00:00On a une nouvelle à vous annoncer, l'entreprise va changer de locaux.
00:02On déménage le mois prochain, mais vous inquiétez pas, on reste en Ile-de-France, on va pas très très loin.
00:06On déménage où ? À Cheville-la-Rue.
00:07Pardon ? Mais c'est super loin, comment on va faire ?
00:10Bah vous allez devoir nous suivre et travailler dans les nouveaux locaux.
00:12On va vous aider avec les déménagements, etc. évidemment, mais comment ça on vous suit ?
00:15On va pas abandonner nos vies, nos maisons, l'école de nos enfants, comme ça quand même.
00:19Bah écoutez, si vous voulez garder votre travail et pas vous faire licencier, si.
00:22Ton employeur ne peut pas automatiquement te sanctionner disciplinairement, voire te licencier,
00:26si tu refuses un changement du lieu de travail.
00:28En tant que salarié, tu as le droit de refuser ce changement dans certains cas.
00:31Par exemple, mais attendez, les contrats de travail prévoient que le lieu de travail, c'est Paris.
00:34Là, vous parlez de déménager, donc on change de secteur géographique.
00:37On a donc le droit de refuser ce changement.
00:39Si l'entreprise déménage dans le secteur géographique du lieu de travail initial,
00:43le salarié ne peut pas refuser le changement du lieu de travail.
00:45Sinon, il risque effectivement un licenciement.
00:47Par contre, si l'entreprise déménage en dehors du secteur géographique,
00:49ton accord sur le changement du lieu de travail est nécessaire.
00:52On ne peut pas te forcer à suivre l'entreprise.
00:53Mais si jamais ton contrat de travail prévoit une clause de mobilité, les choses changent.
00:57Votre contrat de travail prévoit une clause de mobilité qui couvre toute l'île de France.
01:00Donc si vous refusez ce changement du lieu de travail, ce sera un licenciement.
01:03Si ton contrat de travail prévoit une clause de mobilité
01:05et que ton entreprise déménage dans un lieu qui est couvert par cette clause,
01:09l'entreprise n'a pas besoin de ton accord pour changer ton lieu de travail.
01:11Donc si tu refuses de la suivre, d'aller travailler dans le nouveau lieu qu'elle a choisi,
01:14tu t'exposes à des sanctions disciplinaires qui peuvent aller jusqu'à un licenciement.
01:17Pour plus d'informations sur les relations employeurs-salariés,
01:20abonne-toi pour mieux comprendre le droit.
Commentaires