00:00La entrada en vigor de la Ley Silla está a la vuelta de la esquina. La reforma laboral
00:04será exigible en junio de este año. Esta nueva regulación tiene como objetivo evitar
00:09riesgos asociados a trabajar de pie por tiempos prolongados. La Ley Silla es una reforma a
00:13la Ley Federal del Trabajo. Se denominó así porque en términos prácticos reconoce el
00:18derecho de las personas a tomar un descanso en una silla con respaldo durante su jornada
00:22laboral. La nueva regulación fue promulgada el 19 de diciembre del 2024 en el Diario Oficial
00:27de la Federación. A partir de ese momento comenzó a correr un plazo de 180 días naturales
00:32para su entrada en vigor. Ese periodo concluye el 17 de junio de este año, fecha en la que
00:37las nuevas disposiciones serán exigibles. ¿Por qué 180 días? Este periodo de transición
00:42se introdujo para permitir a los centros de trabajo adecuarse a la normativa. De hecho,
00:47el primer proyecto, presentado en 2023, no contemplaba un plazo de adaptación.
00:57Economista y no te pierdas de nuestros contenidos.
Comentarios