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  • hace 7 semanas
Las empresas que no respeten esta normativa podrán enfrentar multas de entre 250 y 2,500 veces la UMA (Unidad de Medida y Actualización) y, en casos de reincidencia, incluso suspensiones temporales de actividades.

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Transcripción
00:00La coordinadora de Movimiento Ciudadano en la Cámara de Diputados, Ivonne Ortega Pacheco,
00:05subrayó que este domingo, 14 de diciembre, se cumple el periodo de gracia que la ley
00:10otorgó para que las empresas garanticen un número suficiente de sillas con respaldo
00:14a sus trabajadores para el descanso periódico durante la jornada laboral, conocida como
00:20la Ley Silla. Añadió que la medida es histórica para los derechos laborales en México, especialmente
00:26en industrias como el comercio, la seguridad privada, el sector restaurantero y los servicios
00:31al cliente. Ello al destacar que, de acuerdo con datos del Inegi, al menos 3 millones de
00:36personas laboran en ocupaciones que requieren estar de pie la mayor parte del tiempo, por
00:41lo que esta ley podría tener un impacto positivo directo en su salud y bienestar laboral. Cabe
00:47señalar que, de acuerdo con la ley, las empresas que no respeten esta normativa podrán enfrentar
00:52multas de entre 250 y 2.500 veces la UMA, Unidad de Medida y Actualización, y en casos
00:58de reincidencia, incluso suspensiones temporales de actividades.
01:02La Ley Silla busca también prohibir que las personas empleadoras obliguen a las personas
01:07trabajadoras a permanecer de pie durante la totalidad de la jornada laboral o tomar asiento
01:12periódicamente durante el desarrollo de sus funciones.
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