STPS reitera: La Ley Silla ya está vigente y el derecho al descanso es exigible

El Economista

El plazo que tienen las empresas para el 14 de diciembre de este año es únicamente para adecuar su normativa interna, pero el derecho al descanso y el acceso a las sillas ya son exigibles por la autoridad, dijo Cointa Lagunes de la STPS.  Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/ley-silla-exigible-inspeccionar-stps-20250929-779042.html   ¡Síguenos en nuestras redes sociales para mantenerte informado!  Twitter: https://twitter.com/eleconomista  Facebook: https://www.facebook.com/ElEconomista.mx Instagram: https://www.instagram.com/eleconomistamx LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/el-economista/  #ElEconomista #LeySilla

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00:00La primera parte de la ley Silla entró en vigor a partir del 17 de junio. Pueden ir a hacerle su

00:05inspección del trabajo y deben contar ya con los asientos o sillas con respaldo, afirmó Cointa

00:10Lagunes, directora de Normalización en Seguridad y Salud Laborales de la Secretaría del Trabajo y

00:15Previsión Social. Durante su participación en el primer encuentro nacional de comisiones de trabajo

00:20de los congresos locales, la funcionaria de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social puntualizó

00:25que el plazo que tienen las empresas hasta el 14 de diciembre es únicamente para adecuar su

00:30reglamento interno a la ley Silla. Sin embargo, el derecho al descanso en un asiento durante la

00:35jornada laboral ya es exigible y verificable por la autoridad. Si bien hay dudas sobre cuántas

00:41sillas se deben otorgar o el tiempo de descanso, puntualizó que estos aspectos no son verificables

00:46porque son parte del análisis que realizan los centros de trabajo, pero lo que sí se puede

00:50inspeccionar, reiteró, es contar con los asientos para el reposo de los trabajadores. En el foro

00:55convocado por la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados, Cointalagunes

01:00también despejó algunas dudas sobre la implementación de la ley Silla. Una de las más comunes es sobre

01:06la población a la que no les aplica la reforma laboral por la naturaleza de las actividades. En

01:11ese sentido, la funcionaria federal subrayó que la naturaleza de las actividades únicamente es para

01:16definir el lugar donde se ubicará el asiento, pero la ley Silla aplica para todos los trabajadores

01:22sin importar su giro.

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