00:00Smart Ideas avec Mounabizri, bonjour.
00:08Bonjour.
00:09Bienvenue, vous êtes le cofondateur de WeMakeTheDif
00:12que vous avez créé en janvier de cette année avec Paul Bout.
00:14Et avec quelle idée ? C'est quoi ?
00:16En fait, ce projet vient de ma propre vie.
00:20Je suis moi-même en situation de handicap.
00:23J'ai grandi avec un bégaiement sévère, mais aussi un TDAH et un autisme.
00:32Et en fait, on réalise que pour l'insertion professionnelle
00:38des personnes en situation de handicap, il y a deux défis.
00:45Il y a déjà nous, oser en parler, mais aussi donner les outils aux entreprises.
00:51Et en fait, je pense que, comme vous le savez certainement,
00:56les entreprises en France, elles ont un quota de 6% à atteindre.
01:03C'est une obligation légale.
01:04C'est une obligation légale.
01:05Uniquement 30% des entreprises privées en France arrivent à l'atteindre.
01:12Et ça, c'est dû à deux types de freins.
01:15Le premier frein, les premiers freins du côté des salariés,
01:18parce qu'ils n'osent pas en parler, en fait.
01:22Parce qu'il y a à peu près 12 millions de personnes en situation de handicap
01:25dans la population active, selon l'INSEE.
01:28Mais uniquement 700 000 le déclarent à leur entreprise,
01:35quand l'entreprise est assujettie.
01:37Et puis après, côté entreprise,
01:41il y a parfois une complexité opérationnelle
01:45et une expertise médicale et spécifique à chaque situation.
01:50Donc là, vous proposez une plateforme, c'est ça ?
01:53Sur laquelle les salariés peuvent s'inscrire,
01:56enfin, déclarer en confiance un handicap ?
01:59C'est ça l'idée ?
02:00Oui, c'est ça.
02:02C'est une plateforme sécurisée
02:06avec toutes les normes autour des données de santé
02:12et une personnalisation empathique
02:15pour répondre aux besoins des personnes,
02:19pour qu'elles soient rassurées
02:20et qu'elles comprennent aussi
02:22que c'est dans leur intérêt
02:24de pouvoir se déclarer.
02:30Et ensuite, on facilite tout le processus pour la boîte.
02:35Et alors justement, pour l'entreprise,
02:38qu'est-ce que ça apporte ?
02:40Quel service vous proposez ?
02:41OK.
02:46Déjà, il y a un ROI direct,
02:50c'est-à-dire qu'on a plus de personnes
02:53en situation de handicap.
02:54Oui, on remplit plus facilement,
02:56ou en tout cas, on se rapproche
02:57de l'objectif légal, c'est ça ?
02:59C'est ça.
03:00Donc ça, c'est l'avantage pur et dur.
03:06Mais aussi, on orchestre tous ces besoins-là.
03:10Donc on fait le lien avec la médecine du travail,
03:12les ressources humaines.
03:13On leur donne aussi l'expertise
03:15pour qu'ils puissent répondre
03:17à chaque besoin.
03:21On fait le lien aussi avec le manager.
03:25Si les consentements sont donnés
03:30de la part de la personne qui se déclare,
03:34mais aussi, on facilite tout la côté.
03:38C'est-à-dire qu'on a une plateforme
03:40de e-learning pour pouvoir faire monter
03:44en compétence tout le monde
03:46de manière hyper simple.
03:49Et on va aussi permettre un suivi budgétaire
03:54côté employeur et côté salarié,
04:04faciliter la déclaration RQTH
04:07et toutes les demandes de subvention
04:09via l'Agefil.
04:10Donc ça fait vraiment toute une gamme de services.
04:12En quelques mots, il nous reste un peu moins d'une minute.
04:14Le modèle économique de WeMakeTheDif,
04:16c'est quoi ?
04:17Ce sont les entreprises qui payent, en fait ?
04:18C'est ça, c'est un abonnement annuel.
04:20D'accord, tout simplement, un abonnement annuel.
04:22Merci beaucoup.
04:23Merci à vous.
04:23Et bravo pour cette bonne idée de WeMakeTheDif.
04:27Voilà, c'est la fin.
04:28Je vous propose de rester en place,
04:29sinon vous allez passer devant la caméra.
04:31C'est la fin de ce Smart Impact.
04:34Merci à toutes et à tous de votre fidélité.
04:36Je voudrais remercier Nathalie Croizet,
04:37la coordinatrice éditoriale,
04:38Alexis Mathieu, chargée de la production.
04:41Le réalisateur, c'est Charles Grattel
04:43et Paul Sanchez au son.
04:45Merci encore et à bientôt.
04:46Merci.
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