00:00BFM Business, Objectif Croissance, Vincent Touraine.
00:06Un cabinet de conseil et de coaching en leadership régénératif, on va voir ce que ça veut dire,
00:12qui aide les dirigeants d'entreprises à se reconnecter à la nature.
00:16Ce cabinet c'est SoulCéia et c'est Isabelle Gény qui l'a créé. Bonjour.
00:20Bonjour Vincent.
00:21Vous êtes la fondatrice de SoulCéia, merci d'être avec nous dans Objectif Croissance.
00:25Alors tout d'abord, comment vous est venue l'idée de créer SoulCéia ?
00:28C'est suite à une expérience personnelle très forte vécue en marchant 1000 km l'été 2021
00:32où j'ai pris conscience de l'impact de la nature et de la marche dans la transformation intérieure des individus.
00:38Ça s'est traduit pour moi puisque je l'ai vécu par une confiance accrue en moi,
00:44des intuitions démultipliées, un engagement dans la transition écologique
00:47et également un nouveau métier, celui de coach professionnel en leadership régénératif justement.
00:52Alors de quoi parle-t-on exactement ? Qu'est-ce que le leadership régénératif ?
00:56Un leader régénératif, c'est tout simplement un leader qui est connecté au vivant,
01:01à la nature qui est autour de lui et aussi en lui, en étant attentif à ses émotions,
01:06à ses pensées et aussi à ses sensations.
01:10La vie moderne, les technologies actuelles, la civilisation occidentale de manière générale
01:15ont complètement dissocié l'homme de la nature alors qu'on fait tous partie du même système vivant.
01:22L'enjeu de ce type de coaching, c'est d'aider le dirigeant à recontacter la part vivante qui est en lui
01:28avec un double bénéfice, celui de gagner en sérénité et en puissance.
01:33D'accord. Sur quel type d'enjeu accompagnez-vous les dirigeants qui viennent vous voir ?
01:38En individuel, j'accompagne les leaders sur des enjeux de leadership justement et d'assertivité,
01:43de pression et de gestion de leur stress et de quête de sens.
01:47En collectif, ce sont finalement tout type de problématiques business ou liées au fonctionnement d'un collectif
01:53qui peuvent faire l'objet d'un accompagnement de ce type en pleine nature et à travers la marche.
01:58Je pense notamment à la définition d'une nouvelle feuille de route,
02:01des enjeux d'alignement stratégique au sein d'un codire ou entre associés,
02:07une sensibilisation aux enjeux environnementaux puisqu'on est en pleine nature et d'en profiter,
02:11également des enjeux de collaboration ou de cohésion d'équipe.
02:14À titre d'exemple, je pense à un codire élargi de 20 personnes,
02:19d'un grand groupe de BTP que j'ai accompagné sur ces sujets de collaboration.
02:25Au-delà des prises de conscience individuelle et collective qui se sont opérées au sein de ce collectif,
02:31ils sont repartis avec un plan d'action après avoir mis en commun leurs idées.
02:35Tout ça en marchant.
02:36Comment ça se passe concrètement pour les dirigeants que vous accompagnez ?
02:39Vous les emmenez loin du siège de leur entreprise ?
02:42Ça se passe sur combien de jours ?
02:43Tout est sur mesure.
02:45Alors qu'il s'agit de coaching individuel sous forme itinérante,
02:48de marche itinérante, d'une heure ou plusieurs jours même,
02:52d'ateliers, de séminaires d'équipe en pleine nature, d'une demi-journée voire plus.
02:57La dynamique est quasiment identique finalement,
03:00avec une alternance de marches, de moments de marche,
03:04seuls ou à plusieurs, en silence ou en échangeant,
03:06des temps de pause aussi bien sûr,
03:09et des ateliers exploratoires qui permettent d'approfondir la problématique du client,
03:14et bien sûr des moments de fun et de convivialité quand il s'agit d'un collectif.
03:18Avec toujours l'opportunité d'interagir avec les éléments de la nature,
03:22ce que je leur propose.
03:23Et au-delà de ça, quelle est l'ambition de Soulseillet ?
03:26Et on terminera là-dessus.
03:27Mon objectif est simple,
03:29c'est de reconnecter de plus en plus de dirigeants à la nature,
03:32avec une envie aussi d'aller plus loin,
03:34en siégeant au conseil d'administration d'entreprise,
03:36qui sont prêtes à donner à la nature sa vraie place,
03:40une vraie place dans la gouvernance de leur entreprise.
03:43Et puis, juste pour terminer,
03:45j'ai rédigé un livre blanc sur tout ce que je viens de vous dire,
03:48et je serai ravie de le partager.
03:49Et ce livre blanc, pour se le procurer,
03:51on vous le demande tout simplement.
03:52Exactement.
03:53Très bien, merci beaucoup Isabelle Gény d'avoir été avec nous
03:55dans Objectif Croissance,
03:57vous êtes la fondatrice de Soulseillet.
03:58Au revoir.
03:59Au revoir, merci.
