Ley Silla: ¿Por qué no todos pueden sentarse en su jornada laboral, aun con la nueva regulación?

Name: Ley Silla: ¿Por qué no todos pueden sentarse en su jornada laboral, aun con la nueva regulación?
Uploaded: 2025-08-11T15:44:05+00:00
Duration: 1 min 39 s
Channel: El Economista

El Economista

La Ley Silla reconoce el derecho a pausas para descanso durante la jornada laboral, pero no garantiza que todos los trabajadores puedan realizar sus actividades sentados. La regulación establece condiciones específicas, lo que genera diferencias en el acceso a las pausas.

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#LeySilla #CapitalHumano #LFT

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00:00La ley Silla entró en vigor el pasado junio y con ello, el derecho al descanso durante la jornada

00:06laboral. Sin embargo, la aplicación ha generado una inquietud frecuente. ¿Por qué no puedo

00:10trabajar sentado si la legislación ya lo permite? Esto depende tanto del puesto como de la industria

00:15en la que se trabaja. De acuerdo con las reglas emitidas por la Secretaría de Trabajo y Previsión

00:19Social, hay tres ubicaciones para las sillas. Pueden colocarse en el punto donde trabaja la

00:23persona, cercana a la zona donde se realizan las actividades o en un área específica que la

00:28empresa destine para este fin. ¿De qué depende la ubicación de los asientos? Esta es la forma en

00:33cómo se determina según las disposiciones de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social.

00:37En el punto de trabajo, cuando la actividad se pueda realizar sentado y en el lugar cuenta con

00:41espacio para colocar el asiento cercano a la zona de trabajo, se ubicará la silla así cuando la

00:47actividad no permita que la persona esté sentada y el espacio no tiene las dimensiones suficientes

00:51para el asiento, pero el empleado sí puede estar cerca del lugar de trabajo. En un área especial,

00:56las sillas se colocarán en una zona específica cuando la actividad no pueda realizarse sentado

01:01y la actividad no requiera que la persona esté cercana al lugar de trabajo. Este es un análisis

01:05que deben realizar todas las empresas en cada uno de los puestos. En ese sentido, es probable que en

01:10algunos centros de trabajo haya un acceso diferenciado a las sillas, es decir, que algunos

01:14empleados puedan realizar sus tareas sentados y otros deban trasladarse a un punto específico para

01:19tomar una pausa.

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