trabajar saber los derechos y deberes de los trabajadores españoles por eso lo comparto para ayudar, en mi web o blog están todos los videos de este canal de Oscar Gamarra Rodriguez:
Mi blog ahora mi web es mi nombre y dos apellidos seguidos terminado en punto com en el video viene mi web, oscar gamarra rodriguez
Sígueme en mi blog para recibir notificaciones de todas mis publicaciones.
IMPORTANTE: Los vídeos de este canal (mio) cuando los actualizo cambia el enlace web o URL del vídeo y en cambio en esta web no cambia y en la misma entrada puede haber más informaciones del tema.
Por otra parte, informar que este vídeo como otros lo tenéis en mi blog ahora web, separado por secciones o por temas, todos lo que yo he colgado en YouTube y este canal de Dailymotion con marca: Óscar Gamarra Rodriguez que es mis canales. Por último, decirle que mi dirección web de mi blog ahora mi web no pongo el enlace web por normas de este canal ahí también está mis vídeos currículum también me puedes seguir en mí blog, dado que estoy buscando trabajo, aparte de este y otros vídeos, sobre el mundo de trabajo y ocio. Que si le gusta se puede SUSCRIBIRSE mi canal de YouTube y este canal de Dailymonton en mi web tiene más información. Muchas gracias por su atención.

Categoría

Celebridades
Transcripción
00:00Gracias por ver el video
00:30¿Cuándo es nulo un despido en periodo de prueba?
00:34Es decir, que como no es legal, si recubres el despido te tienen que indemnizar.
00:39A ver, como hemos visto, un despido o una rescisión de contrato en periodo de prueba se puede hacer.
00:44No hace falta explicar la causa del despido y tampoco hay que dar indemnización, pero no siempre es legal.
00:50¿Cuándo es nulo?
00:50A ver, en primer lugar, es nulo cuando te despiden por motivos discriminatorios,
00:55como por ejemplo que estés embarazada, que padezcas una enfermedad o que estés afiliado a un sindicato.
01:00Dos, el despido también es nulo cuando la duración del periodo de prueba es ilegal.
01:05Esa duración tiene que venir en el contrato y debe respetar el máximo de meses que marque la ley o el convenio colectivo.
01:11Si el convenio no aclara los tiempos, tu periodo de prueba debe durar, como mucho, seis meses para los técnicos titulados.
01:18Si el trabajador no es un técnico titulado, el máximo debe ser dos meses para empresas con 25 o más trabajadores,
01:25tres meses en empresas con menos de 25 empleados.
01:29En todo caso, si te despiden, tienes derecho a tu finiquito, es decir, a lo que te deban del salario,
01:34las vacaciones que hayas generado y no hayas disfrutado y las pagas extra prorrateadas.
01:38Ojo, y también tienes derecho a la prestación por desempleo, al paro, si cumples evidentemente con los requisitos de cotización.
Sé la primera persona en añadir un comentario
Añade tu comentario

Recomendada